Путь Ленина. 1958 г. (г. Усмань)

Путь Ленина. 1958 г. (г. Усмань)

-27 июля 1958 г., № НО (4 6 5 1 ) П У Т Ь Л Е П И Н А 3 Оби льно е к о р мл ение —г лавно е ус лови е выс оких надо ев молока о Н ет б о р ьбы за молоко У м олочно -товарной фермы сельхозартели им. Калинина си­ дят два пожилых колхозника. Один из них, тяжело вздыхая, го­ ворит: — Вот и уборка урожая подо­ шла, а животноводческие поме- Лдения так и не отремонтирова­ ны. А теперь и подавно некогда заниматься этим делом. Опять придется зимовать скоту в худых помещениях. — Совсем забыли про скоти- -\у, — вторит ему сосед. — дЬке коровы не в почете стали: гоняют их от одного озера к дру­ гому, а какой там корм. Горе «дно. Оттого и молока мало в колхозе. В самом деле, достаточно ска­ зать, что в июле 1 957 го д а в колхозе еже д невно получали по 14— 15 килограммов молока на каж дую фур ажну ю к орову, а сейчас по 9— 10 килограммов . Не случайно колхозники обес ­ покоены плохой по д готовкой .жи­ вотново дче ских ферм к зим е. Ведь только по этой причине в проше дший зим ний стойловый перио д к олхоз почти в д ва раза снизил н адои молока по сравне­ нию с 1 957 годом: Правление артели и партийная организация и теперь ничего не сделали для повышения надоев молока. Правда, в начале лета норовам выдавали зеленую под­ кормку, но это было всего не­ сколько дней. С тех пор молочный скот довольствуется лишь скуд­ ными естественными выпасами. — Дело доходит до того, что пасти скот негде, -— говорит за­ ведующий МТФ В. Т. Артемов,— Пастухи уже отказываются па­ сти коров. Я говорил об этом председателю колхоза т. Свиридо­ ву и предлагал отвести несколь­ ко гектаров овса на подкормку животным, но он все говорит: «подожди», «постой». А чего ждать? В прошлом году в это время было надоено по 1.664 ки­ лограмма молока на каждую фу- пажную корову, а теперь только 1.100 килограммов. Много молока теряет колхоз и из-за того, что не организована круглосуточная пастьба дойного стада. Колхоз находится в большом долгу перед государством по сда­ че молока. До сего времени им еще не выполнен полугодовой план обязательных поставок. Все эти недостатки в работе молочно-товарной фермы не труд­ но устранить. Надо только, чтобы правление артели и партийная организация изменили свое отно­ шение к организации содержания и кормления коров. А за работ­ никами МТФ дело не станет. А. Степанищев. О ЛЮБОВНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ДЕЛУ Анастасия Павловна Иванкина работает дояркой первый год. Заботливое отношение к живот­ ным позволяет ей надаивать сей-_ час по 11— 12 килограммов мо­ лока от каждой коровы вместо 9— 10 ки лограммов, получаемых некоторыми д оярками от лучших животных . Де ло у нес спорится потому, что она вкла ды вает в него сво ю душу. Иные доярки берут высо­ кие обязательства, а к выполне­ нию их относятся с холодком. Они обычно торопятся при дойке, хотя поспешность и не нужна, или сегодня недодоят одну корову, завтра другую, а это снижает надои и даже портит животных. Когда доярка не выходит на работу, ее коров приходится доить другим. Это очень плохо. Коровы привыкают к одному че­ ловеку и другому не всегда пол­ ностью отдают молоко. Значит, опять снижение удоев. Вот поче­ му своих коров Анастасия Пав­ ловна не доверяет никому. Благодаря упорному труду Анастасия Ивашкина надаивает от молодых коров по 8— 9 ки­ лограммов молока в де нь, тог д а как дру гие д оярки получа ю т от первотелок только по 5— 6 ки ­ лограммов . К. Беляева, з аве дующ ая МТФ колхоза «Красный бор» . Нужды и заботы сельской чайкой Беседа с заведующей чайной Грачевсного сельпо 0. Л. ПЕРОВОЙ К оллектив работников чайной, учитывая возросшие требования клиентов, старается повышать культуру обслуживания . В пос ­ ле д нее время от посетителей мне не прихо ди тся слышать жалоб на неу д овлетворительное обслужива ­ ние со стороны официанток, на грязь в чайной, на качество при ­ готовления пищн . С толовый зал сейчас у нас у ю тен, чист . Работницы чайной всег д а в свежих пере д никах и халатах . Н аши повара, особенно Дарья Петровна Карелина, при ­ лага ю т много усилий д ля приго ­ товления вкусной пищи . Расши ­ ри лся ассортимент горячих бл юд. В настоящее время в мен ю ре гу - лярно 3— 4 первых, 6— 8 вто ­ рых и 3 третих блюда. Изготав­ ливаются у нас и хлебобулочные изделия, холодные закуски и бутерброды.- Раньше в нашем рабочем дне был предусмотрен перерыв, а это неудовлетворительно сказы­ валось на выполнении плана кухней. Сейчас, учитывая, что наступила горячая уборочная по­ ра и к услугам чайной будет прибегать народу - гораздо больше, мы решили работать без перерыва. Кухня у нас вовремя обеспе­ чивается необходимыми продук­ тами. Мы закупаем достаточно овощей и мяса, которые храним в леднике. Улучшил работу буфет. Он у нас в настоящее время хорошо обеспечен товарами. В продаже широкий ассортимент дорогих и дешевых конфет, печенья, кон­ сервов, папирос; постоянно есть сыр и колбаса. Среди работников буфета мне хочется отметить Полину Пантелеевну Порядину. Уже сейчас пора подумать и в работе в зимних условиях. Прав­ да, топливом (углем) мы обеспе­ чены на всю зиму, но при таком состоянии печей, как сейчас, у нас зимой будет холодно. Панели на стенах и потолок покроются плесеныо от сырости, на подо­ конниках выступит вода, стек­ ла заиндевеют. В зале будет хо­ лодно, сколько бы мы ни топили. По-моему, нужно или менять рас­ положение и устройство печей, или, что было бы, конечно, гораз­ до лучше, провести паровое отоп­ ление. Правление сельпо и РПС поговаривали об этом, но сейчас молчат, а ведь этот вопрос на­ зрел. Паровое отопление будет в наших условиях к>да более эко­ номичным. Если план первого полугодия но товарообороту мы выполнили успешно, то во втором полугодии все будет зависеп. от того, иа- 1сколько хорошо мы подготовимся I к работе в зимних условиях. С В О Д К А о надоях молока по колхозам и совхозам района В уп о р н о м т р уд е р о ж д а е т с я у с п е х на 25 июля 1958 года Цифры означают: первая— надоено молока за последние пять Доярка Варвара Николаевна Пешкова трудится на ферме на­ шего колхоза шесть лет. Правда, поначалу уже частенько руки в кистях ныли тупой и приглушен­ ной болью, но работу бросать ей не хотелось. Прошлой весной в ее группу коров включили четы­ рех первотелок. На первых по­ рах это ее обидело. «У других ко­ ровы как коровы, а от этих ка­ кое молоко будет. Беспокойство одно», — думала она — Правление поступило пра­ вильно, — говорил тогда предсе­ датель артели Семен Василье­ в и ч Толстых. — Кому же, как не опытной доярке, поручить раздой молодых коров! К началу лета первотелки ста­ ли хорошими коровами. Каждая из них теперь дает в день 15— 16 килограммов молока. Больших трудов это стоило доярке. Она не жалела времени, терпеливо раз­ даивала коров. Раньше в группе Варвары Ни­ колаевны были коровы, которые давали всего лишь по 8 0 0— 900 ки лограммов молока в год. Те­ перь таких нет. Не менее 4.000 килограммов молока решила на­ доить она от каждой фуражной коровы в нынешнем году. Надой молока за 6 месяцев составил 2.000 килограммов от каждой коровы. А сейчас дела пойдут еще лучше. На пастбище обижаться не приходится. Коров продолжаем пасти круглосуточно: днем по естественным лугам, а ночью по кукурузе. Колхозные доярки ведут борь­ бу не только за количество моло­ ка, но и за его жирность. Поэто­ му все настойчивее они пред­ лагают правлению по-настоящему заняться отбором породного скота. Н. Долгих, зав. МТФ колхоза «Россия». дней; вторая— надоено молока с начала года в (килограммах). Колхозы «Завет Ильича» 58 12 92 «Ле нинское знамя» 55 1814 «Маяк коммунизма» 83 2030 «Прогресс» 55 1646 «Россия» 75 1806 «Комсомолец» 54 1772 Им. 17 партеъез д а 75 1612 Им . Ле нина 54 1313 «1 Мая» 73 1728 «Большевик» 54 1363 «Путь Ленина» 72 1543 Им . Фр унзе 50 1 13 '.' «Кр асный бор» 71 1500 Им . Кир ова 50 930 « Ве ликий Ок тябрь» 68 1772 «XXX лет Ок тября» 49 1570 И м. С талина 65 1537 «Наша побе д а" 46 1051 Им . 18 партеъез д а 63 2079 И м. К алинина 63 1157 Совхозы И м. Ч апаева 62 1238 «Коммунар» 5! 1656 «XX год Октября» 60 1250 «Усманский» 53 1256 Им. Тельмана 60 113 9 «Уд арник» 52 2042 Денежная оплат а т р у д а в к о л х о зе Колхоз имени Ленина — пере ­ д овой в Лабинском районе Крас ­ но д арского края . Из го д а в го д он выращивает высокие урожаи сельскохозяйственных культур, увеличивает про дук тивность жи ­ вотново д ства . Б ольшие за д ачи поставили пере д собой колхозни ­ ки на 1958 го д. О ни решили до­ вести годовой доход до 20 мил­ лионов рублей, в том числе по­ лучить 12 миллионов рублей от животноводства. На каждые 100 гектаров земельных угодий на­ мечено произвести 120 центне­ ров мяса и 300 центнеров моло­ ка. Колхоз имеет все необходимое, чтобы выполнить взятые, обяза­ тельства. Недавно он купил 40 тракторов, 20 комбайнов и много других машин. Общая сумма зат­ рат на технику составила 1 мил­ лион 800 тысяч рублей. Колхоз решил выплатить ее в один год. После приобретения техники в колхозе много думают над тем, как лучше ее использовать, что­ бы снизить себестоимость про­ дукции. Упор делается на то, чтобы поднять материальную за­ интересованность колхозников. С этой целью в колхозе внедрена денежная оплата труда Решение об этом было принято несколько месяцев назад. В положении о денежной оп­ лате, утвержденном общим со­ бранием колхозников, предусмат­ ривается, что денежная оплата устанавливается с первого янва­ ря. В связи с этим трудодни, на­ численные в начале года, пере­ считываются на деньги. Учет за­ траченного труда и качества вы­ полненной работы теперь произ­ водится в человеко-днях и часах с указанием ежедневного заработка колхозников в рублях. На 1 958 год сохранены действующие в колхозе нормы выработки, а также организация и планирова­ ние производственной деятельно­ сти бригад, ферм и подсобных предприятий. € 1 959 го д а во всех брига д ах, на фермах и по дсобных предприя­ тиях работа будет организована на основе хозяйственного расче­ та, а оплата труда поставлена в зависимость не только от объема производства продукции, но и от выполнения заданий по ее себе­ стоимости. Денежная оплата про­ изводится в прямой зависимости от количества и качества произ­ водимой продукции с учетом зат­ рат труда и средств на ее произ­ водство. Оплата труда администра­ тивного и обслуживающего пер­ сонала ставится в прямую зави­ симость от количества, качества и себестоимости продукции в целом по колхозу. В течение года колхозники бу­ дут получать гарантированную ежемесячную оплату труда в по­ рядке аванса. Размер денежного фонда, распределяемого между членами артели, определен про­ изводственно-финансовым планом колхоза в строгом соответствии с Уставом сельскохозяйственной артели. Правление артели имеет право израсходовать на гарантирован­ ную ежемесячную оплату труда колхозников в течение года не более 80 процентов денежных средств, предусмотренных на оп­ лату труда производственно-фи­ нансовым планом. Остальная сум­ ма денежных средств подлежит распределению между колхозни­ ками в конце года после выпол­ нения колхозом всех денежных обязательств перед государством и создания общественных фондов. Распределение денежных средств в конце г°Да произво­ дится в прямой зависимости от количества выплаченных денег в порядке гарантированной еже­ месячной оплаты. При этом учи­ тываются выполнение бригада­ ми, фермами, подсобными пред­ приятиями плана производства продукции и затраты труда на эту продукцию в денежном выра­ жении. Чтобы усилить материальную заинтересованность колхозников в увеличении денежных доходов, т> решению правления до 40 про­ центов сверхплановых денежных доходов должно распределяться между колхозниками пропорцио­ нально их заработку, фактически начисленному при распределении планового фонда на оплату труда и премирование за перевыполне­ ние плана. Общая сумма преми­ альных из сверхплановых дохо­ дов не должна превышать 25 процентов основной оплаты. Колхозники решили в ближай­ шие 3— 4 года создать перехо­ дящий фонд денежных средств на оплату труда в размерах не менее 50 процентов общей суммы, еже­ годно затрачиваемой на оплату труда колхозников. Колхоз будет ежегодно отчислять на пополне­ ние этого фонда от 5 до 10 про­ центов общей суммы годового де­ нежного дохода. В колхозе устанавливается га­ рантированная продажа зерна и других сельскохозяйственных Окончание на 4-й стр.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz