Путь Ленина. 1931 г. (г. Усмань)

Е Н И Н А № 22 (258) 3 НОВУЮ МОЩНУЮ ВОЛНУ КОЛЛЕК ТИВИЗАЦИИ. А ВЫСШУЮ СТУПЕНЬ. й ков по труду в колхозах. СССР и РСФСР ). < 14) сноска снопов я укладка их в крестцы и др. работы, которые найдет колхоз нужным ввести; в) тяжелые и требующие специального опы­ та в рЩоте: 1) корчевка, 2) копка канав, 3) доение, 4) скотники, 5) овчар, 6) конюх, 7) свинарь, 8) птичники, 9) пчеловоды, 10) кролиководы, другие работы, которые найдет колхоз нужным ввести; г) к квалифицированным работам: '1 ) тракторист-рулевой, 2) посев вручную, 3) кузнец, 4) слесарь, 5) плотники, в) печник, 7) подача снопов в барабан и др. работы, которые найдет колхоз нужным ввести. Нормы дневной выработки каждой работы должны быть оценены в трудоднях по группам. Например легкие работы оцениваются в */4, средние— 1 трудодень, тяжелые и требую­ щие специального опыта работы— 1>/4 тру­ додня и квалифицированные— 1 ‘/г трудодня. Д ля большей понятности расчетов по сдель- щвве правление колхоза на основе норм вы ­ работки устанавливает, сколько трудодней и соток причитается за едиаицу каждой вы­ полняемой колхозником сдельной работы 1) га, 1 центн. и т . д .) примерно по следующей форме. Наименование работ Вспашка плуг. „Сакка“ .................. Боронование трехзвезоой бороной Посев 13-рядн. сеялкой (севец) . . Тоже погонялыц................................... Мотыжение и прореживание . . . Косьба лобогр. (на скидке) . . . Тоже на лошад...................................... Косьба ж а т к а м и ...................... Сяоповя'задкой..................................... Гожэ^дюгоняльщ.................................. Норма вы­ работки в день га Ь 8О с -1 О О • 03 о >04 и в Оценка дневной нормы выработ­ Оценка единицы рабо­ ты в трудодн.. с округл, единиц, еоток трудодня . •=€» в О н * См д &3 ки в трудоднях »К X а ! для удобства а > ж 6- о * о *г>я л О.в И о. подсчета л °2 о >■« 3/4 Среди. 1 — 1 га 1 30 4 Легк. —. 75 » — 20 33/4 Среди. 1 — »♦ — 30 5 Легк. — 75 || — 20 V » Средн. 1 — Я 15 — З1/* Тяж. 1 25 Ш — 40 3»/* Среди. 1 — 1 П — 30 4 Тяжел. 1 25 п — 30 5 Квалвф. 1 50 п — 30 5 Средн. 1 — я — 20 В целях своевременного выполнения требуе­ мых работ б интересах повышения урожай­ ности и для большей заиитересованности колхоз­ ников в выполнении сезонных горячих работ (полка, окучивание, уборка, сбор хлопка, лом- к& табака и др.) колхозу предоставляется пра­ во, по его усмотрению, в зависимости от пот­ ребности в обработке полей, установить над­ бавки в трудностях на эти работы. Пример: в нормальных условиях оценка га полки кор­ неплодов оценивается в 10 трудодней; колхоз зависимости от условий может установить 2—15—18—20, но с тем, чтобы эти надбавки были связаны с действительной необходимостью принять срочные меры. Нормы выработки и сдельная оценка в тру доднях обсуждаются ва производственных со­ вещаниях п утверждаются общим собранием колхозников, обязательно вывешиваются на видных местах; ими снабжается каждая брига­ да; каждому колхознику должна быть известна сдельная оценка в трудоднях каждой работы до ее начала. 5. В наряде бригадам обязательно указывать оценку единицы работы в трудоднях и скольк о бригада получит трудодней за произведен­ ную работу. При поручении бригаде работ разной ква­ лификации в наряде проставляется оценка в трудодня» каждой работы. 6 . Для отдельных работ, не могущих быть точно нормированными, применять урочную сдельщину. 7. Каждое задание по сдельщине на ряду с количеством точно определяет требуемое ка ­ чество работы. 8. Правление колхоза устанавливает твер­ дый порядок приемки-сдачи работы, выпол­ ненной бригадой или отдельными колхозниками 9 . Образовать в каждом колхозе для внут- риколхозяого премирования, а в райзо и рай- колхозееюзе для межколхозных премирований — премиальный фонд установив обязательное премирование при сдельщине по следующим основным показателям: а) выполнение и перевыполнение плана; б) превышение норм выработки; в) досрочное выполнение работ, намеченных планом; г) превышение качественных показателей; д) экономия в продуктах, материалах, горю­ чего и фуража и борьбы с потерями; е) чистота содержания помещения и жи­ вотных; ж) снижение издержек производства; з) своевременная и без потерь уборка уро­ жая; и) особо бережное отношение к имуществу, скоту, инвентарю; к) изобретение и улучшение в хозяйстве. Премирование производится как за выпол­ нение всех качественных показателей, так и за группу или отдельные показатели. Премирование производить: деньгами, пром­ товарами, назначением на более ответственную работу, направлением на учебу, экскурсии ит.д. 10. По отношению к нарушителям трудовой дисциплины, не выполнящим нормы выработки и нарушающим качество работы и правила сдельщины, применять следующие формы воз­ действия; а) общественное порицание (на общем соб­ рании, в стенгазете, через черную доску и т. д.); б) выговоры от имени бригадира и правле­ ния колхоза; в) материальное взыскание (поступает в фонд премирования); г) перевод на работы пониженной оценки; д) отстранение от работы на определенный срок. Неисправимых лодырей и любителей пожи­ виться за счет общественного труда постанов­ лением общего собрания колхозников иеклю- ать из колхоза. За умышленную порчу имущества и прямое вредительство виновные не только исключаются из колхоза, но предаются суду. — Товарищи, на основе сплошной диквиди* руем кулачество. По заветам Ленива идем в •солхозы. Наша зааача-вырвать отстающих, те- :ных бедняков из щупалец кулака и втянуть бедняка в к о л х о з.. . 'Думает мужик: А меня вот держат эти щупальцы, давят л х молчу... м о л ч у ...Я ? Довольно!. . Мужик налег, порывисто сорвал з себя кулацкие щупальцы. » Р-раз щупальцами об стенку. Р раз—щупальцы вылетели за дверь, на снег, на мороз. * — Сдыхайте там! Всгал мужик, широко развел свободными хлечами и с семьей вместе пошел радостно в колхоз... Кулацкая агитация разбита. Кулак вместе со своими агентами щупальцами выбит на мо­ роз—на смерть Усилилось: — Отвечаю на соцсоревнование!.. — Вступаю ... —Вы зываю ... Н А К В А Р Т И Р Е П О Х О Д Н О Й . у Квартира выездной редакции—маленькая ко ииатка. В центре машина, но бокам—кассы. Народу тьма. Смотрят, удивляются как на­ бирает наборщик, как печатает машина. Вот селькоры, колхозники—масса. Ждут, не дож­ дутся г а зе т к и ... — Когда второй? , — Сейчас. Скоро. — Товарищ, материал. Вот еще. — Давай. — А вот я написать не могу, я расскажу. — Говори, стой, возьму бумагу. Ну! — Во втором земобществе есть 1 р. Иванов В , Я . Оя как то пролез в Красную армию, а теперь приехал из армии и на всех собраниях гнет кулацкую линию... — Почему? — Да он выходец из зажиточной семьи. — А -а-а. С классового врага СРЫВАЕМ МАСКУ! — Во, как много материалу. — Товарищ, когда выйдет? Ну, вот сейчас. — Как колхоз? — Сегодня оформляем. Хорошо. — Второй номер готов. — Дай-ка... м н е ... м н е ... — Давайте в сельсовет. Мы опять разне сем по дворам. — На, бери. Через час село читало второй номер. 4 февраля „За колхозную весну*1№ 2- Поднимается волна колхозного првлипа Начат поход за сплошную!.. — Отвечаем на вызов товарищей. Вступаем в колхоз—члены сельсовета; Коровин К. И . Коровин В . В. и вызываем граждан... * ’’ Вступаем в колхоз, вызываем ш. эцеоревно- вание... (группа фамилий, группа подписей). ПОЗОР! На пленуме сельсовета чле­ ны Коровин М. С. и Терновых Ив- Ив. отказались принять вызов. Упорно не хотят вступать в колхоз и не ведут нв- какои колхозной работы. Антиколхозни- ков требуем вывести из состава сельсо­ вета. Кулаки хищнически истребляют скот, разба­ заривают имущество. Кулацкую уловку надо пресечь в корне. Волк в овечьей шкуре—это бывший торго вец мясом—Коровин В. И ., который скрылся под маской бедняка. Вывести спекулянта на свежую воду! Группой бедноты и пленумом сельсовета вы­ двинут встречный план хлебозаготовок. ... Встречный—под'ем энтузиазма масс, шаг к сплошной! . . . Встречный— удар по кулакам, спекуля­ нтам. . . . Ударно выполним встречный план! ... Кулакам предложить вывезти хлеб в 24 часа. ПОЧЕМУ Я ВСТУПИЛ в колхоз? Я , маломощный середняк. Много лет копал­ ся на своей полоске. Урожайность с каждым годом падала. Жить одному—трудно. Только колхоз принесет мне освобождение от рабской жизни. Вызываю последовать своему примеру Иванова А. В. и всех бедняков и середняков. Иванов Леон Фролович. Ив. Вольный. (Окончание в следующемномере). III. УЧЕТ ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ. 1. Каждому колхознику выдается на руки книжка для записей трудодней, причитающих­ ся ему за работу. 2. Записи в книжку трудодней производятся бригадирами по выполнении и принятии от колхозников работы, но не реже чем один раз в н долю. 3. о эту же книжку записываются все вы дачи колх заику от колхоза натурой и день' гами. 4. Книжка ввика и все записи в вей являются едино. документом, по кото­ рому колхозник учао. в распределении до­ ходов колхоза. 5. Бригадир ведет ежедневно записи о ко­ личестве сделанной работы колхозниками и о всяких изменениях в составе Оршады, на осно­ ве которых даются сведения ежедневного вы ­ полнения работы бригадой и заполняется вы­ полнение наряда. 6. Для контроля и сверки записей в книж­ ках колхозников бригадир по окончании ра­ бот дзет правлению колхоза поименный спи­ сок колхозников с указанием, сколько какой колхозвик выработал трудодней по наряду. “1УГ0 р а с п р е д е л е н и и ДОХОДОВ И УРОЖАЯ по ТРУДОДНЯМ 1. Поступающая в распределение между кол­ хозниками часть доходов колхоза распреде­ ляется между ними исключительно по коли­ честву и качеству труда, выраженному в тру­ доднях. Запретить распределение .дохода по едокам, душам, земле и т . п . 2. Распределение продовольствия, в том числе кормов для скота, остающегося в инди­ видуальном пользовании колхозников, ироизво- двтся только по количеству и качеству затра­ ченного каждым колхозником труда. 3. 5 проц, валового урожая и доходов от молочвого обобществленного скота распреде­ ляются между колхозниками соразмерно иму­ ществу, внесенному каждым из них в обобще­ ствленные фонды колжоза. 4 . Члены правления, руководители отдель­ ных отраслей хозяйства и бригадиры (члены колхоза) не получают твердой зарплаты, а участвуют в распределении уро кая и доходов аа осиове выработанных трудодней. Их труд оценивается так ж», как и трут других кол­ хозников, в трудоднях, количества которых устанавливается общим собраниэм колхоз- и иков. V. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ В КОЛХОЗАХ 1. В каждом колхозе обязательно органи зуется производственное совещание. Рабо руководителя колхоза, отрасли, бригады долж­ на на ряду с другими показателями еще оцени ваться и тем, насколько он сумел вовлечь кол­ хозников в работу производственных совеща­ ний и обеспечить плодотворную работу этих совещаний. Каждый колхозник и колхозница должны участвовать в работе производственного сове­ щания. Участив специалистов колхоза в рабо­ те производственных совещаний обязательно. 2. Производственные совещания организу­ ются также.лобригадно и по отраслям работы. 3. Организатора общеколхозного производ­ ственного совещания выделяет правление из своего состава; организатором ПС на отраслях и в бригадах является руководитель отрасли и бригадир. 4. Привлекая женщин в работу производ­ ственных совещаний там, где преобладает жен­ ский труд, организовать специальные женские производственные совещания. 5. Производственные совещания колхозов связываются в своей работе с производствен­ ными совещаниями при сельсоветах. Это об­ легчит сельсоветам осуществление руководства колхозным производством. 6. Обязательному обсуждению производст­ венных совещаний подлежат: а) производственно-финансовые плапы кол­ хоза; б) рабочие программы на сезонные работы как колхоза в целом, так и отраслевые и бри­ гадные; в) нормы выработки; г) сдельные расц д) договоры соцсоревнования и ударничества; е) качество работы; ж) ход выполнения нарядов; з) трудовая дисциплина; и) учет труда; к) о лодырях и нарушителях труддисцип- липы. Постановления производственных совещаний подлежат утверждению правления колхоза. 7. Производственные совещания в колхозах, обслуживаемых МТС, организуются и рабо­ тают под руководством машинно-тракторной станции. VI. О ВНЕДРЕНИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ И УДАРНИЧЕСТВА. Центральной задачей колхозной системы тру­ да является направление творческой инициа­ тивы и активности колхозных масс на путь соцсоревнования и ударничества, для чего необходимо: 1 . Организовать подлинно массовое вовле­ чение колхозников в соцсоревнование и удар­ ничество, выявлять достижения лучших кол­ хозников и бригад колхозников, делать их до­ стижением других колхозов и всей колхозной массы. Договоры о соцсоревновании тщательно про­ рабатывать на производственных совещаниях и общих собраниях. 2 . Обязательно проводить премирование от­ личившихся в соцсоревновании и ударниче­ стве бригад и колхозников за счет премиаль­ ных фондов внутри колхозов и премирование отличившихся колхозов путем преимущест­ венного кредитования, отпуска машив, автот- ранспорта, организации культурно-бытовых ячеек и т. п . Ударникам предоставить особые льготы (пу­ тем премирования) преимущественного снабже­ ния, выдвижения на ответственные работы, пер­ воочередной посылки на учебу, в экскурсии и т. п. 3. Батраков, бедняков, лучших середняков колхозников и колхозниц и молодежь органи­ зовывать как застрельщиков соцсоревнования и ударничества, показывающих пример высокого трудового под1ема. Правление Колхозцентра обязывает все р ес­ публиканские, краевы е, областные и районные колхоззоюзы, а также правления колхозов это постановление довести до колхозов и колхоз­ ников в районах раннего сева не позднее 25 февраля, в остальных районах—не позднее 10 м арта. Правления колхозов обязаны проработать эго постановление на общих собраниях, производ­ ственных совещаниях колхозов с привлечением на иих единоличников. Особое внимание обра­ тить на проработку норм выработки и сдель­ ных расценок работ в трудоднях с тем, что­ бы перед началом сева каждый колхозник внал, что распределение доходов и урожая будет производиться исключительно по количеству и качеству труда и выработанных каждыат колхоаником трудодней. Пред. Колхазцеитра СССР нРСФСРЮРКИН