Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)
Как мы внедряем хозрасчет ч Вводить элементы внутрихозяйст венного расчета в отделениях, брига дах и на животноводческих фермах мы начали еще с сентября 1963 го да. Но то были лишь пробные кам ни, которые мы начали закладывать в фундаменте совхозной экономики. Все расчеты от начала до конца про изводились в центральной конторе. Главный зоотехник составлял рацио ны по группам скота, главный агро ном намечал все работы, которые нужно произвести за месяц, а я под считывала затраты. Производств е н н ы е задания бригадам, отделениям и фер-' мам отражали все прямые затраты на производство про дукции. В них под считывались также расход человеко-дней, кормовых единиц, заработной платы, выводи лась плановая себестоимость. Получив такое задание, руководи тель хозрасчетной единицы обязы вался приказом директора регуляр но следить за его выполнением, каж дый месяц, каждый квартал подво дить итоги хозяйствования. В этом немало было формализма. Часто уп равляющие и заведующие фермами не только не следили и не знали,как работали их отделения и фермы, но и не могли даже в конце месяца найти эти задания. Приходя на хоз расчетный день, они обычно спраши вали у бухгалтера или старшего эко номиста выписать им то, что запла нировано на месяц и как выполнено задание. А что уж тут говорить о рабочих: им было все равно— что при хозрас чете, что без него. Никакой матери альной заинтересованности они не ощущали, поэтому и не задумыва лись над тем, как экономить затраты труда и средств. Хозрасчетом по су ти дела занимались у нас лишь стар ший экономист и бухгалтер. Даже старшие специалисты как-то остава лись в стороне. А с апреля прошлого года по но ябрь даже перестали проводить хоз расчетные дни и обсуждать экономи ческую сторону хозяйствования. За хлестнутые текучкой хозяйственных дел, мы почти потеряли контроль над лр^оизводством и не случайно поэтому закончили год с большими убытками. Мартовский Пленум ЦК КПСС в своих решениях очень своевременно подчеркнул, что главным и опреде ляющим в деятельности партийных и хозяйственных организаций на селе является сейчас развитие экономики, забота об увеличении производства сельскохозяйственных продуктов, удешевлении их себестоимости и обеспечении рентабельности всех отраслей производства. В нашем районе есть с кого брать пример, как хозяйствовать экономически гра мотно. В совхозах имени 15-летия Октября и «Агроном» уже многого добились в этом направлении. Вот и мы решили теперь пойти по их пути. Месячные производственные зада- 1 ЯчИСЬ СЧИТАТЬ НИ 1 Г у нас теперь тоже разрабатыва ют сами бригадиры и управляющие вместе с главными специалистами совхоза, а к 28 числу каждого месяца представляют их на проверку и ут верждение в центральную контору. После внесения поправок и согла сования месячных заданий хозрас четных единиц с общесовхозным планом производственные задания утверждаются директором и посту пают в отделения и бригады. А там сами руководители доводят до каж дого рабочего задания на месяц, сами ведут учет .затрат труда и средств и анализ их. Специалисты и управляющие отделениями, бригади ры и заведующие фермами стали больше думать, считать, экономить в большом и малом. А в плановом отделе совхоза мы также параллельно ведем учет за трат и их анализ по отделениям, бригадам и фермам. И хозрасчетные дни теперь стали у нас проходить интереснее. Тех, кто добился эконо мии затрат, материально поощряем, а кто перерасходовал, с тех взыски ваем. Так, например, в отделении имени Ленина было обнаружено, что бригада допустила большой пере расход по фонду зарплаты. При про верке нарядов, что, кстати, мы дела ем теперь каждые 10 дней, оказа лось, что были случаи, когда допус кались приписки. Решено взыскать за это с бригадира и управляющего отделением по 10 процентов месяч ного заработка. В январе нынешнего года в нашем совхозе создано и утверждено на заседании парткома бюро экономи ческого анализа в составе 11 чело век. В него вошли главный агроном совхоза С. Е. Торонцов, старший эко номист совхоза, управляющие, бри гадиры й заведующие фермами и другие специалисты. Первое, с чего начало свою работу бюро, это эко номическая учеба. Члены бюро учат считать и экономить не только руко водителей среднего звена, но и са мих рабочих. Первые результаты от внедрения хозрасчета уже налицо. Если в ян варе центнер привеса свиней на от корме обошелся более 400 рублей, то в феврале и в марте— лишь чуть больше 100 рублей. Слабым звеном у нас остается пока машинио -тракторная мастерская и авто парк. Они до сих пор остаются без контро ля. в мастерской расходуют столько эарллаты, сколько вздумается. Но в нынешнем году и эти подразделения мы переведем ца хозрасчет. Для первичного учета мы пользу емся формами, присланными из об ластного управления. В них, правда, много еще недостатков, многое приходится дописывать от руки. Про ще те формы учета, которыми поль зуются сейчас в совхозе имени 15- летия Октября. Будем заимствовать их опыт. С внедрением хозрасчета в отде ления, бригады и на фермы заметно поднялась трудовая активность лю дей. В. КОРНЕВА, ста|рш'ий эманснмист совхоза «Куйманюкий». '■& •Й-------------- - Колхозники, рабочие совхозов, специалисты сельского хозяйства! Повышайте культуру зем леделия, настойчиво внедряйте в производство достижения науки и передовой опыт! 1 . После окончания школы Валя Чеботкоеа пришла на ферму и вот уже несколько лет работает телятницей в Хорошовском отделении совхоза «Первомайский». Сей час у Вали группа из 65 телят. Среднесуточный привес каждого теленка свыше 500 граммов. НА СНИМКЕ: телятница совхоза «Первомайский» В. ЧЕБОТКОВА. ■Фото Н. ЛЯМИНА. Новый отряд механизаторов СКОТ ОСТАЕТСЯ БЕЗ ВОДЫ руководители совхоза до сих пор не .могут выделить трактор. Видимо, 130 голов скота на зиму останутся без воды. В. РАССКАЗОВ. В деревне Бобыли Крутовского от деления совхоза «Покрово-Казац кий» был хороший водоем. А ны нешней весной плотину сорвало, и вся вода ушла. Сейчас самое время отремонтировать плотину. Однако Невдалеке ат шоссе рас положился полевой стан Лебедянского сельского п р о ф е с с и о н ально -тех- ничеокого у ч и л ища . Здесь проходят производ ственную практику учащие ся седьмой группы тракто ристов - машинистов широ кого профиля, которой ру- ковАдакг Валентин Яковле вич Зарубин. В распоряже нии 30 учащихся два «ДТ- 75», Д|ва «Т-38», один «Бела русь», необходимый набор прицепных почвообрабаты вающих машин. Совхоз «Понрово-Казац- иий» выделил в нынешнем году для учащихся 400 гек таров земл 1 и. Вся площадь разбита на 9 полей сево оборота. Только яровыми учащимся предстоит засе ять около 200 гектдров. Хо рошие виды на урожай ози мых. Попевь?е работы ведутся в две смены. За рычагами управления сами учащиеся, под руководством масте ров производственного обу чения. Для работающих в поле организовано горячее, пита ние, в полевом ст |||е всег да есть овемше газеты. М. НИКОЛАЕВ. з а и н т е р е с о в а н н о с т ь ревыполнение планов урожайно сти, за высокие надои .молока и привесы животных. От рукогоди- телей колхозов и совхозов, пар тийных и профсоюзных организа ций, сельских специалистов пар тия требует творческого подход ^ к вопросам организации и оплаты труда, внедрения хозяйственного расчета, изучения опыта эконо мической работы в передовых хо зяйствах. Заслуживает внимания, напри мер, практика колхоза имени Ле вина в Савеггонам райо 1 не Ставро польского края. Здесь на денеж ную аплат 1 у труда' отчисляется 40 процентов доходов. В урожайном 1958 году сумма натуральных и денежных выплат на трудодни составила 655 тысяч рублей, а в 1964 году колхоз выдал в виде га|ран|Т1И|раваиной ежемесячной оп латы 1 миллион 38 тысяч рублей. Кроме того, как поощрение за выполнение хозрасчетных заданий ко1Л-Х'0131НИ1ка1м выдано из прибылей по 23 копейки на каждый рубль, заработанный в колхозе. Высокая оплата вызвала рост трудовой активности людей. Если в 1958 году каждый колхозник отрабо тал в общественном хозяйстве 184 дня, то в 1964—240 дней. Уже давно в колхозе имени Ле нина нет случаев невыхода на работу. Молодежь, как правило, остается трудиться в родном се ле. Хорошо организовано дело в овощеводческом совхозе «Удар ник» Ленинградской области. Здесь все бригады переведены на хозрасчет, разумно применяется аккордно-премиальная оплата труда. Из года в год хозяйство увеличивает производство и про дажу овощей. Растут и накопле ния. В 1961 году прибыль соста вила 240 тысяч рублей, а в прош лом году она возросла почти втрое. Рабочие активно борются за перевыполнение планов выра щивания овощей, широко приме няют совраме(нные агротехничес кие приемы. К числу важнейших материаль ных стимулов следует отнести личное подсобное хозяйство кол хозников, рабочих и служащих совхозов и других сельскохозяй ственных предприятий. Это нео ценимое подспорье в снабжении населения продуктами питания, в подъеме народного благосостоя ния. ЦК КПСС и Советское пра вительство отменили неразумные ограничения в этом деле, восста новили нормы содержания скота и размеры приусадебных участ ков, действовавшие до введения ограничений. Большое значение в повышении жизненного уровня трудящихся имеют коллективные формы ма териальной заинтересованности. В совхозах, например, существует фонд для улучшения культурно- бытовых условий работников и совершенствования производства; в колхозах—неделимый фонд, фонд пенсионного обеспечения, средства на культурно-бытовые мероприятия и т. д. Эти фонды образуются из отчислений от прибылей. Расходуются они в ин тересах всего коллектива. На них приобретаются 'новые ма 1 шины, строятся жилища, клубы, библио теки, больницы, столовые и пра чечные. За счет этих фондов лучших людей премируют, посы лают в санатории и дома отдыха. Чем выше прибыль, получаемая хоэлйством, тем больше средств отчисляется в 0 (бщвствен.ные 1 фоиды. 'Важную ро'ль играют' и ,м|0|ра.7ьные стимулы к труду. Оии рождаютсг прежде всего из стремлеиия людей личной работой принести наибольшую пользу обществу, де лу строительства коммунизма. Проявляется это ярче всего в со циалистическом соревновании, И те, кто трудится в полную меру сил, заслуженно пользуются все общим уважением. Их чествуют на вечерах трудовой славы, поме щают портре^ па Досках поче та, Лучшие из лучших иагражда- югг-ся орденам'И и медалями Со ветского Союза, удостаиваются высокого звания Героя С_оциалис- тического Труда. Правильное сочетание матери альной заинтересованности и мо- ралыных стимулов—пер®осггвпен- ное условие повышения произво дительности труда, ускоренного подъема всех отраслей сельского хозяйства. 1 с. ЛЮБИМОВ. Заметки на полях | Цитирует I самого себя...! в коше аш|рел 1 Я вышел пя-1 тый номер стенной газеты Вя-1 заввкого отделения совхоза «Покрово-Казащний». Нельзя не оггметить, что редкоЛкТепия правильно оделала, 'избрав главной темой помещенных в газете матприало(в успешиое ароведеняе весенних полевых работ. Есть о чем писать в отделе нии, и стенная газета, которую редактирует заведующая агит коллективом Татьяна Иванов на Толстнкова, нередко высту пает на злободневные темы. К оожалеиию, не всегда прамотно и дожодч'нво она это делает. Вот последний номер. В по мещенной в центре газеты статье управляющего отделе нием нет ни одного коикретао- го факта, одни голые призывы: «Наступили горячие дни...», «Весеишй день год кормит», «Проведем сев на высоком уроше», «Мехаяизатор, в тво их руках судьба урожая». И цитата: «Для пол|учвН 1 Ия высо кого урожая в нашем отделе-1 чии,—заявляет У'Цравляющий ? гое. Паш;инцев,—в настоящег | гремя есть все. Как толькс! земля будет готова, так прн'- тупим вплотную^ к работе».Не будем предъявлять особы.'- цретензий к стилю этой и дру- их статей. Удивляет лишь тот 'онфуз, в который, по воле оформителей газеты, попал уп- оавляющий отдатение.м В. Ф Паш'инцав, процитировав са.мо- го себя. Не менее повинен в плолом руководстве стенной печатью и гекретарь парторгаиизации от- теления Ф. А. Боровков, кото рый, видимо, редко интересует ся там, о чем пишут в газете. ПУТЬОКТЯБРЯ № 83 <4882) 3 С1ф.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz