Путь Ленина. 1956 г. (г. Усмань)

П У Т Ь Л Е Н И Н А 1 9 августа 1956л , № 160 (4351) С ОТЧЁТНО-ВЫБОРНЫХ ПАРТСОБРАНИЙ З а что к ритик ов а ли па р т бю р о На днях состоялось отчёт но-выборное партсобрание в артели «Красное знамя», на котором коммунисты показали политическую зрелость, высо кую требовательность, острую принципиальность и неприми римость к недостаткам в ра­ боте партбюро и производст­ венной деятельности артели. Коммунисты тт. Самойлов, Толстых, Шевченко и другие критиковали партбюро за то, что оно ослабило массово-по­ литическую работу. Агиткол сами вырабатывают продук­ цию, сами же её реализуют че рез торговую сеть, минуя кла довую и правление артели. Не случайно поэтому,что из 60.000 рублей плановых накоплений артель получила только 24,030 рублей. Не выполняется также задание по снижению себе­ стоимости продукции. Мало что сделано по подготовке це хов к работе в зимних уело виях. Коммунисты вскрывали не только недостатки, но и причи- лектив почти бездействует. За ны> котоРЧе их породили. Ос- последние шесть месяцев не проведено ни одного семинара с агитаторами,в цехах они не бывают. Ещё в феврале коллектив артели принял на себя повы­ шенное социалистическое обя­ зательство, между цехами за­ ключены социалистические до­ говоры, создана комиссия по их проверке во главе с членом партбюро т. Шевченко. Однако в нынешнем году итоги вы­ полнения социалистических обязатель ств-не подводились ни разу. Особенно острой критике подверглось партбюро за сла­ бый контроль производствен­ ной деятельности артели. Из месяца в месяц не выполняют производственных планов сле­ сарный цех, часовая мастер­ ск ая , мельница. — Всё это объясняется тем ,—говорила т. Толстых,— что никакого контроля со сто­ роны правления п партбюро за этими цехами не осуществляет­ ся. Много заказов принимает­ ся без квитанций и деньги по артели не приходуются. Правление артели само соз­ дало обстановку для всякого рода злоупотреблений. Колбас­ ный и кондитерский цехи новная из них, указывали они, заключается в том, что. в ар­ тели очень низка трудовая дисциплина, процветает пьян­ ка, сам председатель артели т. Кудрявцев часто появляет­ ся на работу в нетрезвом с о ­ стоянии, больше озабочен тем, где бы похмелиться, чем ин­ тересами производства. По три— пять дней не яв­ ляются на работу, системати­ чески пьянствуют мастер ху­ дожественного цеха Данилов, заготовитель Кондауров, ма­ стер колбасного цеха Маликов. Правление артели примири­ лось с этими фактами, на них не реагирует, а партбюро не сумело пресечь эти безобразия. — В артели имеется боль­ шое подсобное хозяйство,— го­ ворил на собрании т. Самой­ лов,— а лук для столовой и чеснок для колбасного цеха приходится покупать на рынке. Эго лишний раз свидетель­ ствует о бесконтрольности прав­ ления за производством, о его бесхозяйственности. Правильно поступили комму­ нисты, не избрав т. Кудрявце­ ва в новый состав партбюро. Партсобрание наметило меро­ приятия, направленные па устранение вскрытых недостат­ ков. 3. КАЗАКЕВИЧ. КРАСНОДАРСКИМ КРШ. На курорте Геленджик девствует свыше 30 санаториев и домов отдыха, туристская база, пансио­ нат. Здесь ежегодно отдыхает до ста тысяч трудящихся. Только в санатории имени Ломоносова за лето бывает около двух тысяч человек. Здесь проводят канику­ лы многие студенты Московско­ го университета и других вузов столицы НА СНИМКЕ: отдыхающие в санатории имени Ломоносова студенты Московского универси­ тета. Слева направо—Людмила Сергеева, Тан Ти, Хуан Те-юнь, Ван Вен-инь, Ян Юань, Сергей Морозов, Галина Нищименко и Кун Сюй-чжув, Фотохроника ТАСС. ------------ © © ------------ Н а г р аж де н ие м н ог одет н ы х ма тере й Указом Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР награжде­ на группа многодетных мате­ рей Уснанского района. Медалью « Недель мате­ ринства» II степени награ­ ждены: Крутских Анастасия Ефи­ мовна — колхозница колхоза им. Кирова, Студёно высельско- го сельсовета. Луто на Екатерина Иванов­ н а—колхозница колхоза име­ ни Сталина, Сторокевского сельсовета. Паневина Анна Игнатьев на— колхозница колхоза «Ком сомолец». Т е л е ги н а Александра Па хомовна— колхозница колхоза «XX год Октября». 0 0 ------ Передача передового опыта на рабочем месте Глубже вникать в производство При высокой активности коммунистов прошло отчётно- выборное партийное собрание в промартели им. Кирова. Выступая по отчётному до­ к л ад у секретаря парторганиза­ ции т. Шикина, коммунист тов. Пашкевич отметил, что пар­ тийная организация не вела настоящей борьбы за выпол­ нение производственного пла­ на, в результате чего семи­ месячная программа не выпол­ нена. Не было настоящей борьбы за качество выпускае­ мой продукции и снижение её себестоимости, за повышение производительности труда и внедрение рационализаторских всей партийной работе и от­ рицательно оказывалось на производственной деятельно­ сти артели. О запущенности культурно- массовой работы в артели г о ­ ворил на собрании коммунист т. Жданов. Художественная самодеятельность не органи­ зована. За последнее время Сигналы читателей С весны этого года горэлен- тоосеть начала элентрифи- нацию улицы Радищева в районе тубсанаторин, но св е­ том жители этого района до сих пор не пользуются. Уста­ новленные столбы повалились на бон. Против дома № 14 столб смещён на дорогу, на два метра в сторону от об ­ щей трассы. Проезжающие ма­ шины, особенно в дождливую погоду, ударяют по нём бор­ тами. Я неснольно раз обращалась н дирентору горэлвнтросети т. Глотову о просьбой уста­ новить этот столб нан поло­ жено, чтобы предотвратить аварию, но до сих пор не по­ лучила ответа. М. ВОРОБЬЁВА, работница тубсанатория. В нашем цехе нет ни одно­ го рабочего невыполняющего норм выработки. В результате цех из месяца в месяц успеш­ но выполняет задания. В основе успеха лежит ши­ рокий обмен опытом работы^ Для этой цели используются и выступления передовиков с рассказом о своей работе, и производственные совещания, и цеховые собрания. Однако наиболее действенной формой является передача опыта непо­ средственно на рабочем ме­ сте. Приведу несколько примеров. В нашем цехе работает мастёр- обувщик т. Дя-Янь-до. Он в совершенстве овладел своим делом, знает на какой опера­ ции можно сэкономить время, как лучше выполнить работу. Мастера тт. Падалкин, Долгих, Размолодин и другие работа­ ли слабо.. Начальник цеха тов. Кушнарёв решил прикрепить их к т. Дя-Янь-до. Теперь тов. Дя-Янь-до постоянно следит, как работают прикреплённые к нему мастера. Если заметит, что кто-либо из них непра­ вильно делает затяжку на ко­ лодке или другую какую опе­ рацию, он сразу же подска­ жет, быстро устранит недо­ статок . У нас некоторые делают так: сначала окончательно отделы­ вают одну пару ботинок, затем переходят к другой. Я делаю по-другому. Десятилетний опыт работы подсказывает, что го­ раздо лучше и быстрее полу­ чается, когда применяешь по­ операционный метод работы.По- лучаю я, примерно, 10 пар по­ луботинок. Мне нужно обре,- зать и отделать у них края подошвы, набрать и прибить каблуки. Я сначала у всех десяти пар произвожу обрезку подошвы, затем перехожу к другой операции. Это позволяет мне значительно лучше выпол-, нить работу и сэкономить вре­ мя. Настойчиво совершенствуют методы труда и охотно рас­ пространяют свой опыт и ра­ ботницы, занятые пошивом чу­ вяк. Опытные алтанщицы Ва­ лентина Демихова и Мария Те­ легина охотно делятся своим опытом с другими. Теперь и молодые работницы хорошо ос­ воили свою профессию. Если раньше они в течение смены делали не более пяти—восьми пар чувяк, то сейчас делают их по 20—22 пары (при нор­ ме 17). Только одна т. Дуль- цева не выполняет норму, но и она за последнее время ста­ ла делать по 16 пар чувяк. Каждый рабочий нашего це­ ха соревнуется за успешное выполнение обязательств пер­ вого года шестой пятилетки. Благодаря широкому обмену опытом непосредственно на ра­ бочем месте, наше соревнова­ ние носит действенный харак­ тер.Рабочие полны решимости с честью выполнить производ­ ственные задачи, всемерно спо­ собствовать техническому про­ грессу. Н. ЖДАНОВ, мастер обувщик сапожного цеха райрпомко.чбината. КОНСУЛЪТАЦИЛ О п р и нципе материальной заинтересованности в развитии производства ослабили работу агитаторы.-'Советское правительство про­ коммунистическая партия и|ствляется принцип оплаты по На собрании было вскрыто много недостатков во внутри­ партийной работе. Парторга­ низация слабо занималась ро­ стом рядов партии. За отчёт­ ный период кандидатом в чле­ ны КПСС принят только один человек, в то время как в коллективе много передовых рабочих, достойных носить вы­ сок ое звание коммуниста. Секретарь парторганизации т. Шикин плохо осуществлял контроль за выполнением при­ нятых решений и партийных поручений коммунистами, что приводило к формализму во Стенная газета выходит нерв гулярно и недостаточно отра­ жает жизнь артели. Отсутствие повседневной воспитательной работы в кол­ лективе сказалось на трудовой дисциплине. В артели име­ ют место опоздания на рабо­ ту, случаи пьянки со стороны отдельных членов артели. Коммунист т. Пономарёв в своём выступлении отметил, что партийная организация не боролась за. культуру на про­ изводстве, не обращала внима­ ния на то, что двор захламлён, в цехах скученность и грязь. Партийная организация вы­ несла конкретное решение, направленное на улучшение партийной работы, на устра­ нение недостатков, вскрытых коммунистами на отчётно-вы­ борном партийном собрании. К. БАБИН, инструктор орготдела РК КПСС. являют постоянную заботу о повышении личной материалы ной заинтересованности работ­ ников в развитии социалисти­ ческого производства, Принцип материальной заинтересован ности является одним из ко ренных принципов социалисти­ ческого хозяйствования, В. И. Ленин учил, что построить со­ циализм и подвести десятки ш десятки миллионов людей к коммунизму можно «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, ро­ ждённого великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяй­ ственном расчёте». Принцип личной материаль­ ной заинтересованности работ­ ников в'развитии производства заключается в том, чтобы тот, кто больше и лучше работает, больше и получал за свой труд. В СССР, как известно, осуще- труду, дающий возможность сочетать личные интересы ра­ ботников с общегосударствен­ ными интересами. Социалистическое государ­ ство контролирует участив лю­ дей в общественном труде, учи­ тывает различия в квалифика­ ции работников, определяет нормы труда и его оплаты. Степень материальной заин­ тересованности тружеников го рода и деревни в результатах их труда оказывает огромное влияние на развитие производ­ ства, на укрепление трудовой дисциплины, рост производи­ тельности труда и повышение квалификации работников. Пра­ вильное соблюдение принципа материальной заинтересован­ ности улучшает показатели работы промышленных пред­ приятий, колхозов, МТС и сов ­ хозов. В практике, однако, прин­ цип материальной заинтересо­ ванности работников в резуль­ татах их труда нередко нару­ шался. Это неблагоприятно сказывалось на развитии о б ­ щественного производства. За последние годы партия и пра­ вительство приняли ряд круп­ ных мер, способствующих стро­ гому соблюдению эгого -прин­ ципа. Особое внимание уде­ ляется сельскохозяйственному производству. Значительно по­ вышены заготовительные цены на зерно, продукты животно­ водства, картофель, овощи, лён и коноплю. Соблюдается погектарный принцип обяза­ тельных поставок сельск охо­ зяйственных продуктов госу­ дарству. Введён новый поря­ док планирования, развязав­ ший инициативу колхозников. Всё эго благотворно сказывает­ ся на росте производительна сти труда и увеличении про­ изводства продуктов сельского хозяйства.