Путь Ленина. 1931 г. (г. Усмань)

П ЯТИДНЕВНИК УЧЕТА ТРУДА В КОЛХОЗАХ ■ ПРЕВРАТИМ В БОЕВОЙ, МАССОВЫЙ ПОХОД за правильную постановку учета колхозной работы, за точное введение сдельщины, за повы шение производительности труда, за количественный рост в качественное укрепление колхозов ПРОВЕРИМ УЧЕТ ТРУДА В КОЛХОЗАХ. „Сдельщина неосуществима без то­ чного учета количества выработан­ ных каждый колхозником трудодней* — указывал пленум ЦК ВКЩб). Проверочная колхозная бригада, изб/аняая на общем собрании колхо­ зников, должна провярить в пятидне- вяик постановку учета труда во в с е х е г о звен ья х - Начальное звено— у ч е т н а п о ­ л е . Здесь все зависит от записи, сделанной бригадиром в табели. Как ведется эта за пи I? Ежедневный ли и на мести-«и работы, или „я, па­ мять*? Производится-ли ежедневно п[омер обработанной площади (или подсчет пронолотных рядов и т . п.|? —Эти вопросы помогут бригаде выя с н т ь с в о е в р е м е н н о с т ь учета и п о р я д о к у чета. Иторчй и важнейший возрос—ве- дется-ли учет работы каждою колхо­ зника или выработка записывается целиком за бригадой (или звеном и т . п .) Другими словами, есть ли в колхозе в н у т р и б р и г а д н а я и н д и в и д у а л ь н а я с д е л ь щ и н а ? Нередко бывает, чсо бригадир за- писыиает н табели: „работало 10 че лонек таких то по фамилиям, выра­ ботка 150 г а “ , затем делить вырабо­ тку на каждого порошу и кажр.му записывает по 15 га и соотетпвую - шсо число трудодней. Это—недопус­ тимо. Эго—„уравниловка" а но сде­ льщина. Прп таком порядки лодырь получит одинаково с удтрником. Из нращлоюя самая сущносп. сдельщи­ ны и распределении доходов но ко­ личеству и качостну груда. В пятидиевник учета надо добить ся у ч е т а к о л и ч е с т в а и к а ч е с ­ т в а т р у д а к а ж д о г о к о л х о зн и к а и .(анион ему трудодней, не „огу ло.ч", а и точном соотвитстшш с его ныраооткой. Если норма выработана и качество работы хорошее, ю в та­ бели пишутся трудодни по расценке. Если норма но выртботана или вы­ ношено количество, но качество ра­ боты плохое умеш шаогся запись т рудодмой. Таким образом, основное в т о ч ­ н о ст и у ч е т , это—со т ветзтпует ли запись трудодней п табоди действа тельной выработке и во количеству и ио качеству (чз. Если в табели от мечено Нн-шозу: „норма выполнена, качество хорошее", а Петрову „нор­ ма но выработана* или „качество плохое", то ни в коем случао ио мо­ жет быть записано за эту выработку и Иванову и Петрову одинаковое число трудодней. А‘ такие записи бывают. II эта большая ошибка, ко­ торую надо сейчас же исправить. При проверке о ц е н к и в т р у д о ­ д н я х бриюда может столкнуться еще с таким вопросом правильно ли в колхозе сделаны расцепки на разли Тные работы. Иногда оказывается что работы р е з к о различные и ио тяжести и по квалифякации-оцв- ниваются одинаково. Или же более трудная и сложная работа расценена ниже, чем более простая и легкая. Все эти вопросы бригада должна поставить на колхозном собрании, где она буд т отчитываться и доби­ ться исправления ошибок. Надо эти вопросы и предложения также обеу- л т ь в печати, в своей етешазете п в районной газете. Запись в табели количества и ка­ чества выработки и оценки в трудо­ днях—основное звено учета. Здесь нс -бходвыа самая тщательная про­ верка, т. к . от этой записи в ко­ нечном счете зависит действительное распределение доходов в колхозах по количеству и качеству труда, вы полнекие директив партии и прави- I едьст'-а. П о с л е д н е е зв е н о у ч е т а— за ­ вись в т р у д к н и ж к е к о л х о зн и к а . II 6 заинси в табели колхозник дол­ жен знать по возможности ежедневно. Запись же в трудкнижке— это о с ­ н о в н о й д о к у м е н т с д е л ь щ и н ы . Здесь колхозник наглядно видит свою долю в доходах кэлхоза, результаты своего труда. Между тем, еще во многих ллхбзах нет и самых трудкнижек, кчи же не ведется в чих регулярной п юн. Здесь необходимо с одной 33ороны тщательно проверить, что а держивает запись в трудкнижке р я лохая ли работа колхозной конторы или несвоевременная подача табелей бригадирами. Если трудкнижек нет в колхозе, колхозной бригаде,—с помощью парт организаций и печати необходимо добиться, чтобы н ем е д л е н н о все к о л х о зн и к и бы л и с н а бж е н ы т р у д к н и ж к а м и . Никаких иромед Л 1 НИЙ и отговорок в втом допускать нельзя. Виновников задержки необ­ ходимо выявить и приплечь к ответ­ ственности . Если трудкнижки в колхозе есть, то надо проследить: во-первых—вы­ даны ли они каждому колхознику (а не на колхозный двор. Как это ча­ сто долавтея), в во-вторых точные и своевременные ли в них записи, с о о т в е т с т в ую т л и они та б е л ям . Т о ч н ая и с в о е в р е м е н н а я з а п и сь в т а б е л и и тр у д к н и ж к и т р у д о д н е й к а ж д о г о к о л х о зн и к а — вот чего мы должны добиться в пятидневник. Эта задача не техни ческого только порндка, а имеющая огромное хозяйственно политическое значение, в первую очередь для ус­ пешного проведения уборочной. О. П опова. Р аб о таю т „ с п у с т я р у к а в а " . В колхозе „Красный Ок­ тябрь* (Бреславского с.-с.) работа ио посадке махорки идет неорганизованно. Нор­ мы выработки не установ­ лены. Учет т р у д а п о с т а в ­ л е н и з рук вон плохо. Труддисиишшна в колхо­ зе хромает. Были случаи, когда колхозники не выхо­ дили на прополку. Правлен­ цы никаких мер воздейст­ вия к срывщикам не при­ меняли. Предправления Калягин, вместо боевого руководства работой—занимается ныть­ ем. Правленцы должны не­ медленно бросить свое раз­ гильдяйство и надежду на самотек, должны по-боево- му наладить колхозную ра­ боту. П. Сеноуборочная в р а з г а р е . В „ К р а с н о й з а р е ч к е “ — н е б л а гоп о л у ч н о . Н колхоза „Красная Зиречка"(В ере , правления даже делают знеговского с/совета) трудовая дис циплина расшатана до крайней сте­ пени. Явка иа работу—плохая Учет труда поставлен никуда не г-.дко. М еся'Ны е табели учета тру додией ис составляются Трудовых книжек в колхоза нет. Колхозники до сих пор ие знают, сколько они проработали трудо­ дней. Отсюда - работа вслепую, каче ство работы неудовлетворительное. Правленцы, вместо того, чтобы наладить правильный учет труда и подтянуть труддисциплину—бес помощно опускают руки, ударяю т­ ся в нытье, а некоторые члены о л х о з сбежать с попытки ни произ- руководя оросить к вол судьбы, щей работы. Такая постановка дела, угрожаю­ щая развалом колхозной работы— никуда не годится. Еайколхозсоюз должен обратить серьезное внимание на колхоз „Кра сная Заречка** срочно выслать ту да инструктора и счетного работ­ ника для налаживания работы, а работу правленцев тщательно про­ верить н в отношении наиболее упорных бездельников и сры вщ и ­ ков—сделать соответствующие вы воды. и ЗНАЮЩ ИМ . ч.-св: вверху—кодхоинкв колхоза „Культурный иахарь1 Н. Волжского кран, складывают скошеноа сено в скирды, внизу—Ва­ силии я» работой в поле. __________________ ПОЗОРНЫЙ с п и с о к срывщиков колхозной работы. * В колюзе „13 Октябрь" (3 Пел ровского с/с) были посажаны вече­ ром 13 саж. табаку. На следующее )тро, по ревод колхоза Клычев, вме­ сто тою , чтобы срочно заняться от­ ливкой этого табака,—ушел на про воды своего дяди—келака, выселяв мого из села. Рассаду он бросил на произвол стдьбы. Часть ее посохла. Надо кррпко взгреть „кулацкого плакальщика" Клычева за преступ иую халатность. Кстати, интересно угнать—почему этот разгильдяй и кулацкий прихво­ стень и вдобавок к этому—бывший подсудимый—до сих пор занимает в колхозе должности члена правления и полевода? Но пора-ли его с этих должностей снять’ П р охож ий . * Полевод колхоза,, Красный май" (с. Сторож, хут.) самовольно, без вегома правления напахал трактором землю Ко 2-й районной п ар тк онф ер енц ии . КОМСОМОЛ-ЗАСТРЕЛЬЩИКБОЛЬШЕВИСТСКОЙ УБОРКИ УРОЖАЯ. еишплпчяиков, надш еь яаработат себе на выпивку. Проделка полево да была своевременно замечена и пресечена в корне. Не удалось ему ради корыстных целей сорвать кол хозную рабдту. Проделку полевода мало заклей­ мить позором. Срывщика колхозной работы надо строго нагазать. —ИИ * Члены 1 Пашкопского колхоза им. Ленина Ш алимов Не. ***., Санин С ерафим Ф е д о р , Са нин Д м и т р . Ив., Ш алимов ТиМоф. Ф е д . и Д р о бы ш е - ва Анулина А л . —сиотематич - еви и грубо нарушают трудовую ди­ сциплину в колю зе. Эти злостные разгильдяи не вых-мят на работу, ссылаясь на всевозможные „обектив- ные причины*—болен, брюк нет и 3 . л. Над другими колхозниками эта лодыри ехидно подсмеиваются. Колхозная масса должна дать со­ крушительный отпор попыткам куч­ ки злостных с и м у л я н т о в —развалить трудовую дисциплину в колхозе. Н аблю дающ и й . На полях второй большевистской весны в нашем районе, комсомольцы показали образцы героической, удар­ ной работы. Некоторые ячейки ВЛКСМ (Довиц- кая, Стрелецко-хуторская, Излегощчн скал и др.) ш и р о к о п р им ен ял и в р а б о т е м е т о д ы с о ц с о р е в н о ­ ван и я и у д а р н и ч е с т в а , чем способствовали успешному заверше­ нию сева. Однако еще не все ячейки ВЛКСМ района переключились на ударяй чзство и соцсоревнование. В целом ряде седьюветов ячейки н е сум ел и с т а т ь п е р е д о в ы м и о р г а н и з а ­ т о р а м и у д а р н о й р а б о ты на п о л ях , во сумели организовать кол­ хозную, батрацко бедняцкую моло­ дежь вокруг задач, поставленных партией и совластью. В некоторых ячейках отмечена непробудная спячка, незоворятли- вость, неумение организовать мас­ су на скорейшее выполнение той пли иной работы. (Березнеговка, Сторо жевокие хутора, Сторожевое). Все эти ненормальности в работе —необходимо изжить. Заканчивающийся сев и проходя­ щая прополочная кампания, требуют бы с т р о й и п о л н о й м о б и л и за ­ ц и и в с е й к о м с о м о л ь с к о й о р га н и за ц и и на ударное завершение этих кампаний. Вслед за прополочной кампанией, начинается сеноуборка и уборка ози мых культур. К этим важнейшим кампаниям комсомольская организа­ ция должна сейчас-же р а з в е р н у т ь ш и р о к ую п о д го т о в к у . Для этого необходимо: 1. Немедленно создать в каждое колхозной ячейке п л ан о в о о п е р а ­ т и в н ы е гр уп пы из комсомольцев и молодых ударников, в помощь правлениям колхозов пдирекции сов­ хозов—по составлению планов убо­ рочной кампании, определению норм сдельной работы, постановке учета, доведению плана до каждого колхоз­ ника. 2. Включиться в п р о в е р к у го то в н о ст и с/х инвентаря в уборке, для чего создать специально молодежные бригады, использовать для ремонта комсомольцев ФЗУ, добиться полной нагрузки кузниц, чтобы ремонт был закончен в установленные сроки. Зз Каждой ячейке КСМ выделить группу комсомольцев, отвечающих за составление колхозно-совхозных пла­ нов по уборке кормов, п р о в е р и т ь с о с т о я н и е с и л о с н ы х ям , приняв меры к ид ремонту и строительству новых ям п траншей. Выполнить взятые на себя обязательства по зак ладке 100 тоня силоса (из постанов ления 4 пленума РК ВЛКСМ). Своевременная уборка урожая обе спечивает" успех 3-го решающего го­ да пятилетки, отсюда конкретная за­ дача комсомольской организации. ,— Полностью и немедленно вклю­ читься в боевую подготовку и боевое проведение уборочной кампании. Комсомольцы должны развернуть мас­ совое соцсоревнование и удзрниче- ство на полях уборки, втягивая в ударную работу вею беспартийную молодежь. Всю основную массово-культурную работу комсомольцы должны перене­ сти на поле,—проводить беседы, чит кп газет, устанавливать грочко-гово- рители. Комсомольцы должны следить за качеством уборкч и обмолоте, н« допуская потерн ни одного килограч ма зерна, должны бороться 8а рациона­ лизацию уборочных работ, за лрлоиль ное использование машин, полностью ликвидирован, обезличку в работе на машинах, своевременно позаботиться о подготовке кадра бригадиров к убо ровной кампании. Нзльзя ии на одну минуту забы­ вать, что кулак своего оружия еще не сложил, что он всячески будет тормозить колхошую работу. Учнты пая это, комсомольцы должны под­ нять массы трудящейся молодежи на борьбу с кулацким вредительством; предотвратить, разоблачить и пре­ сечь в корне вредительскую работу кулачества, организуя охрану скла­ дов, машин, собранного хлеба от порчи и поджогов. Гороюкие ячейки КСМ дозжчы о к а з а т ь п о м о щ ь д е р е в е н с к и м к о м с о м о л ь ц ам в организации ох­ раны урожая, в проведении культур­ но-организационной работы, в, орга­ низации передвпжяых библиотечек на полях, в ремонте уборочного ин-„ веятаря. К о м с о м о л , — п ом н и , что ты я в л я еш ь с я з а с т р е л ь щ и к о м б о л ьш е в и с т с к о й у б о р к и у бо- ж ая! З н а й , что б ы с т р о е и у с ­ п еш н о е о к о н ч а н и е у б о р к и в о м н огом за в и с и т о т т е б я . З а т е м п ы , за л у ч ш е е к а ч е с т в о у б о р к и , з а у д а р н у ю б о ев ую р а б о т у к о м с о м о л а на п о л ях у б о р о к и б о л ьш е в и с т с к о го у р о ж а я . УЧИТЫВАЮТ ТРУД КАБИНЕТНЫМ ПУТЕМ. В колхозе „13 Октябрь" (3 Петровского с.-с.) учет труда колхозников поставлен плохо. Трудо-дни колхозников учиты­ ваются полеводом и счетово­ дом—кабинетным путем. Кол­ хозники на руках трудовых книжек не имеют.и до сих пор не знают, сколько каж­ дый из них ироработал. Эго вызывает большое не­ довольство колхозной массы. Правленцы должны немед­ ленно наладить точный учет труда и выдать всем колхоз­ никам трудовые книжки. Результаты проделанной ра­ боты должны быть известны каждому колхознику. Это по­ высит интерес к работе и по­ служит хорошим стимулом к широкому развитию соцсорев­ нования между отдельными кол­ хозниками. П р о х о ж и й . С е л ь к о ры ! П иши те о т о м к а к п р о х о д и т р а б о т а с е л ь к о р о в ­ с ки х б р и г а д по в е р б о в к е е д и н о л и ч н и к о в в к о л х о з ы .