Путь Октября. 1964 г. (г. Лебедянь)

год БОЛЬШИХ ПЕРЕМЕН Трудно сейчас сказать, как это могло случиться, что само назвг*ние нашего села Черепянь стало синонимом безделья и спекуляции. Может быть, -это не совсем так, сгущены краски, но все же в этих горьких упреках таилась большая доля правды. Годами черепянские поля обраба­ тывали люди из города, зачастую жертвуя своим выходным днем, а в это время наши люди без. зазрения совести копошились на своих приусадебных участках, спешили на рынок. Немудрено^ что дела в отделении шли, как говорится, ни шатко, ни валко. Испокон векса Черепянь тянулась в хвосте по всем хозяйственным показателям. Притаилась где-то у людей хлеборобская совесть, при­ тупилось чувство ответственности, дева­ лась куда-то гордость. Нес критиковали, на нас пальцем показывали, а мы оставались безучастными к справедлизой критике. С большой радостью я могу сегодня за­ явить во весь голос: да, так было, но это­ го больше нет! Не узнать больше моих од­ носельчан, они словно от волшебного сна пробудились, крепкой хлеборобской хват­ кой за дела берутся. И что главное, пер­ вый год отделение обходится без посто­ ронней помощи. Исчезает, развеивается дух иждивенчества. Часто задумываюсь: в чем же секрет та­ ких перемен? И все больше убеждаюсь в одном: люди-то у нас в селе добрые, чест­ ные, работящие. Стали с ними побошьше работать, навели учет в труде, наладили организаторскую и воспитательную рабо­ ту, и открылись челов-еческие сердца. Самой Ж 1 изнью доказано," что успех лю­ бого дела, будь 01 Н 0 малое или большое, зависит прежде всего от руководителей, от их умения работать с людьми.И хоть эта фраза сталл стандартной, я все же приве­ ду ее: нет плохих людей, есть плохие ру­ ководители. Что !;реха тенть, немало пере­ бывало у нас за последние годы уп­ равляющих. Только чувствовали они себя временщиками. И что это был за стиль руково 1 Дства: на одном конце села начинали кричать на людей, на другом- заканчивали. А нет, чтобы спокойно пого­ ворить, пс,нять человека, увидеть, что на душе у него. Не было такого. Жаловались на «трудное» село, а сзмл запустили учет труда и воспитательную работу. И еще скажу, не любят наши со­ ветские люди, когда на них окриком дей­ ствуют, это унижает достоинство, оскорб­ ляет человека. Такой руководитель терле! всякий авторитет у народа и тогда напрас­ ны будут все его потуги наладить дело— ничего не получится, не пойдут за ним лю­ ди. Был у нас такой управляющий, Ситни- Коммунист Петр Иванович Беленикин работает скотником на Мало-Иншаков- ской ферм? совхоза ^Иокрово-Казацкийх». Он учитывает надоенног молоко^ выдсет фураж, ухаживает за племенными быка­ ми. К тому же т. Беленикин — агитатор, он проводит разъяснительную работу среди своих животноводов. ИА СНИМКЕ: П.' И. Беленикин. Фото К. ТЮМЕИЦЕВЛ. ков, так он вообще с людьми не разгове- р И В с Л . Рассказывая об этом подробно, я имею свою цель: пускай руководители-грубияны намотают на ус. Такие, к сожалению, еще не перевелись.Не .измените стиль рук0|30Д- ства, ничего путного не выйдет из ваших стараний. Только вред хозяйству нанесете. С начала года управляющим нашим от­ делением был назначен Е. Н. Никишин. То­ варищ этот, как мы потом узнали, не но­ вичок на руководящей работе, тактичный, выдержанный, умеет слушать собеседни-ка, обладает искусством подойти к человеку. У каждого человека свой характер, и к каждому у него особая мерка. Увидели рабочие эти качества нового управляю 1 це- го и поверили ему.Рано еще говорить в его адрес похвалу, работает-тр Никишин у нас немного, и все же то, что сделано за по­ следнее время, имеет к нему прямее и непосредственное касательство. Июньский Пленум ЦК нашей партии осо­ бо подчеркнул воспитательную роль руко-^ водителя. Вот почему партийная организа­ ция отделения в первую очередь взялась за самих бригадиров, руководителей про- ' изводственных участков. Р а з д у м ь я коммуниста и первый конфликт, возник с бригадира­ ми. Привыкли изредка «закладывать за во­ ротник», не удержались и на «пасху». В поле сев, а бригадиры «лыка не вяжу г-». На другой же день в пять часов утра со­ стоялось экстренное заседание партийною бюро, где мы «опохмеляли» своих брига- диро'з. Мы не собирались освобождать и> от работы, а вот поговорить начисто!у, выяснить отношения стоило. Бригадиру Кулешову вынесли строгий выговор. На­ казали по производственной линии т. Чер- ненилова (он у нас не коммунист). , Мера помогла. Бригадиры убедились, что за пьянку больше прощаться не будет. Работают они честно, пользуются азторите- тс-м у рабочих, хсирошо организу! 9 т труд людей. Одним словом, на бригадиров м ы сейчас не в обиде: и сами воспить!ваютсч, и людей правильно всспитывают. А оставь этот случай без обсуждения, все бь! про­ должалось по-старому. Я т а к м ь ! с л ю : о р г а н и з ц и я и воспитание— н е р а - з д е л и м ы . Ну, к а к , с к а ж е м , м о ж е т вос­ п и т ы в а т ь л ю д е й б р и г а д и р - н е у м е х а ? Зато к а к и м автО ',си т етО 'М п о л ь з у е т с я т о л к о в ы й р - у к о в С |Д и т е л ь ! Как в з а и м о д е й с т в у ю т эти д в а п о н я т и я , п о к а ж у й а к о н к р е т н ы х п р и м е ­ р а х . В нашем отделении 190 гектаров сахарной свеклы, не считая 45 гектаров маточной и 30 гектарсв о^зощей. Культуры трудоемкие. УчИ 1 ть!з< 1 Я этот факт, управляющий, бригади­ ры, члены партийного бюро заранее обсу­ дили возможности каждой семьи, потом обго13орм:ли с ра-бочими. Участки нарезэли по обоюдному согласию. Потом подробк'о ресска1зел'И женш1.-ине!М об условиях допол­ нительной оплаты, что они получат за вь 1 - , полнение и перевыполнение плана. В по.ле вышли стар и млад. На свекловичнь!х плантациях была обору­ дована наглядная агитация, регулярно ь.-'- пусквлись «боевые листки», «молнии». Ежедневно лучшей свекловичнице вручал­ ся переходящий красный флажок. Не /хо­ дили с поля наши агита.торы; заведующая клубом 3. Кулешова, счетовод К. Смолья­ нинова, медицинский работник К. Заруц- кпя, библиотекарь А. Щербинина. Мало того, что онн проводили беседы, расска- зызали людям о событиях в хозяйстве, стране и за рубежом, но и сами обрабаты­ вали участки. Агитировали словом и делом. Высокая организация, труда, агитацион­ но-массовая работа, материальная заинте­ ресованность—все это при­ несло свои результаты. Че- ре-пянское отделение од­ ним из первых в совхо­ зе «Лебедянский» (!) за­ вершило прорывку сахарной свеклы, а сей­ час заканчивает проверку букетов.И эго без посторонней помощи, свс 1 ими силами. Теперь посмотрим, как организован труд наших строителей. Скажу сразу, плохо ра- . ботает на должности совхозного про-раба т. Сухорученко. Рабочие, не 'знают расце­ нок, не видят нарядо-в, закрываются эти не- рядь! с большим опозданием, что задар- живает выдачу зарплать]. Не практикуется выдача аккордных нарядов. В результате —простои людей, неразбериха. Она пло­ дит «шабашников»/, принижает инициативу честных рабочих, поэтому и срь!ва 0 тся план стрительства и ремонта , жи-зотновод- ческих помещений. Мне непонятно, почему это руководители совхоза мирятся с таким отношением к делу т. Сухорученко? Не забывает партийная организация м:и- В'отноводов и механизаторов. В отделении с самой весны организована круглосуточ­ ная пастьба молочного- стада, своевремен­ но отводятся пастбища. Зимой мы особен­ но много работаем с доярками. Но сейчас хочется сделать справедливый упрек в ад­ рес партийно.го бюро: с наступлен 1 и,ем по­ левых работ мы меньше стали уделять вн]има 1 НИ'Я животноводам. Средн 1 есут 01 чный надой молока от каждой коровы составля­ ет в отделении 11 килограммов. Это самый высокий надой в совхозе. Недавно пять на­ ших лучших доярок были удостоены высо­ кой премии. А их было бы больше, удели им внимания. В отделении был впервые проведен День мехе 1 Н 1 ИзатО|ра. На нем в торжествен­ ной обстановке чест,вовал.ись механизато­ ры. На этом празднике мы вызвали на со­ ревнование больше-поповских мехзниза- тс'ров и будем бороться за первенство. Становление трудовой дисци 1 ПЛ 1 И 1 ны, вос­ питание людей—дело не из легких. Здес» не возьмешь наскоком. Нужна длительная оистематическая работа. Нас правильно критиковала не|Давно о 6 ластна 1 Я газета за слабую индивидуальную воспитательную работу с коммунистами. В целях усиления партийного влияния на ведуш.их участках совхозного производства у нас созданы партийные группы. Они и приззань] сплачивать и орга 1 Низовывать людей. Дело здесь еще вот в чем: плояэ мы используем богатый .арсенал методоз воспитательного воздействия. Беседуем, совестим и на этом кончаем. Почему нет, например, в отделении товарищеского су­ да? А ведь он мог бы здорово помочь нам в отдельных вопросах. Почему-то не счита­ ют своей обязанностью заниматься воспи­ тательной работой сельский Совет? Види­ мо, его работники плохо читали решения июньского Пленума ЦК КПСС и не сделали для себя никаких выводов. Но это не означает, что мы вообще не занимаемся индивидуальной работой с к о м м у н и с т с |М и . Пример тому—случай с бригадирами. Или взять Н. Я. Леоноза. Не­ правильно вел он себя в семье, пьянство­ вал, ска 1 ндалил. С Леоновым говорили мно­ го, наконец, обсудили его на заседании пар­ тийного бюро. И надо заметить: за послед­ нее время он ведет себя неплохо, видимо, внял добрым сскветам. К сожалению, эти случаи индивидуальной работы с комму­ нистами единичны. На недавнем празднике свекловодов на­ шему отделению не дали переходящее Красное знамя совхоза. На первый раз мь 1 по.лучили премию. Очень хочется, чтобы на следующем празднике переходящее Красное знамя было вручено нашему Че- репянскому отделению. Из отстающи 1 Х мы будем передовыми. Залогом этого являет­ ся большой трудовой подъем среди рабо­ чих, улучшение руководства отделением. А. БАБКИН,' М'вха 1 низатю|р-куку 1 руэовод, партг,ру!гшорг 'грактарной бригады. В Западно-Казахстанском крае открыты десятки библиотек^ клу­ бов, университетов'культуры, на­ родных театров, деятельностью которых руководят на обществен­ ных началах работники культу­ ры и просвещения. Преподаватель Каылтуской вось,иилетней школы-интерната Бакитжан Малаева на общест­ венных нача.тх заведует клубо.м и руководит ■ко.глекгивом худо­ жественной самодеятельности колхоза «Кзы.гту^ Че.гкарского производственного управмния. Сейчас самоде.чтельные артисты готовят новую концертную про- грам,ну, с которой они выступят в колхозных чабанских бригадах. НА СНИМКЕ: Б. Малаева. Фото Д, Карачуна. Фотохроника ТАСС „ПУТИ ОКТЯБРЯ". ОТВЕЧАЮТ... «ТАБЕЛЬ О РАНГАХ» Так называлась кчрреопО|Ндш 1 - ция, опубликованная в №70 нашей гаЗ|еты от 12 июня. В пей шс.' р.а.зговор о неправильных взаимс- С 1 Т-П| 01 шения.х управляющего Сер: и- •ЖИИ 1 М отделением со1В.хюза имени Мич'у,р:К|На т. Рассказова с секш'- га,рем первичной па|рто,рган-изащ и Ланцо'ВЫм. Взаи.м,на 1 Яраспря от- рИ 1 цаггеяьно сказывалась на вас- питательной и организаторской работе с людьми. Сек,рета|рь п.а(Р(гко 1 ма с.ов 1 хози и-меня Мичу,|р 1 И|на т. Куликов сооб­ щил нам, что кО|рреопан|де« 1 Ц,ия оО- суисдалась па заседа1Н1И1И :пар,тко\1а. На т. Лаицова наложено пгютгй- !ше взыока/ние за слабую массо 1 ко- политическую работу. Указано и т. Рассказову на игдостатки в ру- ксводатве отделенне.м, нал 1 ечс,иы ме'ры по их уст.ра 1 нвни 10 . Книжная полка ' агитатора применение минеральных удоб­ рений в колхозах и совхозах РСФСР. Россельхоздадат, Юо! 142 с.тр, К книге дана характорнстчкл удобрений (аз'О'пных, фосфорных, калийных, комбиш 1 рова 1 Нных н \шж|роудобре:Н'Ий), изложены зф факшвные споюобы их внесения. Погд|робно рассказано о примвн: НИИ минеральных удобрений в смеси с црган 1 ичвсми'м:и и в оо ю- гании с известкованием кислых почв. Н А Ш П А С Т У Х ПУТЬОКТЯБРЯ № 80 (375) 2 стр. Много дет пасет колхозное стадо Никита А|ндреавяч Ч /- .тиков. За это время он изу­ чил каждую луговинку в ок­ рестных лесах, каждый водо­ ем на пастбище, знает, где и какие растут травы. Это по­ могает ему всегда вдоволь накормить и напоить стадо. Вечером он обязательно пройдет на тот луг или загон, где завтра предполагается пасти коров. Проверит, хо­ рошо .ли подрисла трава, не высох ли водоем. Вот такая заботливость и беспокойство об , общественном молочном стаде этого человека поло- жите.льно сказывается на продуктивность скота. Суточ­ ный надой- по его стаду в на­ стоящее время составляет 14 , 8—15 К1Илогра'М'М01в молока от коровы. Заметил пастух в последнее время, что на пастйище не хватает травы и пришел в правление колхоза; —Подкормка нужна. И добился своего. Для дой­ ного стада был отведен уча­ сток вйко-с/всяной смеси. С ранней весны до поздней осени ходит за дойным ста­ дом Никита Андреевич. А зимой он снова на ферме: по,д- возит грубые и сочные корма. В том, что дерновская ферма !весь стойловый период держа­ ла переходящее Красное зна­ мя колхоза «Россия»— боль­ шая заслуга Ниниты Андрее­ вича Куликова. Сатьхоеартель «Россия» до- ■орочио оправилась с патугодо- 1ВЫМ плавом сдачи мюлюка ю- туда1ршву. И в этом начала л доля труда Н. А. Кулиж101ва. За пастбищный период жи­ вотноводы дерновской фермы взяли обязательство, надоит;- от каждой коровы по 1.500 килограммов молока. В.зяли обязательство смело, как гово­ рится, без оглядки, потому что верят в своего пастуха, в его большой опыт работы. А сагм Жинита Андреевич зашв- ляет: — Получим от каждой коро­ вы к концу года не ме.нее 2500 килограммов молока. В колхозе «Россия» верят, что это так и будет. А. РАССКАЗОВ, зоотехник колхоза «Россия».