Путь Октября. 1964 г. (г. Лебедянь)

ЛУЧШЕ ПОРАБОТАЕШЬ Год от года крепнет экономика нашего кол­ хоза. Только в прошлом году доходы артели составили 681.087 рублей, в том числе от жп- вотноводства—496.315 рублей, от растениевод­ ства—164.395 рублей. Следует отметить, что по сравнению с предыдущим годом мы недо­ получили от полеводства более ста тысяч руб­ лей. Главная причина этому—засуха. При благоприятных климахических условиях об­ щеколхозный доход достиг бы почти 800 ты­ сяч рублей. Не к лицу самим хвалиться, но все-такн приятно сознавать, что наш колхоз является как бы маяком для других хозяйств производ­ ственного управления.^ В прошлом году было произведено 216 центнеров молока на 100 га сельхозугодий и 43.6 центнера мяса. Итогами работы в полеводстве мы пока похвастаться не можем. Так, в, 1963 году зерновые дали с- каждого гектара 7.6 центнера, сахарная свекла —73 центнера, кукуруза на силос—65 цент­ неров. Это очень низкая урожайность, и она пас нисколько не удовлетворяет. Если даже сравнить с 1962 годом, то от полеводства мы не получили почти половину всей продукции. Укреплению экономики общественного хо­ зяйства способствовал рост трудовой активно­ сти колхозников. Но нельзя сказать, что мы использовали все возможности. Хотя каждый гектар дал почти сто рублей дохода, однако доход от Ролеводства в нем занимает мизер­ ную долю. В серьезном отставании растение­ водства сказывались промахи в организации оплаты труда. Если в животноводстве мы разработали более или менее стройную ак­ кордно-премиальную оплату труда, то зарпла­ та полеводов, не была усовершенствована. Бывало, что рвач, бракодел зарабатывал оди­ наково с лучшими колхозника'ми. Отдельные механизаторы, чтобы побольше нагнать гекта­ ров, а, значит, и трудодней, шли на сделку с своей совестью, работали кое-как, сввершенно не обращая внимания на*качество. Такая система не заинтересовывала полево­ дов в результатах своего труда, сковывала инициативу людей, а в итоге страдало об"- шественное хозяйство. С таким положением мириться было нельзя. Поэтому правление артели разработало новую систему оплаты труда. В основу учета труда было положено не только количество, но и, как главный пока­ затель, качество его. Для каждой категории колхозников установлена дополнительная оп­ лата. Короче говоря, лучше поработаешь— больше получишь. При разработке новой си­ стемы мы руководствовались указаниями Н. С. Хрущева. Выступая на совещании руко­ водящих работников партийных, советских и сельскохозяйственных органов, он говорил; «Необходимо обеспечить более высокую оплату труда тем, кто производительнее ра­ ботает, кто больше создает продуктов при меньших затратах труда и средств, вносит более весомый вклад в строительство нового общества. Надо смело пойти по пути материального поощрения за количество и качество произво­ димой продукции. Чем больше колхозник или рабочий совхоза произвел продукции, тем больше он должен получить за свой труд. Да и кого же поощрять в первую очередь, как не работников, создающих материальные цен­ ности!». Исходя из этого, мы и подходили к разра­ ботке новой системы оплаты труда. Само со­ бой разумеется, что общий расход денежных средств на зарплату возрастет. Если в прош­ лом году он составил без малого 37 процентов к общей сумме расхода, то в нынешнем уве­ личится процентов, примерно, на десять. Но это не пугает нас. Мы увереньц что эти доба­ вочные расходы окупятся сторицей. Отдача с каждого гектара земли, наверняка, заметно возрастет. Ведь мы для того и рас.ходуем лиш­ ние средства, чтобы с каждого вложенного в производство рубля получить больше прибы­ ли. Чего мы добиваемся, осуществляя новую оплату труда? Во-первых, колхозники больнк* ПУТЬОКТЯБРЯ 2 стр. № 64 (359) будут заинтересованы в ре­ зультатах своего труда,они будут стремиться при том же'вложенном труде получить больше продук­ ции.Ведь от этого зависит их заработок.Во-вто­ рых, укрепится трудовая дисциплина, хотя на состояние ее мы и не обижаемся. В-третьих, повысится чувство ответственности руководи­ телей среднего звена за состояние дел в бри­ гаде, на ферме. А все это, в конечном счете, очень скоро положительно скажется на ин­ тенсификации колхозного производства. Оплата труда в растениеводстве к оплате труда в растениеводсте следует подходить особа дифференцированно.- Здесь . надо-учитывать и земли по бригадам, и куль­ туры. и обеспеченность техникой и т. д. Из этого мы и исходили, устанавливая плановые задания для каждой из пяти бригад. Зерновые культуры. По зерновйм колосо­ вым культурам решено выдавать колхозни­ кам и механизаторам бригады, занятым на выращивании их и добившимся перевыполне­ ния плановой урожайности, до 20 процентов всего полученного сверхпланового валового сбора зерна. При этом будут, учитываться только трудодни, непосредственно затрачен­ ные на выращивание зерновых культур. Вот, как будет выглядеть это практически. Из года в год добивается высоких урожаев четвертая полеводческая бригада, возглавля­ емая А. И. Раскиным, хотя землц здесь не из лучших.Даже в прошлом неурожайном году колхозники этой бригады собрали зерновых колосовых на два центнера больше, чем в средпе_м по колхозу. РОСТ доходности АРТЕЛИ В основе оплаты ( в ты с . рублей) ё а 1 4 Если бригада- и в нынешнем году получит урож-ай с каждого из 628 гектаров зерновых на столько же выше, (а колхозники считают это минимумом), то прирост валового уро­ жая составит 1.256 центнеров зерна, из кото­ рых 252 центнера будет выделено на дополни­ тельную оплату. На выращивание зерновых в этой бригаде запланировано затратить 5.652 трудодня. Значит, на каждый трудодень, вло­ женный в зерновое хозяйство, будет выдано на 450 граммов хлеба больше. -Как видно, прибавка заметная, почти 50 процентов к га­ рантированной основной оплате трудодня. По крупяным культурам размер дополни­ тельной оплаты достигает 50 процентов от всего собранного сверх плана валового уро­ жая проса и гречихи. Гор.ох. Поистине богатырской культурой зарекомендовал себя горох. Правда, в прош­ лом неурожайном году мы собрали мало зерна. Но, как говорилось уже выше, этот год не показательный. Зато в 1962 году механи­ заторы и колхозники первой полеводческой бригады получили по 22 центнера этой куль­ туры с гектара. А если учесть, что мы в то время только учились выращивать и убирать его. почему и потери были большие, то легко понять, что на корню урожай гороха был еще выше. В нынешнем году эта бригада вновь будет выраш,ивать горох на 90 гектарах. Плановая урожайность установлена 14 центнеров. Но механизаторы уверены, что нынче, они соберут гороха не меньше позапрошлого года. В соот­ ветствии новой системы на дополнительную оплату будет выделено 20 процентов всей сверхплановой продукции, то есть 144 центне­ ра гброха. А это значит, что на каждый тру­ додень, затраченный на выращивание гороха, будет дополнительно выдано к основной оп­ лате по 28 копеек. Кукуруза. В щынешнем году у нас б\’дст посеяно 800 гектаров кукурузы. При выполне­ нии плановой урожайности будет заготовлено 12.000 тонн кукурузргого снлора. Для . всего общественного животноводства сочного корма будет в достатке. Но наши механизаторы да­ ли обещание дооитьвя еще более высокого урожая. К этому их и стимулирует дополни­ тельная оплата труда. Труд кукурузоводов будет оплачиваться так. за перевыполнение плановой урожайно­ сти зеленой массы до 50 центнеров *с каждо­ го гектара колхозникам и механйз,.атор 5 а,м,"за- .нятым на ее выращивании, будет выплачи­ ваться, по 5 копеек за каждый сверхплановый центнер. При перёвыполнеиии плана от 56' до 100 центнеров с гектара дополнительная Г'оп- лата 'возрастет до 10 копеек за центнер, а свыше ШО центнеров—до 15 копеек. Проиллюстрируем это на примере. Тракто­ рист второй бригады Виктор Иванович Радин выращивает в нынешнем году кукурузу на 124 гектарах. С каждого из них он решил по­ лучить по 250 центнеров зеленой массы. Зна­ чит, со всего участка он соберет сверх плана 12.400 центнеров зеленой массы, за что будет начислено 1.-240 рублей дополнительной опла­ ты. Из этой суммы 60 процентов выплачн- . рается механизаторам, а 40—колхозникам, ■Которые были и будут заняты на севе, уходе за посевами и уборке кукурузы. Причем В. И. Радину, как руководителю звена, оплата установлена на 15 процентов выше других механизаторов. Кроме того, после приемки посевов за точ­ ность высева семян в гнездо и получение правильных квадратов, за проведение трех­ кратной обработки механизаторам будет на­ числяться дополнительно 50 процентов тру'до- щней к основной оплате. 20 процентов к зара­ ботку будет начисляться комбайнерам, трак­ тористам и шоферам за качественное прове­ дение уборки. Мы подсчитали, что, несмотря на дополни­ тельные расходы по оплате труда кукурузово­ дов, себестоимость зеленой массы кукурузы за счет высокого урожая будет ниже плано­ вой. Сахарная свекла. Большой доход колхозу гриносит сахарная свекла. Дополнительная оплата за выращивание ее разработана с та­ ким расчетом, чтобы она заинтересовывала колхозников и механизаторов в получении вы­ соких урожаев этой культуры. Так, при сдаче в зачетном весе до ста центнеров корней с каждого гектара будет выплачиваться по 4 копейки за центнер. И сдответственно; от 101 до 120 центнеров—5 копеек, от 121 до 150 центнеров—6 копеек, от 150 центнеров и вы­ ше—7 копеек. Особая оплата установлена для механиза­ торов, которые будут выращивать сахарную свеклу по методу В. Светличного без затрат ручного труда. Тракторист Д. И. Иваипиков решил получить с каждого гектара > по 160 центнеров корней. Он у нас первым вызвал­ ся работать по методу В. Светличного Те­ перь подсчитаем, сколько составит дополни­ тельная оплата членов его звена.Валовой сбор корней составит 13.600 центнеров. За каждый центнер звену, дополнительно к основному заработку, будет начислено по 70 копеек или 9.520 рублей. Эта сумма будет распределена по всем членам механизированного звена со­ ответственно выработанным трудодням на подготовке почвы под посев свеклы, на севе ее, па обработке посевов и уборке урожая. Конечно, почти 80 процентов всех этих работ выполняет сам Д. И. Иванников. Значит, он получит и большую дополнительную опла­ ту. Помимо этого, члены механизированного звена получают право купить сахар по льгот-