Путь Октября. 1966 г. (г. Лебедянь)
кглй'дк, ул„ К/зн^пная, 2 *> Л Повышать ответственность за воспитание человека с каждым годом все больше и больше возрастает роль решений XXIII съезда КПСС, определив шего основные задачи партии, все го советского народа по строи тельству коммунизма. Одной из них является воспитание совет ских людей, претворение в жизнь морального кодекса строителей коммунизма. Твердая политичеС' кая убежденность, сознательное отношение к труду и социалисти ческой собственности, высокий мо ральный облик, духовная чистота, преданность великой Родине, идее построения светлого будущего— непременные качества гражданина нашей страны. Эти качества вос питаны в народе партией, совет ским строем. Облик человека коммунистичес кого завтра проглядывает в мил лионах и миллионах передовиков производства, ударников коммуни стического труда. На кого равнять свою жизнь, у кого учиться есть в нашем районе. И их немало. Все знают наших лучших представите лей рабочего класса и трудового крестьянства, чьи заслуги отмече ны правительственными награда ми. Они не только хорошо работа ют, но и служат замечательным образцом для всех. Своими по ступками они воспитывают това рищей, делом выполняя историчес кие решения XXIII съезда партии. Велика сила примера в воспита нии человека. «Мы должны всег да помнить, что идейное влияние на массы, высокая действенность всей а 1 итационно-пропагандист- ской работы находятся в прямой зависимости от силы личного при мера членов партии, руководите лей»,—говорится в отчетном док ладе XXIII съезду КПСС. Но в арсенале партии немало и других средств воздействия на человека, проведения идеологической рабо ты. Здесь и агитационная и про пагандистская деятельность, орга низация учебы, культурного досу- 1 а трудящихся, спорт и многое другое. И на многих предприяти ях, в колхозах и совхозах руково дители, партийные, профсоюзные и комсомольские организации уме ло используют все средства и фор мы идеологического воздействия для коммунистического воспита ния трудящихся. Не только успешное выполнение производственных планов, но и сплоченность коллектива, твор ческая атмосфера, дух товари щества и соревнования, значитель ное сокращение нарушений поряд ка и правонарушений^все это ха рактеризует передовые предприя тия, говорит о большой целена правленной воспитательной рабо те. Многое делается для этого, например, на заводе «Ветоборудо' вание», на машзаводе, в совхозе «Первомайский», колхозе «Искра- ■Ленина» и других. К сожалению, у нас есть и та кие коллективы, где довольно ча сты проявления недисциплиниро ванности, пьянки, нарушения за конов и даже преступлений. Так, в совхозе «Лебедянский», на за воде строительно-отделочных ма шин отмечаются случаи хулиган ства рабочих, пьянки, нарушения трудовой дисциплины. Сказывает ся явная недостаточность воспи тательной работы руководителей партийных, профсоюзных и комсо мольских организаций. Плохо в этих хозяйствах поставлена лек ционная пропаганда, слабо еще работают агитаторы, не налаже на деятельность учреждений куль туры и спортивных организаций. После работы трудящимся подчас некуда пойти отдохнуть, нечем занять свой досуг. Руководители отделений, цехов, участков, бри гад, ферм подчас не удосужива ются позаботиться об этом, пере кладывая воспитательную работу на других, не несут ответствен ности за моральный и духовный рост своих подчиненных. Большую роль в предупреждении различных нарушений призваны сыграть то варищеские суды, народные дру жины. К сожалению, этой роли не ощущается в совхозе «.Лебедян ский», на заводе строительно-от делочных машин. В совхозе «Ле бедянский», например, десятки дел ждут своего разрешения на това рищеском суде месяцами. На днях бюро райкома КПСС рассмотрело вопрос о постановке воспитательной работы среди ра-= бочих и служащих завода строи тельно-отделочных машин, совхо за «Лебедянский», автохозяйства. Отметив наличие существенных не достатков в этом важнейшем де ле, бюро райкома обязало руко водителей, секретарей парторга низаций, председателей комитетов профсоюза, секретарей комсомоль ских организаций, прзшять д ей ственные меры по улучшению воспитания трудящихся, борьбы с нарушениями общественного по рядка, трудовой дисциплины, ис пользуя различные формы и ме тоды. Проведение целого комплекса воспитательных мер, повыше ние ответственности руководи телей за воспитание коллектива— все это, несомненно, поможет из жить имеющиеся недостатки, до биться сдвигов в улучшении дис циплины на предприятиях, в^сов- хозах и колхозах, укрепит произ водственную дисциплину, позво лит каждому коллективу достойно встретить славный юбилей Совет ской власти. ЛРОДЁТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЁДИНЙЙТЁСЫ ОКТЯБРЯ ОРГАН ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Год издания 37-й № 143 (5136) Пятница, 2 декабря 1966 г. Цена 2 коп. Полным ходом идет ремонт тракторов в мас терской совхоза «Агро ном». На линейку готов ности уже поставлено 22 машины. Хорошо работа ет коллектив механиче ской мастерской. Боль шой вклад в общее дело вносят кузнецы Егор Фе дорович Космаков и Иван Тимофеевич Чер товских. Они хорошо зна ют не только свое дело. Если понадобится свар щик или слесарь, то лю бой из Них подменит то варища. НА СНИМКЕ (слева направо): И. Т. ЧЕР ТОВСКИХ и Е. Ф. КОС- МАКОВ. Фото Н. ЛЯМИНА. Успех слободских доярок Почти половина доярок колхоза имени XX партсъезда уже выполнила план надоя. От каждой коровы в колхозе получено по 2.520 килограммов молока, на каждые 100 гектаров сельскохозяй ственных угодий произведено почти по 140 центнеров продукции. За одиннадцать месяцев нынешнего года надой на каждую корову по сравнению с тем же периодом прошлого года увеличен на 150 килограммов. Большие суммы получает колхоз за высокое качество молока. Сейчас с ферм на завод поступает молоко жир ностью свыше 4 процентов. За пониженную кислотность молока колхозу с начала года выплачено 1.300 рублей. Более половины коров сейчас находится в запуске, и все же суточные надои держатся на уровне 3,4 килограмма, а от отелив шихся коров лйюгие доярки получают по 15—17' килограммов молока в сутки. Впереди идут доярки А. Г. Будаева и А. В. Фи латова. А. ТРОФИМОВ, бухгалтер колхоза имени XX партсъезда. ДО ВЫСШЕГО КЛАССА ГОД пятидесятый День двадцать четвертый !1 НА 106 ПРОЦЕНТОВ вы- (Iполнен ноябрьский плац заво дом строительно - отделочных ([ машин. Сверх месячного зада-*| I(ния произведено 5 тонн .титья (Iи запасных частей на Ю ты- II сяч_рублей. А. СТЕПАНОВ, От плохого семени-не жди доб рого племени, — гласит русская пословица. Что это так, тружени ки нашего совхоза убеди.чись на своем опыте. Многие годы они сеяли плохиш семенами и полу чали мизерные ^пожаи. Вот почему сейчас в совхозе ■11111111111Ш111Ш11ии111111111иШ111111|Ш1111т11Ши111Нт1т111111||11и111111тиШ11111Ш11111т111111111{;’ С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А \ к о л л е к т и в а г о л о в н о г о м о л о ч н о г о з а в о д а в ч е с т ь 5 0 - л е т и я ^ | С о в е т с к о й в л а с т и = уделяется большое внимание се менам. Около 4 тысяч центнеров имеют первый и второй класс качества. Сейчас ведем подра ботку семян многолетних трав и проса. Сделаем калибровку семян зерновых культур. Наша цель— получить в юбилейном году Совет ской власти не менее 14 центне ров зерна с гектара. П. ХРОМИН, председатель рабочего коми тета профсоюза совхоза «Куй- манский». начальник производства завода' Вступив во всенародное соревнование за дос тойную встречу 50-летия Советской власти, кол лектив завода взял на себя повышенное обяза тельство. Предусмотрено 10-месячный план за купки и переработки молока, реализации готовой продукции в заданном ассортименте выполнить к 25 октября 1967 года и дать дополнительно сверх- плановгой продукции на 40 тысяч рублей. Дос рочно, к 20 декабря 1966 года, завершить годовой план по всем производственным показателям. На основе внедрения механизации, научной ор ганизации труда и прогрессивной технологии по высить производительность труда на 1 %к плану. Полностью подготовить материально-техниче скую базу к сезону массовой переработки молока: установить новый паровой котел 20 февраля, закончить реконструкцию компрессорной, завер шить монтаж охладительно-пастеризационной ус тановки (ОПУ-5) к 1 января, произвести рекон струкцию аппаратного цеха, капитально отремон тировать холодильную установку на Шовском мо лочном заводе к 1 апреля. За счет экономного расходования сырья, мате риалов, топлива, электроэнергии и воды, недопу щения производственных потерь н непроизводи тельных расходов снизить затраты на 1 рубль то варной продукции на 1 копейку против плана и дать сверхплановой экономии от снижения себе стоимости 20 тысяч рублей. За счет перевыполнения плана по качеству вы пускаемой продукции,^ экономии средств и мате риалов, снижения себестоимости и повышения производительности труда снизить плановый убы ток на 25 тысяч рублей. Добиться высокой культуры производства, при вести в образцовое состояние цеха и бытовые по мещения, благоустроить территории заводов и се параторных отделений с тем, чтобы к 50-летию Советской власти завоевать почетное звание «Предприятие высокой культуры производства». Повседневно оказывать действенную помощь работникам молочно-товарных ферм по улучше нию качества молока, не допускать приемки от сдатчиков загрязненного молока с повышенной кислотностью. Повысить коэффициент использования автотрак торного парка на 0 , 1 , добиться экономии средств на межремонтном пробеге автомашин и тракто ров, бережно использовать автомашины и на этой основе снизить себестоимость перевозки грузов в расчете на один тонно-километр на 1,5 копейки. Обеспечить сохранность и правильное хранение тары, добиться экономии материалов на изготов лении и ремонте кадок (бочек), повысить рента бельность бондарного цеха. Снизить потери по таре на 3 тысячи рублей. Улучшить подготовку тары под продукцию. Добиться строгого выполнения технических норм эксплуатации машин и оборудования, своевре менно выявлять и устранять технические неис правности. Развернуть социалистическое соревнование за выпуск продукции высшего качества, соответст вующей уровню мировых стандартов. Принимая обязательства, коллектив Лебедян ского головного молочного завода вызывает на соревнование работников Данковского молзавода и не пожалеет сил, чтобы завоевать первенство. Обязательства обсуждены и приняты на собрании работников головного молза вода. 1 На линейку ГОТОВНОСТИ : Рабочие мастерской и механиза- - торы совхоза «Первомайский» ор- ш ганизованно ведут подготовку 5 сельскохозяйственной техники к 5 весне. Своими силами они уже 6 т- 2 ремонтировали 16 тракторов, При 5 плане 21 на линейку готовности 5 поставлено 25 сеялок, много куль- 5 тиваторов. I 1И. БЕЗЛЕПКИН, 5 главный инженер совхоза 5 «|Первомайский». ГОДОВОЙ ПЛАН заготовок (•картофеля среди населения вы-(> •[полнен на 190 процентов. В'[ ][по.ттора раза больше закупле- [, ]Iно, &В| 0 щей от колхозов и сов-, | хоаов, в два раза—яблок, на (I 18 центнеров больше запотов- *[лено шерсти, завершен план [| закупки кож, лома цветных )| |1 металлов и макулатуры. Кол- (•лектив заготконторы рай-пот-(• •[ребсютоза полон решимости к•[ [[20 декабря выполнить годовой ]| 11 план по всем показателям. ‘ ]| А. ФОМИН, (I старший инструктор (• заготконторы. |> ОТКРЫТ НОВЫЙ ЦЕХ по •[производству колбасы на пло- [ I дояг(вдном комбинате. Он осна- (Iщен мощной мясорубкой, фар шемешалкой, шприцем для на бивки мяса, а также обжароч- ной и коптильной камерами. Сменная производительность цеха—300 килогра'ммов кол басы. За два дня работы вы- ^пущены первые сотни кило граммов продукции. М. ЗАХАРОВ, начальник цеха. КАКИДЕТ РЕМОНТТРАКТОРОВ По сведениям районной инспек туры госстатистики на 1 декабря 1966 года (в процентах к кварталь ному плану). ПО КОЛХОЗАМ «Рассвет» ■ «Родина» «Друнсба» «Искра Ленина» «Звезда» «Красный Октябрь» Имени Фрунзе «Красное знамя» Имени XX партсъезда «Верный путь» «Путь к ком.мунизму» 185 «Победа» ПО СОВХОЗАМ 37 125 «Агроном» 110 116 «Покрово-Казацкий» 87 112 «Первомайский» 61 110 «Куйманский» 5,8 ШО Имени 15-летия Октября 52 60 Имени Мичурина 50 60 «Лебедянский» 36 57 «Культура» 10 57 «Павловский» — 46 Итого по району 62
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz