Путь Ленина. 1956 г. (г. Усмань)

П ролетарии всех стран, соединяйтесь! щт шт 1 '^ 'И Е Л и Т т р Пут ьЛеишш ■Чт Г а и т а У с иа н ск ог о райк ома КПСС к райо нного Совета депут а т о в труд ящ ихс я Липец к о й обл асти < 4 3 в 1 )"й | Среда, 12 сентября 1956 г. Год издания 27-й № 110 ------ Цена 18 коп. Пр о изводитель но использовать рабочее время Каждый рабочий, придя на работу, стремится кая можно полнее использовать рабочее время, не только выполнить, но и перевыпол­ нить дневное задание. И если рабочие простаивают, не выполняют норм, много теряют времени на различ­ ные хождения, то вина за это ложится прежде всего на руководителей производ­ ства, начиная от бригади­ ра, мастера и кончая ди­ ректорами предприятий. Много трудностей, недо­ статков, объективных при­ чин, которыми объясняют ежемесячный срыв произ­ водственной программы ру­ ководители кирпичного за­ вода «Энергия». Здесь пло­ хие и подъездные пути, и ремённая передача, и отсут­ ствие собственной ремонт­ ной базы. Всё это, конеч­ но, не позволяет на пол­ ную мощность использовать имеющееся оборудование. Но ведь можно же добиться, чтобы установленный в фор­ мовочном цехе полуавтомат работал бесперебойно и лю­ ди не простаивали по пол­ смены. — Не было такого дня,— с возмущением заявляют формовщицы,—чтобы полу­ автомат в течение смены работал безотказно. На заводе есть главный механик т. Кирин, есть сле­ сари. Они вполне могли бы заниматься регулиров кой оборудования в переры­ вы между сменами, после работы и до неё. Ничего, однако, не делается, обору­ дование, его капризы не изучаются. Работа слесарей организуется плохо, т. Ки­ рин всегда оказывается пе­ ред фактом какой-либо по­ ломки, смотрит неопреде­ лённым взглядом на оста­ новившийся агрегат, а ра­ бочие стоят в ожидании. Много неорганизованно­ сти и нераспорядительности на махорочной фабрике. Не­ редко бывает так :приходят рабочие, а что делать— не знают. Начинается выясне- В обкоме КПСС ние, распределение, а вре­ мя идёт. В такой суматохе забывают выписывать наря­ ды. Грузчиков, которых мож­ но было бы использовать более производительно, ино­ гда посылают на склад, где они перекладывают с места на место какую-то рухлядь. Всё это происходит потому, что технические руководи­ тели, начиная от главного инженера и кончая началь­ никами цехов, не занима­ ются по-настоящему орга­ низацией труда рабочих, по любому поводу ждут указа­ ний администрации. Директор механического завода т. Галкин подсчи­ тал, что до 40 процентов ра­ бочего времени использует­ ся на предприятии непро­ изводительно. Здесь очень высокий процент брака, осо­ бенно в литейном цехе. В начале каждого месяца >ра­ бочие, особенно слесари, много времени простаивают, а к концу не укладывают­ ся с выполнением заданий, и им прикрепляют помощ­ ников. Но что делается для устранения этих недостат­ к ов? Очень и очень мало. Производственные совеща­ ния не проводятся, итоги соревнования подводятся от случая к случаю. Директор, вместо того чтобы прибли­ зить к производству техни­ ческий отдел, активизиро­ вать его работу, направить её на решение производ­ ственных вопросов, поднять роль инженерно-технических работников, заставить их спуститься в цехи,— пишет приказы, сокрушается по поводу того, что они не до­ стигают желаемой цели, что слаба воспитательная рабо­ та в коллективе. Знают ли об этом парт­ организации? Да, знают, об­ суждают такие вопросы на собраниях, принимают реше­ ния, нередко намечают хо­ рошие мероприятия. Не хва­ тает одного —выполнения ре­ шений,настойчивости в борь­ бе с недостатками. и облисполкоме Постановление Совета Министров СССР, Центрального Комитета КПСС и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов О повышении заработной платы низкооплачиваемым рабочим и служ ащим В целях дальнейшего улучшения мате­ риального благосостояния трудящихся Совет Министров Союза ССР, Центральный Коми­ тет КПСС и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют: 1. Впредь до проведения мероприятий по общему упорядочению заработной платы ра­ бочих и служащих повысить с 1 января 1957 года заработную плату низкооплачиваемым рабочим и служащим, установив её: а) рабочим и служащим, занятым непо­ средственно на промышленных предприятиях, стройках, предприятиях транспорта и свя­ зи,— в размере не менее 300— 350 рублей в месяц; б) остальным рабочим и служащим, а также младшему обслуживающему персона­ лу и работникам охраны промышленных предприятий, строек и предприятий транспор­ та и связи в городах и рабочих посёлках— в размере не менее 300 рублей и в сельских местностях - н е менее 270 рублей в месяц. Настоящее повышение заработной платы распространяется на рабочих и служащих, которые имеют тарифную ставку или долж­ ностной оклад ниже указанных размеров. 2. Установить, что выплата рабочим и служащим за выполнение и перевыполнение норм выработки, премий, выплата за сверх­ урочную работу, за работу в праздничные дни и в ночное время, надбавок и возна­ граждений за выслугу лет, а также надба­ вок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в без­ водных и высокогорных районах произво­ дится сверх размеров заработной платы, указанных в пункте 1 настоящего Поста­ новления. Эти выплаты исчисляются исходя из дей­ ствующих на предприятиях, в организациях и учреждениях тарифных ставок и должно­ стных окладов. 3. Поручить министрам и руковедителям ведомств СССР и Советам Министров союз­ ных республик определить в месячный срок по согласованию с Государственным коми­ тетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС мини­ мальный размер заработной платы по отдель­ ным отраслям в пределах, указанных в под­ пункте «а» пункта 1 настоящего Постанов­ ления. 4. Установить, что в тех случаях, когда рабочие и служащие проработали неполный месяц, размер заработной платы определяет­ ся пропорционально времени, отработанному в данном месяце. 5. Оплату труда учеников на предприя­ тиях, стройках, в организациях и учрежде­ ниях производить в соответствии с дейст­ вующим порядком. Оплату труда рабочих и служащих, про­ ходящих обучение в связи с переквалифика­ цией, производить в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления. 6 . Признать необходимым отменить с 1 ян­ варя 1957 г. взимание подоходного налога и налога на холостяков, одиноких и малосемей­ ных граждан СССР с рабочих, служащих и учащихся, получающих заработную плату или стипендию в размере до 370 рублей в месяц. Внести на утверждение Президиума Вер­ ховного Совета СССР проект Указа о повы­ шении размера необлагаемого налогами ми­ нимума заработной платы рабочих и слу­ жащих. 7. Предусмотреть в народнохозяйственном плане и в государственном бюджете на 1957 год расходы на проведение мероприя­ тий по повышению заработной платы низко­ оплачиваемым рабочим и служащим в сумме 8 миллиардов рублей, что обеспечит повы­ шение заработной платы в среднем по всей указанной группе рабочих и служащих при­ мерно на 33 процента. Совет Министров СССР 8 сентября 1956 г. Центральный Комитет Всесоюзный Центральный КПСС Совет Профессиональных Союзов У к аз П рези ди ума Верховн ог о Совета СССР- О повышении размера необлагаемого налогами минимума заработной платы рабочих и служащих Президиум Верховного Совета СССР по­ становляет: 1. Отменить взимание подоходного налога и налога на холостяков, одиноких и мало­ семейных граждан СССР с рабочих и слу­ жащих, получающих заработную плату до 370 рублей в месяц. Установить необлагаемый налогами ми­ нимум заработной платы рабочих и служ а­ щих и стипендии учащихся в размере 370 рублей вместо 260 рублей. 2. В соответствии со статьёй 1 настоя­ щего Указа внести следующие изменения в Указ Президиума Верховного Совета СССР от 30 апреля 1943 года «О подоходном на­ логе с населения»: Пункт «а» статьи 2 Указа изложить в следующей редакции: «а) рабочие и служащие, получающие заработную плату не свыше 370 рублей в месяц»; Пункт «з» статьи 2 Указа изложить в следующей редакции: «з) учащиеся, получающие стипендию не свыше 370 рублей в месяц,— по этой стипен­ дии»; Пункт «а» статьи 13 Указа изложить в следующей редакции: «а) учащиеся, получающие стипендию свы­ ше 370 рублей в месяц, и аспиранты— по получаемой стипендии». 3. Настоящий Указ ввести в действие с 1 января 1957 года. Присуждение переходящих Красных знамен за высокие надои мояок а в августе Бюро обкома КПСС и облисполком, рассмотрев итоги со­ ревнования за высокие надои молока в августе, постановили оставить переходящие Красные знамёна за Берёзовским районом, получившим за месяц по 380 килограммов молока на одну фуражную корову, и Родниковской МТС, Усмачского района, в колхозах которой в прошлом месяце получено по 431 килограмму молока на одну фуражную корову. Победителем в социалистическом соревновании за высо­ кие надои молока признан колхоз имена Калинина, Березов­ ск ого района, получивший в августе по 555 килограммов мо­ лока на фуражную корову. Бюро обкома КПСС и облисполком постановили передать! нереходящее Красное знамя из колхоза и м рн и Жданова, Во-1 свресенского района, в колхоз имени Калинина. Берёзовско-| го района. I Председатель Президиума Верховного Совета СССР К. ВОРОШИЛОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А. ГОРКИН. Москва, Кремль. 8 сентября 1956 г. Новая забота о советском человеке Велика забота о человеке в нашей Советской стране. Постановление Совета Мини­ стров СССР, ЦК КПСС и ВЦСПС «О повышении заработной пла­ ты низкооплачиваемым рабо­ чим и служ ащим»-нов ое то­ му доказательство. Десять лет я работаю к ас­ сиром в парикмахерской ар ­ тели «Коллективный труд». Моя заработная плата всё время составляла не более 200—260 рублей. Теперь же я буду получать 300 рублей в месяц, и, кроме того, со­ гласно новому Указу «О по­ вышении размера необлагае­ мого налогами минимума за­ работной платы рабочих и слу­ жащий' с меня не будут браг.-, подоходный налог. Моя реаль­ ная заработная плата таким образом значительно повы­ сится. Хочется ск азать сердечнее спасибо родной Коммунисти­ ческой партии и Советскому правительству за эту новую заботу о нас, простых людях. Г. БАСОВА, кассир парикмахерской артели .Коллективный труд”.