Путь Октября. 1964 г. (г. Лебедянь)

'1 3 БОЛЬШЕ ПОЛУЧИШЬ Ш \ ц е н т н е р продукции ^-■Г. 1 РОСТ ПРОИЗВОДСТВА МЯСА (в центнерах на 100 га пашни) • ' - ным ценам по 200 граммов за каждый сдан­ ный центнер. Звено Д. И. Иванникова при выполнении обязательств получит 2720 кило­ граммов сахара. Разница между льготной и закупочной ценами составит 1251 руб. 20 коп. Мы подсчитали, что .затраты на оплату ме­ ханизаторов составят, примерно,25 процентов К стоимости'Продукции. Грубо предположим, -что столько, же израсходуется на горючее, амортизацию машин, перевозку Свеклы и дру­ гие производственные затраты. И даже при этом условии'каждый гектар свеклы принесет в колхозную кассу 224, р.у'бля чистой прибыли, а всего 45.000 рублей дохода. Вот 'где поисти­ не золотая копилка хлебороба! Разрабатывая меры материального поощ­ рения для полеводов,, мы, особо предусмотре­ ли оплату., труда,- комбайнеров. Если комбай­ нер выполнит сезонную норму выработки в срок до 30'календарных дней, то ему будет дополнительно начислено 15 копеек за каж- ,дый гектар, а в срок более 30 дней Оплата снижается до И копеек. При намолоте за день до 135 центнеров будет начислено по одной копейке за каждый, центнер, намолоченный свыше 100 центнеров. При большем намолоте соответственно возрастает и прогрессивная оплата.,, , Ком.байнер,у„ собравшему за 25 дней 220 гектаров зериовых, выдается натурой 10 пу­ дов зерна. А если он уберет .за сезон 390 гектаров—15 пудов хлеба. При удлинении сроков уборки премия снижается на 25 про­ центов. Следует, заметить, что рублем мы будем не только поощрять хороший труд людей, но и пм ,же будем наказывать бракоделов, лоды­ рей. Колхознику, допустившему брак, который нельзя исправить, будет снижена основная оплата на 30 процентов, или же он вовсе' ее лишится.'. И эта мы уже 'Проводим' в'-жизнь. Так, тракторист пятой бригады В. В. Потапов йыпешней весной вел боронование вдоль ряд­ ков. За это бракодельство его лишили зара­ ботка и стоимость израсходованного горюче- 1 о была отнесена на его счет. Гибкая и стройная оплата труда в поле­ водстве позволит колхозу быстрее преодолеть отставание, этой отрасли и получать ежегодно Б любых климатических условиях высокие п устойчивые урожаи всех сель'скохозяйствеи- пых культур. , Оплата труда в животноводстве Меры материального поощрения животно­ водов у нас применяются давно. И надо ска- .зать, НТО они оправдывают себя. Доходы от этой отрасли из' года, в год растут. Сейчас мы разработали бол.ёе гибкую систему дополни­ тельной оплаты труда животноводов. Вот.как это будет выглядеть, практически. Основная оплата труда свинарок у нас та­ кова; за сохранение и уход начисляется_один трудодень за’каждую свиноматку; за каждого полученного и сохраненного до отъема поро­ сенка весом.не менее 10 килограммов начис­ ляется три трудодня; за получение Ю^кило- граммов привеса на откорме начисляется по одному трудодню. Дополнительная оплата еще больше заин­ тересовывает свинарок в результатах своего труда. За каждого выращенного поросенка до отъема весом , не менее 12 килограммов РОСТ ПРОИЗВОДСТВА МОЛОКА (в центнерах на 100 га зе!млн) свинарке дополнительно на­ числяется 5 процентов мяса от живого веса поросят и денЁ’га- ■ ми: при получении-6 поросят—’ 20 копеек за каждого, 7 'поро­ сят—30 копеек, 8 поросят—40". копеек. ■' На откорме свинаркам--на­ числяется три процента мяса от полученного привеса-, по группе. Покажем это на примере.> Свинарка Т.Е. Коротеева обя­ залась получить - В нынешнем году по 16 поросят от каждых из 15 закреп­ ленных за нею свиноматок. Их же потом она будет и откармливать. Подсчитаем ее зарабо­ ток. За получение поросят и выращивание их до отъема весом 12 килограммов каждый она' получает 276 рублей за всю группу. За откорм каждой головы весом не менее 80 килограмм мов ей будет начислено еще 524 рубля. Таким образом только в порядке дополнительной оп­ латы Т. Е. Коротеева получит 870 рублей. Штатным колхозникам, -занятым в свино­ водстве, начисляется 50 процентов от допол­ нительной оплаты свинарок. Правление колхоза имеет право лишать на 50 процентов дополнительной оплаты тех. кто плохо относится к делу. Подобные меры разработаны и для доярок. В зимний период дояркам дополнительно на­ числяется по 1 руб. 50 коп. за каждый надо­ енный. центнер молока, а в летний период— 50, копеек. За сохранение до 20-дневного возраста всех телят доярка премируется 20 рублями, при сохранении 90 процент.ов телят—10 рублями. Доярка 3. К. Щекланова получила в-прош­ лом году по 2624 килограмма молока от каж­ дой из 13 коров.-Это средний надой по колхо­ зу. В порядке дополнительной оплаты она по­ лучила 330 рублей 59 коп. Кроме того, она четыре раза премировывалась на общую сум- •му 45 рублей. А вот доярка А. А. Жеребцова надоила в прошлом году по 3289 килограммов молока от коровы. Легко представить, как высок ее за­ работок. Пастух получает в порядке дополнительной оплаты по 50 копеек за каждый надоенный центнер молока. Телятницам за выращивание до 6-месячпо- 10 возраста 30—35 телят начисляется за каж­ дый центнёр привеса 4 рубля, а скотиику-пас- туху за уход за телятами в возрасте от 6 ме­ сяцев до года—рубль за центнер привеса, старше года—80 копеек. Для работников овцеферм установлена та­ кая дополнительная оплата: выдавать 50 про­ центов от всех полученных свыше 95 ягнят от 100 овцематок и по 30 копеек за каждого выращенного ягненка. ■^1 ' предусмотрены меры материального поощ­ рения и для других колхозников, 'занятых на подсобных работах в животноводстве. Оплата труда руководящих работников и специалистов Заработная плата руководящих работни- . ков и специалистов установлена в зависимос­ ти от дохода колхоза. Надо заметить, что она значительно ниже рекомендованных норм. При доходе от 600 до 700 тысяч рублей пред­ седателю колхоза начисляется 1.60 рублей и 160 трудодней. Заместитель председателя колхоза по культурно-массовой работе и старший зоотехник получают 70 процентов от оклада председателя, инженер . колхоза—85 процентов, агроном, зоотехник и бухгалтер- 60 процентов. ’ / ■ Бригадирам полеводческих бригад выпла­ чивается 40 рублей и начисляется 100 трудо­ дней в месяц. Правильнее было бы поставить их заработок в зависимость от получаемой бригадой доходности. Но.специфика хозяйст­ ва пока не позволяет сделать этого сейчас. У нас есть бригады, специализирующиеся толь: ко на растениеводстве. Объем работ большой, а доходность будет сравнительно ниже той бригады, где есть и животноводство. Значит, бригадир будет ущемлен в заработке. Но хозяйство наше развивается. В скором времени все бригады будут многоотраслевы- тяи. Тогда и оплата труда бригадиров будет начисляться от получаемого дохода. Разработанные меры дополнительной опла­ ты труда, конечно, далеки еще от совершенст­ ва. Мы и дальше будем улучшать работу •по оплате, делать так, .чтобы каждый колхозник, па каком бы участке колхозного производства он ни трудился, был материально заинтересо­ ван в результатах своего труда. Это позволит нам еще быстрее идти в гору по пути подъема экономики. ___ и. МИТЯЕВ, председатель колхоза «Заря коммунизма». А. к р е то в а , бухгалтер колхоза. ИЗ ТЕХ, КТО ПОДНИМАЕТ КОЛХОЗ Анна Ивановна Иванникова одна из тех, кто все силы, энергию и знания отдает делу подъема коллективного хозяй­ ства. Вместе со своими ;подругами 'Поработе она из года в год добивается отличных результатов. В нынешнем году только во время первого турового опороса от каждой свиноматки ею получено по 9 поросят. Сейчас идет второй туровый опоро,. Анна Ивановна не жалеет сил для того, чтобы получить и вырастить в нынешнем году не менее 16—18 поросят от свино­ матки. Хорошо (работает А. И. Иванникова, высоко ценит ее труд правление колхоза. Правильно разработанная система мо­ рального и материального поощрения придает сил, энергии в работе. Коллектив фермы коммунистического труда, где работает и 1 А. И. И,Ванникова, уверенно берет намеченные рубежи по рос­ ту производства цродук- ' ции и снижениюзатрат. НА СНИМКЕ: ИВАННИКОВА. Фото Н. ЛЯМИНА. А. И. РТЬ ОКТЯБРЯ Ы - '.У л ■Л №64 (359) 3 стр.