Путь Ленина. 1953 г. (г. Усмань)

2 П Я Р Т И Й Н Я Я ж и з н ь Комм унисты— передовики производства . В центре внимания партий­ ной организации махорочной фабрики стоят вопросы выпол­ нения и перевыполнения госу­ дарственных планов производ­ ства и улучшения на основе социалистического соревнова­ ния всех качественных пока­ зателей в работе фабрики. Социалистическим соревно­ ванием на фабрике охвачены все категории рабочих, служа­ щие и инженерно-технические работники. Прежде чем взять на себя конкретные обязатель­ ства, мы проводим собрания, на которых подводим итоги сорев­ нования за прошлый месяц или квартал, выявляем недостатки в работе, намечаем пути их ликвидации, а потом берём со­ циалистические обязательства.- Самым узким местом на фабрике является силовое хо­ зяйство. Частыми поломками силовая установка тянет, на­ зад выполнение производствен­ ной программы и снижает за­ работок рабочих. Парторгани­ зация занялась этим вопросом вплотную, и партийное бюро стало искать причину создав­ шегося положения и установи­ ло, что во время ремонта си­ ловой станции к дизелю ста­ вились детали с дефектами. Вот это недобросовестное от­ ношение к своим обязанностям начальника силового цеха тов. Аржеухова и главного механи­ ка т. Кочеровского и послужи­ ло причиной частых поломок силовой, станции. ' Высокие и ответственные за­ дачи возлагает Устав КПСС на каждого члена партии, требует, чтобы он был передовиком на производстве. Не случайно по­ этому передовиками производ­ ства на фабрике являются ком­ мунисты. Начальником машин- но-набойного цехаГ работает коммунист т. Трифонова. Она сумела сделать свой цех пере­ довым на фабрике. Слесарь т. Попов выполняет норму на 120 процентов, токарь т. Тер­ новых—на 130 процентов, ма­ шинистка т. Исакова—на 1 1 0 процентов. Честно и добросове­ стно трудятся коммунисты тт. Приданцев П. П., Макаров Н. А., Фурсов Д. И. и другие. Ком­ мунисты занимают авангард­ ную роль на производстве. Партийная организация фаб­ рики борется с нарушителями трудовой дисциплины, которые ещё имеются на фабрике, про­ тив простоев, за ритмичную ра­ боту, за выпуск продукции от­ личного качества, за культуру производства. Наша партийная организация сумеет изжить имеющиеся недостатки, и го­ довой производственный план фабрика выполнит. Е . БОЖ КО , с е кр е тар ь партбюро махорочной фабрики. Когда пропагандист 1 0 ноября руководитель кружка в парторганизации Бе­ ляевекого сельского Совета т. Беляев М. Я. явился на за­ нятие без конспекта. В тече­ ние двух часов он вёл собесе­ дование по первой главе Крат­ кого курга истории партии. Пропагандист задавал слуша­ телям вопросы: «В каком году возникла марксистская группа «Освобождение труда» ?, «Чем она занималась?» и другие. Слушатели на занятиях ве­ ли себя очень пассивно, отве­ чали одним словом и только не готов к занятиям по вызову. Один из слушате­ лей на вопрос, полетной ли была работа марксистской группы, ответил: «А * как вы думаете?» После подобных ответов т. Беляев не делал ни допол- шний, ни обобщений, ни вы­ водов. Изучение истории ни­ сколько не увязывалось с со­ временностью. Па занятиях никаких наглядных пособий не использовалось, хотя они и имеются. Н . ВОЛ КОВА . П У Т Ь Л Е Н И Н А 15 ноября 1953 г., № 127 (3923) Улучшить работу постоянных комиссий * Постоянная бюджетная ко­ миссия Сторожевского, сельско­ го Совета (председатель к . Б. Стебелева) состоит из 4-х че­ ловек. Большим уважением сре­ ди населения пользуется плен комиссии депутат сельского Совета Е. К? Тарлыкова. Она ведёт повседневную разъясни­ тельную работу среди колхоз­ ников, рассказывает им, куда идут собранные средства. Она же является и уполномочен­ ным по займу. Е. К. Тарлыко­ ва не-только выполняет план по сбору средств, но и пере­ выполняет его. Но не все плены комиссии так трудятся. Некоторые за последнее время самоустрани­ лись от порученного им дела и занимаются только своим личным Хозяйством. В числе таких Мызникова А. И. За плохую работу членов бюджетной комиссии большая вина ложится на председателя комиссии т. Стебелеву, кото­ рая не рассказала им о зада­ чах,' стоящих перед ними, не организовала их работу, а по­ этому финансовый план по Сто- рожевскому Совету выполнен только на 60 процентов. Не лучше работает и сель­ скохозяйственная комиссия (председатель Е. В. Битюкова). Эта комиссия состоит из 8 -х человек. Тов. Битюкова сама ещё кое-что делает, но членов комиссии по-настоящему к де­ лу не привлекает. Плохая ра­ бота комиссии сказывается на том, что отдельные сельскохо­ зяйственные мероприятия про­ водятся несвоевременно, с боль­ шими опозданиями. Члены ко­ миссии И. И. Матыцир и М. В. Коровин недобросовестно отно­ сятся к своим обязанностям,- мало проявляют, инициативы, Исполком сельского Совета мало внимания уделяет по­ стоянным комиссиям, очень редко заслушивает председа­ телей комиссий о проделанной работе, не оказывает им необ­ ходимой помощи и не контро­ лирует их работы. И. КОРОВИН . Запорож ская область. В селе Терпенье, Мелитопольского райо­ на, где расположен колхоз-имени Сталина, открылся Дом культу? ры, В нём оборудованы зрительный зал на 500-мест, библиотека. Н а сним ке: у Дома Культуры колхоза имени Сталина. Фото Д. Красовского. Нрессклише ТАСС Учитывать и удовлетворять запросы покупателей С глубоким удовлетворением встретил коллектив' нашего ма­ газина постановление партии и правительства «О мерах даль­ нейшего развития советской торговли». В нём мы, работ­ ники торговли, как и все со­ ветские люди, видим проявле­ ние новой' заботы партии и пра­ вительства об удовлетворении материальных потребностей со­ ветского '-народа. Стремясь пре­ творить его в жизнь, мы при­ лагаем много сил и стараний, чтобы как можно лучше учесть и удовлетворить запросы сйОих покупателей.. У нас ведётся книга спроса и предложений, в которой по­ купатели записывают свои по­ желания. Мы часто беседуем с покупателями, и это помогает нам лучше узнать их вкусы и запросы. Чтобы полнее удо­ влетворить спрос покупателей, отбор товаров на базах чаще делаем сами, поддерживаем связь и с местными предприя­ тиями, которые поставляют то­ вары в наш магазин. 22 года я работаю за при­ лавком и вижу, как с каждым годом улучшается материал^ ное благосостояние трудящихся нашего района. Ведь только за 9 месяцев этого года нами продано мебели, шерстяных и шёлковых тканей, трикотажа, швейных и других изделий на 1 .0 20 тысяч рублей больше, с 4 чем за это же время в прош­ лом году. Девятимесячный план товарооборота магазин выпол- - нил на 116,7 процента,а план октября—на 126,7 процента. Бывая в Воронеже и в дру­ гих районах, мы обязательно посещаем там магазины, что­ бы перенять их опыт работы, поучиться, как лучше разме­ стить товары, украсить.витри- ны. Так, по опыту другЙх ма­ газинов мы приобрели два ма­ некена для демонстрации го­ тового платья. ' 3 В ближайшие дни из наше­ го магазина будут переведет* в специализированный магазин отделы готового платья и обу­ ви. Это даст возможность куль­ турнее обставить магазин, лучше обслужить покупателей. К . ВАСИЛЬЕВА , заведующая магазином № 1 Л Усм анского торга. " БЕСЕДЫ АГИТАТОРА За высокую трудовую дисциплину в колхозах Сентябрьский Пленум ЦК' КПСС наметил грандиозную^ро- грамму дальнейшего развития социалистического сельского хозяйства. Колхозный строй, преобра­ зивший лицо нашей деревни, в корне изменил отношение со ветского крестьянина к труду. Из тяжёлого и зазорного бре­ мени, каким он был раньше, труд в колхозах стал делом че­ сти, доблести и геройства. Толь­ ко в послевоенное время более двухсот тысяч передовиков кол хозного произ юдства награжде*; но правительством орденами и медалями Советского Союза.,, Подавляющее большинство колхозников добросовестно ра­ ботает в артельном производ­ стве, показывает образцы вы­ сокой сознательности и дисцип­ лины. Самоотверженный труд колхозников, крепкая дисцип­ лина позволяют передовым сель­ хозартелям страны быстро при умножать колхозное богатство, повышать денежную и нату­ ральную оплату трудодня. Возьмём к примеру бело­ русский колхоз «Рассвет» из Бобруйской'области. В недалё­ ком прошлом он ничем не от­ личался от окружающих сель­ скохозяйственных артелей, а сейчас это богатое многоотрас левое хозяйство. Если в про­ шлом году доход колхоза состав­ лял 4 миллиона 394 тысячи рублей, то нынче он достигнет десяти миллионов, или более трёх тысяч рублей на гектар пашни. Росту богатства артели во многом способствует хоро­ шая организация труда, высо­ кая, сознательная дисциплина членов артели. Здесь большин­ ство колхозников систематиче­ ски перевыполняет нормы вы работки. Крепкая дисциплина— залог успешного развития обществен­ ного хозяйства сельхозартели «Рассвет», а стало быть, и непрерывного повышения бла­ госостояния колхозников. В колхозный дом пришёл доста­ ток. Здесь недавно колхознице Прасковье Белявской на двух грузовых автомашинах доста­ вили домой зерно, выданное ей авансом на' трудодни. В конце года она получит на трудодни не менее 25 тысяч .рублей деньгами. По десять—двенад­ цать тысяч рублей, помимо на­ туральных доходов, получит каждая колхозная семья. Таких зажиточных артелей, как колхоз «Рассвет», в нашей стране немало. Успехи передовых колхозов' в основном объясняются „тем, что они строго соблюдают Устав сельскохозяйственной ар теля, который обязывает всех колхозников работать в колхо­ зе честно, беречь обществен­ ное добро, строго соблюдать правила внутреннего распоряд­ ка и дисциплину труда. Вместе с тем в некоторых артелях, как это отметил Пле­ нум ЦК КПСС,’ ещё низка тру­ довая дисциплина, не все кол­ хозники в полной мере прини­ мают участие в общественном производстве. Имеются факты несознательного, нерадивого отношения к общественному добру. Всё это и явилось од­ ной из причин отставания ча­ сти колхозов, а также ряда важных отраслей сельского хо­ зяйства. Чтобы успешно решить за­ дачу мощи >го подъёма сельско­ го хозяйства, необходимо до ­ биться активного участия всех колхозников в общественном производстве, правильно орга яиЗовать-их работу, всемерно аовышать трудовую дисциалияу. Так и поступают, например, в колхозе имени Сталина, Вур- наржого ' района, Чувашской АССР. Бдрьба за крепкую тру­ довую дисциплину здесь На чинаетея с требования выпол­ нять дневное задание, норму выработки. Правлеаяв артели систематически пересматривает действующие нормы в соотвот ствии с достижениями передо­ виков. В колхозе широко при­ меняется индивидуальная и мелкогруаповая сдельщина, хо­ рошо поставлен учёт труда, правильно начисляются трудо­ дни, наяажено своевременное авансирование колхозников в соответствий с количеством вы­ работанных ими трудодней. В некоторых колхозах име­ ются^ факты плохого учёта тру­ да, уравниловки в начислении трудодней и распределении до­ хода., Необходимо, чтобы каж­ дый член артели был кровно заинтересован в результатах своего труда, точно знал, сколь­ ко ему начислено трудодней за ту или другую работу. Следует вводить в колхозах более прогрессивную систему распределения доходов артели между её членами: по количе­ ству начисленных колхознику трудодней в прямой зависМго* стй от фактически полученной бригадой, звеном или отдель­ ным колхозником сельскохозяй­ ственной продукции. ТакатГси- стема распределения доходов даёт возможность значительно поднять ар )Изводнтельн )Сть тру­ да^ колхозников, до конца лик­ видировать уравниловку. Она ведёт к дальнейшему повыше­ нию стоимости трудодня. Борьба эа крепкую трудовую дисцинлииу—одна в4 важней^ щнх задач колхозных партий­ ных организаций. Они должны помогать правлению колхоза обеспечить участие в общест­ венном производстве всех спо­ собных к труду членов артели, црннимать необходимые меры по повышению трудовой дис­ циплины среди, колхозников. у И . ЗА М Я ТИ Н .