Путь Октября. 1964 г. (г. Лебедянь)

Организациясоревнования нматерлиьаняазаинтересаонвность = Успех каждого коллектива невозможен бе; хорошо организованного социалистического соревнования, без правильно разработанной системы материального поощрения людей. Когда человек знает свою цель, когда ему известно, как у него идут дела, чем он будет поощрен при достижении тех или. других по­ казателей, тогда и трудится он с удвоенной энергией. В связи с этим перед нами, специа­ листами и руководителями, стоит очень важ­ ная, серьезная задача организовать конкрет­ ное, боевое соревнование, всегда и везде ви­ деть труд людей и регулярно поощрять тех, кто более умело и успешно идет, к цели. Основа основ социалистического соревнова­ ния—это принятие обязательств. Грош цена тем обязательствам, которые разрабатывает II принимает не доярка, а секретарь партий­ ной организации в своем кабинете. Доярка же в лучшем случае только подписывает подго­ товленный текст, не зная подчас, о чем в нем говорится. Наметки обязательств на наших фермах прикидывают животноводы сразу же после того, как заканчивается год, месяц, вместе с бригадирами и заведующими обсуж­ дают их, а когда мы приезжаем проводить совещание, у них уже все в основном проду­ мано, намечено. В нынешнем году мы борем­ ся за получение 2.800 килограммов молока от коровы и 16 поросят от свиноматки. Отдель­ ные доярки взяли более высокие обязательст­ ва. Александра Андреевна Жеребцова, па- пример, решила довести надой от каждой ко­ ровы до 3.200 килограммов. Принятые индивидуальные обязательства отпечатаны на хорошей бумаге и помещены на видных местах в красных уголках. Кроме годового обязательства, там указаны обяза­ тельства по месяцам, а рядом с ни 1 йи отмеча­ ется количество фактически полученной про­ дукции. В красном уголке каждой фермы оформлены обязательства по колхозу и фер­ ме, есть доска показателей надоев, где еже­ дневно отмечается, кто и сколько получил мо­ лока за истекшие сутки. На центральной фер­ ме оформлен стенд «Наши маяки», где поме­ щаются фотографии лучших животноводов. Итоги соревнования подводим по десяти- 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 дневкам и месяцам. Особенно активно прохо­ дят совещания по месячным итогам работы. На них обычно подвергается глубокому ана­ лизу работа всего коллектива животноводов, выявляются недостатки, упущенные резервы и возможности. В дни итоговых совещаний выдаем животноводам премии и ценные по­ дарки. Это у нас стало традицией. На практи­ ке мы убедились, что деньги, выплаченные на покупку ценных подарков, никогда не пропа­ дают даром. Люди чувствуют заботу, платят за это отличным трудом. В особо торжествен­ ные даты на подарки животноводам мы рас­ ходуем до 900 рублей. И главное тут не в са­ мих деньгах, а во внимании к человеку, в ува­ жении к его труду. Основная оплата работникам животновод­ ства у нас мало чем отличается от оплаты в других колхозах. Что касается материального стимулирования, то здесь мы стремимся к наи­ большей, если можно так сказать, простоте ц гибкости. Доярка у нас получает за каждый надоенный литр молока зимой 1,5 копейки, ле­ том—1. Кроме того, при сохранении всех те­ лят ей выплачивается 2 рубля за каждого, если допущен падеж одной головы, то допол­ нительная оплата снижается до 1,5 рубля. Дополнительная оплата свинарки слагается из натуральной и денежной. За отнятых от свиноматок поросят ей выдается натурой,5 процентов их живого веса, а за сдачу свини­ ны государству—3 процента. Размер денеж­ ной дополнительной оплаты зависит от коли­ чества поросят, полученных и сохраненных от каждой свиноматки. Если свинарка получит не менее 8 поросят в гнезде, ей выдается по 40 копеек за каждого, за 7 поросят—соответ­ ственно 30 копеек. От среднего живого веса поросят к моменту их отъема зависит оплата в трудоднях. За 10 и более килограммов жи­ вого веса каждого отъемыша начисляется 3 трудодня, до 10 килограммов—2 трудодня за каждую голову. Если учесть, что на каждый трудодень у нас выплачивается 30 копеек, то общая оплата труда свинарок довольно высо­ ка. Достаточно сказать, что за первый туро- вый опорос каждой свинарке было выдано только натурой по 8 поросят-отъемышей по 11111111111111111111 ИИ 111 И> 1 >И> 11 т 111111 И 1 т 11 # ВЕСНА В ОКНО СТУЧИТСЯ На улице иружила последняя мар- тоюсжая метель. Ветер с силой бро­ сал в оюна клуба хлопья мокрого, липкого снега. Дверь то и дело о>т- варялась, впуская яо'вые группы ме- ха 1 низатар 01 в. Они пришли сюда пря­ мо из мастерской, где заканчивался ремонт последних прицепных ору­ дий. Пришли поде.литьея опытоо! своей работы, поучиться у других, поговорить о недостатках. Ведь ско­ ро сев. И его надо В 1 стретить во все- оруж)Ии. Из задних рядов поднялся невысокий, худощавый - мужчина. Это лучший комбайнер четвертого от­ деления А. Гревцав. —В прошлом году я работал не­ которое время на полях третьего от­ деления, убирал хлеба. Нелегко мне было там работать, да и не только мне, во и .другим механизаторам. Земля была вша.хаш очень плохо, глы'ба на глыбе- Сначала комбайнер говорил спо­ койно, но потом не выдержал: —Совесть нужна хлеборобская! А вот у черепяноких трактористо1В, видно, ее нет! Пахаля так, лишь бы денег больше получить за гектары. а за качеством не смотрели. —Это верно!—^по:ддержа.Л 1 и его с мест.—Плохо следят некоторые трак­ тористы за качеством. А это сказы­ вается на урожае. Этот разговор проходил на сове- щаиии механизаторов совхоза «Ле­ бедянский». И зашел он не случай­ но'. Механизаторы реши.чи в этом го­ ду вырастить высокий урожай всех культур. И нужно сейчас, пока не поздно, ликвидировать все недо-стат- ки. А их еще немало. Недавно в совхозе проходил смотр готовности техники к весеннему се­ ву. Выяснилось, что в первом отде­ лении, лучшем в совхозе, вся техни­ ка по сводкам лтрамонтирована, а на самом деле многое еще не готово! То же самое и в четвертом отделе­ нии. Многие трактористы в атом от­ делении не добросовестно относятся к ремонту техники. Часты случаи невыхода на работу. Почти во всех отделениях не готов прицепной ин­ вентарь, не хватает борон, шлей­ фов, тракторы- не укомплектованы кадрами для двухсменной работы! А объем работ предстоят немалый. Одних пропапшььх предстоит посеять 2.600 гектаров. Земля в совхозе хорошая, однако без заправки ее удобрениями высо­ кого урожая не получишь. В зимнее время мехаяизато 1 ры вывезли в поле около 20.000 тонн навоза, заготови- .чи 450 тонн М1инвральных удобре­ ний. А как только сойдет снег, на!)- нут подко 1 рм'Ку ими озимых- Решено внесш на каждый гектар зерновых культур по однойу центнеру мине­ ральных удобрений. Большое В 1 нимание в этом году в совхозе уделяется сахарной свекле и выращиванию семян ее. Намечено получить семян по 18 центнеров ■ с гектара. Для этого предполагается провести на 120 гектарах сахарной свеклы, расположепных недалеко от реки, полив специальными установ­ ками. На более кислые почвы будет внесена дефикациокная грязь. Условия для успешного проведе­ ния сева в совхозе есть.Есть уверен­ ность и у самих механшаторов, что намечено, будет сделано. Надо толь­ ко поторопиться, изжоть все недо­ делки. 3. БАЧУРИНА. Совхоз «Лебедянский». 15—16 килограммов веса каждый. А там тру- Е додни, денежная дополнительная оплата, он- Е лата за сданных государству животных и т.д. Е Мы подсчитали, что среднемесячный зарабо- Е ток свинарки за год, включая вс.е виды мате- Е риального поощрения, составляет в среднем ; 90—100 рублей. Свинарка коммунист Мария = Ульяновна Коротеева, к примеру, получила в г январе нынешнего года по всем видам опла- Е ты в денежном выражении 500 рублей. Это за Е проведение первого турового опороса. Затем, Е примерно, до декабря, т. е. до второго тура, Е ее среднемесячный заработок по всем видам = оплаты будет примерно равняться 50—60 руб- ; лям. Точно так же складывается оплата и у Е других свинарок, ведь работают они бригад- Е ным методом. Е Успешно трудятся наши животноводы в Е нынешнем году. От каждой коровы уже надо- Е ено 500 килограммов, досрочно выполнено за- = дание по продаже молока государству, от = каждой свиноматки получено 9 поросят, а ^ всего их сейчас около 900. Всех этих успехов Е могло и не быть, если бы не соревнование, ее- Е ли бы не детально разработанная система ма- Е териального- поощрения людей в результатах 5 своего труда. Союз рубля и слова дает свои = благодатные плоды. Е Животноводство в нашем колхозе—веду- Е щая отрасль, оно ежегодно дает более поло- Е вины общеколхозного дохода. В опубликован- Е ных трех статьях я попытался рассказать об Е основных путях развития животноводства. = Приемы наши просты, они не требуют ника- = кйх особых затрат. Скромный опыт нашей -Е работы'можно применить в любом хозяйстве. Е М. МЕШАЛКИН, = зоотехник колхоза «Заря коммунизма». Е •1111111111111111111111111111111111111II 1т11т11111111п'т МОСКВА. На Выставке достижений народного хо. зяйства СССР, около 200 передовиков-свекловодов об. менялись опытом работы, познакомились с передовыми методами возделывания свеклы. На выставке открыта тематическая экспозиция, рассказывающая об опыте работы знатного механизатора.свекловода В. А. Свет­ личного. НА СНИМКЕ (слева направо): механизатор сов­ хоза «Индустриальный» Ртищевского производственно, го управления Саратовской области В. Калинин, ра­ ботник совхоза имени Чкалова Калужского производ. ственного управления Калужской - области А. Сськин, механизатор колхоза имени Ленина Муромского произ­ водственного управления Владимирской области С. Хайков, механизаторы совхоза «Ярище» Колпиян. ского производственного управления Орловской об­ ласти А. Коржавых и В. Бородулин знакомятся с но. вой высокопроизводительной навесной свеклосеялкой, изготовленной заво­ дом «Красная звез. да» Приднепровско­ го совнархоза. Фото Н. Жиганова. Фотохроника ТАСС. ИУПТОКТЯБРЯ Н« 41 (336) 3 стр.