Путь Ленина. 1955 г. (г. Усмань)

2 П У Т Ь Л Е Н И Н А 5 августа 1955 г., № 98 (4189) П а р т и й н а я ж и з н ь У ч а с т и е м е с т к о м а Важное условие производственных успехов Парторганизация механиче­ ского завода в практической работе большое внимание уде­ ляет вопросам расстановки коммунистов на решающих уча­ стках производства и повыше­ нию их авангардной роли. Это вполне соответствует Уставу КПСС, который требует от к а ­ ждого коммуниста быть при­ мером в труде, овладевать тех­ никой своего дела, непрерыв­ но повышая свою производст­ венную, деловую квалифика­ цию, всемерно оберегать и ук­ реплять общественную социа­ листическую собственность,как священную и неприкосновенную основу советского строя. На заводе в течение ряда лет подобраны и выкованы устойчивые руководящие ин- лсенерно-технические п адми­ нистративные кадры. Вполне овладели своим делом такие коммунисты, как главный ин­ женер А. П. Букин, начальник планово-производственного от­ дела В. А. Соловьёва, стар­ ший бухгалтер С. И. Иевлев, начальник слесарно-сборочного цеха Б. И. Лакомкин, мастер никелировочного цеха И. А. Гоев, мастер механического цеха К. М. Дятлова, ст. тех­ нолог С. В. Фролов, началь­ ник охраны II. Н. Асташов и другие. Однако парторганизация боль­ ше всего гордится своими ра­ бочими - производственниками. Среди них слесарь - сборщик, член КПСС С. С. Попов, уже выполнивший три пятилетних плана, слесарь-сборщик, член КПСС К. П. Символоков, поли­ ровщик никелировочного отде­ ления, кандидат в члены КПСС И. В. Фурсов, слесарь-жестян­ щик, член КПСС А. В. Лога­ чёв, выполнившие более чем по два пятилетних плана, сле­ сари-сборщики, члены КПСС Г. И. Волков, К. А. Ивакин и другие. В парторганизации нет ком­ мунистов, не выполняющих норм выработки. За небольшим исключением, все они трудятся добросовестно, повышают на практической работе свою де­ ловую квалификацию, являясь хорошим примером для беспар­ тийных. В первом полугодии 1955 го­ да коллектив завода план по выпуску валовой продукции выполнил на 101,2 процента и по товарной продукции на 103,8 процента. Полностью выполне­ но задание по номенклатуре выпускаемых изделий и по производительности труда. Однако в расстановке пар­ тийных сил и в работе отдель­ ных коммунистов завода всё ещё имеется много недостат­ ков. На таких важных произ­ водственных участках, как энергоцех, ремонтная бригада и отдел главного механика, совсем нет коммунистов, а от­ дельные члены КПСС работают ещё плохо. Например, по вине распреда слесарно-сборочного цеха, члена партии Н. К. Ла­ рина в июле 1955 года рабо­ чие - жестянщики с большим опозданием получили латунную сетку для производства сит к просевающим приборам. Ряд приборов, предназначенных на экспорт, ОТК и созданной специальной комиссией был забракован в связи с плохим их покрытием, производившим­ ся маляром, членом КПСС Г. М. Автуховым. Оба эти коммуни­ ста по заслугам наказаны . Плохо справляются со свои­ ми обязанностями начальник административно - хозяйствен­ ного отдела А. П. Фурсов, ма­ стер покрасочного отделения М. А. Дёмушкин, мастер ли­ тейного цеха Ф. Ф. Долгопо­ лов. Они часто не соблюдают дисциплину, допускают грубые нарушения технологии, что я в ­ ляется одной из причин боль­ шого ещё брака по литью. Парторганизация завода до­ бивается дальнейшего повыше­ ния авангардной роли комму, нистов на производстве с тем, чтобы успешно выполнить ука­ зания июльского Пленума ЦК КПСС «О задачах по дальней­ шему подъёму промышленно­ сти, техническому прогрессу и улучшению организации про­ изводства.)' А, САКСИН, секретарь партбюро завода. в решении хозяйственных задач Но инициативе профорганиза­ ции в марте заключён договор с Грязинским промкомбинатом. Обязательства грязинцев мы обсудили на общем профсоюз­ ном собрании. Пололшв их в основу, заключили договоры соревнования между цехами, помогли рабочим взять индиви­ дуальные обязательства. Местком организовал еже­ дневную информацию о ходе выполнения производственного плана. Успехи передовых ра­ бочих систематически освеща­ ются в стенной печати. Итоги социалистического соревнова­ ния обсуждаются на заседа­ ниях месткома, общих проф­ союзных и цеховых собраниях. Цехам, занявшим первенство в соревновании, присуждается переходящий красный вымпел, учреждённый месткомом, а пе­ редовые рабочие заносятся на Доску почёта. В начале года из-за низкой трудовой дисциплины отдель­ ных рабочих срывалось выпол­ нение месячных производствен­ ных планов. В феврале на рас­ ширенном заседании местко­ ма, а затем на цеховых со­ браниях мы обсудили вопрос о состоянии трудовой дисципли­ ны. После этого положение из­ менилось к лучшему, и ап­ рельский план комбинатом вы­ полнен на 154 процента. Полугодовая программа по выпуску валовой продукции выполнена на 112,1 процента, а по товарной—на 102,4 про­ цента. Успешно выполнила по­ лугодовую программу пилора­ ма (на 200 процентов) н мно­ гие мастера кожевенного про­ изводства (Б. II. Стреков, П. Т. Кузнецов, И. М. Дуров и другие). Хорошо работает вновь организованный обувной цех, руководимый бригадиром тов. Пуховым. Мастера этого цеха Варфоломеев, Дя-Ян-До выпол­ няют дневное задание не ниже как на 190 процентов. На профсоюзных собраниях и заседаниях месткома обсу­ ждались также вопросы о ра­ ционализации, изобретатель­ стве. Мастер мебельного цеха Н.А. Коровин приспособил профили­ рованный нож к фуганку, что позволило в 6 раз ускорить обработку спиц для колёс и снизить себестоимость каждо­ го стана с 2-х рублей до 80 копеек. Он же помог полностью механизировать процесс обра­ ботки всех деталей оконных переплётов. Слесарь Гладышев предло­ жил использовать насос от парового локомобиля для на­ качивания воды из колодца. В результате высвободилось четыре человека, работавших на ручном насосе. Механик т. Сорокин изобрёл трепальную машину для разбивки завод­ ской шерсти в валяльном це­ хе, что дало большую эконо­ мию времени и снизило себе­ стоимость валенок на 10 про­ центов. Большое внимание уделяет­ ся повышению технической квалификации рабочих. В те­ кущем году все производствен­ ные рабочие закончили 40-ча­ совую программу технической учёбы. В валяльном и мебель­ ном цехах изучена программа техминимума. Повышению про­ изводственной квалификации рабочих во многом способст­ вует и организация товарище­ ской взаимопомощи. Мастера мебельного цеха тт. Сонин и Дьяков, выпол­ няющие норму на 130— 145 процентов, для оказания помо­ щи были прикреплены к рабо- чим-сборщикам тт. Бунину и Иванову. Теперь последние не только выполняют, но и пере­ выполняют установленные нор­ мы. В кожевенном цехе тт. Ду­ ров, Стреков, Кузнецов помога­ ют освопть кожевенное про­ изводство т. Бугакову, недав­ но пришедшему на работу в промкомбинат. Организована товарищеская взаимопомощь в кирпичном, швейном п других, цехах. Укрепление трудовой дис­ циплины рабочих, повышение их производственной квалифи­ кации способствуют успешно­ му выполнению производствен­ ной программы, улучшению к а ­ чества продукции. Например, 28 июля вся продукция сапож ­ ного цеха (250 пар чувяк п 230 пар рукавиц) была приня­ та первым сортом. Первым сор­ том принята и вся продукция4 швейного цеха. В мебельном цехе из 55 стульев по перво­ му сорту не прошли только 3. Обсуждая на общем с о б р а -, нии исторические решения июльского Пленума ЦК КПСС, наш коллектив взял обязатель­ ство производственное задание на 1955 год выполнить по всем показателям к 5 декабря, уве­ личить производство обуви к концу года до 4.000 пар в ме­ сяц, расширить ассортимент галантерейных изделий до 13 видов, освоить выпуск детских деревянных санок и производ­ ство одноконных ходков, под­ готовить кадры для обувного и галантерейного производст­ ва и до 15 сентября полностью закончить подготовку пред­ приятия к работе в зимних условиях. С, ЮРЛОВ, председатель месткома райпромкомбината. План первого полугодия перевы полнен В результате дружной рабо­ ты всего коллектива Усман- ский маслозавод план по вы­ пуску валовой продукции за 6 месяцев выполнил на 105 процентов. Производительность труда рабочих за это время превысила плановую на 20 про­ центов, а себестоимость про­ дукции снижена на 3 процен­ та. За счёт уплотнения рабо­ чего дня, повышения произво­ дительности труда, снижения себестоимости и улучшения к а ­ чества продукции за полуго­ дие сэкономлено 51.426 рублей. По производству сыра яро­ славского 45-процентной жир­ ности план первого полугодия выполнен на 101 процент. Здесь отличились Раиса Сво- цова, Полина Скляднева и Фёк­ ла Алтухова. Заготовители А. Л. Вострикова, А. Д. Коровина, Е. Е. Замолоцких задание по заготовке молока перевыполни­ ли почти в два раза. В честь предстоящего XX съ езд а КПСС коллектив рабе '• ников маслозавода взял обя­ зательство завершить годовой план заготовок молока к 38а годовщине Октября. А. ДАН КОВЦЕВ, секретарь парторганизации маслозавода. К О Н С У Л Ь Т А Ц И Я О порядке оплаты труда бригадирое строительных бригад и колхозников, занятых на строительстве Вопрос. К ак организуется строительная бригада в кол­ хозе? Ответ. Строительная брига­ да в колхозе создаётся правле­ нием колхоза на срок не ме­ нее трёх лет. Количество и состав колхозников в бригаде устанавливаются в зависимо­ сти от намеченного объёма строительства, производства или заготовки местных строи­ тельных материалов в ближай­ шие 2— 3 года. З а строительной бригадой правление колхоза закрепляет необходимые ей производст­ венные помещения, транспорт­ ные средства, строительные материалы , оборудование и ин­ струменты. Для руководства строитель­ ной бригадой правление кол­ хоза назначает в качестве бригадира опытного колхозни- ка-строителя. Бригадир, как правило, пе освобождается от физической работы и работает по своей специальности в бригаде на­ равне с колхозниками. В кол­ хозах с большим объёмом строительных работ с разре­ шения общего собрания кол­ хозников правление колхоза может выделить освобождён­ ного бригадира. Для выполнения отдельных видов строительных работ и заготовки строительных мате­ риалов в бригаде могут со­ здаваться группы плотников, штукатуров, маляров, формов­ щиков и т. д. Работой группы руководит старший г р у п п ы - мастер, выделяемый бригади­ ром строительной бригады. Вопрос. Какими правами наделён бригадир строительной бригады и каковы его обязан­ ности ? Ответ. Выделенные в строи­ тельную бригаду колхозники, а также закреплённые за бригадой производственные по­ мещения, машины, тягло и транспортные средства нахо­ дятся в распоряжении бригади­ ра и не могут быть исполь­ зованы без его ведома или ре­ шения правления колхоза на работах вне бригады. В обязанности бригадира входит: составление под руко­ водством председателя колхо­ за годового плана работы бригады, плана материально- технического обеспечения ра­ бот, смет, рабочих планов и графиков и другой необходи­ мой документации; организа­ ция и распределение работ между колхозниками бригады и выдача им нарядов на ра­ боту; организация рабочего места; обеспечение работ ма­ териалами, транспортом, обо* рудованием и инструментами; организация ученичества при бригаде; учёт, проверка и при­ ёмка работ, выполненных к а ­ ждым колхозником бригады; своевременное составление ве­ домостей по учёту трудодней и запись в трудовую книжку колхозника выработанных тру­ додней, согласно расчёту по нарядам и т. п. Бригадир строительной брига­ ды несёт перед правлением колхоза и общим собранием колхозников ответственность за выполнение плана и каче­ ство строительных работ, за соблюдение типовых проектов, строительных противопожар­ ных правил и техники безопас­ ности. Вопрос. В каком поряди:.' производится оплата труда кол­ хозников строительной брига­ ды? Ответ. Колхозникам, рабо­ тающим на строительстве, з а ­ готовке и производстве (строи­ тельных деталей и материалов, начисление трудодней за вы­ полненную работу производит­ ся по нормам и расценкам, ут­ верждённым общим собранием колхозников. Начисление тру­ додней за выполненные рабо­ ты производит бригадир после приёмки работ, при условии доброкачественного их выпол­ нения. Колхозникам строительной бригады, включая и бригади­ ров, за выполненную работу на строительстве животновод­ ческих помещений, силосных