Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)

Путь Октября. 1965 г. (г. Лебедянь)

Как мы внедряем хозрасчет ч Вводить элементы внутрихозяйст­ венного расчета в отделениях, брига­ дах и на животноводческих фермах мы начали еще с сентября 1963 го­ да. Но то были лишь пробные кам­ ни, которые мы начали закладывать в фундаменте совхозной экономики. Все расчеты от начала до конца про­ изводились в центральной конторе. Главный зоотехник составлял рацио­ ны по группам скота, главный агро­ ном намечал все работы, которые нужно произвести за месяц, а я под­ считывала затраты. Производств е н н ы е задания бригадам, отделениям и фер-' мам отражали все прямые затраты на производство про­ дукции. В них под­ считывались также расход человеко-дней, кормовых единиц, заработной платы, выводи­ лась плановая себестоимость. Получив такое задание, руководи­ тель хозрасчетной единицы обязы­ вался приказом директора регуляр­ но следить за его выполнением, каж­ дый месяц, каждый квартал подво­ дить итоги хозяйствования. В этом немало было формализма. Часто уп­ равляющие и заведующие фермами не только не следили и не знали,как работали их отделения и фермы, но и не могли даже в конце месяца найти эти задания. Приходя на хоз­ расчетный день, они обычно спраши­ вали у бухгалтера или старшего эко­ номиста выписать им то, что запла­ нировано на месяц и как выполнено задание. А что уж тут говорить о рабочих: им было все равно— что при хозрас­ чете, что без него. Никакой матери­ альной заинтересованности они не ощущали, поэтому и не задумыва­ лись над тем, как экономить затраты труда и средств. Хозрасчетом по су­ ти дела занимались у нас лишь стар­ ший экономист и бухгалтер. Даже старшие специалисты как-то остава­ лись в стороне. А с апреля прошлого года по но­ ябрь даже перестали проводить хоз­ расчетные дни и обсуждать экономи­ ческую сторону хозяйствования. За­ хлестнутые текучкой хозяйственных дел, мы почти потеряли контроль над лр^оизводством и не случайно поэтому закончили год с большими убытками. Мартовский Пленум ЦК КПСС в своих решениях очень своевременно подчеркнул, что главным и опреде­ ляющим в деятельности партийных и хозяйственных организаций на селе является сейчас развитие экономики, забота об увеличении производства сельскохозяйственных продуктов, удешевлении их себестоимости и обеспечении рентабельности всех отраслей производства. В нашем районе есть с кого брать пример, как хозяйствовать экономически гра­ мотно. В совхозах имени 15-летия Октября и «Агроном» уже многого добились в этом направлении. Вот и мы решили теперь пойти по их пути. Месячные производственные зада- 1 ЯчИСЬ СЧИТАТЬ НИ 1 Г у нас теперь тоже разрабатыва­ ют сами бригадиры и управляющие вместе с главными специалистами совхоза, а к 28 числу каждого месяца представляют их на проверку и ут­ верждение в центральную контору. После внесения поправок и согла­ сования месячных заданий хозрас­ четных единиц с общесовхозным планом производственные задания утверждаются директором и посту­ пают в отделения и бригады. А там сами руководители доводят до каж­ дого рабочего задания на месяц, сами ведут учет .затрат труда и средств и анализ их. Специалисты и управляющие отделениями, бригади­ ры и заведующие фермами стали больше думать, считать, экономить в большом и малом. А в плановом отделе совхоза мы также параллельно ведем учет за­ трат и их анализ по отделениям, бригадам и фермам. И хозрасчетные дни теперь стали у нас проходить интереснее. Тех, кто добился эконо­ мии затрат, материально поощряем, а кто перерасходовал, с тех взыски­ ваем. Так, например, в отделении имени Ленина было обнаружено, что бригада допустила большой пере­ расход по фонду зарплаты. При про­ верке нарядов, что, кстати, мы дела­ ем теперь каждые 10 дней, оказа­ лось, что были случаи, когда допус­ кались приписки. Решено взыскать за это с бригадира и управляющего отделением по 10 процентов месяч­ ного заработка. В январе нынешнего года в нашем совхозе создано и утверждено на заседании парткома бюро экономи­ ческого анализа в составе 11 чело­ век. В него вошли главный агроном совхоза С. Е. Торонцов, старший эко­ номист совхоза, управляющие, бри­ гадиры й заведующие фермами и другие специалисты. Первое, с чего начало свою работу бюро, это эко­ номическая учеба. Члены бюро учат считать и экономить не только руко­ водителей среднего звена, но и са­ мих рабочих. Первые результаты от внедрения хозрасчета уже налицо. Если в ян­ варе центнер привеса свиней на от­ корме обошелся более 400 рублей, то в феврале и в марте— лишь чуть больше 100 рублей. Слабым звеном у нас остается пока машинио -тракторная мастерская и авто­ парк. Они до сих пор остаются без контро­ ля. в мастерской расходуют столько эарллаты, сколько вздумается. Но в нынешнем году и эти подразделения мы переведем ца хозрасчет. Для первичного учета мы пользу­ емся формами, присланными из об­ ластного управления. В них, правда, много еще недостатков, многое приходится дописывать от руки. Про­ ще те формы учета, которыми поль­ зуются сейчас в совхозе имени 15- летия Октября. Будем заимствовать их опыт. С внедрением хозрасчета в отде­ ления, бригады и на фермы заметно поднялась трудовая активность лю­ дей. В. КОРНЕВА, ста|рш'ий эманснмист совхоза «Куйманюкий». '■& •Й-------------- - Колхозники, рабочие совхозов, специалисты сельского хозяйства! Повышайте культуру зем­ леделия, настойчиво внедряйте в производство достижения науки и передовой опыт! 1 . После окончания школы Валя Чеботкоеа пришла на ферму и вот уже несколько лет работает телятницей в Хорошовском отделении совхоза «Первомайский». Сей­ час у Вали группа из 65 телят. Среднесуточный привес каждого теленка свыше 500 граммов. НА СНИМКЕ: телятница совхоза «Первомайский» В. ЧЕБОТКОВА. ■Фото Н. ЛЯМИНА. Новый отряд механизаторов СКОТ ОСТАЕТСЯ БЕЗ ВОДЫ руководители совхоза до сих пор не .могут выделить трактор. Видимо, 130 голов скота на зиму останутся без воды. В. РАССКАЗОВ. В деревне Бобыли Крутовского от­ деления совхоза «Покрово-Казац­ кий» был хороший водоем. А ны­ нешней весной плотину сорвало, и вся вода ушла. Сейчас самое время отремонтировать плотину. Однако Невдалеке ат шоссе рас­ положился полевой стан Лебедянского сельского п р о ф е с с и о н ально -тех- ничеокого у ч и л ища . Здесь проходят производ­ ственную практику учащие­ ся седьмой группы тракто­ ристов - машинистов широ­ кого профиля, которой ру- ковАдакг Валентин Яковле­ вич Зарубин. В распоряже­ нии 30 учащихся два «ДТ- 75», Д|ва «Т-38», один «Бела­ русь», необходимый набор прицепных почвообрабаты­ вающих машин. Совхоз «Понрово-Казац- иий» выделил в нынешнем году для учащихся 400 гек­ таров земл 1 и. Вся площадь разбита на 9 полей сево­ оборота. Только яровыми учащимся предстоит засе­ ять около 200 гектдров. Хо­ рошие виды на урожай ози­ мых. Попевь?е работы ведутся в две смены. За рычагами управления сами учащиеся, под руководством масте­ ров производственного обу­ чения. Для работающих в поле организовано горячее, пита­ ние, в полевом ст |||е всег­ да есть овемше газеты. М. НИКОЛАЕВ. з а и н т е р е с о в а н н о с т ь ревыполнение планов урожайно­ сти, за высокие надои .молока и привесы животных. От рукогоди- телей колхозов и совхозов, пар­ тийных и профсоюзных организа­ ций, сельских специалистов пар­ тия требует творческого подход ^ к вопросам организации и оплаты труда, внедрения хозяйственного расчета, изучения опыта эконо­ мической работы в передовых хо­ зяйствах. Заслуживает внимания, напри­ мер, практика колхоза имени Ле­ вина в Савеггонам райо 1 не Ставро­ польского края. Здесь на денеж­ ную аплат 1 у труда' отчисляется 40 процентов доходов. В урожайном 1958 году сумма натуральных и денежных выплат на трудодни составила 655 тысяч рублей, а в 1964 году колхоз выдал в виде га|ран|Т1И|раваиной ежемесячной оп­ латы 1 миллион 38 тысяч рублей. Кроме того, как поощрение за выполнение хозрасчетных заданий ко1Л-Х'0131НИ1ка1м выдано из прибылей по 23 копейки на каждый рубль, заработанный в колхозе. Высокая оплата вызвала рост трудовой активности людей. Если в 1958 году каждый колхозник отрабо­ тал в общественном хозяйстве 184 дня, то в 1964—240 дней. Уже давно в колхозе имени Ле­ нина нет случаев невыхода на работу. Молодежь, как правило, остается трудиться в родном се­ ле. Хорошо организовано дело в овощеводческом совхозе «Удар­ ник» Ленинградской области. Здесь все бригады переведены на хозрасчет, разумно применяется аккордно-премиальная оплата труда. Из года в год хозяйство увеличивает производство и про­ дажу овощей. Растут и накопле­ ния. В 1961 году прибыль соста­ вила 240 тысяч рублей, а в прош­ лом году она возросла почти втрое. Рабочие активно борются за перевыполнение планов выра­ щивания овощей, широко приме­ няют совраме(нные агротехничес­ кие приемы. К числу важнейших материаль­ ных стимулов следует отнести личное подсобное хозяйство кол­ хозников, рабочих и служащих совхозов и других сельскохозяй­ ственных предприятий. Это нео­ ценимое подспорье в снабжении населения продуктами питания, в подъеме народного благосостоя­ ния. ЦК КПСС и Советское пра­ вительство отменили неразумные ограничения в этом деле, восста­ новили нормы содержания скота и размеры приусадебных участ­ ков, действовавшие до введения ограничений. Большое значение в повышении жизненного уровня трудящихся имеют коллективные формы ма­ териальной заинтересованности. В совхозах, например, существует фонд для улучшения культурно- бытовых условий работников и совершенствования производства; в колхозах—неделимый фонд, фонд пенсионного обеспечения, средства на культурно-бытовые мероприятия и т. д. Эти фонды образуются из отчислений от прибылей. Расходуются они в ин­ тересах всего коллектива. На них приобретаются 'новые ма 1 шины, строятся жилища, клубы, библио­ теки, больницы, столовые и пра­ чечные. За счет этих фондов лучших людей премируют, посы­ лают в санатории и дома отдыха. Чем выше прибыль, получаемая хоэлйством, тем больше средств отчисляется в 0 (бщвствен.ные 1 фоиды. 'Важную ро'ль играют' и ,м|0|ра.7ьные стимулы к труду. Оии рождаютсг прежде всего из стремлеиия людей личной работой принести наибольшую пользу обществу, де­ лу строительства коммунизма. Проявляется это ярче всего в со­ циалистическом соревновании, И те, кто трудится в полную меру сил, заслуженно пользуются все­ общим уважением. Их чествуют на вечерах трудовой славы, поме­ щают портре^ па Досках поче­ та, Лучшие из лучших иагражда- югг-ся орденам'И и медалями Со­ ветского Союза, удостаиваются высокого звания Героя С_оциалис- тического Труда. Правильное сочетание матери­ альной заинтересованности и мо- ралыных стимулов—пер®осггвпен- ное условие повышения произво­ дительности труда, ускоренного подъема всех отраслей сельского хозяйства. 1 с. ЛЮБИМОВ. Заметки на полях | Цитирует I самого себя...! в коше аш|рел 1 Я вышел пя-1 тый номер стенной газеты Вя-1 заввкого отделения совхоза «Покрово-Казащний». Нельзя не оггметить, что редкоЛкТепия правильно оделала, 'избрав главной темой помещенных в газете матприало(в успешиое ароведеняе весенних полевых работ. Есть о чем писать в отделе­ нии, и стенная газета, которую редактирует заведующая агит­ коллективом Татьяна Иванов­ на Толстнкова, нередко высту­ пает на злободневные темы. К оожалеиию, не всегда прамотно и дожодч'нво она это делает. Вот последний номер. В по­ мещенной в центре газеты статье управляющего отделе­ нием нет ни одного коикретао- го факта, одни голые призывы: «Наступили горячие дни...», «Весеишй день год кормит», «Проведем сев на высоком уроше», «Мехаяизатор, в тво­ их руках судьба урожая». И цитата: «Для пол|учвН 1 Ия высо­ кого урожая в нашем отделе-1 чии,—заявляет У'Цравляющий ? гое. Паш;инцев,—в настоящег | гремя есть все. Как толькс! земля будет готова, так прн'- тупим вплотную^ к работе».Не будем предъявлять особы.'- цретензий к стилю этой и дру- их статей. Удивляет лишь тот 'онфуз, в который, по воле оформителей газеты, попал уп- оавляющий отдатение.м В. Ф Паш'инцав, процитировав са.мо- го себя. Не менее повинен в плолом руководстве стенной печатью и гекретарь парторгаиизации от- теления Ф. А. Боровков, кото­ рый, видимо, редко интересует­ ся там, о чем пишут в газете. ПУТЬОКТЯБРЯ № 83 <4882) 3 С1ф.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz