Путь Октября. 1966 г. (г. Лебедянь)

в СРЕДНИХ школах района за- канчиваютоя последние экза­ мены. Выпускники—на пороге большой жизни. Двери перед ва­ ми, ребята, распахнуты широко. Дорог светлых много, и каждому найдется дело по душе. Здрав­ ствуй, жизнь!—эти слова сейчас в сердце каждого выпускника. Сегодня с теплым словом к вам обращаются люди труда. Они рас- • сказывают о своих профессиях, о своих предприятиях глашают вас: —Добро пожаловать в нашу трудовую семью! Каждого ^^з вас, ребята, ждет теплый, деловой прием. Вас ждут рабочие места, учебные цехи. И везде вас примут за­ ботливо и радушно, создадут все условия для труда и даль­ нейшей учебы. Выпускники многих сельских средних школ решили остать­ ся в родных колхозах и совхозах. И в селе дело найдется по душе. Труд на полях и фермах —особенно почетный труд. И в селе—передний край строительства коммунизма. В колхозах и совхозах нужны свои инженеры, агрономы, зоотехники, строи­ тели, электрики. Правления колхозов, руководители совхозов помогут вам приобрести эти нужные профессии. Смелее идите в жизнь! Вливайтесь в ряды рабочих и зем­ ледельцев! Мы ждем вас, ребята! выпускники СРЕДНИХ ШКОЛ! ВАС ПРИГЛАШАЮТ В СВОЮ ТРУДОВУЮ СЕМЬЮ МАШИНОСТРОИТЕЛИ И ЛИТЕЙЩИКИ, ПИЩЕВИКИ И СТРОИТЕЛИ, САДОВОДЫ II МЕХАНИЗАТОРЫ И при- ^ ♦♦ : I $ : г I : I $ I К НАМ—НАМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ Извечна проблема выпускников средних школ: куда пойти учить­ ся, где работать, какой избрать жизненный путь! Многим из выпускников, конеч­ но, не удастся сразу поступить в вузы. Но в этом нет никакой бе­ ды. Мой совет оканчивающим школы: смелее идите в трудовые семьи заводских коллективов, ста­ новитесь в ряды его величества рабочего класса. Там вы получите не только профессиональную под­ готовку, но и хорошее трудовое воспитание и п у т ^ к у в институт. Мне хочется рассказать о том, как решаем мы проблему трудо­ устройства молодежи на машино­ строительном заводе, о том, как живет, работает, отдыхает и учит­ ся наш многочисленный заводской коллектив. Ежегодно по специальной про­ грамме в цехах нашего завода проходят производственную прак­ тику учащиеся средней школы НЬ 3. Школа является основной базой пополнения нашего коллек­ тива, поэтому их профессиональ­ ной подготовке мы уделяем осо­ бое внимание. В нынешнем году производственную практику у нас проходили 80 выпускников этой школы. Всем им вяяесте с аттеста­ тами зрелости вручены свидетель­ ства о получении специальности станочника или слесаря с присво­ ением первого или второго ква­ лификационного р^1зряда. Еще в марте мы беседовали с каждым вьтускником по поводу их трудоустройства. 30 учащихся изъявили желание после оконча­ ния школы работать на нашем за­ воде. Некоторые из них уже по­ дали заявления. На заводе разработан специаль­ ный план мероприятий по трудо­ устройству подростков и молоде­ жи. Мы должны принять на рабо­ ту в нынешнем году 86 выпускни­ ков и уже теперь готовимся хоро­ шо встретить это пополнение. Чтобы высвободить оборудова­ ние для рабош на нем молодых рабочих, в цехах будут скомплек­ тованы вторые и даже третьи сме­ ны из кадровых рабочих. Для мо­ лодежи, пришедшей на завод, бу­ дут органиэовань: четырехмесяч­ ные курсы. Теоретическое и про­ изводственное обучение в группах будут вести наиболее подготов­ ленные инженеры, техники и ква­ лифицированные рабочие, спо­ собные обеспечить не только про­ фессиональную подготовку, но и правильное воспитание молодежи. Из числа выпускников Лебедян­ ской средней школы № 3 будут приняты на завод 40 молодых ра­ бочих, которые уже прошли про­ изводственное обучение и имеют квалификационные разряды. Для них в течение первых шести меся­ цев работы предусматривается понижение сменных норм вь:ра- ботки с сохранением зарплаты. Все другие выпускники средних, школ, которые будут приняты на завод, пройдут обучение по спе­ циальной программе, рассчитан­ ной на три с половиной месяца. Под руководством опытных пре­ подавателей они будут изучать устройство станков, технологию металлов, допуски и посадки, тех­ нику безопасности, организацию рабочего места и т. д. Два дня в недолю они будут заниматься те­ орией и четыре дня—практикой с 6-часовым рабочим днем. Заработная плата учащимся на курсах по подготовке новых ра­ бочих установлена в размере 80 процентов тарифной ставки рабо­ чего первого разряда в течение первого месяца обучения. На вто­ ром месяце учащиеся будут по­ лучать 60 процентов тарифной ставки плюс все то, что они зара­ ботают сами. На третьем и чет­ вертом месяцах обучения их зар­ плата будет состоять соответствен­ но из 40—20 процентов ставки ра­ бочего 1 разряда и своего зара­ ботка. По истечении срока обучения специальная квалификационная комиссия во главе с главным ин­ женером завода В. А. Кривонож- ко примет от учащихся экза.у.ены и присвоит им квалификационные разрядь!. На нашем заводе ежегодно ра­ ботают курсы по повышению ква­ лификации рабочих, проводится учеба инжеиерно-т.ехнических ра­ ботников и служащих, а также экономистов, бухгалтеров и цехо­ вых мастеров. Рабочие изучают основы организации производства, бухгалтерский учет, анализ хозяй­ ственной деятельности предприя­ тия и другие дисциплиныг Наш завод—настоящая кузница кадров. Только в заочных вузах и техникумах и на стационарах учит­ ся сейчас более 100 рабочих на­ шего завода, 103 молодых рабо­ чих занимаются в заводской ве­ черней школе рабочей молодежи. В прошлом году на курсах по под­ готовке молодых рабочих по по­ вышению квалификации было обу­ чено более 500 рабочих и служа­ щих, а за шесть месяцев нынеш­ него года—327 человек. Постоянная забота о молодых кадрах, о поаь:шении их квалифи­ кации помогает заводскому кол­ лективу ежегодно успешно справ­ ляться с производственной про­ граммой. По итогам первого квар­ тала нынешнего года мы завоева­ ли почетное место в соревнова­ нии. Мой совет выпускникам—идите в нашу дружную трудовую семью! А. МИРОНОВ, начальник отдела кадров ма,- шиностроительнога завода. Более 100 молодых рабочих машинострои­ тельного завода учились в нынешнем году в за- водокой школе рабочей молодежи без отрыва от производ-ства. С отличными оценками окончил 10-й класс ученик токаря-|расточника Валерий До­ рофеев. По заводской путевке он едет учиться в .^'кIсковский машииостроительный институт и че­ рез несколько лет станет инженеро:М. На снимке: Валерий Дорофеев готовится к экзамену. Фото Н. ЛЯМИНА. Медленно движется по полю агрегат, лодррги- вает на земле мерная проволока. За трактором тянутся ровные, словно прочерченные по линей­ ке строчки боро зд . Первые проходы. Пер­ вые радости и огорче ­ ния. Долго ждал этого дня крутовский кукуру­ зовод Анатолий Кобзев, тщательно готовился к нему. И не напрасно. Бригадир тракторной бригады, агроном , управ­ ляющий о т делением , проверяя его работу, не скрывают удовлетворе­ ния: квадраты получают­ ся отличные. Лет семь назад скром ­ ным деревенским па­ реньком пришел Анато­ лий по совхозной путев­ ке учиться в Лебедян ­ ское профессионально- техническое училище. Потомственный зем л ед е ­ лец, он отлично освоил профессию механизато­ ра, скоро познал все тайны земли, научился быть е е хозяином. Нынешней весной Ана­ толий Кобзев обратился ко всем механизаторам района с призывом б о ­ роться за высокие уро ­ жаи кукурузы, за созда­ ние прочной кормовой базы для скота. Руково­ дители совхоза поддер ­ жали ценную инициати­ ву механизатора, держат под постоянным контро­ лем его работу, создают все необходимые усло­ вия для выполнения обя ­ зательстве. Не первый год выра­ щивает А. М. Кобзев «королеву полей». Было время, когда он и б е з удобрений, лишь за счет высокой, агротехники со­ бирал с каждого гектара по 180—200 центнеров зеленой массы. Теперь же всего в достатке: и минеральных удобрений, и гербицидов, и аммиач­ ной воды. А за технику он сам головой ручаемся. Анатолий дал слово вырастить на каждом гектаре не м енее 250 центнеров зеленой мас­ сы кукурузы. База под урожай, подведена хоро­ шая. Кроме минераль­ ных удобрений на каж­ дый гектар он внес по 5 центнеров аммиачной воды. Кукуруза растет теперь как на дрожжах. Выйдет в поле меха­ низатор—и у самого ду­ ша радуется. «Королева» поднялась уже в полови­ ну человеческого роста, рядки просматриваются в 16 направлениях. Хоть, по каждому веди агре­ гат. Анатолий уже дваж ­ ды обработал между­ рядья вдоль и поперек, а затем уничтожил сор ­ няки в рядках с по­ мощью гербицидов. Д а ­ леко еще до уборки урожая, но механизатор уже сейчас готовится к ней. Силосоуборочный комбайн в порядке. Романтичная проф ес ­ сия у Анатолия Кобзева —профессия механиза­ тора, хозяина земли. И он нисколько не завиду­ ет горожанам. В селе он свой, нужный человек. Он—на переднем крае строительства коммуниз­ ма. Ребята, становитесь рядом с ним! Вас ждут поля, вас ждет прекрас­ ный труд хозяина земли. М. ЕФИМОВА. Почетна профессия строителя! Наша Лебедянская строиетль­ ная передвижная механиз 1 ^рован- ная колоннаили, как ее называ­ ют сокращенноПМК-288, одна из ведущих строительных органи­ заций нашего района. Нам запла­ нирован немалый объем строи­ тельно-монтажных работ. Так, в текущем году он составляет свы­ ше 3 миллоинов рублей. ПМК-288 строит промышлен­ ные и сельскохозяйственные объ­ екты, культурно-бытовые помеще­ ния, жплые дома. Так как объем работ у нас из года в год возрас­ тает, мы постоянно испытываем нужду в людях. В этом году нашаорганизация может принят^ на работу из чис­ ла окончивших' восьмилетние и средние школы 150 человек. Те, кто действительно хочет стать строителем, не пожалеет. Как только юноша или девушка при­ дут к нам, они будут зачилсены в строительныберигады, где мо­ гут в течение трех месяцев полу­ чить специальность штукатура или каменщика, плотника или бетонщика. В перйод ученичест­ ва рабочие получают зарплату: за первый месяц—40 рублей, за вторйо — 45 и за третий—50— 55 рублей. После окончанияобу­ чения квалификационная комис­ сия принимает экзамены и рабо­ чему устанавливается второй или третийразряд. Нам нужны рабочие для стро­ ек в Лебедяни, Больше-Попове, в совхозах «Агроном», имени 15- летия Октября и «Культура». Хорошо рабоатя в нашей орга­ низации, тот или иной строи­ тель можте быть направлен на учебу в строиетльный институт или техникум. Стипендию во вре­ мя учебы платит ПМК-288. При­ чем, при поступлении в инсти- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ПИЩЕКОМБИНАТ На XXIII съезде Ко.м.М'унисти.ческой пар­ тии особое внимание уделялось развитию легкой про.мышлбнности, удовлетворению потребностей советского человека, развитию пищевой промышленности. Кто хочет посвятить себя работе в пище­ вой промышленности, может поступить к нам. Из числа окончивших в этом году средние или восьмилетние школы, райпище- комбинат может принять 10 человек. Девушкам, достигшим 18-летнего возрас­ та, мы можем предоставить работу в .мака­ ронном цехе с зарплатой 60 рублей в .месяц. Юноши .могут поступить к нам на работу в тарный цех на сбивку ящиков. Их месяч­ ная зарплата , составит около 70 рублей. Девушкам с 8-летким образованием мо­ жем предложить только сезонную работу' в консервном цеху с зарплатой 60 рублей в месяц. Работа в пищевой промышленности по­ четна и интересна. Те, кто трудится на нал шем комбинате, решают задачу, поставлен­ ную партией перед народом о создании изо­ билия продуктов в нашей стране. Добро пожаловать к нам на работу, вы­ пускники! И. СУББОТНИКОВ, директор райпищекомбината. желает, может институте или поступлении в тут или техникум строители поль­ зуются льготами: при сдачевсту­ пительныхэкза 1 ^енов на положи­ тельную оценку они зачисляются вне конкурса. Ну, а те, кто зао'чно учиться в техникуме. При заочный институ'т строителитак­ же пользуются льготами: зачисле­ нием вне конкурса при получе­ нии положительных оценок. Так что работу на стройках на­ шего района можно сочетать с дальнейшей учебой в высшихили средних специальных учебных за­ ведениях. Для этого созданы все условия. Ребята! Многие из' вас ищут романтическую профессию-и но знают, что строить—оч'ень нуж­ но, почетон и романтично.. Стро-: итель работает на будущее. ■ Поэтоум мы говорим юношам и девушкам, оканчивающим в этом году средние и восьмилетние школы: — Добро пожалвоать к нам! Строители нам нужны! ' М. ДЕНИСОВ, начальник ПМК-^8. п т ОКТЯБРЯ М 76 (5069) 3 стр.