Путь Октября. 1967 г. (г. Лебедянь)

5Г Юбилейная вахта м а ш и н о с т р о и т е л е й Годовую программу—за 10 меся­ цев!—так решили коммунисты 2-го механо-сборочного цеха. НОВОМУ ПОЧИНУ— ШИРОКИЕ КРЫЛЬЯ Как весеннее полово.ц.е, ншрнтся соцнаЛнстнческое соревнова- нне машиностроителей в честь 50-летня Советской власти. Творчес­ кая активность людей, их энтузиазм множат трудовые успехи. Накануне выборов в Верховный Совет РСФСР и местные Сове­ ты депутатов трудящихся на заводе родилось новое начинание. Ком;мунисты второго механосборочного цеха реш 1 или выполнить го­ довую программу к 50-летию Октября. Кто же они, эти инициаторы? Их 12. Это люди разных профес­ сий и возрастов, коммунисты. Мы взяли интервью лишь у некото­ рых из них. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС ПРИЗЫВАЕТ РАБОЧИХ II РАБОТНИЦ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ОТ­ МЕТИТЬ ПРЕДСТОЯЩИЙ ЮБИЛЕЙ СОВЕТСКОЙ ВЛАСТИ НОВЫМИ УСПЕХАМИ В РАЗВИТИИ СО- ЦПАЛНСТПЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИ­ ТЕЛЬСТВА II ТРАНСПОРТА, В УЛУЧШЕНИИ ПРО ИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯ­ ТИЙ, В ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ПРИУМНОЖЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ТРАДИ­ ЦИЙ СЛАВНОГО РАБОЧЕГО КЛАССА. (Из Постановления ЦК КПСС от 4 января 1967 года.) П. и. КУДРЯВЦЕВ, секретарь партийной организации цеха —Наш цех богат новатора­ ми производства. И это нс громкие слова. Цех вот уже два месяца кряду удерживает переходящее Красное знамя завода. На первых рубежах—коммунис­ ты. Аленин Иван Васильевич—сверловщик. Этому человеку дай лю­ бое задание—не подведет. Не хватало специалистов для работы на карусельных станках, первым на наш зов откликнулся Аленин. Си- бирев Василий Васильевич—токарь-расточник, был делегатом XXIII съезда КПСС. Уже этими словами все сказано. Носов Василий Ми­ хайлович—сверловщик. О нем я могу сказать единственное—поболь­ ше бы таких. Я не помню, кто первый из нас подал мысль выступить с ини­ циативой. Главное, что она понравилась всем. Собрались на партий­ ное собрание и решили: даешь годовую программу за 10 месяцев! Н. В. КОСТЫЛЕВ, токарь —Во время войны я прошел много фронтовых дорог, осво­ бождал Оршу, Минск, Таллин, Калининград, имею медаль «За отвагу». После армии сразу же пришел на завод. Вот уже 17 лет работаю на токарном станке. Производственную программу выпол­ няю порой на 200 процентов. К боевой награде недавно прибави­ лась мирная—орден «Знак почета». В прошлом году вступил в пар­ тию. В январе справил новоселье в новой квартире. В ответ на за­ боту партии не пожалею сил, чтобы к Великому Октябрю выполнить свою личную годовую производственную программу. В. И. ЗАЙЦЕВ, фрезеровщик —Наша бригада, которую возглавляет Павел Александ­ рович Исаев, борется за зва­ ние бригады коммунистичес­ кого труда. Мне это звание присвоено три недели назад. Горжусь им! Месячный план, как правило, выполняю на 140—150 процентов. Завод для меня стал вторым домом. Здесь получил специаль­ ность фрезеровщика, здесь стал секретарем комсомольской органи­ зации цеха, штангистом первого разряда. С заводом у меня связано общественное и личное. Доволен ли я своей судьбой? Да, доволен. Выполню ли годовую программу за 10 месяцев? Не сомневаюсь. Я также уверен, что наш почин будет горячо поддержан во всех цехах. В. И. ТРЕНИНСКИЙ , слесарь по ремонту —14 марта для меня знаме­ нательный день. Ровно один­ надцать лет назад я пришел на машиностроительный, сме­ нив погоны капитана-танкиста на рабочую спецовку. В основном я ремонтирую оснастку, иногда делаю новую, изготовляю специальные резцы, приспособления. Мне, бывалому воину, с боями прошедшему от Пскова и Ленинграда до самого Берлина, не пристало стоять в стороне, когда мои товарищи по работе на хорошие дела замахива­ ются. Потому решил: программу года—за 10 месяцев. П. А. ИСАЕВ, бригадир, токарь-расточник —Биография моя простая: кончил семь классов—и на за­ вод. Здесь и в партию всту­ пил, и профессию получил... Одним словом, человеком стал. Сменные нормы выполняю на 120 процентов. Я твердо верю: и сам я, и бригада моя с честью встре­ тим наш славный праздник Великого Октября, выполним програм­ му юбилейного года за 10 месяцев. Разные люди, разные судьбы и одна цель—по досто’ннству» встретить 50-летие Советской власти. Сегодня программу юбилей-^ ного года за 10 месяцев решили выполнить пока единицы. Завтра будут десятки, послезавтра—весь коллектив машиностроительного завода. Так это должно быть, так эго будет. Вот они инициаторы соревнования В. И. ЗАЙЦЕВ, В. И. Н. В. КОСТЫЛЕВ, В. И. ТРЕНИ НСКИЙ. В этой статье мы не считаем нужным пересказывать наши юбилейные обязательства. Они уже были опубликованы на стра­ ницах районной газеты, и читате­ ли, видимо, с ними знакомы. Ска­ жем одно: обязательства эти вы­ сокие и потребуют напряжения всех сил заводского коллектива. Сегодня мы хотим рассказать о том, как выполняют машино­ строители свои обязательства, по­ делиться опытом организации со­ циалистического соревнования в честь 50-летия Советской власти Глубоко продумывая систему организации соревнования, мы стремимся избежать формализма и штампов, придать ему больше гласности и конкретности. Чтобы заинтересовать людей и усилить оперативный контроль за выпол­ нением обязательств, в ноябре прошлого года мы ввели систему ежедневного подведения итогов. С этой целью учреждена спе­ циальная суточная рапортичка, которая представляется цехами в планово-экономический отдел ежедневно до 10 часов утра. Эта рапортичка — зеркало рабочего дня цеха. В ней отмечается вы­ полнение плана по валу, товару, номенклатуре, производительно­ сти труда и другим показателям, а также отражаются причины невыполнения отдельных зада­ ний. Получив такие рапортички, планово-экономический отдел го­ товит сводные показатели, и по­ том уже директор завода, секре­ тарь партбюро и председатель завкома профсоюза подводят итоги за прошедшие сутки и не позднее 12 часов дня проставля­ ют их на заводской доске пока­ зателей. Выполнение каждого показате­ ля мы оцениваем соответствую­ щим числом баллов. Так, план по номенклатуре оценивается пятью баллами, по производству товарной продукции — двумя и т. д. Цеху, набравшему по итогам работы за сутки не менее 10 бал­ лов, присваивается первое место )(: * Ф. ЕАЛУХИН, секретарь партбюро завода. М. ЛАПТЕВ, председатель завкома профсоюза. * * * и на заводской доске показате­ лей зажигается звездочка. Итоги соревнования мы подво­ дим раздельно по основным и вспомогательным цехам. Первое место за месяц присуждаем це­ ху, занявшему наибольшее число первых мест, но не менее 7, а также выполнившему ряд дру­ гих технико-экономических тре­ бований. Цеху-победителю вруча­ ем переходящее Красное знамя и денежную премию в сумме 150 рублей. Два месяца удерживает Знамя 2-ой механосборочный цех, руководит которым Н. А. Тихонов. Лучший вспомогатель­ ный цех получает соответственно переходящее Красное знамя заво­ да и 100 рублей премии. Преду­ смотрены поощрительные меры цехам, занявшим вторые места. Передовики производства по ре­ шению заводского комитета зано­ сятся на Доску почета и еже­ квартально премируются ценны­ ми подарками. Не меньше внимания мы уде­ ляем соревнованию бригад — этих основных звеньев производ­ ства. В каждом цехе оборудова­ ны специальные бригадные дос­ ки показателей, на которых по­ мещены юбилейные обязательст­ ва, проставляются итоги выпол­ нения декадных и месячных за­ даний каждым рабочим и _брига- дой в целом. На общих цеховых собраниях рабочие сами называ­ ют лучшие бригады и выдвигают их претендентами на премию. Последнее слово за заводским комитетом профсоюза, он и опре­ деляет три лучших бригады. Мы уже сказали, что в суточ­ ных рапортичках руководители цеха показывают причины невы­ полнения планов по тому или СДОБНИКОВ, П. А. ИСАЕВ, Фото Н. ЛЯМИНА. иному показателю, называют ви­ новников. Это позволяет руковод- ству завода, партбюро и завкому профсоюза принимать неотлож­ ные меры. Это особенно важно хотя бы потому, что завод наш готовится к переходу на новые формы планирования и матери­ ального стимулирования, поэто­ му мы добиваемся, чтобы все звенья работали четко, без сры­ вов. Социалистическое соревнова­ ние будит творческую инициати­ ву людей, множит ряды передо­ виков, рационализаторов, удар­ ников коммунистического труда. Одним из примеров тому служит патриотическое начинание, с ко­ торым выступили на днях ком­ мунисты второго механосборочно­ го цеха В. И. Сдобников, В. И. Тренинский, В. И. Зайцев, П. А. Исаев и другие. Они решили вы­ полнить личную годовую про­ грамму за десять месяцев. Этот почин нашел горячий отклик в коллективе. В цехах, службах, отделах завода проходят сейчас собрания, на которых рабочие одобряют инициативу своих то­ варищей, встают в их ряды. Мы изготовили специальные значки «На юбилейной вахте» и вруча­ ем их тем рабочим, которые ре­ шили бороться за выполнение годовой программы к празднику Великого Октября. С каждым днем таких значков в цехах ста­ новится все больше и больше. Боевитость социалистического соревнования, его гласность п конкретность положительно ска­ зываются на выполнении произ­ водственных планов. Завод ус­ пешно завершил производствен­ ную программу первого года пя­ тилетки, а план января и февра­ ля выполнил на 100,8 процента. За два месяца произведено сверх­ плановой продукции на 28 тысяч рублей. Дружная работа маши­ ностроителей в юбилейном году Советской власти заслуживает высоких баллов. В юбилейном году Советской власти работники промышлен­ ности района берут на себя сле­ дующие социалистические обяза­ тельства: Выполнить годовой план по вы­ пуску валовой и товарной продук­ ции досрочно, 28 декабря и дать продукции сверх плана на 500 тысяч рублей. План 10 месяцев решено завершить к 28 октября. За счет механизации производ­ ственных процессов, внедрения новой техники и совершенствова­ ния технологии повысить произво­ дительность труда против плана на 0,3 процента. ига ОКТЯБРЯ Социалистические обязательства работников промышленности района в честь 50-летия Октября 2 стр. № 32 (5180) За счет синження материальных и трудовых ресурсов, сокращения потерь от брака снизить себесто­ имость продукции на 0,2 процента к плану и получить 32 тысячи руб­ лей сверхплановой прибыли. В юбилейном году сэкономить 8 тонн цветных и 116 тонн черных металлов. Намечается широко раз­ вернуть движение рационализато­ ров и изобретателей, внедрить в производство не менее 350 рац­ предложений с годовым эффектом в 252 тысячи рублей. Этот год будет годом дальней­ шего роста культуры производства и внедрения научной организации труда. В целях более широкого привлечения трудящихся к учас­ тию в подготовительной работе по переходу предприятий на новую систему планирования и матери­ ального стимулирования добиться полного внедрения хозрасчета в цехах, отделах н службах. Годовой пла 1 г грузоперевозок решено выполнить к 27 декабря и добиться снижения себестоимости перевозок на два процента против плана.К этому же числу будет вы­ полнен план товарооборота по розничной торговле и обществен­ ному питанию. Работники прилав­ ка и общепита обязуются снизить издержки обращения против ус­ тановленного плана на 0,1 проц. Стро'ители района дали слово добиться своевременного ввода в строй запланированных объек­ тов, осуществить строительство 70-квартирного жилого дома в ра­ бочем поселке машзавода, 24-квар- тнрного дома в поселке завода «Ветоборудование», 32-квартир­ ного дома горсовета. Будет сдано в эксп.лултацию 2.832 квадратных мет 1 )а жилплощади в совхозах, за­ вершено строительство комбината бытового обслуживания. Трудящиеся промышленных предприятий окажут большую шефскую помощь колхозам и сов­ хозам, примут активное участие в благоустройстве города и рабочих поселков, в разбивке и закладке городского парка. Они обязуются шире развернуть соревнование за коммунистический труд, за достой­ ную вст| 1 ечу 50-летия Великого Октября. Обязательства обсуждены и приняты на совещании пере­ довиков промышленности, транспорта, строительства, коммунально-бытового об­ служивания и торговли.