Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)

Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)

1С О П Л А Т Е Р У Б Л Е М Сущ«с 1 |ВО|вави 1 'ИЙ до пооледне- го арвмеми порядок распределе­ ния неггуралыных и денежных доходов в колхозах по трудо­ дням теперь уотдрел. Он не сти- мулирует борьбу КОЛХОЗНИК 01 В за зкономию затрат труда и средств. При этом по!рядке нет прямой за­ висимости оплаты труда коллоз- ников от ко|нечных результатов их работы. Поэтому в 1966 году колхозы района плаиирукэт пе­ рейти на денежную оплату труда колхоэников. За труд колхозники будут подучать деньгами, а хлеб и другие виды продукции, ранее распределявшиеся по трудодням будут продаваться колхозникам за деньги по госуддрственным закупочным ценам. При этом и оплата труда коп- ХО 1 З 1 НИКОВ значительно повышает­ ся. Возьмем конкретный пример. Бели, например, в колхозе имени (1>рунзе члены артели, занятые на кон|Но^ручны^x работах, получают за один трудодень по 30 копеек и одному килограмму хлеба, то при новом порядке оплаты труда по первой тарифной сетке, су- |цестдующей сейчас в совхозах, при выполнении нормы вьработ- ки они подучат по 1 рублю 72 копейки и приобретают право ку­ пить а колхозе один килос^рамм зерна по цене 8 копеек. При вы- полненни нормы вцработки на работах по второму |разряду, кол­ хозник получает 1 р1у6ль 50 копеек и также имеет возможность ку­ пить за 8 копеек килограмм хле­ ба. При денежной оплате труда могут сохраняться также и неко­ торые В|Иды нату.ральной допол­ нительной оплаты. Например, за уборку сена, соломы ллогут выда­ ваться натурой эти виды кормов в размерах, установленных прав­ лением колхоза. Могут выдавать­ ся также натурой доплаты за вы­ ращивание сверхпланового уро­ жая проса, греч 1 их!и и других куль- тур. Денежное исчисление оплаты Труда намного упрощает учет и отчетность, позволяет соизмерять заработки разных категорий ра­ ботников, а также укреплять тру­ довую дисциплину в колхозах. Э т о т з а к о н н а д о з н а т ь В народный суд нередко по­ ступают иск 01 вые заявления кол­ хозников о взыска 1 нии с колхозов причитающегося им заработка за прошлые годы. И, несмотря на то, что труд колхозников неспра­ ведливо был не оплачен, подоб­ ные иски судО'М не всегда удов­ летворяются. Дело в том, что многие колхоз­ ники не энают о существовании постановлений ЦИК и СНК СССР от 26 июля 1 9 3 7 года и ряда последних постановлений о сок­ ращении срока исковой давности в спорах между колхозами и кол­ хозниками по трудодням. Уста­ новлен годичный срок для предъ­ явления колхозниками претензий по оплате труда, исчисляемый с момента фактического распреде­ ления доходов в этом хозяйстве. При отсутствии уважительных причин на пропуск срока иско­ вой давности суды не удовлетво­ ряют такие иски. Если же кол­ хозник докажет, что он раньше обращался по этому поводу в колхоз, но его требования удов­ летворены не были, то суд может удовлетворить исковые требова­ ния. Этот закон надо знать всем колхозникам и руководителям колхозов. В. ЛАВРОВ, оредсадатель совета ' народных заседателей. Вопрос о переходе на денежную оплату должен быть решен об­ щим собранием членов колхоза или собранием улолномо(ЧвН 1 Ных. Обычно же этот важный вопрос решается на отчетногвьгборных собраниях, которые ут<ве{рЖАают раопредвле|ние доходов за пред- шесгвующий год и одиов|реме»но принимают постановления о сме­ не фо(рмы оплаты труда на пред­ стоящий год. Сейчас агрономы, зоотехники, инженеры, экономисты и колжоз- ные бух|галтеры совместно с эктн. вом колхоза должны до 1 декеб- ря разработать {пересмотреть) нормы выработки по разрядам тарифной сетки и составить про­ изводственно-финансовые планы. В тех же хозяйствах, где не будет Проделана своевременно эта ра­ бота, нельзя переходить в новом году на денежную оплату труда. Денежная оплата труда в колхозах Переход к оплате труда р!уб- лем должен сочетаться с внедре­ нием элементов внутри|Хозяйст- венного расчета, котррый будет способствовать повышенню заин­ тересованности КОЛХО0Н1ИКОв в росте проиэводитель 1 ности труда, правильном планировании^ а так­ же в снижении загтрат труда и средотв на производство продук­ ции и налаживании строгого уче­ та и контроля. Все эти мероприя­ тия позволят в короткий срок поднять экономику колхозов, создадут высокий материальный стимул для тех, кто лучше рабо­ тает. При внедрении внутрихозяйст­ венного расчета следует учиты­ вать, что наилучшие результаты достигаются в тех колхозах, где га!рантийная денежная оплата труда сочетается с материальным поощрением за перевыпапнение плановых заданий по производ­ ству пркадукции, повышение ее качества и экономию производ- ств.вннь(х затрат. Нет сомнекия, что переход на денежную оплату труда колхоз­ ников и внедрение хозрасчета потребуют перестройки бухгал­ терского учета. Такой учет могут осуществлять только хорошо под­ готовленные сче|тныв работники. Большая роль в гшанированни и контроле за расходованием средств возлагается на экономне- тов- 1 планов|иков колхозов. Все это обязывает руководителей колхо­ зов вместе с отделом кадров районного управления сельоко 1 го хозяйства в ближайшие дни уком­ плектовать счетный аппарат кол­ хозов каалифицированными кад­ рами и создать им условия для ловьниення квалификации. Переход на денежную оплату труда и В|Недрение хозрасчета по­ могут укрепить экономику кол­ хозов, повысить занитересован- ность колхозников. И. КАНИЩЕВ, заместитель главного бухгал­ тера районного управления сель'ошго хозяйства. Алексей Александрович Че- решнев один из лучших шофе­ ров в колхозе «Звезда». Семь лет работает он водителем. Правильная эксплуатация ма­ шины, безаварийная работа позволили Алексею Александ­ ровичу добиться высоких по­ казателей. |С начала года он пок{рыл «а своем автомобиле 43.600 километров. НА СНИМКЕ: шофер кол­ хоза «Звезда» А. А. Черешнев. Фото Н. ЛЯМИНА. ПРИМЕНИТЕ В СВОЕМ ХОЗЯЙСТВЕ Кормовая мука из... половы Бункер наполнился' зерном. Комбайнер подает сигнал, и к аг­ регату тут же подъезжают две автомашины. Именно две, хотя емкость кузова лктбой ив них впо.тне достаточна, чтобы разгру­ зить бунке;р. Но пока одна маши­ на тгринимает зерно, в другую выг.ружаеяся полова. ■Механиваторы «ошкоза «Кека- ва» Ри'ЖСко 1 ро района приложили немало усилий, прежде чем на­ учились собирать этот ценный корм для окота. В первое время много хлопот доставляло х,ране- яие половы. Но и эта задана ус- Н е р а д и п л а н а Замечательными творческими делами наполнен каждый трудо­ вой день нашей Родины. Вместе со всеми трудятся и наши продав­ цы, работники торговли. Итоги трех кварталов этого года красно­ речиво говорят о том, что населе­ нию намного больше, чем в прош­ лые годы продано самых разнооб­ разных товаров. 27 магазинов и 10 палаток смешторга продали товаров на сумму 4,3 миллиона рублей, вы­ полнив план товарооборота на 104,5 процента. 123 сельских ма­ газина райпотребсоюза и 3 авто­ лавок продали товаров на 3,8 миллиона рублей, на 107,3 про­ цента. Характерно, что значи­ тельно больше стали покупать ра­ диоприемников и телевизоров, ве­ лосипедов и мотоциклов, парфю­ мерии и спорттоваров. Это сви­ детельствует о росте жизненного уровня трудящихся, об увеличении производства необходимых това­ ров для населения. Мало завезти товар на склад, в магазин. Его надо еще уметь продать. Этим искусством, чувст­ вом служения народу обладают многие работники прилавка. Та­ ких людей немало мы найдем в магазинах № 17, № 4, № 9, № 3, и об-'вном, промтоварном, сельских магазинах в с. Слободка, в совхозе «Агроном» и др. В докладе на недавно проходив­ шей сессии райсовета депутатов тоудящихся тов. Сосов приводил много цифр, данных о выполнении плана товарооборота, но, в то же время он говорил о том, что за общим благополучием, высокими процентами скоывается масса не­ достатков. Если внимательно рас­ смотреть, за счет чего перевыпол­ няется план товарооборота, можно увидеть, что в системе общест­ венного питания, например, до 35 процентов выручки идет за счет продажи водки. Немалую долю плана составляет выручка от реа­ лизации винно-водочных изделий и во многих магазинах как в го­ роде. так и в селах района. Если водки некоторые ретивые торгов­ цы завозят в изобилии, то других товаров не найдешь. Иногда дело доходит до курьезов. В магазинах Куйманского рабкоопа нередко покупатели не могут купить соли, макаронных изделий. В сельмаге с. Волотово соли нет с 25 октяб­ ря, а в с. Больше-Попово—с этого же времени нет круп. Может быть, этих товаров нет на складах? —Нам часто приходится скан­ далить с руководителями райпот­ ребсоюза и смешторга из-за того, что они не берут у нас макарон­ ные изделия,—говорит директор пищекомбината т. Субботников. —Соль на складах никогда не переводилась,—дают справку кла­ довщики. Значит, дело только в плохой организации торговли. И еще. Разве можно говорить о каких-то успехах в торговле, за­ хлебываться от восторга. увидя процент выполнения плана товаро­ оборота, если целые села месяцами не видят открытыми свои мага­ зины? А ведь пристанционный магазин Покрово-Казацкого сель­ по не работает с августа, в Рома­ нове магазин был на замке два месяца. Четыре месяца пугал жи­ телей закрытыми дверями и окна­ ми Пушкарский магазин. Да разве только эти магазины были за­ крыты на долгий срок? И вот сот­ ни. тысячи жителей вынуждены ходить в соседние села за куском мыла, за катушкой ниток. При чем же здесь перевыполнение пла­ на? А бывает и так. Открыт мага­ зин, а население все-таки едет в город, в другие села. Просто в таких «торговых точках» полки пустуют, В магазине с. Павелка нет фуфаек, шапок, носков и дру­ гих товаров. Беден ассортимент и во многих других сельских мага­ зинах. И опять-таки не из-за от­ сутствия товаров на складах. Про­ сто продавцы, товарове­ ды плохо изучают спрос населения, не организу­ ют доставку на места. Работники райпотребсо­ юза—редкие гости в сельских ма­ газинах. Они порой сидят в кон­ торе в ожидании посылки с дефи­ цитными товарами. В торговле немало замечатель­ ных работников. Почему же их опыт не изучается, не внедряется? Почему социалистическое соревно­ вание существует только на бума­ ге? Председатель Ольховского сельсовета т. Сошин говорит: —В Романове хорошо работает магазин. Раньше туда приезжали учиться продавцы. А сейчас об этом забыли. О соревновании го­ ворят ради формы. Конечно, все эти и ряд других недостатков в торговле устрани­ мы. И этого потребовали от руко­ водителей райпотребсоюза н смеш­ торга депутаты райсовета. Но не все благополучно и в дру­ гих отраслях работы райпотребсо­ юза и смешторга. Организация общественного питания оставляет желать много лучшего, хотя план опять-таки перевыполнен. В сто­ ловых совхоза «Куйманский», раб­ коопа сахзавода, Т роекуровского сельпо грязно, меню однообразное. Не лучше и в ресторане «Дон». Там нет порядка, грязно. И не обеды, ужины интересуют работ­ ников ресторана, а продажа вод­ ки—всем и в любом количестве. Недаром удельный вес к общему товарообороту продажа водки за­ нимает 41 процент. Не выполнил план по реализации кухонной про­ дукции и ресторан «Лебедь». Не обращают внимания наши торговые работники и на органи­ зацию нормальной работы школь­ ных буфетов. Так, председатель Куйманского рабкоопа тов. Шу­ шунов не может, а скорее не хо­ чет обеспечить 515 учащихся зав­ траками. Буфета в школе нет. А ведь горячий чай, булочки, кон­ феты и другие товары можно про­ давать в каждой школе! В обязанность торговых работ­ ников входит заготовка овощей. В райпотребсоюзе есть даже специ­ альная контора, которая и назы­ вается ЗАГОТОВИТЕЛЬНАЯ ! Только, и сожалению, заготовками там занимаются плохо. Правда, планы выполняются. Но в Куйма- ни для столовой мало запасено капусты, картофеля (5 тонн на всю зиму и весну!). Совсем нет лука. А несколько раньше школа не знала, куда его деть—учащиеся ва своем пришкольном участке вы­ растили столько, что хватило бы пешно решена. Сейчас ее прямо от комбайна отправляют на су­ шилку, где приготовляют кормо­ вую муку. В килограмме такой муки до 0,6 кормовых единиц, обходится он хозяйству 3 1,6 ко­ пейки. ‘Ком1байнерам совхозов за сбор половы у 1 Становлена Юнпроцент- ная надбавка к основной оплате. Обор половы позволяет одно­ временно решать и другую важ­ ную задачу—обчищать поля от сорняков. (Корр. ТАСС). Рига. всем столовым района! Вот и кон­ тора, вот и заготовители! Кстати заметить, заготовитель есть и в самой Куймани! В городе многий*уже засолили помидоры, огурцы, заквасили ка­ пусту. Но сделали это жители кто как сумел. Сотни граждан осаждали конторы совхозов, прав­ ления колхозов, прося выписать овощи. А в это время в другой конторе—«заготконторе» — было тихо. Ни в одном магазине ово­ щей не было. Руководители торговли не прочь похвастаться и книжной торговлей —планы выполнены. Но все мага­ зины Покпово-Казацкого сельпо план выполнили лишь на 8,6 про­ цента. Хотелось бы предложить руководителям торговли купить интересную книгу в таких селах, как Яблонево, Сурки, Медведеве, Докторов©, Хорошовка и других, наиболее удаленных от центра. Увы, этого сде.\ать нельзя. Книж­ ная торговля на селе—забытая отрасль. Конечно, во многих недостатках нельзя винить продавцов. Порой они просто не в состоянии иметь дорогостоящие товары, книги. Им этого сделать не позволяют поме­ щения. Надо строить магазины! Это серьезная задача дня. Без хо­ роших магазинов разговор об обеспечении населения всеми това­ рами останется разговором. Сес­ сия депутатов трудящихся обяза­ ла руководителей хозяйстк, пред­ приятий предусмотреть строитель­ ство магазинов. И еще—о культуре торговли. И в хорошем магазине можно все в беспорядке навалить, завести грязь. Культура торговли—это хорошая демонстрация, реклама товаров, умелая торговля ими (пусть ни один покупатель не уй­ дет из магазина без покупки!), прием заказов, вежливое обслу­ живание, добрый совет, улыбка. У нас такие магазины, такие про­ давцы есть. А надо, чтобы все были такими! Вот когда в каждом магазине покупатель найдет себе нужную вещь, когда от него там примут заказ, доброжелательно и вежли­ во обслужат его, когда в магази­ не будет чисто и уютно, тогда каждый продавец с законной гор­ достью скажет—я выполнил план, я обслужил покупателей. А. ПЕТРОВ, ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 133 (4972) 3 стр.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz