Путь Октября. 1968 г. (г. Лебедянь)

н о т иа поля и фермЫ А1)11ИСКАН молочная ферма считается ( 1 дипГ 1 на лучших и сивхоае имени I 5-.летия Октяоря, Тлкчч'одио М( 1 И подруги уиелячишппт иродуи-ппшость стада, снижают сеое- с'юнмосгн молочной [фодук'иин. На­ пример, если и П 1 ШШЛОМ году в сред­ нем но ферме аа В( 1 Семь месяцев бы­ ло получено но 2.471 килограмму молока от коров 1 . 1 , то аа этот же пе­ риод нынешнего года надои воарос- ли до 2.584 килограммов. Сейчас се­ бестоимость центне|)а продукции со­ ставляет 11— 12 рублей, а реализу­ ется молоко по 14 рублей (И) 1 ;онее 1 .' аа центнер. Когда на совхозных С(|браииях за­ ходит речь об успехах савинцев, мно­ гие животноводы других отделений объясняют свое отставание от них Т(‘м, что на СаВ'Инскон молочной фер­ ме хорошее поголовье скота, более опытные доярки. В какой-то степени это так. Трудовой стаж доярок ис­ числяется И)— 18 годами, коровы, в самом деле, как на подбор, упитан­ ные, продуктивные. И все же глав­ ный залог успеха заключается не в этом. Савинская ферма сейчас оборудо­ вана лишь минимальным количест­ вом механизмов. Автопоилки, подвес­ ная дорога для удаления навоза — вот и все, что пока облегчает труд животноводов. Но, несмотря иа это, савинцы сумели так организовать производство, так распределить обя­ занности по уходу за коровами, вы­ искали такие резервы, что сейчас каждый час времени работает на жи­ вотноводов. Научная организация труда уверенно входит в жизнь кол­ лектива. Прежде всего, мы конкретно уста­ новили обязанности каждого живот­ новода, устранили путаницу в рабо­ те. На ферме сейчас 8 основ-ных до­ ярок, которые ухаживают за 105 коровами. При малой механизации нельзя вести работу в две смены, но зато животноводы имекгг возмож­ ность, как и рабочие промышленных предприятий, отдыхать два дня в не- Люди в белых халатах Ф Доярки Савинской молочной фермы совхоза имени 15-летия Октября дорожат каждой минутой рабочего времени ф Один из резервов повышения продуктивности стада — специализация животново­ дов ♦ Доярки — в белых халатах ♦ Два выходных в неделю. делю. Выходные распределяются с согласия самих животноводов. Обес­ печивается это тем, что кроме основ- иых, за фермой закреплены еще две подменные доярки. Ваш.ше все пять скотников фе 1 )мы выполняли одну и ту же работу: чис­ тили коровник, подвозили корма. Бы­ вали случаи перепоручения обязан­ ностей, что часто приводило к плохо­ му качеству работы, а то и невыпол­ нению ее- Сейчас положение измени­ лось. Ответственность за определен­ ную работу целиком лежит на том, кто ее выполняет. Например, в лет­ ний период два скотника неделю па­ сут коров, неделю дежурят на фер­ ме, а на пастьбу выходит пара их сменщиков. Пятого скотника совсем освободили от всяких других работ, переключили только на подвоз кор­ мов. Попутно укажу на резерв, кото­ рый, если привести его в действие, окажет значительную помощь живот­ новодам. Сейчас на ферме можно на­ блюдать такую картину: скотник на телеге подвозит к коровнику корма и сваливает их у входных ворот. От­ сюда доярки ведрами разносят их по К( 1 рмушкам. А не правильнее был (1 бы, если бы телега проезжала прямо по проходу? Дояркам не пришлое бы бегать несколько раз ,к выходу, чтобы задать корм животным, сокра­ тились бы затраты труда, тем более, что по проходу телега может про­ ехать свободно. ...Очень часто мы говорим о необ­ ходимости создания ж’ивотноводам условий для работы. Скажем прямо. пока не везде они хороши. Ноте ру­ ководители, которые до сих нор н^ могут создать нх, наверняка забыва­ ют о том, что условия меняют и ха- ])актер труда, повышают его качест­ во и производительность. Покажу это на примере. Не так давно все работы на нашей ферме доярки выполняли в одних н тех же черных халатах. В них чис­ тили помещение, в них же и доили коров. Молоко отправляли на завод сильно загрязненным. Но стоило только в коровнике установить под­ весную дорогу Д.ЛЯ удаления навоза, и люди надели белые халаты. Остались и черные, но их доярки надевают лишь тогда, когда подносят кшрм и чистят коров. ... Белые халаты. Казалось бы, мелочь. Высокий надой, в конечном счете, зависит не от цвета онежды доярок, но у нас на ферме белый ха­ лат все более становится символом чистоты и порядка. Это с чисто эсте­ тической точки зрения. А вот эконо­ мическая сторона дела: зз восемь месяцев нынешнего года с молочно­ го завода из-за загрязненности нам не вернули ни одного центнера мо­ лочной продукции. Коллектив Савинской молочной фермы обязался до конца года на­ доить по 3.050 килограммов молока от коровы. А недавно животноводы пересмотрели свое обязательство и решили сделать это к празднику великого Октября. А. АЖИРКОВА. заведующая молочной фермой 8 отделения совхоза. Горячие дни на сахарном заво­ де. Нескончаемой вереницей идут сюда доверху наполненные сахар­ ной свеклой машины. Быстро раз­ грузившись, они М'И'нут через пять сдут обратно. Этому способствует четкая работа на разгрузке авто­ мобилей. На теопиториш сахарно­ го завода работает пять буртоук- ладочных машин." Среди них— большегрузная машшна для грузо­ виков типа «Колхида». Здесь тру­ дятся подлинные мастера своего дела. Это механизаторы комму ­ нист И. М. Щербинин, И. В. Ки­ реев, Д. В. Крылов, Н. Д. Сафо­ нов и В. К. Коринец. Каждый из них намного перевыполняет зада­ ние. На снимке: разгрузка свеклы на сахарном заводе. Фото Н. Лямина. Н а о п ы т н о й с т а н ц и и Специалиеты сельского хозяйства Кустанайской области постоянно ищут пути получения высоких устойчивых урожаев, независимых от погодных условий. Интересны экспери 1 менты возделывании озимой пшеницы, проводимые на областной опыт­ ной станции. Руководитель работ заслуженный агроном Ка захстана, кандидат сельскохозяйственных наук Аркадий Васильевич Артюшенко рассказывает: —^Для испытания были взяты озимые сорта «Оренбургская-48» и пшенично-пырейный гибрид академика Цицнна. За пять лет озимые дали уро­ жай в 2 раза больший, чем контрольный яровой сорт «Саратовская-29» (самый урожайный в Кус­ танайской области), а гибрид Цицнна дал в 1965 году рекордный урожай—36 центнеров с гектара. Главную опасность для озимых представляют малоснежные зимы. Поэтому на полях применяют кулисы, которые при правильной агротехнике гарантируют посевы от вымерзания. Опыты завершаются. В этом году озимые будут впервые посеяны на полях совхоза имени Ленина. На снимке (слева направо): старший научный сотрудник 3. Васильева, заместитель директора станции по науке А. Артюшенко и лаборант В. Полмарчукова берут пробы озимой пшеницы. Фото в. Давыдова. Фотохроника ТАСС КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? ЖДЕМ ОТЗЫВОВ и ПРЕДЛОЖЕНИЙ Готовясь достойно встретить столетие со дня рождения В. И. Ленина, работники автобусного парка Лебедянского автотранспортного предприя­ тия вступили в смотр-конкурс за повышение куль­ туры обслуживания пассажиров. Создана спе­ циальная комиссия из девяти человек, ею руково­ дит начальник эксплуатации Лебедянского АТП А. В. Ярцев. Желательно, чтобы жители Лебедяни и сел рай­ она тоже включились в этот смотр, указали на не­ достатки в обслуживании населения и дали свои предложения по улучшению работы автобусного парка. Вместе с тем комиссия по проведению смотра ждет от жителей города, сел и деревень откликов о работе отдельных водителей и кон­ дукторов автобусов. П. ОБОРОТОВ, инспектор отдела кадров Лебедянского .АТП. ♦ ♦ ♦ ВНИМАНИЕ К ЧЕЛОВЕКУ— ЛУЧШЕЕ ЛЕКАРСТВО Недавно у меня заболели зубы. Всю ночь про­ мучилась, домашние средства не помогли, со сле­ зами на глазах утром я была в больнице. Приня­ ла меня молодой врач Александра Петровна Фи­ латова. Она квалифицированно обработала зуб, и боль как рукой сняло. Вылечить человека — обязанность врача. Но большое значение для больного имеет и вежли­ вое обращение, сердечное участие. Этими черта­ ми характера как раз и обладает стоматолог А. П. Филатова. Р. СКУРАТОВА. учетчик Старо-Ракитииского отделении совхоза «Первомайский». /кЛА/Х/\Л»/\/\Л/ХАА/>/\< За последние годы многие кол­ хозы и совхозы нашего района значительно улучшили семеновод­ ство зерновых культур, внедрили в производство высокоурожайные районированные сорта озимЬй пшеницы «Мироновская-808», ржи |<Харьковская-55», ярс^ой пшени­ цы 1<Харьковская-46». Удельный вес сортовых семян резко возрос. В то же время выше стало и ка­ чество высеваемых семян. Так, весной нынешнего года весь яро­ вой клин обсеменен только кон­ диционным зерном, в том числе семян 1-11 классов высеяно 95,2 процента, против 81 процента в предыдущем году. Этот фактор сыграл важную роль в повыше­ нии урожайности зернСвых куль­ тур. К сожалению, некоторые агро­ номы и руководители хозяйств успокоились на этом и перестали уделять должное внимание во­ просам семеноводства. Так, в Позаботимся о семенах колхозе «Звезда» озимые нынче посеяны семенами третьего клас­ са посевного стандарта. А в кол­ хозе «Искра Ленина» 528 центне­ ров семян озимых оказались не­ кондиционными. Плохими семе­ нами засеяли озимый клин и в колхозе «Верный путь». Забота о семенах—первая за­ поведь земледельца. Есть спе­ циальное постановление ЦККПСС и Совета Министров СССР о по­ рядке засыпки семенных фондов с первых дней уборки урожая и обеспечении хозяйств собствен­ ными семенами в полной потреб­ ности по каждой культуре. Так <4менно и поступают во многих передовых хозяйствах района, где, кстати, ежегодно получают высокие урожаи. Это — совхоз имени 15-летия Октября, колхозы «Дружба» и имени XX партсъезда. Однако, как показала недавняя проверка, в ряде хозяйств очис­ тку и засыпку семян откладыва­ ют на позднюю осень, что, несом­ ненно, поведет к снижению каче­ ства посевного материала. Так, в колхозах «Верный путь», «Крас­ ный Октябрь» и. других до сих пор не созданы специальные звенья по подработке и засыпке семенного зерна на хранение. Се­ меноводческие бригады в этих хозяйствах созданы лишь фор­ мально и по сути дела не выпол­ няют своих функций. Осень —напряженная трудовая пора. Однако руководителям и агрономам не следует упускать из вида этот важный участок борьбы за урожай. В каждом хо­ зяйстве семена районированных сортов в ближайшие дни должны быть засыпаны на всю посевную площадь и доведены до посевных кондиций до наступления холо­ дов. А для этого повсюду надо организовать спцеиальные звенья по очистке и доведению семян до 1-11 классов посевного стандарта. Успех дела помогут решить ме­ ры материальной заинтересован­ ности членов этих звеньев. В сов­ хозах рекомендуется установить дополнительную оплату за своев­ ременное и качественное вы­ полнение заданий по подготовке семян в следующих размерах: за семена первого класса — 40 про­ центов, а за семена второго клас­ са—30 процентов к сдельному за­ работку. Колхозы, имеющие не­ обходимые средства, могут при­ менять такие же меры поощре­ ния, как и в совхозах. Дополни­ тельную оплату следует выдавать лишь на основании данных конт­ рольно-семенных лабораторий. В ряде хозяйств, где до сих пор по сути дела не начинали работу с семенами, следует организовать двухсменное использование зер­ ноочистительных машин. Все силы и средства надо направить на то, чтобы довести семена до 1-11 клас­ сов не позже, чем к 1 октября. В. КАРЕЕВА, старший агроном районного управления сельского .хозяйства. ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 115 (5419) 3 стр.