Путь Октября. 1966 г. (г. Лебедянь)

г ж т и п Дело нашей рабочей ч е с т и в. и. Ленин высоко ценил практичность и деловитость. Его слова: «Главным и очередным является теперь лозунг именно практичнос­ ти и именно деловитости» и сегодня имеют огромное значение. Деловитость—это преж д е всего рациональное и наиболее эф ­ фективное использование каждым советским человеком своего р а ­ бочего времени . О чем бы ни шла речь—о труде на заводе или на колхозных и совхозных полях, на ф е рм е или в учреждении,—каж­ дая минута должна быть затрачена с максимальной пользой, должна приносить в конечном счете конкретный результат. Как ж е мы используем р абоч е е время , как ценим и б ер еж ем его! Давайте поговорим об этом, наши дорогие читатели, давайте поделимся опытом организации своего труда, поможем устранить все причины, которые ведут к растранжириванию и непроизводи ­ тельному использованию рабочего времени. Сегодня слово предоставляется токарю-расточнику машиностро­ ительного завода , делегату XXIII съ езда КПСС В. В. СИБИРЕВУ. Ждем ваших писем! X X I I I СЪЕЗД партии на- перспективы на предстоящие пять лет. Они по-настоящему волнуют и радуют каждого со­ ветского человека, прибавляют сил н энергии, множат уве­ ренность в завтрашнем дне. Наша задача—мак можно бы­ стрее и лучше претворить г>редначертания партии в жизнь. Сейчас особенно ва;кно, что­ бы каждый из нас отдавал де­ лу всего себя, больше прояв­ лял деловитости и смекалки, рационально использовал свое рабочее время. Мне часто приходится бы­ вать на предприятиях и в уч­ реждениях города, в колхозах и совхозах, выступать перед большими аудитори 5 ^ и о ра­ боте XXIII съезда КПСС, рас­ сказывать о его исторических решениях. И всюду вижу, что трудящиеся нашего района по- деловому взялись за выполне­ ние пятилетнего плана. Взять, к примеру, наш маши­ ностроительный завод. В прош­ лом году мы произвели вало­ вой продукции на 12 с лишним миллионов рублей. Хороший старт взят в ньжешнем году. План четырех месяцев по всем показателям перевыполнен. Люди трудятся с боевым нака­ лом. Они дали слово завер­ шить годовую программу до­ срочно, к 29 декабря, произ­ вести сверхплановой продук­ ции на 50 тысяч рублей. Партия и правительство про­ являют постоянную заботу о советском человеке. В день мы работаем всего 7 часов, а 17 часов спим, отдыхаем, учимся. А скоро будем отдыхать два дня в неделю. Но мы должны все эти 7 — 8 часов работать с полной отдачей сил. Каждая минута должна быть посвяще­ на делу, производству. С каждым годом на заводе множится число новаторов, ко ­ торые умело организуют свой труд, ценят рабочее время на вес золота. Буквально по се­ кундам рассчитан день у свер­ ловщиков Василия Михайловича ром, уточнит задание на сле­ дующий день. Настанет утро, а он без суматохи, спокойно приступил уже к работе. Но есть, к сожалению, и такие. Времени и четырех нет, а они уже у проходной. На утро хо­ дят за мастером, требуют ра­ боту. А мастер тоже не семи пядей во лбу, за каждь 1 м не уследит. Нас вон сколько! На­ конец получит работу и спе­ шит, а при спешке, как прави­ ло, допускает брак. Каждый рабочий—это хозяин своего производства. И тут каждый должен по-человечес­ ки относиться к производству, к делу. Есть в моей бригаде два молодых токаря Леонид Овчинников и Михаил Берсе­ нев. Оба одинаковое время ра­ ботают на заводе, на однотип­ ных станках, выполняют одина­ ковые задания. Леонид, как прав(ило, перекрывает норму, а Михаил выполняет ее на 50 процентов. В чем дело? Стоит только присмотреться к этим парням, и все становится ясно. РАЦИОНАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ КАЖДУЮ МИНУТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Носова, Василия Павловича По- долика, токарей Михаила Ни- копаевича Лукьянова, Ивана Павловича Костина и многих других моих товарищей по за­ воду. Четкий, организованный труд позволяет им выполнять производственное задание чуть ли не на 200 процентов. И, в то же время, много ра­ бочего времени мы использу­ ем бесцельно, непроизводи­ тельно. Некоторые рабочие считают, что они вправе оста­ новить станок, оторвать от де­ ла соседа, покурить, расска­ зать анекдот. День прошел, а норма, глядишь, не выполнена. На заводе каждый месяц в среднем не выполняют произ­ водственное задание 44 чело­ века только потому, что не умеют ценить рабочее время,- разбазаривают его. Посмотрите, как организуют свой труд наши лучшие рг^о- чие. Если кто-либо' из них сдал свою продукцию ровно в 4 ча­ са, он не уйдет домой, а обя­ зательно поговорит с масте- Леонида от станка не отор­ вешь, Михаила к нему не при­ тянешь. Леониду на работе жарко, Михаил мерзнет. Или взять такой пример. До обеденного перерыва целых пять минут, а многие из нас уже руки успели помыть и штурмуют проходную. , —Не пущу,—разводит рука­ ми вахтер,—время не вышло. Но где там! Разве нас сдер­ жишь! Подобное положение и в 4 часа. И почему-то смири­ лись с ним мастера, не заме­ чают его коммунисты, адми­ нистрация. Разве кто давал нам право самолично сокращать продолжительность рабочего дня? Он установлен законом. Подсчитано, что внутри смены по организационно-техничес­ ким причинам и по вине самих рабочих ' 1 вряется 7 — 8 процен­ тов рабочего времени. Только сдельщики теряют в день 260 часов. Это полуторамесячный фонд одного рабочего. Прюще |ложно сказать так: в течение /о д г у нас совершенно не уча- •ствуют в производстве 45 че­ ловек, завод недодает в год продукции на 400 с лишним тысяч рублей. Из потерянных минут складываются часы, а из Рублей—тысячи. Есть над чем поразмыслить! Я привел тут примеры из жизни своего завода. А ведь такое положение можно ястретить на каждом предпри­ ятии, в колхозе и совхозе. Мне часто приходилось наблюдать за работой строителей. И ка­ кое же брало зло за органи­ зацию их труда! Вчера они про­ стояли полдня потому, что не было кирпича. Сегодня не при­ везли вовремя раствор, завтра —день зарплаты, можно на ча­ сок-другой уйти пораньше. Че­ рез каждые 20—30 минут у них перекуры с побасками. А присмотритесь, как относятся к делу некоторые механизато­ ры. Часто приходится видеть, как простаивают в рабочее время тракторы, автомашины. Мне кажется, что партийным и ггррфсоюзным организациям, администрации надо больше предъявлять требований к лю­ дям. Каждый человек, где бы он ни трудился, обязан знать цену рабочего времени, к чему ведет простой, непроизводи­ тельное использование обору­ дования, средств и материалов. Все рабочее время должно быть отдано делу. Это наше право, святая обязанность. На­ до бороться с нарушителями трудовой дисциплины. Есть прямая необходимость при подведении итогов социа­ листического соревнования учитывать и такие показатели, в которых бы указывалось, как рабочие участка, бригады или -цеха соблюдают трудовую дис­ циплину, как используют рабо­ чее время. Нужна ритмичная работа не только предприятия, но и каждого рабочего. Каж­ дый должен заботиться о вы­ полнении плана, о качестве из­ делий. -Мы вступили в новую пяти­ летку, горячо одобрили Дирек­ тивы XXIII съезда КПСС. Зна­ чит, давайте сделаем так, что­ бы все работало на пятилетку, на коммунизм. Это, в конце концов, дело нашей рабочей чести. В. СИБИРЕВ, токарь-расточник машино­ строительного-завода, де­ легат XXIII съезда КПСС. По решению бюро райкома КПСС, исполкома районного Со­ вета депутатов трудящихся и рай­ кома профсоюза рабочих и слу­ жащих сельского хозяйства и за­ готовок в нашем районе с 1 июня по 1 сентября проводится смотр полевых станов в колхозах и сов­ хозах. Победителями в смотре будут признаны полевые станы, где: хорошо организовано социалис­ тическое соревнование механизато­ ров, всех работников полеводства на обработке посевов, уборке уро­ жая, севе озимых и вспашке зя­ би; имеются хорошо оформлен­ ные индивидуальные обязатель­ ства, регулярно подводятся итоги, ведется эстафета соревнования, от­ мечаются передовики; проводится большая массрво-по- литичмкая работа: регулярные бе­ седы агитаторов, не реже двух раз в месяц читаются лекции, докла­ ды, обеспечено радиослушание. Имеется библиотечка, свежие газе- ты, журналы, настольные игры, простейшая спортивная площадка с набором спортинвентаря, выхо­ дят «боевые листки», «молнии», организуются 2—3 раза в месяц выступления агитбригад и коллек­ тивов художественной самодея­ тельности; созданы необходимые культур­ но-бытовые условия. Имеется мес­ то для отдыха с постельными при­ надлежностями, приема пищи, ап­ течка, рукомойники, организовано общественное питание, проведено озелеаение полевого стана; на полевом стане выполняется порядок постановки и хранения техники, соблюдаются правила противопожарной безопасности, ор­ ганизовано сореввовавне за эко­ номию средств, запчастей и горю­ чего. Победителями в смотре будут признаны также колхоз или сов­ хоз, в котором все полевые станы выполнят условия смотра, а ра­ ботники полеводства — принятые социалистические обязательетва. Итоги смотра подводятся два раза—10 июля и 1 сентября спе­ циальными смотровыми комис­ сиями. Для полевых ставов уста­ новлены три первых премви — транзисторные приемники,' три вторых премии—библиотечки, три третьих премии — набор настоль­ ных игр. Установлены также две премии для корхозов и совхозов. Труженики сельского хозяйства! Включайтесь в смотр полевых станов! ьп1ИИ1И111111ИИД1ШШ1111111И1Ц1111ШЦ1Ш1Ц1т11Ц1Ш1ШЦи11ПЧ^ ВЫШЛИ в СВЕТ КНИГИ^’ | о партийной работе на селе | визм в руководстве и плавирава- - ВИИ и какие огромные воз.можиос- - ти для дальнейшего подъема и г развития сельскохозяйствевного 3 производства открыли решения; Мартовского (1965) Пленума ЦК 2 КПСС. = ОЛЕЙНИКОВ И. А. и ШИЛИН = В. Ф. 0-53 Коммунистическое вое-г питание тружеников села. М., «Со- “ ветская Россия», 1964. 125 стр. 5 В брошюре рассказывается об ; опыте апитационно-пропагандист-: ской и культурно-просветительной г работы, праводимой партийными 5 организациями Волгоградской об- “ ласти на селе. .Авторы характери,- 3 зуют си1;тему эконом'ического об-2 разования кадров (экономические 2 школы и кружки, совхозные и кол- ~ хоэные экономичесиие семинары), П методы подготовки про^пагандис- 2 тов, описывают разл1ичные формы з политической, производственной и 3 атеистической цропаганды, под- г черкнвают значение воспитатель-2 ной работы среди широких слоев г тружеников деревни. г ВОЖАКИ. Воронеж. Центр. 2 Черноземное кн. изд-во, 1965. 80 г АНДРЕЕВ П. Н. и БРУНЬКО В. А. А 65 Сила и мозг коллектива. М., Политиздат, 1965, 61 стр. Книга посвящена работе партий­ ного коллектива кубанского кол­ хоза «Победа»—одного из пере­ довых хозяйств страны. Авторы, журналисты, сотрудники ежене­ дельника «Экономическая газета» популя,рно излагают опыт пар­ тийного когмитета в 01 рганизацион- но.м и эканам 1 ическом укреплении артели. Они рассказывают о том, как коммунисты, пО'Казывая лич­ ный при.мер во всем, стремятся вести за собой беспартийные мас­ сы, повысить их творческую актив­ ность на всех участках работы, от- ьетственность за порученное дело. ИВАНОВ Л. И. И 20 Дерзать! М., Политиздат, 1966, стр. 128. В своей книге, написанной в публицистической форме, писа­ тель Л. Иванов сумел убедительно рассказать о м1ногих наболеиших во'проса.х развития сельского' хо>- зяйства. И хотя события, описы­ ваемые в книге, про,исходят в Ои- бирн, трудности, заботы и думы и планы, волнующие героев повест­ вования—партийных работников, руководителей совхозов и колхо­ зов, агронО'М'Ов—типичны и для других районов и областей нашей страны. Автор показывает, как от­ рицательно сказывается на состоя­ нии сельского хозяйства субъекти- ЩщШ ...й* чи ' ПУТЬ ОКТЯБРЯ 2 стр. № 72 (Ш 5 ) Агитколектив в Нижне-Бруслановском отде- '^^Сбормик очерков о представите- Е лении ОДИН из лучших в совхозе имениМичури- кагорты сельских 2 В него ВХОДЯТ учителя, рабонтики культуры, лях славной партийных вожаков, о тех, кто Г передовые производственники. Большаяработа нкем ™ ? и т " е С ’™^^^ согрТж-'| была проделана агитатораим в прошедшую из­ дан, кто личным примеро.м увлека- — бирательную кампнаию. Они частые шети у жи ег за собой многих тружеников се- г вотноводовм, еханизаторов. Ежедневно проводят ла- 2 беседы на свекловичных плантациях. Здесь же « о л н я и . , » саф »ы , .6 о »ы е лис,- тей, в том числе и Лвпецкой. я ви^, обновляют наглядную агитацию на пере носных щитах. Вот и сейчас агитаторКлавдия Алексеевна Зайцева подводит итО'ГИ дня с пере­ довым механизатором-свекловодом Егором Ва­ сильеивчем Севостьяновым. Егор Васильевич — передовой механизатор и агитатору есть чему поучиться, о чем после бе­ седы с ним рассказать другимтракотристам. На снимке: агитатор К. А. Зайцева и механиза­ тор Е. В. Севостьянов. Фото Н. ЛЯМИНА.