Путь Октября. 1963 г. (г. Лебедянь)
л К акие прнщнлызаставили наю ввестив бригадах, 'Отделениях и цехах севх'оза хюзяйствеашрыасй чет?Мыстремились к одному— как можно больше про изводить нро'дукцш при наименьших затратах мает риальных средств. И непожалели, О'вчшЕка, как гово рится, стоитвыйдтки. За истекший годхозяйсгоо до билось больших результате® в произиодстве продукте® сатьокотохозяйства. Но об этомниже. С ЧЕГО ЖЕ МЫ НАЧАЛИ? Прежде в.сего за каждой цро.:изводст«воейнбригацой заюрешли земельные площади, плодовые насаждения, темнику, транспортные средства, постоянный состав рабочих. оыл взыскан с управляющего и ответственного за‘ по белку к.чадовщика С. П. Меркурьева. Важным звеном внутрихозяйственного расчета явля ется карточка заработной платы каждого работающего. В ней отражается зарплата, полученная рабочим толь ко в своей бригаде, отдельно указан заработок в дру гих отделениях, гдеему пришлось работать в течение месяца. Если быв этой карточке учитывали только зре.ч, янаименование работы, затраты в человеко-днях а сумму заработной платы, как это делалось раньше. 10 непоказывалось, где заработал человек этиденьги получилась быпу 1 та 1 вича, и хозяйственный расчет был ыпросто-напросто похоронен! Только такая форма за- полнеаия ка 1 рточки дает ®озмож»ость бригадиру точно лицу, (стоимоютьсемечковых здесь выражается в реа лизационных ценах). Наименование продукции г н я и у - а " О О 0> 2 2 1-х «2 аО: ®* ^= С и о а о я' я- V О— « « й ® в о ■©•ИЯ ' Я ш^ Я « й*в “ я 2 ^ в * 5 ч я 5 2 о р ® « 2- с. V в в ® Й § 2 о рг л В © ■и в «ч ое § о X 9 Семечковые 35-00 30-24 790.160 682.668 107.492 Шециалисты совхоза оошм-естно с руководителя мибретадиотделенийперед началом года разработали технологические карты по производству всех сельско хозяйственных продуктов. В. этих картах были учтены мероприятия по повышению урожайности культур, на мечены пути снижения их Табличка красноречиво говорит, что из-за снижения качества продукциив отделении фактическая стоимость плодов оказалась заниженной, в результате недополу- учесть затраты и фактическую заработную плату рабо- чено более 100 тысяч рублей. Это отрицательно ска- ^ жется на заработиой плате А управляющего т. Яшнева. Хозяйственныйрасчетвбригаде —этохоронюивыгодно себеетошости; удобршие почвы, подаормка посевов, размещение кушьтур пона илучшим цредшествевникам, мвхашизировалная обра ботка и другие передовые приемы агроте.хники. Уста- вошилисроки выполнения этих мероприятий я закре пили очтетенвенных исполнителей. На основе разработанных технологических карт каждой бригаде (отделению) установлена производ ственная программа на год, в которой указана пло,- щадь, плановая урожайность с одногогектара, валовой сбор и оценка продукции в сумовомвыражевяи. В производственном задании спланированы лимиты пря ных затрат на производство продукции по культурам.- Б то же время покультурам мыусташовили лимиты затрат труда в человеко-днях, суму заработной пла ты с начислениями, затраты по живой тягловой силе в кюие-днях, лимиты оргашических и минеральных удобрений, семян и посадочного материала, ядохими катов, горючих и смазочных материалов, сумыамор тизации, текущего ремонта и износа малоценного ин вентаря. Получив такое производственное задание, бригада знает, какие затраты она может производить для полу чения валовой продукции. И бригадир теперь работает 'Не 1 вслеяую, а с расчетом на завтрашний день, обду мано подходит к организации труда людей. КОНТРОЛЬ РУБЛЕМ 'Первичный учет труда и расходоваяие материальных ценностей ведется в бригедах. Бригадир составляет учетные листы о фактически выполненных работах и ежедневно сдает их в бухгалтерию отделения для на числения заработной платырабочим. В каждом отделения имеется накопительная ведо мость затрат труда и зарплаты по культурам в разре зе каждой бригады. В ней регистрируются затраты труда и заработной платы за день, с начала месяца и года. Эта ведомотсь дает возможность управляющему и бригадиру ежедневно контролировать затраты тру да и правильность расходования фонда заработной платы, своевременно принимать необходимые меры ло улучшению организации труда я изменению техноло гии производства. Выходит так, чтоуправляющий или бригадир те перь интересуются не только тем, что сделано, но и как это достигнуто, какой ценой. Это побуждает их искать новые, более современные методы организации труда, применять механизацию, ^как можно больше удешевлять вроизводство продукции. Приведу характерный пример. На протяжении ря'да лет управляющая отделением №_ 2Т. С. Сосекшоумело организует работы, правильно учитывает труд, людей и, темсамы,мне допускает перерасхода заработной платы.-Совсем другая картина в пятомотделении. Так, в августе управляющий И. Ф. Архипов допустил бес- юо|Н!грольиасть, в результате чего были допущшы фак ты припиаок, и это приводит к переплате. По иорямм тракто 1 ристу и шланровщикам за побежу здания надо было уплатить 29 рублей 02 коп., фактически было унлачевю 213 руб. 75 воп. Этотфакт стал изве(стея комийии содействия парти&о-государственному конт ролю. Дело кончилось тем, что причиненный ущерб чих своей бригады. Только так возможно оценить ре зультаты производственной деятельности коллекчява. В этоми суть хозрасчета. Областным управлением производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов рекомендованы формы плашювых ежемесячных щшзиюдоствнен-офиа'свюьвгх заданий, в которых предусматривается доведение до бригад объема работ и основных затрат для их выпол- неаия. Эти формы слишком громоздви, требуют много времени на их заполнение, а са«ое главное, фомры бухгал 1 тефвюо 1 гоуяетане даютвомзолвностсоипоставить плановые затраты с фаюгичеякнпмои каждому виду работ. Мыпошли подрулмту пути. В целях постоянно го контроля за работой бригад и отделений в совхозе введена так называем^ ведомость затрат производства, которую 'Предеташяякуг управляющие в бухгалтерию. Она 1 ввсюольюо проще и позволяет учесть фааотичешие затраты производства за мееяц я выявить плановые затратына фа 1 кчичеекий объем выполненных работ. Тем <самымвыявляются результаты хозяйственной де ятельности и мыузнаем, как работали отдедение или бригада. ХОЗРАСЧЕТ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ 'Вяутрихюзяйствеяный расчет и материальная заин тересованность людей находятся в тесной взаимозави симости. Мы стремимся получить как можно больше продукции с наименьшими затратами. Чем больше мы получим, темвыше будетденежная оплата работаю щих. ■ , ; .: ‘ . Главным взаимосвязывающим звеном государствен ных и личных интересов является доплата за продук цию. Она складывается из плановой расценки центне ра продукции, умноженной на фактически полученную. Общая сума доплатытембольше, чем выше урожай и ниже его себестоимость. Уже сейчас, например, мож носказать, что бригада 0. В. Степановой, выполнив шая план урожайности плодов на 188 процентов, по лучит доплату почти в два раза больше, чем бгшагда К. М. Фоиипой, которая выпояшш. план только та 103,9 процента. Кроме того, в совхозе установлены премии за пере выполнение плана в размере 20 процентов от стои мостисверхплановой продукции, премии за сокраще ние прямых затрат на единицу продукции в размере 25 процентов от суммы П 01 лу 1 чеш' 0 й экономии. Пре мии, начисленные за сверхплановую продукцию, а так же за сокращение прямых затрат, распределяются меж ду рабочими пропорционально их заработку, выплачен ному в текущем году, включая все видыдополнитель ных оплат. В УСЛ 0 В 1 ИЯХ хозрасчета важно поставшъ оплату тру да руководителей совхоза, отделений и бригад, а так же рабочих в зависимость не только от количества по- .тучевнюйцрю'дужции, но и отее качества. Возьмем для примера первое отделение. По плану здесь должны были собрать в нынешнем году 15.100 центнеров семечковых, получено было фактически 22.576 центнеров, задша ие выполнено почти на 150 процентов. С первого взгляда кажется, что отделение сработало хорошо. Но давайте помс ортимна эту таб- Но, к оожалевию, условия, утвержденные 'В 1 ньв 1 елшем году обкомо профсоюза и проязводствеиньшуправ- лешен, не дают возыож- кости поетшвить оплату трударабочих взависимость от качества полученной продукции. Жизнь настоятельно требует, чтобы допла та за продукцию рабочимпроизводилась неза центнер произведенной продукции, а за его стоимость всум мовом выражении. Это обяжет каждого работающего борлъся не только за количество, но и прежде всего, за качество пр 0 |дукщш (а товедь что греха таить, яб локигниют,рабочего этояе затрагивает, он за них уже получил!). ПЕРВЫЕ ИТОГИ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА Введение в бригадах внутрихозяйственного расчета положительно сказалось на всей трудовой деятельнос ти, да и управляющие с бригадирами стали более вдум чиво подходить к бргашизации производства. Об этом говорят хотя быитоги работы совхоза поосновной от расли— садоводству. Посмотрите на эту таблицу. НАИМЕНОВАНИЕ 1962 1963 2935 6244 39^ 83,5 16-07 8-70 Валовой сбор семечковых (в тоннах) Урожай с гектара (в центнерах) Себестоимость одного центнера продукции (в рублях) Все одиннадцать специализироваиных садоводческих бригад перевыполнили в нынешнем году свою произ- водешт еннюу программу. Из плата 4.400 тонн шюдов савхоз получил 6.244 тоины. Неплю(Х'0 поработали наши животноводы и полеводы. Несмотря на засушливое лето, каждый гектар дал 11,4 центнера зерна. А урожай кормовой свеклы на участке Б 60 гектаров составил по326,7 центнера на круг. Хозяйство завершило план закупок мяса, овощей, вы полнен будет план продажи молока. Совхоз предП'О- лагает получить в этом году около 1 миллиона руб лей прибыли. Чтобы умолювести хозяйство, неоднократно подчер кивал то'вафищН.■С. Хрущев, 'надо знать цену народ ной копейке, прежде всего умоть вдумтаэо считать. Только по-хозяйски израсхюдовашая каждая копейка, КЯ.Ж-ДИЙаложенный в дело рубль окупится дополни тельными пудами зерна, центнерами молока, товшми ПЛ 01 Д 0 В и ягод. Хозяйственный расчет—веление време ни, и нет оомневия, что он найдет себе в хозяйствах вашего про'изв(вдст®еняоог.юолхюзно-оохв 10 зного управле ния горячих поборотков. Что я могу сказать в заключение о хозяйственном расчете в.бригадах? Лишьрдню: этохорошо, этовыгод но! И его надо смело внедрять в жизап». И. ПУШКАРЕВ. главный экономист совхоза имени 15-летия Октября. I ' I • ' » М 140 (281) 3 стр.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz