Путь Ленина. 1959 г. (г. Усмань)

П У Т Ь Л Е Н И Н А 2 9 марта 1 9 2 $ С-. 3? (4 753 ) К олл ек т ивный до говор в дейс т вие 28 марта ца рйщезародсром «ррфсодозном собрании коллектив меуаничаскогд завода подвел итоги рьщолнедия коллективного договора 8а !» 5 8 р 4 ц п р и н я л новый договор па 1959 год. Уча­ стники собрания отречади, что администрация и лавкой су цели в истекшем году организовать более четкое выполнение обяза­ тельств, ррщдтыч по коллектив­ ному договору. Заводской коллрктир успешно справился с основным пунктом договора — с выполнением годо­ вой производственной программы. Годовое задание по выпуску ва­ ловой и товарной продукции пе­ ревыполнен)}, завод дал на 206 тысяч рублей сверхплановой про­ дукции, получил 834 тысячи рублей прибыли при плане 159 тысяч рублей Производитель­ ность труда рабочих в истекшем году возросла по сравнению с 4957 годом иа 25 процентов. Труженики завода ввели в дей- пЕие новые производственные площади, путем установки подъ­ емных средств значительно об­ легчили труд рабочих. Однако, как выяснилось во время проверки коллективного договора зз 1958 год и в ходе обсуждения итогов проверки, ряд важных пунктов договора остал­ ся невыполненным. Потери от бчака. например, возросли про­ тив 1957 года на 10,5 процента, тогда ка к по коллективному до­ говору их нужно было сократить па 20 процентов, Администрация завода из 800 тысяч рублей, отпущенных на жилищное строи­ тельство, сумела освоить лишь 153 тысячи рублей. За год было введено в действие 9 квадратных метров жилой площади вместо планируемых 900 квадратных метров. Завком же самоустранил­ ся от контроля за ходом жилищ­ ного строительства. Особенно резко критиковали участники собрания завком за плохую постановку воспитатель­ ной работы в ко^лерцве. Рабочие тт. Катанников 11рцов р н с т р у к- тор т. Ермаков и другие справед­ ливо указыралц, что завком ухуд­ шил лолитро воспитательную и ку тьтуряч-рссовую работу среди рабочих. Редко читаются лекции, доррды прордятся бе­ седы. Кружки Художественной самодеятельности распалиср. На заводе много высоко|сралифициро- ванныу ннженерро-трнйческих работников, а техническая про­ паганда совсем отсутствует. Серьезные обязательства вклю­ чены в новый коллективный до­ говор. Администрация, завком и весь заводской коллектив должны будут в текущем году увеличить выпуск продукции на 33 процен­ та по сравнению с 1958 годом, поднять выработку на одного производственного рабочего на 11,5 процента; за счет перерекон- етрукции ввести дополнительно в действие 300 квадратных мет­ ров производственных площадей, внедрить в производство новое первоклассное оборудование, ос­ воить полностью капитальные вложения на жилищное /трои- тельство. Привести в действие коллек­ тивный договор, осуществить полностью принятые двусторонние обязательства — дело чести ад­ министрации и завкома нашего завода, дело чести всего коллек­ тива. И. Фурсов, главный механик механического завода. На Львовском телевизионцом заводе создан новый телевизор «Трембита». Размер экрана — 43 сантиметра по диагонали. По сравнению с выпускаемым сей­ час телевизором «Львов» «Трем­ бита» значительно легче, ее объем в три раза меньше. На снимке: инженеры Т. С. Медвидь и Ю. Н. Куделя у нового телевизора Фотохроника ТАСС --------- © --------- ХОЗЯЙСТВЕННЫМ СПОСОБОМ На станции Беляево соору­ жается хозяйственным способом новый жилой дом. Необходимые материалы для него завезены полностью. Строительные работы уже раз­ вернулись: произведена закладка бута, возводится фундамент. Же­ лезнодорожники рассчитывают сдать новый дом в эксплуатацию в середине чая Л. Никитин. комсомольская ж и знь Дорожить поручением КВАРТАЛЬНЫЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕН ДОСРОЧНО Борясь за резкое уве­ личение производства н продажи государству про­ дуктов животноводства, труженики к олх о з а «1 Мая» досрочно, 28 марта, выполнили план I квартала по продаже мо- лока государству на 122 процента. Заготовка молока про­ должается. Н. Мелешко, председатель колхоза. М. Сериков, заместитель председателя колхоза по заготовкам. Когда бюро райкома ВЛКСМ утвердило комсомольца Влади­ мира Фильченко заместителем начальника комсомольского шта­ ба по борьбе с нарушителями общественного порядка, он понял, что это — почетное и ответ­ ственное поручение, и горячо взялся за дело. Владимира часто можно встре­ тить в сопровождении таких же энтузиастов на вечерах молоде­ жи в районном Доме культуры и в других местах. И везде он и его товарищи строго охраняют куль­ турный досуг молодежи, пресекая все проявления недисциплиниро­ ванности. Немало было случаев, коРда Фильченко задерживал лю'- дей за нарушение общественного порядка и за мелкую спекуля­ цию. Он участвовал также в рейдах по борьбе с самогоноваре­ нием в Студенском сельсовете и в других местах. Вот другой пример. Комсомо­ лец Виктор Черников — хороший производственник сельхозартели «Ленинское знамя». В прошлом году он вырастил 25 телят, а в этом году взял обязательство вырастить их 30. Но Виктор не только хорошо трудится; он честно выполняет ответственное комсомольское поручение, являясь секретарем бригадной комсомоль­ ской организации. Черников всегда с молодыми колхозниками своей бригады. Он самый строгий контролер при подведении итогов социалистического соревнования, а вечерами — самый активный организатор художественной са­ модеятельности. По его инициа­ тиве комсомольская организация артели соревнуется за лучшие показатели сельскохозяйственного производства с молодежью ор|^‘ Ленина колхоза им. Ильича До1| ринского района. Много можно было бы праве-» сти примеров, когда молодел с огоньком борется за поручении! ей дело, добросовестно выполняя[ его. | Однако есть, к сожаленщ| среди комсомольцев и такие «И варищи, которые пренебрегав общественными поручениями дорожат доверием комсомольш| организации. Серьезные упрел можно услышать от молодея, сельхозартели им. Тельмана I адрес заведующей библиотеки Крутч.-Байгорского сельсовет) Зинаиды Черных. Не раз ком» мольская организация обрацг: лась к ней с просьбой помок! организовать наглядную апщ-( цию на фермах, в бригадах. 1 все эти поручения остались |^' выполненными. Мало того, Му Черных и к основной своей раё те относится с холодком. Дар) уже на селе не проводилось ч тательских конференций по ^ суждению каких-либо произведи ний. Молодежь колхозов и совхом! включилась сейчас в соревцоь ние за выполнение заданий «I вого года семилетки, Актив»® ее неуклонно растет. Направи эту активность в правцр| русло — долг комитетов БЖ| Нужно найти каждому девушке задание по душе, п влечь их в трудовую жизнь щ низации. Молодежь должна ж жить комсомольскими поручемг ми, с честью выполнять их. ^ В. Шабар,' секретарь РК ВЛЮ;, ОБЯЗАТЕЛЬСТВО молодых к у к у р у з о в о д о в ) В сельхозартели им. Тельмана создано 3 комсомольско-молодеж­ ных звена по выращиванию к у ­ курузы. Звенья взяли обяза­ тельство вырастить в текущем году урожай зеленой массыв’ курузы не менее 650 цедтЦ с гектара. к Е. Агенп Почему вр аспр е делении не должна бы ть ура вниловки * ___ лйтллтпп пт>ттапггРг» маФАПЬ Недавно на одном районном семинаре пропагандистов зашел спор: почему у нас трудящиеся получают неодинаковую заработ­ ную плату? Сталевар получает больше подсобного рабочего, а счетовод — меньше учителя, агронома. Почему? Ведь труд каждого из них нужен обществу. Где же тут равенство? В начальный период развития советского общества было рас­ пространено представление, что при социализме пища, одежда, обувь будут распределяться меж­ ду членами общества поровну. Да и сейчас еще кое-кто думает ч'зк. Это — ложное представле­ ние о социализме. На XX I съезде КПСС отмеча­ лось, что в первые послеок­ тябрьские годы, в период «воен­ ного коммунизма» было уравни­ тельное распределение «по едо­ кам». Советское государство тог­ да вынуждено было встать на втот путь потому, что в стране не хватало продовольствия и промышленных товаров. Но это было временным явлением. Вообще же уравнительное рас­ пределение несовместимо с соци­ ализмом. Если бы рабочие, кол­ х о зн и ки , инженеры, служащие получали одинаковую плату не­ зависимо от того, как они тру­ дятся, наше народное хозяйство не могло бы успешно развивать­ ся. Классики марксизма - лени­ низма убедительно доказали .это теоретически, а исторический опыт социалистического строи­ тельства в СССР и других стра­ нах социализма подтвердил это на практике. Под равенством марксизм-ле­ нинизм понимает прежде всего равное отношение членов общества к средствам производства— заво­ дам, Фабрикам, земле, машинам. У нас они являются обществен­ ной собственностью, находятся в полном распоряжении народа. В этом смысле сталевар, учитель, агроном, колхозник являются равноправными хозяевами заво­ дов, шахт, железных дорог и т. д. Им социализм действи­ тельно дал политическое и эко­ номическое равноправие. Но сейчас труд еще. ие стал жизненной потребностью каждого, а общество не достигло такого уровня производства материаль­ ных благ, чтобы их можно было распределять по потребностям. Поэтому главным стимулом ^уча­ стия каждого в труде на благо общества является атериальная заинтересованность. В. И. Ленин учил строить социализм «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рож­ денного великой революцией, на личном интересе, на личной за­ интересованности, на хозяйствен­ ном расчете... иначе вы не по­ дойдете к коммунизму.. » (Соч., т. 33, стр. 36). Такая личная заинтересован­ ность и создается проведением в жизнь принципа социализма «от каждого — по его способностям, каждому— но его труду». Он озна­ чает, во-первых, что труд является всеобщей обязанностью. Тот, кто не работает, не имеет права пре­ тендовать на получение продук­ тов от общества, если только он не является неспособным к тру­ ду инвалидом, ребенком и т. п. Во-вторых, сам труд оценивает­ ся и оплачивается в зависимо­ сти от его общественной значи­ мости, от его количества и каче­ ства. При этом учитываются квалификация, условия труда, его тяжесть и т. д. Только рав­ ный труд оплачивается одина­ ково. Значит, в наших условиях со­ циалистический принцип распре­ деления по труду единственно разумный и справедливый- Урав­ ниловка привела бы к тому, что и плохой и хороший работник получали бы одинаковую долю. А это подорвало бы у людей ма­ териальную заинтересованность в том, чтобы лучше работать, повышать производительность труда, создавать больше продук­ тов. Строгий контроль за мерой тру­ да и его вознаграждением — не­ обходимое условие развития производства при социализме и повышения благосостояния наро­ да. Распределение по труду га­ рантирует рост производительно­ сти труда, повышение квалифи­ кации работников, усовершен­ ствование техники производства; приучает людей к необходимости трудиться на себя и на общество, является предпосылкой превра­ щения труда в жизненную по­ требность человека. Характерно, что при социализ­ ме все более значительная часть материальных и культурных благ распределяется между всеми чле­ нами общества независимо от количества и качества их труда, то есть бесплатно. Это — бес­ платное образование и лечение граждан, пенсионное обеспече­ ние стариков и инвалидов, погп- * бия многосемейным, бесши?* обслуживание клубами теками и т. д. В расходы государства на зэд будут. все время увеличу Возникает вопрос: код} можно будет перейти к рад; лению жизненных благ м требностям? Наверное, не дется человека, который ней заинтересован в том, что(н|!г распределение было осупрр? но быстрее. Но для зтодо, указал XXI съезд КПС,С, и создать изобилие матери!» благ и воспитать членов ства так, чтобы они мош | тать по-коммунистически. I Далеко ли то время, | можно будет полностью л» творить жизненные пире всех советских людей? О » этот вопрос, товарищ Н. 6 | щев говорил на съезде; «3© дет достигнуто не сразу, д| за шагом, не одним актом,| следовательно, по мере пода ки материяльно-ироизводеж условий. ц Полное удовлетворение к ностей всех советских лщ|: питайии, жилье, одежде, вк ходимых и разумных щк| вероятно, можно будет Л отвить в недалеком буду» . Ф, Пел*|