Путь Ленина. 1932 г. (г. Усмань)

ИЮ ТРУДА В К0ЛХ03АХ-НА ВЫСШУЮ СТУПЕНЬ. ЛО БРИГАДУ—В ЦЕНТР ВНИМАНИЯ, БРИГАДИРОМ—ЛУЧШЕГО УДАРНИКА- ]ИКА, ПОЛУЧИВШЕГО ЗАКАЛКУ В БОРЬБЕ ЗА КОЛЛЕКТИВИЗАЦИЮ. ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ПЛАНУ — ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО. О ОППОРТУНИСТИЧЕСКОМ ПРАКТИКЕ УСМАНСКОИ МТС, НЕ ОБЕСПЕЧИВШЕМ ТВЕРДОГО РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЕНИЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛАНОВ И ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В К О Л Х О З А Х . КАЧЕСТВО. сбочен силе определена в 111 еловек, а между тем в отходни- ■ество выделено только 38 чело- ек. О 149 трудоспособных, не читая 40 подростков, при состав- 1внии производственного плана •овеем забыли и их в расчет не фИНЯЛИ. «г Несколько слов о коли * явственных показателях МТС обслуживает~39 колхозов. 1о с ло е Й м " агронома МТСтов. Мо- шеева, производственные планы - оставлены в 35 колхозах. Пред- тавлеио же планов в МТС толь- го 18. 'К а к правило, при составлении производственных планов рабо­ чих планов бригад на весенне-по­ севную кампанию не составлялось. Производственных заданий на весь с-х период бригады не по­ лучили. Тягловая сила, как тако­ вая, за бригадами не закреплена. Семенные фонды не выделены. ОБСУДИМ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА КОЛХОЗА „ТРУДОВИК. М Т С стоял В м и х о зе „Т р у д о в и к", Брес­ лавского сельсовета,—48 хозяйств, едоков 217. Трудоспособных на лицо: ч ужчин 23, женщин 50. В несение посевную кампанию в колхозе будет освоено 200 га, век. Эта бригада разбита на 3 зве­ на: а) сеяльщиков 6 человек), б) плугарей 10 человек и в) боро­ новальщиков 5 человек; остальные 19 человек—женщины, которые будут выполнять в бригаде под- Треугольник стороне. Что привело к таким грубым извращениям основных принципов организации труда и большим не­ доработкам в части планирования колхозного производства? 'Если называть вещи их действи­ тельными именами, то единствен­ ной причиной является правооп- иортунистическзя недооценка ад­ министрацией, партячейкой и проф союзной организацией значения производственных планов для кол хозов, предоставление этой кам­ пании самотеку, отсутствие р у ко ­ водства и контроля. “Старший агроном МТС за все время побывал в одном только колхозе. Это красноречиво гово рит о том, что, как идет работа в количественном и качественном отношении, МТС не интересова­ лась. , Полученные производственные планы колхозов МТС не подвер­ гала критическому обзору. Иначе ничем нельзя об‘яснить того поло жения, что планы с такими серьез­ ными дефектами лежат в столе агронома МТС и не возвращены в колхоз с соответствующими ука­ заниями для уточнения. . В ы в о д ы . МТС недостаточно проявила своей организующей роли по со­ ставлению производственных пла­ нов в колхозах, вследствие чего составленные производственные планы в части организации труда не выдерживают никакой критики. Организация постоянных произ­ водственных бригад в колхозах не закончена, почему бригады не включились еще в подготовку к весенне-посевной кампании. От администрации МТС требуем немедленно учесть все д ^ ущ е н - ные ошибки и принять самые ре­ шительные меры к их устранению Партячейка и профорганизация , должны взять работу МТС по ор | тонизации весеннего сева под ! свой неослабный контроль, воз- | можно чаще заслушивая доклады о ходе подготовительных работ и оказывать практическую помощь. Стенгазета и рабселькоры МТС должны широко освешать ход подготовки к севу на страницах газеты, своевременно сигнализи­ ровать о прорывах и добиваться немедленного устранения причин, тормозящих успешность подготов­ ки к севу массива усманской МТС. подсолнуха 20 га, картофеля 30 га, чечевицы 7 га, гороха 9 га, кор­ мовой свеклы 5 га, вики-мешанки по занятому пару 30 га, табаку-ма- хорки 15 га, конопли 2 га, гречи­ хи 3 га и прочих культур 4 га. В колхозе детально составлен и проработан производственно - фи­ нансовый план и доведен до бри­ гад и до каждого в отдельности колхозника. Труд в колхозе организован об разцово. Создано 3 постоянных хозрас четных бригады: 1. Табаководческая—из 25 жен­ щин и 2 мужчин. 2 . Полеводческая— из 40 чело- из них овса 45 га, проса 30 га, собную работу (полка, садка кар­ тофеля и т. д.) 3. Животноводческая—из 8 че­ ловек. Все эти бригады созданы на весь производственный год, имеют определенный годовой план ра­ бот, уравниловка и обезличка в работе бригад полностью ликви­ дированы. К бригадам прикреплено опре­ деленное количество с-х инвента­ ря и живой тягловой силы. Каждая бригада будет работать на определенном полевом участке весь хозяйственный сезон (начи­ ная от пахоты и до сдачи хлеба государству и распределения уро ­ жая;. КАК ПОС.РОЕНА ТАБАКОВОДЧЕСКАЯ БРИГАДА. Мы можем на тех же площадях, которые имеются теперь в ЦЧО, увеличить вдва раза ва­ ловой урожай и довести его до средних раз­ меров, которые в течение пяти-шести последних лет уже были достигнуты в ЦЧО в ряде колхо­ зов и совхозов, не считая опытных станций. Мы будем иметь в ЦЧО еще полмиллиарда валового сбора зерновых культур сверх того, что мы по­ лучаем по зерновым в среднем за последние два года. Для этого нам вовсе не нужно иностран­ ной помощи и никаких особых исключительных средств, надо образцово поставить уход за по­ севом, наблюдение за уборкой, дать кадры агро номов, а главное- организовать труд колхозника. И. Варейкис.' (Из речи на XV II партконференции) В ЧЕМ ОШИБКИ КОЛХОЗА „ТРУДОВИК11. К бригаде прикреплен участок земли в 15 га, прикреплен и не­ обходимый инвентарь (бочки, по- ливальники, ведра). Выделен старший бригадир. К нему (в помощь) прикреплены 4 групповода. Задача групповодов— точнее вести учет и наблюдение за количеством и качеством рабо­ ты каждого в отдельности колхоз ника. Ранняя работа по вспашке табач ного участка и дальнейшей его обработке будет полностью нап- р а в л е н а на э т у работу на 11/2-2 дня. После обработки почвы под та­ бак из полеводческой бригады бу дут выделены 2 мужчины и прик­ реплены к табаководческой брига­ де на все время посадки (нарезка гряд, подвозка воды и т. д.) Табаководческой бригаде дает ся твердое ежедневное задание посадить 1 га табаку в день. Вся бригада получает за сезон Редакция считает, что по организации труда в кол­ хозе „Трудовик1 в основ­ ном взята совершенно пра­ вильная установка, как то: закрепление за бригадой 200 трудодней за 1 га при уело- производственного участка вии сдачи государству 20 центне- г ров сырьевой продукции с гекта­ ра. При даче продукции до 28 цен­ тнеров с га количество трудодней за 1 гектар обработки и уборки может быть повышено до 250. В работах будет налажен стро­ гий учет не только количества, но и качества работы. Старший бригадир ежедневно дает задание каждой группе на определенную работу (по установ­ ленным нормам выработки). Групповод следит за количест­ вом и качеством работы своей группы. Бригадир следит за работой всей бригады и несет за нее пер­ сональную ответственность. За бригадой (40 человек) закреп­ лен участок в 420 га, (яровой, ози мый и пар.) Тягловая сила, упряжь и с-х ин вентарь прикреплены к бригаде. К звену плугарей прикреплено 20 лошадей (с количеством необ ходимой упряжи), 20 плугов. К звену сеяльщиков—3 сеялки, 7 лошадей (с упряжью) и 1 телега. К звену бороновальщиков—10 лошадей (с упряжью) и 5 двух­ звенных борон. Выделен старший бригадир и 3 групповода (с теми же полномо­ чиями, что и в табаководческой бригаде). Бригаде дано на весь с-х год твердое число трудодней под­ лежащих затрате на обработку участка—9350. Старший бригадир ежедневно получает от правления точный на­ ряд на работу всей бригады (по установленным нормам выработки) и тут же дает отдельные задания по группам. Плуги, телеги, бороны, сеялки, лошади, упряжь пронумерованы Ь ПЕРЕД СОБОЙ ЗАДАЧУ В УДВОИТЬ УРОЖАИ ПОЛЕЙ ЕСТЬ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ В ЛИЦЕ СОВХОЗОВ, МТС И ТОРЫХ УЖЕ К НАСТОЯЩЕМУ ИТЕЛЬНЫХ УСПЕХОВ В ПОД- р обращения Обкома ВКП(1), ПОЛЕВОДЧЕСКАЯ БРИГАДА. и прикреплены к каждому отделы ному колхознику. | Каждый колхозник несет пол­ ную ответственность за сохран - \ ность и целесообразное использо­ вание того, что к нему прикреп­ лено. | В группе плугарей выделено1 2 звеновода (для точности учета количества и качества работы). Особенно обращается внимание на качество работы. В каждом отдельном случае ра­ боты заранее точно предусмотре­ ны качественные показатели (гл у­ бина вспашки, пахота без огрехов и т. д.) Точно установлены нормы выра­ ботки по всем видам полеводчес­ ких работ. Молотьбу озимого в целях эко­ номии времени и сил решено ве­ сти конвейерным способом, т. е. одновременно возить снопы, мо­ лотить, веять и убирать зерно в амбар. ВСЯ РАБОТА ПЕРЕВЕДЕНА НА СДЕЛЬЩИНУ. Вся работа бригад переведена ная (в животноводческой бригаде на полную сдельщину. Сдельщина полностью, а в полеводческой -в от введена главным образом гр у п п о -, дельных видах работы, косьба, вая и, где возможно, индивидуаль-1 вязка, возка снопов и т. Д-1- БРИГАДИРОВ- -ЗА УЧЕБУ! Бригадир—центральная фигура в предстоящих полевых работах. От его опытности, от умения ори­ ентироваться в обстановке, от умения наладить плановость рабо­ ты и четкость учета зависит ус­ пех борьбы на колхозных полях. Правление колхоза .Т р у д о в и к ' учло это обстоятельство. Бригадиры и групповоды поса жены за учебу. Те и другие ежедневно посеща­ ют занятия в местной Ш КМ , по­ вышают свою общую грамотность, так необходимую для них в пред­ стоящей ответственной работе. Одновременно с повышением общей грамотности бригадиры и групповоды повышают и свои аг­ ротехнические знания. Регулярно раз в семидневку для них проводятся беседы ,на агро­ технические темы. Беседы ведет сам првдправле- ния колхоза тов. Б а б ки н . с-х инвентаря и тягловой силы. Перевод бригад на х о з р а с ч е т , установление твердого количества тру ­ додней для бригады на весь с-х период, увеличение или уменьшение начисления для бригады трудодней в зави симости от качественных показателей в ы п о л н е н и я производственного задания Но в то же время колхо­ зом допущены б о л ь ш и е ошибки в построении бри- , гад. I Первая. Прежде всего для : бригад установлена нерав- | номерная нагрузка. Для та .'баководческой бригады в 27 человек дано 3 тысячи трудодней (200 трудодней на гектар). Следовательно, на одного человека за весь с-х сезон падает 111 тру ­ додней, в то время, как по­ леводческая бригада в 40 человек должна выработать за сезон 9350 трудодней,, т.е. по 223 трудодня на каж-1 дого колхозника. ! Такого неравенства в н а г; рузке бригад легко можно бы было избежать при ус­ ловии равномерного рас­ пределения посевной пло­ щади между двумя брига­ дами с прикреплением к каждой бригаде по равно­ му количеству колхозни­ ков, т. е. в каждой брига­ де было бы 35—36 человек задание бригаде—7,5 га ма­ хорки и 210 га зерновых, бобовых культур , и обра­ ботка п а р а , распределив между бригадами инвен­ тарь, тягловую силу и т. п. поровну. Вторая. -В табаководчес­ кой бригаде нет почвообра батывающего инвентаря и с-х машин, нет тягловой си­ лы, следовательно, часть ра­ боты, могущей в значи­ тельной степени влиять на урожайность, переклады­ вается на полеводческую бригаду; таким путем соз­ дается обезличка посева. Третья. Совершенно не­ допустимым является раз­ деление труда в колхозе на „женский1 и „м уж с ко й1* и использование женщин в полеводческой бригаде на подсобных работах. Целым рядом примеров доказано, что женщины с большим успехом выполняют рабо­ ты: косьбу, пахоту, возку снопов и т. д., которые счи­ тались работами т о л ь к о „м уж с ким и ". Четвертая. И, наконец, совершенно излишней яв­ ляется мелкая опека над бригадиром, - как ежеднев­ ное получение наряда на работу от правления. Бри­ гада должна получить произ водственноезадание на весь год и иметь рабочие планы на отдельные сельскохозяй­ ственные периоды (посев, прополочнаякампания, убор ка и т. д.), а бригадир дол­ жен быть умелым органи­ затором коллективной ра­ боты на выполнение полу­ ченного бригадой произ­ водственного задания, орга­ низатором соцсоревнования и ударничества. ! Мы считаем, что правле- ! нию колхоза „Трудовик1 необходимо пересмотреть вопрос организации труда и построения бригад и вне сти соответствующие изме нения, строго придержи­ ваясь основных принципов, изложенных в постановле­ нии Ц К от 4 февраля и по­ становления Колхозцентра об организации труда в колхозах. Рекомендуем проработать на правлениях колхоза с ак тивом всеми колхозника ми „заочные курсы брига диров“ печатаемые в нашей газете. Главное леж и т в п од н я ти и у р ож а й н о сти , главное л е ж и т в том, чтобы повы сить п р о и з в о ­ дительность тр уд а , главное ле­ ж и т в том , ч то бы у с тр а н и ть пе­ р е ж и т ки отсталого к р е с т ь я н ­ с к о го хозяйства, ч то бы с о зд а ть вы со ко товарн ое и н д у с тр и а л ь ­ ное сельское хо зя й ство . И. М. Варейкис областном с'езде у р ож а й н о сти ). (и з речи на по п о д н я тию