Путь Октября. 1964 г. (г. Лебедянь)

: : X гг гг гг X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X ♦ $ X в просторной полупустой риге тихо. Через открытые широкие ворота виден падво- рок фермы, на котором пере­ жевывая жвачку, стоят коро­ вы. Зина Бачурина смотрит на них и молчит. —Что я могу рассказать о себе? Мало я еще сделал.ч, - заговорила она.—А так хочет­ ся сделать что-то большое! И девушка доверчиво улыб- иулась. Растрепавшиеся темно- русые косички выбились из- под платка. Обыкновенное круглое девичье лицо, большие темные глаза. Смотришь в них и веришь—многое может еще сделать эта худенькая, хруп­ кая девушка. —Зина, доярки корм уже на­ чали раздавать, иди!—В от­ крытые ворота крикнул бело­ головый мальчуган, стрельнув любопытными глазенками. —И правда. Подождите ме­ ня немного. Я сейчас приду. Время тянулось медленно. Но вот дойка окончена. Посте­ пенно затихает ферма. —По 8 килограммов сегодня от коровы надоила,—сказала Зина.—А ведь передовые до­ ярки получают гораздо боль­ ше. Чего обо мне писать? Над головой в бездонной высоте плыли куда-то мягкие сизоватые облака, шелестели о чем-то заросли черемухи на берегу пруда. Зина невольно замедлила шаги, оглушенная прелестью весеннего вечера и нахлынувшими воспоминанит- ми... Четыре года .назад началась Общие принципы введения внутрихозяйственного расчета и его роль в производстве общеиз­ вестны. Только при внедрения Х 0 | 3 !ра 1 счет.а мо.жно нюднять отет- ственность за выполнение планов и заданий, ликвидировать обез- .течку и ура 1 внило!В 1 КУ, пра 1 вильно при.чанять принципы материаль­ ной заинтересованности колхозни­ ков. Однако в большинстве хо­ зяйств нашего управления, в том числе и в колхозе имени Калини­ на, он до ,сих пор не внедрен. В значительной мере это объ­ ясняется тем, что специалисты и руководители колхоза сами не заинтересованы во внедрении хозрасчета. Специалистам, на­ пример, ежемесячно выплачива­ ется опредвлевная ежемесячная расчетная ставка в размере 70 процентов от зарплаты председа­ теля. 80 про'центов этих денег пни получают ежемесячно, а ос­ тальные 20 процентов—пропор­ ционально выполнению годового плана производства валовой про­ дукции. Получается, что оплата им производится за количество продукции без учета таких ка­ чественных показателей, как сни­ жение себестоимости этой про­ дукции, экономия затрат труда и средств на ее производство. О людях хороших Девичья весна ее трудовая жизнь. Трудно было впервые четырнадцаги- летней Зине на свекловичной плантации, но что делать? Мать—одна в семье работни­ ца. Младшие сестренки—не­ смышленыши. Надо работать! Идевочка помогала матери об­ рабатывать участок. Так и хо­ дила, пока бригадир Петр Иванович Губарев не сказал матери: —Хватит тебе, Ивановна, на ясный день наводить плетень. Запишу-ка я участок на Зину! Зина обрадовалась и испу­ галась. Как же так? Ее фа­ милию запишут рядом с фами­ лиями опытных женщин-свек- ловичниц! Ведь они же сколь­ ко лет выращивают свеклу, а она... —Не справится она, Петр Иванович, ей же всего четыр­ надцать лет,—попыталась уго­ ворить бригадира Клавдия Ивановна. —Я давно вижу, кто из вас тут справляется! И весной Зина взялась обра­ ботать участок свеклы в два гектара. Бригадир не ошибся. Первой закончила девочка об­ работку своего участка, а осенью получила самый высо­ кий урожай свеклы. Зимой Зина ходила на фер­ му, по 1 могала матери доить ко­ ров, убирать помещения. .А однажды произошел такой случай. Доярка М. Д. Каков- кина без уважительных причин не вышла на работу, иее груп­ па коров осталась недоенной. Через некоторое время повто­ рилось то же самое. —Что же это такое? Негу, наверное, совести у Марии. Коровы-то портятся!—^возму­ щались доярки.—Надо заме­ нить ее, подобрать добросо­ вестную. Зина слышала весь этот разговор. И он запал ей в ду­ шу. С того дня все и началось. Раньше она на ферму ходила просто помочь матери. А туг стала всерьез поглядывать, чем берут передовые доярки. Все примечала: как доят, как да­ ют корма, как ухаживают за коровами, расспрашивала доя­ рок обо 1 всем. Кто такой шуст­ рой и внимательной девчо:чке откажет в помощи? И женщи­ ны помогали. А через некото­ рое время группу коров Марии Каковкиной передали Зине. Так и втянулась она в рабо­ ту, полюбила ее. На ферму приходила раньше других, кормила, чистила коров, к Чтонаммешает ввестихозрасчет? в нашем колхозе, казалось бы, неплохо идут дела по срав­ нению с соседями. Мы уже два года т;ому назад расчистили сче­ та в отделении госбанка, имеем достаточно собственных оборот­ ных средств. Однако себестои­ мость продукции все еще остает­ ся высокой. Ведь что порой по­ лучается: при высокой себестои- рихозяиственныи расчет для специалистов становится допол­ нительной нагрузкой. А если спе­ циалист сам не будет искать ре­ зервы снижения себестоимости, то никакой отдачи от хозрасчета не будет. Кроме того, оплату труда каж­ дого специалиста, мне кажется, необходимо поставить в прямую По следам „Университета передового опыта И мжш ПРЦДУ 1 КЦИИ сумма орадсич, полученных от ее реализации, нс покрывает затрат'на ее производ­ ство. И чем больше хозяйство производит и сдает государству продукций, тем оно. убыточнее. Специалистов же колхоза это мало тревожит, так как при вы­ полнении колхозом планов произ­ водства они получают стопро­ центную зарплату. Поэтому внут- КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ. В колхозе «Октябрь» Тима- шевского производственного управления сахарная свекла за­ нимает 250 гектаров. Выращивают ее механизаторы без за­ трат ручного труда. Они взяли обязательство получить 320 центнеров свеклы с гектара. Закончив в корткий срок сев, .механизаторы приступили к уходу за посевами. НА СНИМКЕ', обработка посевов сахарной свеклы ядо­ химикатами против сельхозвредителей. Фото П. Кальницкого. Фотохроника ТАСС каждой умела найти ласковое слово. —Умеет Зина разговаривагь с коровами,—с улыбкой гово­ рят доярки.—И они ее люблт. Зато и надои в ее группе стали месяц от месяца расти. Не раз премировывали ее за хорошую работу ценными по­ дарками, выносили благод;чр- ность. —Надо бы тебе, Зина, в комсомол вступить,—пре!Дло- жила ей как-то секретарь ком-, сомольской организации Аня Матюнина.—Как ты на это смотришь? Горячая волна крови прили­ ла к щекам девушки, и они пунцово зарделись. Словно угадала Аня заветные мечты Зины, предложив ей вступить в комсомол. —Аня, а достойна я быть комсомолкой? —Конечно. Ты же у нас луч­ шая среди молодых доярок в колхозе. В тот вечер Зина допозд^^а задержалась на ферме. Долж­ на была отелиться корова, а она никому не доверяла при­ нимать новорожденного, дела­ ла это всегда сама. Давно уже уснуло село, когда девушка возвращалась домой, опустел и перекресток у клуба. В далеком небе ярко горели звезды, сладко пахло черемухой. И Зине совсем не хотелось идти домой. Разве дома помечтаешь? А мечты у Зины робкие, их легко спуг­ нуть. Хочется девушке, чтобы надаивала она от коровы боль­ ше 1 всех в районе, хорошо бы столько, сколько Александра Андреевна Жеребцова, чтобы их ферма была передовой. А еще хочется... Об этом Зина, пожалуй, чаще всего думает. Началось все с танцев. Зину пригласил потанцевать моло­ дой паренек Коля Черницын. А после они долго, долго гуляли по притихшим улицам. И не заметили, как посветлел на востоке небосвод. —Ой, смотри, уже скоро ут­ ро!—спохватилась Зина.—Иза­ ругает же ме!ня мама... С тех пор Николай и Зина часто встречались. Но вот две недели назад он уехал на ле­ созаготовки. И неизвестно, вернется скоро он (Илинет. Зи­ не хочется, чтобы сбылось все, о чем они мечтали: работать вместе на ферме. Учиться... ...Дорога от села Епанчино до Красного не близкая. О многом успели поговорить с секретарем комсомольской ор­ ганизации Аней Матюниной. —Надо, чтобы больше было в колхозе таких, как Зина Ба­ чурина. Тогда бы Ж 1 изнь в кол­ хозе забила ключом! Верные эти слова. 3. БАЧУРИНА. Колхоз «Заря коммукиз 1 ма>. зависимость от показателей той отрасли хозяйств, которую он возглавляет, от выполнения те­ кущих плановых заданий. Большим тормозом для внедре­ ния внутрихозяйственного расче­ та являются недостатки в плани- ро:ваиии и учете труда и средств. А получается это из-за слабой подготовленности бригадиров и счетных |ра 1 &отни 1 ко.в, а порой и из-за их недисциплинированно­ сти. Такие бригадиры, например, как А. А. Брылев воо 1 бще счшчют учет и отчетность ненужной рос­ кошью. Первичный учет в брига­ дах до сих пор ведется небреж­ но, с большими нарушениями и представляется в бухгалтерию колхоза с опозданием. Бригадир первой бригады Е. М. Татарников передал в контору ведомость по учету трудодней за апрать толь­ ко в середине мая, ежедневные сведения о полевых работах без дополнительных напоминаний он никогда не подаст. Бригадир пя­ той бригады В. С. Несов за весь сев не удосужился ни разу пере­ дать сводку ни по телефону, ни в письменном виде. В результате такой халатности Со стороны б|рнгадиров и агроно­ ма колхоза В. Н. Коняева сев яровых на площади 3-883 гекта­ ра до сих пор акта.ми не оформ­ лен. Недоделаны до конца тех- иолопические карты. В бригадах, у непосредственных исполните­ лей работ их нет, а следователь­ но, они не знают ни оче|редн 101 сти, ш сроков вьшол 1 Н 0 ния работ, ни лимитов затрат, ни плановой их себестоимости. А ведь технологи­ ческие карты для внедрения хоз­ расчета обязательны, иначе счет­ ным работникам трудно спра­ виться с планированием. Только из-за этого до сихлор ие законче­ но составление производственно­ финансового плана колхоза по растениеводству. Внедрение внутрихозяйствен­ ного расчета предполагает за­ крепление за бригадами земли и техники. А у нас же получилось так, что земля, техника и люди разных бригад так перепутались, что трудно разобраться, кто в ка­ кой бригаде работает. И последнее. При внедрении хозрасчета особенно большие требования предъявляются к нор­ мированию труда. К сожалению, в колхозе есть такие работы, ча которые до сих пор не установ­ лены нормы выработки. Есть та­ кие виды работ в строительстве, в текущем ремонте и даже в по­ леводстве. Например, сбор соломы вручную и тракторной волокушей одновременно. Сколько колхозни­ ков должны ее обслуживать? Ка­ кая ворма выработни? Никто ни­ когда эти нормы с помощью хро­ нометрирования не устанавливал, и приходится начислять трудо­ дни, как говорится, по «средне- по-тодачньгм» 'нормам. Старые нормы выработки в животновод­ стве тоже в большинстве случаев не соответствуют нынешним ус­ ловиям работы. Только устранив все эти не­ достатки в вопросах планирова­ ния, нор.М)нров 1 а:ния, учета и опла ты труда, можно ввести внутри­ хозяйственный расчет в любом хозяйстве. А. АЛЕКСАНДРОВ, бухгалтер колхоза имени Калинина. ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ Т ЕР Я ЕТС Я В ПУТИ в интенсификации сельскохо- зяйстеннопо пронэводства иема.то важную роль играет электричест­ во. Оно находит сегодня себе применение на фермах, в поле, повсюду, где 'прудятся лю'ди. Однако существующие сель­ ские электрические сети района по своему техническому состоя­ нию не отвечают современным требо'ваииям. Почти оггсутствует избирательность отключения по­ врежденных учаотасо®. Миогие де- сятикиловаттные линии имеют большую длину, одновременно служат питательными и распре­ делительными. Большая часть линий изношена, в результате огромные потери электроэнергии, теряется в пути. Примером может служить де- сятикиловаттная линия Троеку- ровской ГЭС до села Красное и далее от Красного до Рождества. На этой 40-километровой полу- кольцевой трассе наблюдаются опромные потери электроэнергош, массовые аварии. Непонятно, по­ чему параллельно старой десяти- киловаттной линии Троекурово— Новый Копыл—Сергиевская ГЭС строится новая линия напряже­ нием опять та-ки в Ю'к'илюватт. Было бы целесообразнее, закол- Ч1ИТЬ СТрОИГГеЛЬСТВо повой ЛИН'ИИ Лебедянь—Рож,дество напряже­ нием в ,35 киловатт и от нее взять питание на село Красное и другие объекты. Это нашото со­ кратит потери электрической энергии. Необходимо пересмотреть схе­ му существующих сельских де- сятикиловаттных электрических сетей, так как она сильно уста­ рела и не сюотН'етствует' возрос­ шим требованиям. д о лж и к о в . Сор.' Лебедянь. п т ОКТЯБРЯ № 65 (360) 3 стр.