Путь Ленина. 1931 г. (г. Усмань)

Ко 2 й р а й о н н о й п а р т к о н ф е р е н ц и и ВСЮРЕВОЛЮЦИОННУЮЗНЕРГИЮ-НАПОДГОТОВКУКУБОРКЕ ИОСЕННЕЙПОСЕВНОЙ. З а к р е п и т д о с т и г н у т о е , д о б ь е т с я ещ е б о л ьш и х п о б е д на в с е х ф р о н т а х соци али сти ч е ск ой стройки . БОЛ ЬШ Е ВНИМА ­ НИЯ ЖЕНСКИМ БРИГАДАМ . Нерол колхозниками и кол­ хозницами нар -111 и и правитель ство иосташ* ш задачу 100 пропет иого выполнения посев­ ного плана. Только полное вы­ полнение плана обеспечит даль­ нейшие успехи социалистичес­ кого строительства. По ус­ пех проведения 2-ой больше­ вистской весны будет опреде­ ляться не только количеством и качеством посеянного зерна, но главным образом количе­ ством и качесптом сданного государству урожая. Отсюда ясно, чю для полного выпол­ нения посевного плана нужна напряженнейшая работа по уходу з а культурами и их убор­ кой О сн о в н а я т я ж е с т ь пропо_ лочно н и уборочной к ам п а н и й л о ж и т с я на ж е нщ и н у . По всем к рл \ о : шм р-на мы сей­ час тк ем практику организа­ ции сненналык» женских бри­ гад. Меж.г, отдельными бригада­ ми заключаются договора но 1 сои соревнованию, бригады) об'являюг себя ударными. По но целому ряду колхо­ зов работа но созданию жен­ ских бригад сплошь и рядом недооценивается. Имеется ряд случаев, когда бригадирами женских бригад назначали муж­ чин (П.-Мосолонка, Песконат- ка и т. д .). или просто, без всякого учета, подсчитывалось общее количество женщин в колхозе и потом механически их„расписывали" но бригадам. Пыли н такие случаи, когда на время прополочной и убо­ рочной кампаний с в е р т ы в а л и о бщ е с т в е н н о е п и т а н и е в поле н надо было потратить много времени, чтобы доказать прав­ лению, что не свертывание общественного питания, а ра­ сширение и лучшая организа­ ция его будет л у ч ш и м а г и т а ­ т о р о м за наиболее полное уча стие колхозниц в работе кол- РАБОТУ КОЛХОЗОВ-НА ТВЕРДЫЕ РЕЛЬСЫСДЕЛЬЩИНЫ. Перед колхт а м н сейчас с то ит за дача огромной важности по боевому пронести посадку табакоп, прополоч­ ную, паропую и сеноуборочную кам­ пании и перевести все работы на сдельщину. Готовм-ли наши колхозы успеш но провести эти работы? К сожале нию, нет. Одним из самых больных вопросов продолжает оставаться неправильное применение сдельщины, которую мло гпе колхозы до сих пор как следует не усвоили. Приводим яркие примеры: И колхозе „Красное пламя" идет прорывка свеклы, или, вернее, ипро- I вка и прорви ка одновременно (сво- ' спромоин;ю шаровку они упустили). (Норму выработки определили в 1>/2 'глас. на работницу. Дают задание I бригаде: сюлысо то выиолиить в день, ' согласно установленной нормы. Раз­ бивают бригаду на звенья, во 5 чо- лов. к. Как будто формальная сдель­ щины выполнена. Но если посмотреть на дело с хозяйственной стороны, то такая сдельщина но выдерживает ни какой критики. Звенья, одно перед другим, спешат скорее выполнить норму, чтобы по (учить за это трудо­ день." Качество 01 этого страдает. Одна рабе шина одновременно и ио лет н прорывает 3 ряда, спешит, лишь бы не отстать от друшх и в результате почва остается наполови­ ну неирорублоннои тяпкой, остаются сорняки, и корка, образовавшаяся после дождей. Креме того, от поспе­ шной работы и загрубевшей земли очень мною уничтожается самой све, клы, и в результате—разреженный посев п недобор урожая. То же самое наблюдается и в при юроднем кол до ю. Полезна ли такая'сдельщина? Нет, конечно. • Чю жо нужно для того, чтобы про вести сдельщину правильно, как пред латает Колхозное гр и в инторосах самих колхозев и колхозников? Прежде псого во допускать рваче­ ского отношения к работе. Для этого работникам колхозною строительства, рабо юму активу колхоза надо пове­ сти упорную рлв'яснительиую работу о пользе для самих колхозников дру жиого, четкого труда и бережного хозяйского отношения к выполняемой работе. Раз'яснение падо пости и вно ра­ боты и во время работы, стараясь практически доказать выгоду прави­ льно примоченной сдельщины. ! Надо добиться во чтобы то ни ста­ ло любовного, бережного отношения колхозников к делу, к волевым ра­ ботам, к уходу за скотом. Надо из­ жить среди колхозников отдельные проявления нытья, боязнь трудностей, надо доказать, что переживаемые на­ ми трудности временные, что в неда­ леком будущим мы все эти трудно­ сти полностью изживем и что сдель нан работа является одним из спосо­ бов скорейшего достижения нашею благополучия. Друюй тормоз, вредно отражаю­ щийся на колхозном хозяйстве—эго отсутствие у ваших председателей колхозов интереса к ведению хозяй­ ства. Сплошь и рядом председатели вместо того, чтобы неотлучно быть в колхозе, быть на полях, руководить колхозной работой,—уезжают в рай­ он по таким несущественным делам, которые могли бы быть с успехом выполнены любым рядовым колхоз­ ником. Чтобы руководи 1 Ь хозяйством кол хоза, надо знать эго хозяйст.о, а на ши председатели неделями не быва­ ют на нолях п не видят, как прово­ дятся то или иные работы: правиль­ но ли ведутся записи трудодней, пра пильно ли поставлена отчетность. Сейчас наступает очень ответст­ венный момент половых работ. Необ­ ходимо перестроиться но боевому, вве от и настоящую сдельщину, которая действительно приведет нас к укреп­ лению колхозною хозяйства и явит­ ся стимулом к сплошной коллектив» з.щнп. Председателю колхоза но ну­ жно перекладывать ьего работу на полевода и бршаднра и руководить „вообще", а надо побольше еамому заниматься вопросами колхозного хо- яяйина, наблюдать и руководить все ми отраслями хозяйства, настойчиво проводя в жизнь советы агронома. Только ото обеспечить правильное руководство работой колющ . Только тогда скорое будет изжито рваческое отношении к работе п колхозник» учтут всю выгоду перехода на сдель щнну и всю вредность расчета за ра боту в деньгах. Как практически осуществить пе" реход на сдельщину, мы ужо дали ука ванне колхозам (по одной только ку­ льтуре—во махорке и желтым таба- кам) и кроме того напечатали в „Пути Лепила" рабочую программу, дающую основные моменты перехода на сдельщину. Эти моменты,—полка и прорывка,—могут быть применены и к другим, сходным но обработке о ЗА УДАРНУЮ ПОДГОТОВКУ К ОСЕННЕМУ СЕВУ. Не за горами осенне посев­ ная кампания. Подготовку к ней надо начинать сейчас же, п вести ее форсированными темпами. Наш район далеко отстал в этой работе. Задание по взме ту пара выполнено т о л ь к о на 70 проц. Темпы дальнейших работ по взмету настолько мед ленны, что не обеспечивают выполнения задания в срок и ставят под угрозу своевремен ное и успешное проведение осеннего сева. Задача районных организа­ ций, колхозов и сельсоветов — ф о р с и р о в а т ь р а б о т у по в з м е т у п а р а , с расчетом пол иого окончания этой работы’ в районе к 25 июня. Кроме этого надо сейчас же широко развернуть работу но вывозу на паровую землю навоза (для удобрения), ис­ пользуя для этого всю свобод пую тягловую силу и свобод­ ные рабочие руки. Падо также своевременно позаботиться о р е м о н т е и н ­ в е н т а р я , н е о б х о д им о г о д л я о с е н н е го с е в а . Эту работу надо полностью провести сей­ час, т. к. в горячий период табаком культурам: сахевокле, подсол нуху, кормовой свекле, а также и оюр )дным культурам. Усвоив этот метод рабоид на про полочной кампании, мы твердо можем перейти на сдельщину с сеноубороч­ ной и уборочной кампании и твер- рдым шагом, большевистскими темпа­ ми пойдом впород к расширению и укреплению колхозного строитель­ ства. Чтобы лучше понять и усвоить во прос о переходе на сдельщину, реко мендуем читать книжку, написанную председателем Колхозцонтра тов. ЮРКИНЫМ „Сдельщина—основное звено “ и руководствоваться нормами выработки, установленными Оолкол- хозсоюзам (напечатаны в „Коммуне" и других газетах.) БЕЗ УЧЕТА НЕВОЗМОЖНО СУЩЕСТВОВАНИЕ КОЛХОЗА КАК КРУПНОГО ХОЗЯЙСТВА уборки и молотьбы некогда" будет производить ремонт. Некоторые колхозы заявля­ ют— мы не у с п е е м с п р а в и т ь ­ с я со в с е й это й р а б о т о й : не- х в а т а е т р а б о ч и х рук, т я г л о ­ вой с и лы . Это—простая отговорка. На д о ч е т к о и р а ц и о н а л ь н о р а с с т а в и т ь с и л ы , п р а в и л ь н о п р и м е н и т ь в р а б о т е с д е л ь ­ щ ину и м е т о д ы с о ц с о р е в н о ­ в а н и я и у д а р н и ч е с т в а , н а д о л о - б о е в о м у в з я т ь с я з а р а б о ­ ту . При такой постановке де­ ла все трудности будут устра йены и все боевые задания будут выполнены в срок и с успехом. Задачи перед районом сто­ ят огромные. Их нужно разрй шить быстро, четко, своевре­ менно,—с большевистской твер достью и настойчивостью. Первая задача—быстро за­ кончить взмет пара, получше удобрить паровую землю. Сво­ евременный взмет пара и хо­ рошее удобрение намного по­ вышают количество и качест­ во урожая. В этой боевой работе не должно быть затяжки. Дорог каждый день, каждый час. Падо своевременно отремон тировать необходимый инвен­ тарь. Сейчас лее т о чн о п р о р а б о ­ т а т ь п л а н о с е н н е го с е в а , организовать бригады, уста­ новить нормы выработки, точ­ но ввести сдельщину, широко применить на полях осеннего сева соцсоревнование и удар­ ничество, создать премиаль­ ные фонды (для премирования лучших ударников), заготовить (в свое время) чистосортные семена, бороться за пример­ ное качество работы, за 100 процентное применение рядо­ вого посева. Б о е в а я п о д г о т о в к а к о с ей н ем у с е в у и б о е в о е его п р о ­ в е д е н и е в к о л х о з а х— д о л ж н ы с т а т ь м о г у ч им о р у д и е м б о р ь бы з а с п л ош н ую к о л л е к т и в и з а ц и ю р а й о н а . Итак—все возможности для В ПЯТИДНЕВНИК ОБРАЗЦОВО ПОСТАВИТЬ УЧЕТ ВО ВСЕХ КОЛХОЗАХ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБКОМА ВКП(б) хоза. Можно указать еще целый ряд случаев, когда труд жен­ щин не дооценивался, когда нормы выработки не прораба­ тывались на общем собрании, пе было перехода на сдель­ щину и сами колхозницы ста­ вили перед правлением колхо­ зов вопрос о необходимости применения сдельной оплаты. Пока не поздно надо пере­ строить работу. Райколхозсо- юз должен взять под особое наблюдения работу женских бригад. И колхозах должно быть налажено общественное питание, улучшена работа яс­ лей и площадок. Должны быть создана специально женские производственные совещания. Путем массовой раз‘ясни- тельной работы, надо широко вовлечь женщин-колхозниц в боевую работу по уборке уро жая, в работу по укреплению хозяйственной мощи колхозов. Трифонова. 1. Поддержать инициативу „Прав ды“ по проведению ударного пяти- днввника постановки учета и орга­ низации труда в колхозах. Об'явить проведение пятиднввни- ка по ЦЧО с 25 по 30 июня 1931 года. 2. Одобрить включение „Комму ны“ в проводимый пятиднввник, ор­ ганизацию на страницах „Комму­ ны" в тачание 5 дневника смотра учета и организации труда в кол­ хозах и посылку бригад в районы. 3- Предложить областным газе­ там: „Новая деревни", „Молодой ком мунар", а также районной в низовой печати включиться в проводимый пятиднввник и организовать смотр учета и организации труда в тече­ ние пятиднваиика на страницах своих газет, широко вовлекая в дало смотра рабселькоровские бри­ гады и колхозников. 4. Основными задачами пятид- навника должны быть: а) массовая проварка постановки учат* и организации труда в кол­ хозах в период весенней посевной кампании и кампании ухода за посевами; б) оформление за период пяти- днввника по всем колхозам под счета трудодней, выработанных кож дым колхозом за время посевной и прополочной кампаний, снабжение всех колхозников трудовыми книж нами и записью в них ого выра­ ботки с расценкой в трудоднях; в) установление наиболее прос­ той, поня 1 ной колхозникам систе­ мы учета и организации труда, имея ввиду при этом учат не толь ко количества проделанной работы, но и аа качества; г) в пятиднввник организовать практическую помощь всем колхо­ зам в дала правильной организа­ ции труда в период уборочной и осой на-посовной камлании, закончив к концу пятидневника организацию уборочных бригад, перевода всахра бот на сдалыцину составить рабочие планы уборки урожая и полностью ликвидировать обезличку на с.-х инвентарь и рабочий скот. 5. Ф р а к ц и и облколхозсоюза, облЗУ, райкомам и партячейкам на медленно организовать проверку и практическую помощь в постанов­ ке учета и организации труда в колхозах, организовав посылку из районного актива специальных бри гад в колхозы, взаимную проверку между колхозами—широко приме­ няя между колхозами метод сорвв новация на лучший учет и органи зацию труда. Фракции ОСЛО вклю читыя в проведение пятидневника и мобилизовать членов профсоюзов на действительное оказание помо­ щи колхозам и в первую очередь ечвтными работниками. 6. Имея ввиду, что правильная организация и учет труда в колхо­ зах обеспечивает их организацион­ но-хозяйственное укрепление,Обком призывает парторганизации, рабевль коров в колхозников по-боевому влючнться в проводимый „Прав­ дой" ударный пятиднввник по ор­ ганизации учета труда, ТЕМ СА­ МЫМ СПОСОБСТВУЯ ЗАВЕРШЕНИЮ СПЛОШНОЙКОЛЛЕКТИВИЗАЦИИЦЧО В ТЕКУЩЕМ ГОДУ. успешного проведения осенне­ го сева в районе—на-дипо- Вперед, на ударную подго­ товку к этой серьезнейшей кампании! Подготовимся и проведем осенний сев по-боевому, по- большевистски! Ударную подготовку и удар­ ную работу на полях осенне­ го сева превратим в широкий массовый, победный поход за сплошную коллективизацию района. Порядил. Ж А Л Ь , ЧТО НЕ П О Д С У Д . В Пригородвий сельсовет, для по­ мощи по мобилизации средств, была послана бригада из райфе, которую сельсовет отослал обратно. Можно подумать, что со сбором задолженности в сельсовете благопо­ лучно. Но вот его темпы: ва 1 и ю н я п д а выполнен на.......4 проц., на 10 ию­ ня.... 4 проц., на 20 июня.......4 прок. Ба три декады ни копейки. Выговор с предупреждением пред- ельсовета получил, но жаль, что >В сопал под суд. П и к с .