Путь Октября. 1966 г. (г. Лебедянь)

-.4 БОЛЬШЕ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА— РОДИНЕ! Цифры показывают: первые—выполненйе годового плана за1гатов101К молока, вторые—мяса, третьи ^ше1рс!ти (в процеита1Х к плану), четвертые—яадоево молока от'каждой коровы во второй декаде октября, пятые—^надоено молока от, каждой коровы в третьей декаде октября (в килосрам- М1а'х) (По оведевиям районной инспектуры гооотатистики ,на 1 ноября 1966 года) ПО КОЛХОЗАМ «К|рашьгй Октябрь» 79 .109 132 12 13 «Эвеада» .114 175 98 59 55 Имени Фрунзе 77 92 137 53 46 «Пюбеда» 114 96 128 33 28 ПО СОВХОЗАМ «Красное знамя» 107 67 115 36 31 «Культура» 106 110 ■— 46 45 «Искра Ленина» 102 80 129 21 17 «Первомайский» 103 120 _ 41 37 «Дружба» 99 86 112 38 36 «Лебедянский» 101 105 103 43 40 «Верный п^ть» 97 99 108 58 55 Имени Мичурниа 97 83 — 41 38 «Путь к коммунизму» 90 110 90 37 34 Имени 15-летия Онтябр «Агроном» I 97 93 131 107 — 64 38 61 39 «Родина» 89 100 ■— 45 49 «Покрово-Казацкий» 93 128 ___ 43 37 Имени XX партсъезда 85 101 133 39 38 «Куймаисиий» 77 67 — 37 35 «Раюсвет» 85 50 190 21 17 Итого по району 101 108 Ш 42 39 Примечание: птицеводы совхша «|Пер1вомай- тысяч больше, чем было загото1влен1а их к этому снии» выполнили Г01ДОВШ план з а г о т о в о к яиц на 90 процентов. К 1 ноября с о в х о з отправил г о с у ­ д а р с т в у 4 млн. 954 ТЫ1СЯЧ1И 600 яиц, или на 359 же периоду прошлого года. В последней декаде октября первомайцы' сдали государству 122 тыся­ чи Я1ИЦ. в нынешнем году за свекловодами колхоза «Звезда» коммуни­ стом М. Г. Кирилловым и А. Б. Подобразкных было закреплено 100 гектаров сахарной свеклы. Свыше 160 центнеров получили ме­ ханизаторы с каждого гектара. НА СНИМКЕ (слева направо): А. Б. Подображных и М. Г. Кириллов. Фото Н. ЛЯМИНА. Лучше поработаешь — больше получишь о Н Е К О Т О РЫ Х ВОП РО САХ М А Т Е Р И А Л Ь Н О Й ЗА И Н Т Е Р Е С О В А Н Н О С Т И К О Л Х О ЗНЫ Х Ж И В О Т Н О В О Д О В в с в я з и с В В Е Д Е Н И ЕМ Д Е Н Е Ж Н О Й О П ЛА ТЫ Т РУ ДА в мае нынешнего года Цент- расчета в колхозе «Звезда» и ральный Комитет нашей пар- замена трудодня денежной оп- тии и Совет Министров СССР приняли важное решение о повышении материальной за­ интересованности колхозников в развитии обпцественного производства. ‘Рекомендованы новые условия оплаты труда в колхозах, которые будут спо­ собствовать сближению опла­ ты труда колхозников и ра­ бочих совхозов. Колхоз «Звезда» перешел на денежную оплату и стал одновременно внедрять хоз­ расчет несколько раньше это­ го постановления. И на его примера все колхозники на­ шего района могут теперь убе­ диться, какую большую роль в улучшении организации тру­ да, увеличении производства сельскохозяйственной продук­ ции и подъеме экономики хо­ зяйства играет эта важная мера партии и правительства. Все сельскохозяйственные работы в колхозе в нынешнем году проведены намного орга­ низованнее, чем в предыду­ щие годы, значительно вырос­ ли урожайность и валовые сборы зерна, свеклы, карто­ феля, а также производство и заготовки продукции живот­ новодства. Ольховские свекловоды на каждом гектаре в нынешнем году накопали по 162 центне­ ра сахарной свеклы, что поз­ волило им выполнить план заготовок корней на 135 про­ центов. Колхоз нынче отпра­ вил на сахарный завод почти 25.000 центнеров свеклы или в два раза больше прошлогод­ него. Сверх плана сдано 200 центнеров картофеля и много зерна. Еще больших успехов доби­ лись животноводы. Внедрив метод ускоренного откорма крупного рогатого скота, оль- ховцы одними из первых в районе выполнили план заго­ товок продукции животновод­ ства и отправили на заготови­ тельные пункты сверх уста­ новленного планом 400 цент­ неров мяса и 600 центнеров молока. Колхоз продолжает сверхплановую сдачу продук­ ции животноводства. Как видите, переход на де­ нежную оплату труда, внедре­ ние хозрасчета и упорядоче-. ние, в связи с этим, нормиро­ вания и оплаты труда яви­ лись важными источниками повышения производительнос­ ти труда, роста материально­ го достатка в каждой семье. С 1 августа на денежную оплату труда перешли и все остальные колхозы района. В связи с этим на счетных ра­ ботников и экономистов воз­ ложена большая ответствен­ ность по улучшению учета, нормирования и оплаты тру­ да. Однако первые шаги хоз- латои в других колхозах по­ казали, что одним из слабых мест является пока нормиро­ вание и недостаточная мате­ риальная заинтересованность колхозников. Поэтому в от­ дельных хозяйствах колхоз­ ники не видят всех преиму­ ществ новой системы оплаты труда. Во многих случаях их не­ довольство имеет основание. Так, например, кое-где не все работы доярок учитываются и оплачиваются. Всем известно, что доярки выращивают телят до 20-дневного возраста, но оплачивают им лишь за полу­ чение приплода. А за привес в течение этих 20 дней они ничего не получают. Или дру­ гой пример. За доярками не­ редко бывают закреплены кроме молочных коров и нете­ ли. За два с половиной меся­ ца до отела за каждую нетель они должны получать по 4 рубля 91 копейке в месяц. Но во многих хозяйствах им ни­ чего не платят. наковых условиях труда. Оп­ лата труда животноводов дол­ жна производиться лишь за единицу произведенной про­ дукции или за стоимость ее в денежном выражении по фак­ тическим реализационным це­ нам. Дояркам зарплата выплачи­ вается ежемесячно за коли­ чество и качество произведен­ ной продукции. А животново­ дам, занятым на выращива­ нии поросят до отъема, на от­ корме и нагуле скота, а так­ же в овцеводстве, где продук­ ция поступает не ежемесячно, оплата труда вначале произ­ водится за объем выполнен­ ных работ, исходя из тариф­ ных ставок и установленных норм обслуживания. А в кон­ це года производится перерас­ чет по расценкам, установ­ ленным за продукцию. ^ Хозрасчет создает большие предпосылки для повышения материальной заинтересован­ ности колхозников в увеличе­ нии производства продукции и снижении ее себестоимости. В каждом колхозе должны быть ША. эж е ош о м и ^ Е сж ем ш ! т е з ж ы в колхозе «Рассвет» вслед­ ствие плохой организации учета и нерегулярной отчет­ ности бригадиров и заведую­ щих фермами нередко задер­ живают выплату зарплаты колхозникам. В колхозе «По­ беда», как и в других хозяй­ ствах, знают нормы и расцен­ ки для оплаты труда за произ­ веденную продукцию, одцако там по-прежнему многие ра­ боты оплачивают повременно. А бригадир В. В. Очкасов не­ редко требует оплачивать труд колхозников с учетом сверх­ урочного рабочего времени, в то время как есть полная воз­ можность учесть произведен­ ную ими продукцию и опла­ тить за нее. Подобные же не­ достатки в учете, нормирова­ нии и оплате труда наблюда­ ются и в колхозе имени Фрун­ зе. Денежная оплата труда и хозрасчет выгодны и колхозу, и колхозникам, так как зара­ ботки работника ставятся в прямую зависимость от коли­ чества и качества произведен­ ной продукции. Лучше пора­ ботаешь—больше получишь! Расценки животноводам за продукцию устанавливаются, исходя из утвержденного пла­ на поступления продукции в натуральном выражении, нор­ мы обслуживания и соответ­ ствующего разряда выполняе­ мой работы. При этом не дол­ жно допускаться разнобоя в уровне норм и расценок на аналогичные работы при оди- установлены следующие пре­ мии для животноводов: за перевыполнение плана получения валовой продукции с учетом- ее качества (повыше­ ние содержания жира в моло­ ке, улучшение кондиции мяса и т. д.) бригадой, звеном или отдельным работником—в раз­ мере до 20 процентов стоимо­ сти сверхплановой продукции по реализационным ценам; за сокращение прямых за­ трат на единицу продукции или снижение ее себестоимос­ ти по сравнению с планом—в размере 40 процентов от полу­ ченной экономии. Конкретные размеры пре­ мий для бригад или отдель­ ных работников устанавлива- зяйств дифференцированно, в зависимости от особенностей отрасли производства и дру­ гих условий работы. В живот­ новодстве премии могут вы­ плачиваться по результатам работы за квартал или отдель­ ные законченные периоды (на­ гул, откорм, выращивание мо­ лодняка и т. д.). Премии жи­ вотноводам начисляются про­ порционально их заработку, выплаченному в период, за который "премируют. Животноводы, занятые на работах, где продукция не поступает, например, по уходу за рабочим скотом; хряками и быками - производителями, а также рабочие, оплачиваемые по повременно-премиальной системе, могут премироваться правлениями артелей за вы­ полнение работ при хорошем качестве и в установленный срок в размере до 20 процен­ тов их заработка, начисленно­ го за эти работы. Основанием для начисления премий яв­ ляются данные бухгалтер­ ского или первичного учета. Председателям колхозов предоставляется право лишать отдельных колхозников пре­ мии частично или полностью вследствие того, что был до­ пущен падеж скота или рабо­ ты проведены некачественно. Могут быть лишены премии и те животноводы, которые до­ пустили прогул. Нет сомнения, что приве­ денные выше меры матери­ альной заинтересованности животноводов дадут каждому хозяйству возможность повы­ сить производительность тру­ да и увеличить производство продукции. Главное в этом де­ ле—гласность. Ведь если каж­ дый колхозник будет ежеднев­ но знать, сколько он зарабо­ тал и какую он может полу­ чить премию, то он и работать будет лучше. Р. КУЗНЕЦОВА, ■начальник пла1Н.ового агде- ла рай'0'Н»01гр упра1вления сельскоад' хоаяй.ства. ПОЛЕЗНЫЕ НОВИНКИ Трактор движется б е з мотора Нередко при ремонте трактора в мастерской возникает необходи­ мость переместить его в другую часть помещения. Но как сдвинуть стальную машину с разобранным мотором? Украинский рационали з а т о р Н. Толочко создал для этих целей оригинальный заменитель трактор­ ного двигателя. Предложенный им агрегат, состоящий из электромо­ тора на раме и коробки перемены передач, через карданный вал при­ соединяется к валу отбора мощно­ сти трактора. Достаточно теперь включить электромотор—и машина становится управляемой, словно запущен двигатель. Агрегат послужит в ремонтной мастерской и- для других целей. Так, с его помощью можно прово­ дить обкатку заднего моста и ко­ робок перемены передач, запускать двигатели автомобилей в холодное время года. Шина сигналит водителю По шоссе мчится тяжело гру­ женная машина. Водитель не за­ мечает, что один из скатов ирице- па поврежден—произошел прокол камеры. Как предупредить шофе­ ра об аварийном состоянии? Днепропетровское автоуправле- ние недавно представило на ВДНХ СССР оригинальный прибор, ко­ торый в таких случаях приходит на помощь шоферу. Приспособле­ ние, созданное по предложению рационализатора С. Маркова, ве­ сит всего 300 граммов. Его крепят к оси прицепа с таким расчетом, чтобы маленькое колесико сопри­ касалось с покрышкой. Связанные с ним контакты ' находятся в не­ большом цилиндрике в разомкну­ том состоянии. Если происходит прокол, по­ крышка при спущенной камере деформируется, давит на колесико, контакты замыкаются, и в кабине загорается сигнальная лампочка. Она предупреждает: скат повреж­ ден, надо останавливать машину. Стоимость этого весложнш'о при­ способления три рубля, а польза от него большая. ются руководителями хо- в Курске на областной сель- скохозянствеинон выс т а в к е большой интерес у специалн- стов вызывает машина для вы- ;) грузки из железнодорожных; | вагошю слеживающихся гру­ зов, С. ее помощью можно ва час разгрузить 60-тоннный ва­ гон с удобрениями. 1 1 Машину сконструировали в 11 изготовили на Певском маши* ^ | ностроительвом заводе имени Карла Либквехта. НА СНИМКЕ: посетителя осматривают машину. Фотохроника ТАСС. ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 132 (5125) 3 стр.