Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)
1С О П Л А Т Е Р У Б Л Е М Сущ«с 1 |ВО|вави 1 'ИЙ до пооледне- го арвмеми порядок распределе ния неггуралыных и денежных доходов в колхозах по трудо дням теперь уотдрел. Он не сти- мулирует борьбу КОЛХОЗНИК 01 В за зкономию затрат труда и средств. При этом по!рядке нет прямой за висимости оплаты труда коллоз- ников от ко|нечных результатов их работы. Поэтому в 1966 году колхозы района плаиирукэт пе рейти на денежную оплату труда колхоэников. За труд колхозники будут подучать деньгами, а хлеб и другие виды продукции, ранее распределявшиеся по трудодням будут продаваться колхозникам за деньги по госуддрственным закупочным ценам. При этом и оплата труда коп- ХО 1 З 1 НИКОВ значительно повышает ся. Возьмем конкретный пример. Бели, например, в колхозе имени (1>рунзе члены артели, занятые на кон|Но^ручны^x работах, получают за один трудодень по 30 копеек и одному килограмму хлеба, то при новом порядке оплаты труда по первой тарифной сетке, су- |цестдующей сейчас в совхозах, при выполнении нормы вьработ- ки они подучат по 1 рублю 72 копейки и приобретают право ку пить а колхозе один килос^рамм зерна по цене 8 копеек. При вы- полненни нормы вцработки на работах по второму |разряду, кол хозник получает 1 р1у6ль 50 копеек и также имеет возможность ку пить за 8 копеек килограмм хле ба. При денежной оплате труда могут сохраняться также и неко торые В|Иды нату.ральной допол нительной оплаты. Например, за уборку сена, соломы ллогут выда ваться натурой эти виды кормов в размерах, установленных прав лением колхоза. Могут выдавать ся также натурой доплаты за вы ращивание сверхпланового уро жая проса, греч 1 их!и и других куль- тур. Денежное исчисление оплаты Труда намного упрощает учет и отчетность, позволяет соизмерять заработки разных категорий ра ботников, а также укреплять тру довую дисциплину в колхозах. Э т о т з а к о н н а д о з н а т ь В народный суд нередко по ступают иск 01 вые заявления кол хозников о взыска 1 нии с колхозов причитающегося им заработка за прошлые годы. И, несмотря на то, что труд колхозников неспра ведливо был не оплачен, подоб ные иски судО'М не всегда удов летворяются. Дело в том, что многие колхоз ники не энают о существовании постановлений ЦИК и СНК СССР от 26 июля 1 9 3 7 года и ряда последних постановлений о сок ращении срока исковой давности в спорах между колхозами и кол хозниками по трудодням. Уста новлен годичный срок для предъ явления колхозниками претензий по оплате труда, исчисляемый с момента фактического распреде ления доходов в этом хозяйстве. При отсутствии уважительных причин на пропуск срока иско вой давности суды не удовлетво ряют такие иски. Если же кол хозник докажет, что он раньше обращался по этому поводу в колхоз, но его требования удов летворены не были, то суд может удовлетворить исковые требова ния. Этот закон надо знать всем колхозникам и руководителям колхозов. В. ЛАВРОВ, оредсадатель совета ' народных заседателей. Вопрос о переходе на денежную оплату должен быть решен об щим собранием членов колхоза или собранием улолномо(ЧвН 1 Ных. Обычно же этот важный вопрос решается на отчетногвьгборных собраниях, которые ут<ве{рЖАают раопредвле|ние доходов за пред- шесгвующий год и одиов|реме»но принимают постановления о сме не фо(рмы оплаты труда на пред стоящий год. Сейчас агрономы, зоотехники, инженеры, экономисты и колжоз- ные бух|галтеры совместно с эктн. вом колхоза должны до 1 декеб- ря разработать {пересмотреть) нормы выработки по разрядам тарифной сетки и составить про изводственно-финансовые планы. В тех же хозяйствах, где не будет Проделана своевременно эта ра бота, нельзя переходить в новом году на денежную оплату труда. Денежная оплата труда в колхозах Переход к оплате труда р!уб- лем должен сочетаться с внедре нием элементов внутри|Хозяйст- венного расчета, котррый будет способствовать повышенню заин тересованности КОЛХО0Н1ИКОв в росте проиэводитель 1 ности труда, правильном планировании^ а так же в снижении загтрат труда и средотв на производство продук ции и налаживании строгого уче та и контроля. Все эти мероприя тия позволят в короткий срок поднять экономику колхозов, создадут высокий материальный стимул для тех, кто лучше рабо тает. При внедрении внутрихозяйст венного расчета следует учиты вать, что наилучшие результаты достигаются в тех колхозах, где га!рантийная денежная оплата труда сочетается с материальным поощрением за перевыпапнение плановых заданий по производ ству пркадукции, повышение ее качества и экономию производ- ств.вннь(х затрат. Нет сомнекия, что переход на денежную оплату труда колхоз ников и внедрение хозрасчета потребуют перестройки бухгал терского учета. Такой учет могут осуществлять только хорошо под готовленные сче|тныв работники. Большая роль в гшанированни и контроле за расходованием средств возлагается на экономне- тов- 1 планов|иков колхозов. Все это обязывает руководителей колхо зов вместе с отделом кадров районного управления сельоко 1 го хозяйства в ближайшие дни уком плектовать счетный аппарат кол хозов каалифицированными кад рами и создать им условия для ловьниення квалификации. Переход на денежную оплату труда и В|Недрение хозрасчета по могут укрепить экономику кол хозов, повысить занитересован- ность колхозников. И. КАНИЩЕВ, заместитель главного бухгал тера районного управления сель'ошго хозяйства. Алексей Александрович Че- решнев один из лучших шофе ров в колхозе «Звезда». Семь лет работает он водителем. Правильная эксплуатация ма шины, безаварийная работа позволили Алексею Александ ровичу добиться высоких по казателей. |С начала года он пок{рыл «а своем автомобиле 43.600 километров. НА СНИМКЕ: шофер кол хоза «Звезда» А. А. Черешнев. Фото Н. ЛЯМИНА. ПРИМЕНИТЕ В СВОЕМ ХОЗЯЙСТВЕ Кормовая мука из... половы Бункер наполнился' зерном. Комбайнер подает сигнал, и к аг регату тут же подъезжают две автомашины. Именно две, хотя емкость кузова лктбой ив них впо.тне достаточна, чтобы разгру зить бунке;р. Но пока одна маши на тгринимает зерно, в другую выг.ружаеяся полова. ■Механиваторы «ошкоза «Кека- ва» Ри'ЖСко 1 ро района приложили немало усилий, прежде чем на учились собирать этот ценный корм для окота. В первое время много хлопот доставляло х,ране- яие половы. Но и эта задана ус- Н е р а д и п л а н а Замечательными творческими делами наполнен каждый трудо вой день нашей Родины. Вместе со всеми трудятся и наши продав цы, работники торговли. Итоги трех кварталов этого года красно речиво говорят о том, что населе нию намного больше, чем в прош лые годы продано самых разнооб разных товаров. 27 магазинов и 10 палаток смешторга продали товаров на сумму 4,3 миллиона рублей, вы полнив план товарооборота на 104,5 процента. 123 сельских ма газина райпотребсоюза и 3 авто лавок продали товаров на 3,8 миллиона рублей, на 107,3 про цента. Характерно, что значи тельно больше стали покупать ра диоприемников и телевизоров, ве лосипедов и мотоциклов, парфю мерии и спорттоваров. Это сви детельствует о росте жизненного уровня трудящихся, об увеличении производства необходимых това ров для населения. Мало завезти товар на склад, в магазин. Его надо еще уметь продать. Этим искусством, чувст вом служения народу обладают многие работники прилавка. Та ких людей немало мы найдем в магазинах № 17, № 4, № 9, № 3, и об-'вном, промтоварном, сельских магазинах в с. Слободка, в совхозе «Агроном» и др. В докладе на недавно проходив шей сессии райсовета депутатов тоудящихся тов. Сосов приводил много цифр, данных о выполнении плана товарооборота, но, в то же время он говорил о том, что за общим благополучием, высокими процентами скоывается масса не достатков. Если внимательно рас смотреть, за счет чего перевыпол няется план товарооборота, можно увидеть, что в системе общест венного питания, например, до 35 процентов выручки идет за счет продажи водки. Немалую долю плана составляет выручка от реа лизации винно-водочных изделий и во многих магазинах как в го роде. так и в селах района. Если водки некоторые ретивые торгов цы завозят в изобилии, то других товаров не найдешь. Иногда дело доходит до курьезов. В магазинах Куйманского рабкоопа нередко покупатели не могут купить соли, макаронных изделий. В сельмаге с. Волотово соли нет с 25 октяб ря, а в с. Больше-Попово—с этого же времени нет круп. Может быть, этих товаров нет на складах? —Нам часто приходится скан далить с руководителями райпот ребсоюза и смешторга из-за того, что они не берут у нас макарон ные изделия,—говорит директор пищекомбината т. Субботников. —Соль на складах никогда не переводилась,—дают справку кла довщики. Значит, дело только в плохой организации торговли. И еще. Разве можно говорить о каких-то успехах в торговле, за хлебываться от восторга. увидя процент выполнения плана товаро оборота, если целые села месяцами не видят открытыми свои мага зины? А ведь пристанционный магазин Покрово-Казацкого сель по не работает с августа, в Рома нове магазин был на замке два месяца. Четыре месяца пугал жи телей закрытыми дверями и окна ми Пушкарский магазин. Да разве только эти магазины были за крыты на долгий срок? И вот сот ни. тысячи жителей вынуждены ходить в соседние села за куском мыла, за катушкой ниток. При чем же здесь перевыполнение пла на? А бывает и так. Открыт мага зин, а население все-таки едет в город, в другие села. Просто в таких «торговых точках» полки пустуют, В магазине с. Павелка нет фуфаек, шапок, носков и дру гих товаров. Беден ассортимент и во многих других сельских мага зинах. И опять-таки не из-за от сутствия товаров на складах. Про сто продавцы, товарове ды плохо изучают спрос населения, не организу ют доставку на места. Работники райпотребсо юза—редкие гости в сельских ма газинах. Они порой сидят в кон торе в ожидании посылки с дефи цитными товарами. В торговле немало замечатель ных работников. Почему же их опыт не изучается, не внедряется? Почему социалистическое соревно вание существует только на бума ге? Председатель Ольховского сельсовета т. Сошин говорит: —В Романове хорошо работает магазин. Раньше туда приезжали учиться продавцы. А сейчас об этом забыли. О соревновании го ворят ради формы. Конечно, все эти и ряд других недостатков в торговле устрани мы. И этого потребовали от руко водителей райпотребсоюза н смеш торга депутаты райсовета. Но не все благополучно и в дру гих отраслях работы райпотребсо юза и смешторга. Организация общественного питания оставляет желать много лучшего, хотя план опять-таки перевыполнен. В сто ловых совхоза «Куйманский», раб коопа сахзавода, Т роекуровского сельпо грязно, меню однообразное. Не лучше и в ресторане «Дон». Там нет порядка, грязно. И не обеды, ужины интересуют работ ников ресторана, а продажа вод ки—всем и в любом количестве. Недаром удельный вес к общему товарообороту продажа водки за нимает 41 процент. Не выполнил план по реализации кухонной про дукции и ресторан «Лебедь». Не обращают внимания наши торговые работники и на органи зацию нормальной работы школь ных буфетов. Так, председатель Куйманского рабкоопа тов. Шу шунов не может, а скорее не хо чет обеспечить 515 учащихся зав траками. Буфета в школе нет. А ведь горячий чай, булочки, кон феты и другие товары можно про давать в каждой школе! В обязанность торговых работ ников входит заготовка овощей. В райпотребсоюзе есть даже специ альная контора, которая и назы вается ЗАГОТОВИТЕЛЬНАЯ ! Только, и сожалению, заготовками там занимаются плохо. Правда, планы выполняются. Но в Куйма- ни для столовой мало запасено капусты, картофеля (5 тонн на всю зиму и весну!). Совсем нет лука. А несколько раньше школа не знала, куда его деть—учащиеся ва своем пришкольном участке вы растили столько, что хватило бы пешно решена. Сейчас ее прямо от комбайна отправляют на су шилку, где приготовляют кормо вую муку. В килограмме такой муки до 0,6 кормовых единиц, обходится он хозяйству 3 1,6 ко пейки. ‘Ком1байнерам совхозов за сбор половы у 1 Становлена Юнпроцент- ная надбавка к основной оплате. Обор половы позволяет одно временно решать и другую важ ную задачу—обчищать поля от сорняков. (Корр. ТАСС). Рига. всем столовым района! Вот и кон тора, вот и заготовители! Кстати заметить, заготовитель есть и в самой Куймани! В городе многий*уже засолили помидоры, огурцы, заквасили ка пусту. Но сделали это жители кто как сумел. Сотни граждан осаждали конторы совхозов, прав ления колхозов, прося выписать овощи. А в это время в другой конторе—«заготконторе» — было тихо. Ни в одном магазине ово щей не было. Руководители торговли не прочь похвастаться и книжной торговлей —планы выполнены. Но все мага зины Покпово-Казацкого сельпо план выполнили лишь на 8,6 про цента. Хотелось бы предложить руководителям торговли купить интересную книгу в таких селах, как Яблонево, Сурки, Медведеве, Докторов©, Хорошовка и других, наиболее удаленных от центра. Увы, этого сде.\ать нельзя. Книж ная торговля на селе—забытая отрасль. Конечно, во многих недостатках нельзя винить продавцов. Порой они просто не в состоянии иметь дорогостоящие товары, книги. Им этого сделать не позволяют поме щения. Надо строить магазины! Это серьезная задача дня. Без хо роших магазинов разговор об обеспечении населения всеми това рами останется разговором. Сес сия депутатов трудящихся обяза ла руководителей хозяйстк, пред приятий предусмотреть строитель ство магазинов. И еще—о культуре торговли. И в хорошем магазине можно все в беспорядке навалить, завести грязь. Культура торговли—это хорошая демонстрация, реклама товаров, умелая торговля ими (пусть ни один покупатель не уй дет из магазина без покупки!), прием заказов, вежливое обслу живание, добрый совет, улыбка. У нас такие магазины, такие про давцы есть. А надо, чтобы все были такими! Вот когда в каждом магазине покупатель найдет себе нужную вещь, когда от него там примут заказ, доброжелательно и вежли во обслужат его, когда в магази не будет чисто и уютно, тогда каждый продавец с законной гор достью скажет—я выполнил план, я обслужил покупателей. А. ПЕТРОВ, ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 133 (4972) 3 стр.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz