Путь Октября. 1967 г. (г. Лебедянь)

П Р О В Е Р Я Е М В Ы П О Л Н Е Н И Е С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Х О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В - ______^_________ УЧоЯ^но сделать многое Коллектив завода строительно- отделочных машин в честь 50-ле- тпя Советской власти принял со- циалпстические обязательства: 10-месячный план выпуска про­ дукции выполнить к 20 октября, а годовой — к 25 декабря; дать за год сверхплановой продукции на 63 тысячи рублей, обеспечить прирост продукции по сравнению с 1966 годом на 327 тысяч руб­ лей, снизить трудоемкость изде­ лий на 6 процентов, увеличить фондоотдачу на 0,3 процента, за­ кончить механизацию 'одного из трудоемких процессов—изготов­ ление формовочной земли в I квартале 1967 года; провести благоустройство территории заво­ да, построить 22-квартирный жрг- лой дом. До юбилея, когда каждый кол­ лектив, каждый рабочий будет держать ответ перед Родиной о выполнении своих обязательств, осталось два месяца. Если пра­ вильно распределить свои силы, мощности и материалы, рацио­ нально организовать производ­ ство, за оставшееся время можно сделать многое. А на заводе строительно-отделочных машин поработать надо по-настоящему. На протяжении последних меся­ цев завод работает неритмично. В мае, например, план по про­ изводству продукции был выпол­ нен в первой декаде лишь на 18 процентов, во второй—на 31 про­ цент, а в третьей — на 51 про­ цент. Такая лихорадка в третьей декаде, естественно, приводит к дезорганизации планомерного процесса труда, к снижению ка­ чества изделий, к различного ро­ да сверхурочным работам, к штурмам. Такая же картина наб­ людалась и в июне, и в июле. Администрация завода неритмич­ ность объясняет плохой постав­ кой металла, комплектующих де­ талей, частей, в частности, элек­ тромоторов. Конечно, доля исти­ ны в этом есть. Но сводить все прорывы в деятельности завода только к этому—неправильно. Коллектив не использует и свои резервы, возможности для увели­ чения выпуска продукции, повы­ шения ее качества, снижения се­ бестоимости и получения прибы­ ли. Об этом говорят такие дан­ ные: за 7 месяцев себестоимость производимой на заводе продук­ ции увеличилась против плано­ вой на 3,1 копейки (возросла она и против показателей прош­ лого года на 0,6 копейки). И вот итог — прибыли завод получил меньше на НО тысяч рублей, чем полагалось по плану. Объем производства увеличен пока лишь на 2 тысячи рублей. На- тюмним, что коллектив обязался «обеспечить прирост производ­ ства продукции по сравнению с прошлым годом на 327 тысяч рублей». Таким образом, основные пока­ затели говорят о том, что юби­ лейные социалистические обяза­ тельства выполняются плохо. По­ чему же так получилось? Все ли одесь зависит от кооперативных поставок? Что делается на заво­ де? Нет никакого сомнения, что на заводе немало рабочих, стремя­ щихся работать так, чтобы сдер­ жать свое слово, дать больше продукции, улучшить ее качест­ во. Об этом вполне убедительно го­ ворит такой факт. Из 740 рабо­ чих 340 борются за высокое зва­ ние ударника коммунистического труда, 70 рабочим это звание присвоено. Шесть смен, бригад и цехов ведут борьбу за звание коллектива коммунистического груда. 224 рабочих приняли по­ вышенные индивидуальные со­ циалистические обязательства в честь 50-летия Октября. Ударни­ ки коммунистического труда Ю. Косенков и М. Бредихин вы­ ступили инициаторами соревно­ вания за выполнение 8-часового сменного задания за 7 часов. Их примеру последовало около 150 человек. И вое-таки надо сказать, что в этом соревновании еще очень и очень много формализма. — Нам нечем отметить ударни ков коммунистического труда, — жалуется завком т. Попов. Между тем на рабочих местах, на станках нет вымпелов, просто табличек, где было бы сказано. что здесь трудится ударник ком­ мунистического труда. Сила соревнования — в гласно­ сти результатов. Этого-то и нет на заводе. По установленным правилам итоги по цехам, брига­ дам, участкам должны подво­ диться ежемесячно. Формально ВТО требование соблюдается. Но итоги за июль были подведены лишь в конце августа и перехо­ дящее Красное знамя было це­ лый месяц не в передовом, а в отстающем цехе. Или еще. Ди­ ректор завода, председатель зав­ кома, секретарь парторганизации утверждают, что итоги работы, выполнения обязательств подво­ дятся ежедневно. — К 10—11 часам дня сводка за прошедший день у меня на столе! — говорит т. Суханов. Но этой сводки нет у рабочих! А итоги соревнования в первую оче­ редь нужны для рабочих, для тех, кто брал обязательства и кто их выполняет. О формализме говорит и такой факт. Рабочему Ю. Косенкову присвоили звание «Лучший то­ карь». Присвоили, а ему об этом даже не сообщили. Не зна­ ют о присвоении звания и его товарищи. Какова же тогда цель этого мероприятия? Среди некоторой части рабо­ чих низка трудовая дисциплина. За 7 месяцев этого года соверше­ но 45 прогулов, потеряно 286 рабочих дней, 19 рабочих явля­ лись на работу в нетрезвом со­ стоянии, 23 были привлечены к ответственности за нарушение общественного порядка. На заво­ де наблюдается большая текуч­ ка рабочей силы — за полугодие было принято 80 рабочих, уволе­ но—97. Разве это не влияет на производство? Разве не сказыва­ ется на плохом выполнении всем коллективом завода гощпалнсти- ческих обязательств? II директо­ ру завода т. Суханову, и пред­ седателю завкома т. Попову, секретарю парторганизации т. Филатову вместе с обществен­ ными органпзациямт! есть над чем поработать, чтобы навести в этом порядок. Между прочим, многие общественные организа­ ции работают очень плохо. Пос тоянно действующее производ ‘ственное совещание можно на­ звать постоянно бездействующим. Оно не собиралось ни разу с мо­ мента выборов. Бюро экономиче­ ского анализа заседало всего два раза, НТО бездействует, не изу­ чает и не распространяет опыт передовых рабочих, достижения науки II техники. Плохо работа­ ет лекторская группа. За 7 ме­ сяцев по октябрьской тематике было прочитано всего лишь две лекции. Очень и очень плохо ве­ дется пропаганда Тезисов ЦК КПСС «50 лет Великой Октябрь­ ской социалистической револю­ ции». В этом бездеятельность проявляет агитколлектив, насчи­ тывающий в своем составе 24 человека. N Парторганизация не использу­ ет большой силы стенной печати, стенная газета выпускается^ очень редко. По-деловому взяться за изы­ скание новых резервов, изжить имеющиеся недостатки, и повести настоящую, боевую, воспитатель­ ную работу среди коллектива ра­ бочих—вот гла1Вное, над чем сей­ час надо поработать парторгани­ зации завода строительно-отде­ лочных машин. Юбилейные обязательства дол­ жны быть выполнены! 3. БАЧУРИНА, инструктор РК' КПСС. Первенец большой химии Став­ рополья — Невинномысский хим­ комбинат—с каждым годом уве­ личивает выпуск минеральных удобрений, которые поступают от­ сюда на поля колхозов и совхо­ зов. Соревнуясь за достойную встре­ чу 50-летия Советской власти, коллектив аммиачного производ­ ства за счет улучшения ведения технологического режима сэконо­ мил около 500 тысяч рублей. НА СНИМКЕ; один из участков аммиачного производства. Фотохроника ТАСС ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗАБОТЫ КОММУНИСТОВ Недавно состоялось отчетно-вы­ борное собрание коммунистов партийной организации район­ ного объединения «Сельхозтехни­ ка». С отчетным докладом о ра­ боте партбюро выступил секре­ тарь С. В. Кобзев. Немало хороших дел на счету партийной организации, каждого коммуниста в отдельности. Про­ изводственные планы объедине­ нием выполняются успешно. Три бригады слесарей, токарей и трактористов получили высокое звание бригад коммунистическо­ го труда. За успехи, достигнутые в юбилейном году, пять работни­ ков удостоены значка отличника. Среди них коммунисты В. Ё. Смольянинов— токарь-расточник, Н. Ф. Трунов—слесарь топливной аппаратуры, Е. Б. Нашистов ■— электрик - аккумуляторщик и Н. А. Петрухин—кузнец. Однако коммунисты меньше всего говорили о достижениях, все свое внимание они обратили на нерешенные задачи. А их ока­ залось здесь немало. — Докладчик назвал множест­ во цифр, — сказал член КПСС В. И. Куликов,—и что ни цифра —выполнение и перевыполнение плана. Однако надо признать, ка­ чество наших работ еще плохое. Мы не научились по-хозяйски вносить аммиачную воду, эконо­ мить удобрения... Убедительный факт привел член КПСС Я. Н. Федосеев, эко­ номист объединения. Он сказал, что на один заработанный рубль затраты в этом году составляют 1 рубль 03 копейки. Нередки случаи, когда завышают норму оплаты, а это ведет к боль­ шому перерасходу фонда зарпла­ ты. Особенно неблагополучно с этим в мехотряде и мехмастер- ПУТЬ 2 стр. ОКТЯВРЯ № 106 (5254) ской. Коммунисты—рзпководите- ли М. Е. Кубышин, И. М. Лаза­ рев не дорожат государственной копейкой. Сейчас под угрозой срыва вы­ возка дефеката, пустует мастер­ ская, потому что из хозяйств не поступают на ремонт тракторы. Не менее серьезные недостатки вскрыли выступающие и в пос­ тановке массово-политической работы. Коммунисты не явились организаторами действенного со­ циалистического соревнования. Занятия политшколы посещали не все слушатели. Редко на них являлись тт. Бльшаев, Казаков. Секретарю партбюро приходилось каждого коммуниста приглашать персонально на занятия. Проф­ союзная и комсомольская работа оказалась не в поле зрения парт­ бюро. А стенгазета в день отчет­ но-выборного собрания поздрав­ ляла всех... с 1 Мая. Вследствке слабой воспитатель­ ной работы еще нередки здесь выпивки в рабочее время, ис­ пользование техники в корыст­ ных целях. Обо всем этом по-де­ ловому говорили коммунисты. Они полны сейчас одной забо­ той: помочь хозяйствам района своевременно убрать сахарную свеклу, кукурузу на силос, вспа­ хать зябь. Коммунисты приняли конкретное постановление, на­ правленное на улучшение вну­ трипартийной работы, на успеш­ ное решение производственных задач. На собрании была избрана по­ стоянно действующая производ­ ственная комиссия, в которую вошли коммунисты, лучшие про­ изводственники II инженерно-тех­ нические работники. В обязан­ ность комиссии будет входить проверка качества ремонта ма­ шин, работы мехотряда, вопросы снижения себестоимости ремонта и т. д. В. СЕМЕНОВ. Школа политического воспитания Всякий раз, идя на партийное собрание, ко'М 1 му 1 НИ'СТ испытывйег нолиение. И это понятно. Партий­ ное собрание—заметное событие в жизни коллектива. Являясь выс­ шим органом первичной организа­ ции, оно обсуждает и конкретные задачи производства, организатор­ ской и воспитательной работы в своем коллективе, н оощегосудар- ствеиные, общепартийные проблс .мы. Именно через первичные орга­ низации наша партия осуществля­ ет повседневное влияние на мас­ сы, проводит в жизнь свою поли­ тику. От того, как готовятся и прово дятся партийные собраипя, в ие- V 1 алой степени зависит боеспособ­ ность первичной организации, ее роль в коллективе. Истина обще­ известна. Но на одном собрании коммунисты ведут живой, заинте­ ресованный разговор, спорят, стремясь найти правильное реше­ ние вопроса, а другое оставляет их равнодушными «заседателями». Почему? Причины могут быть, конечно, разные. Взять, к примеру,"" повест­ ку дня. Выбрать вопрос для об­ суждения—дело не простое. Опыт ный секретарь партбюро основа­ тельно поразмыслит, посоветуется с активом прежде, чем предло­ жить повестку дня собрания. Од нако это не все. Важно обеспе­ чить паптийный подход к реше­ нию вопроса, позаботиться, чтобы каждый коммунист хорошо уяс­ нил, о чем именно пойдет речь, и принял посильное участие в под­ готовке собрания. Об чгом нередко забывают. И тогда налицо формализм, казен­ ный подход к делу. Как часто приходится слышать сетования коммунистов; «На наших собрани­ ях из года в год ставятся одни и те же, набившие оскомину, воп­ росы: «Подготовка животновод чески'Х ферм к зиме», «Подготовка к ремонту сельхозмашин», «Итоги работы за квартал», «Итоги рабо­ ты за полугодие». Собрания про­ ходят вяло, у коммунистов пропал к ним интерес...» II это не удивительно. Чаше всего с докладами по таким воп­ росам выступают хозяйственные руководители. В принципе это не- п.дохо. Отчет хозяйственника на собрании—испытанная форма пар­ тийного контроля деятельности администрации. Беда в другом: кое-где это делается формалыго, без серьезного анализа и партий­ ной оцеггки результатов работы, без коикретшях выводов. Доклад­ чик сообщит несколько цифр и г 11 актов, назовет передовиков и от- стаюиигх—и на этом ставит точку. А о том, почему одни работают хорошо, другие плохо, какую роль тут играют коммунисты,— не скажет ни слова. II партийное собрание оказывается, как две капли воды, похожим на обычную производственную «оперативку». Разумеется, разговор на собра­ нии нельзя ограничивать и узким кругом внутпипартийных вопро сов, связанных с приемом в пар­ тию, уплатой членских взносов, пепсональнымн делами и т. д Коммунисты села—это те же кол­ хозники, рабочие совхозов, спешг алисты, механизаторы, что и бес Б Е С Е Д Ы Н А П А Р Т И Й Н Ы Е Т Е М Ы партийные. И сила влияния ком мунистов не в каких-то обособлен­ ных действиях, не в администри­ ровании, а в том, что они показы­ вают пример хозяйской заботы о развитии производства, творческо­ го подхода к делу. В центре вни­ мания всех партийных организа­ ций, как указал XXIII съезд КПСС, должна быть борьба за ус- пегиное выполнение нового пяти­ летнего плана развития народного хозяйства. Нет и не может быть единого образна, шаблона в подготовгге собрания—тут многое зависит от характепа вопроса, от конкретных условий. Но одно несомненно: в подготовку полезно вовлечь как можно больше коммунистов, мас­ теров земледелия и животновод­ ства, специалистов. Вместе с тем следует предосте­ речь и от другой крайности. От дельные ретивые «организаторы» пытаются уложить весь ход соП рання в заранее заготовленный «сценарий», предусматривают ла­ же, кто должен выступить и что сказать, стараются *сгладить «ост­ рые углы», чтобы никого не за­ деть, не покритиковать. Ясно, что от такой «подготовки» проку ма­ ло. «Долг коммунистов, — писал В.И. Ленин,—не замалчивать сла­ бостей своего движения, а откры­ то критиковать их, чтобы скорее н радикальнее от них избавиться» Во многих партийных организа­ циях сейчас заведен такой поря­ док: секретарь, хозяйственные ру­ ководители систематически инфор­ мируют коммунистов о выполне­ нии предложений и замечаний, вы­ сказанных на паптсобраниях. Но кое-где к выст\^пленням коммунис­ тов относятся невнимательно. Предложения, критические замеча ния в ЛУ'чшем случае запишут в протокол собрания, однако ннкто не позаботится всерьез изучить нх, дать нм ход. Надо проявлять больше внима­ ния п уважения к мнению и пред­ ложениям коммунистов, подчерки­ валось на XXIII съезде КПСС, создавать условия для широкой критики и самокритики, чтобы партийная организация могла свое­ временно поправить любого, кто допускает нарушения партийной я государственной дисциплины. Результаты обсуждения в боль­ шинстве своем завепшаются при­ нятием решения. Сила этого важ­ ного документа—в конкретности и глубокой обоснованности, в единстве действий и строгой ответ­ ственности всех коммунистов за выполнение мер, намеченных собранием. Во многих первичных организациях сейчас стали больше заботиться о деловитости " реше­ ний, настойчиво изгоняют из них обшне, никого нн к чему не обязы­ вающие фразы. Но и хорошие рекомендации мо­ гут повиснуть в воздухе, если не наладить постоянный контроль за нх выполнением. Приняли комму­ нисты колхоза, скажем, конкрер- ное решение о повышении рентэ бельностн хозяйства, внедрении хозрасчета, а делом его не под- кпеппли. II польза оказалась не­ велика; решение не помогло улуч­ шить положение дел в хозяйстве. Школой политического воспита­ ния коммунистов называют пар­ тийное собрание. Но это название оно оппавдывает лишь в том слу­ чае, если основательно готовится, активно, по-деловому проходит и оставляет глубокий след в жизни первичной организации, всего кол­ лектива. Н. ЛЯПОРОВ.