Путь Ленина. 1931 г. (г. Усмань)

2 П У Т Ь Л Е Н И Н А 54 (290) в кра т чайший срок за вершим переход колхозов нх сдельщину . I 6 В? "==5> Правильной ор гани заци ей тр у д а в к о л х о за х , в в е д ен и ем сд ел ьщ и ны о б е с п е ч и м п ер евы п ол н ен и е планов в е с ен н е г о сева . ----- ---------------- На призыв ударников — рабочих Тулы, организуем ударные бригады имени 518 предприлтий и 1040 МТС. НЕУСТАННО БОРОТЬСЯ ЗА СДЕЛЬЩИНУ! Решения 6 всесоюзного с/озда со­ ветов, Наркомзема и Колхозцентра о внедрении сдельщины в колхош тре буют немедленного их выполнения, В нашем районе реализация Э!их рент иий проходит очень медленно. Толь ко 8 колхозов практически перешли на сдедыцину. Между тем сделыди на в сочетании с социалистическим со­ ревнованием п ударничеством дает наибольшие результаты, ' ускоряет темпы. Чем болыпо выявляется роль сдель­ щины, как основного средства укреп­ ления колхозов, тем ожесточеннее ста­ новится борьба кулаков против нео. Сдельщина, укрепляя колхозы, под­ нимая на высшую ступень произво­ дительность труда, является лучшим ударом по классовому врагу и луч­ шим агитатором за новый приток в колхозы. Поэтому настойчивая борь­ ба за сдельщину является сейчас са­ мой боевой задачой колхозного стро­ ительства. Недоценка сдолыцпны правлениями колхозов есть прямая помощь клас­ совому врагу в борьбе против колхо­ за, онпортунтм. До начала весеннего сова сдель­ щину нужно ввести но всех колхо­ зах "района, переведя на нее все про­ ходящие сейчас работы. Необходимо о то шпре развернуть проработку решонин 6 с‘озда советов и Колхоз центра, неустанно разоблачать ку­ лан чую клекоту прота в сдельщины. Надо’ решительно ударить но оппор­ тунистам, затягивающим проведение в жизнь сдельщины или проводящих ее форма 1 ьно. И связи о опозданием поены, сро ки сова укор тяпаю тся. Это требует от пае еще болен настойчивой борьбы за сдельщину в колхозах, за широ­ кое развертывание соцчалнсгичоского соревновании и ударничества, широ­ кого отклика на призыв тульских ЗАЖИМЩИКИ И ПОКРЫВАТЕЛИ СНЯТЫ. На собрании колхозного актива, Завалнекого сельсовета, вскрылось много недостатков в колхозе, „Крас­ ная яяря“ . Широкая критика недостатков и безобразий в колхозе, черет много­ тиражку, выпускаемую в селе выезд­ ной редакцией гззоты, пробудила активность колхозников. Колхозники открыто критиковали и подтвердили все безобразия в колхозе, вскрытые редакцией и покрываемые председа­ телем колхоза Нартовым. В колхозе были пьянство, кражи, зажим бедноты. Созванное на следующий день соб­ рание колхозников колхоза „Краевая заря* помогло покрыть еще повыв безобразия. Член правления Алту­ хов нашел у кулака два мешка ржи и продал их тому же кулаку, скрыв все от сельсовета. Колхозники тут же прочистили правление и сняли председателя за зажим бедноты и покрывательство пьяниц. Дело на Алтухова переда­ но инспектору РАО, а на Нартова партячейке. Все это сразу поднято активность колхозников. Рабочий ила и ужо со­ ставлен. Посевную площадь в 213 га намечено, с помощью МТС, за­ сеять в 8 дней. Колхозники разбиты на бригады. Половая бригада состоит из 28 колхозников. К ним прикреп­ лено 47 лошадей. Бригада в спою очородь разбита на подбригяды,— 15 плугарей, 7 сеяльщиков, 2 под возчиков сомни, 3 конюхов, кашевара и старшего бригадира. До каждого колхозника план дове­ ден с прикреплением к нему инвента­ ря н лошадей. Завальский. р аб о ч и х . „ С д е л ь щ и н а д о л ж н а у ч и т ы в а т ь не т о л ь к о то, ч то ч е л о в е к з а п а ш е т с т о л ь к о - т о г е к т а р о в и что ем у з а с ч и т а ю т з а э т о с т о л ь к о - т о т р у д о д н е й , но и то , к а к б ы л а п р о д е л а н а р а б о т а . С д е л ьщ и н а з а к л ю ­ ч а е т с я не т о л ь к о в т о м , ч т о б ы с м о л о т и т ь с т о л ь ­ к о -т о п у д о в , но и в т о м , ч т о бы при э т о м п о м е н ь ­ ш е р а с т е р я т ь з е р н а . С д е л ь щ и н а у ч и т ы в а е т нэ т о л ь ко то , с к о л ь к о с в е з е ш ь с н о п о в , но и к а к с в е з е ш ь . П о э т ом у в о п р о с о к а ч е с т в е — э т о т а к о й в о п р о с , от к о т о р о г о о т г о р о д и т ь с я н и к а к н е л ь з я д а ж е при п е р в ы х ш а г а х ш и р о к о го в н е д р е н и я с д е л ь щ и н ы в с т р о й к о л х о з н о г о х о з я й с т в а * . ИЗ ДОКЛАДА Т. ЯКОВЛЕВА О КОЛХОЗНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ. Перевыборами оживили работу. I Комсомольская ячейка коммуны „Красная звезда" работала слабо. Учета ра­ боты не было никакого. | Недавно прошли перевы­ боры бюро ячейки. С выбо­ рами нового бюро работа оживилась. Выработан планкакпроиз­ водственный, так и кален­ дарный. За 1 десятидневку календарный план перевы­ полнен. За это время про­ ведено 3 заседания бюро и 3 собрания. Комсомольцы все, как один, вступили в доброволь­ ные общества и развернули I работу. Вновь вовлечено в комсомол 7 чел. Развернуто соцсоревнование н ударни­ чество с девицкой ячейкой. Основными условиями пос­ тавлены—переход па сдель­ щину и борьба за качество работы. Ивакин. Таким настроениям дать отпор. Па заседании нравлепия красиенского колхоза „Путь к новой жизни* обсуждался вопрос об организации детских яслей. Один из членов прав­ лении—Соломахин И. Я.—ре­ шительно восстал против них —Вот, говорят ои,—когда будет коммуна тогда и ясли создадим, а сейчас я и свояк детей ие понесу и другим зак аж у . Завязался спор. Бедняки, и середняки настаивали на организации яслей и указали Саломахину, что, если он сам не хочет для своих детей луч­ шего, то нечего других отго­ варивать. Разговор Саломахина был направлен па срыв яслей. И неудивительно, что он загово­ рил кулацким языком. Отец его церковный староста ц обложен твердым заданием. Ч т о т а к о е т^ додень" Необходимым условием сдельщины является предварительная расценка работ. Многие колхозы применяли я даже сейчас применяют расценку работ в деньгах. Однако практика колхозного движения показала, что этот способ должеп быть решятель- яо отвергиут. Он не увязывает оценку р а б о т колхозников с разме­ рами общего дохода колхоза, кото­ рые выявляются только в конце хо­ зяйственного года. При расценке ра­ бот в деньгах колхозники начинают смотреть на себя, как на наемных рабочих колхоза и требовать немед­ ленной выдачи начисленной им „зар­ платы", не считаясь с тем, есть ли в данный момент у колхоза свобод­ ные деньги или нет. Нередко бывает и так, что в итоге хозяйственного года колхоз получает дохода мень­ ше, чем было выдано или начислено за работу его членам. Все это при­ водит к различным недоразумениям, яадению трудовой дисциплины, по­ нижению производительности труда колхозников и снижению доходности колхозов. Между тем в колхозе никакой „зарплаты* бы ть я е может, так как колхозника не продают свою ра­ бочую силу колхозу, а затрачивают яого года, когда выяснятся резуль­ таты производственной деятельности колхоза в целом, каждый колхозник получает не „зарплату*, а опреде- , ленную долю общего дохода. I Для того, чтобы эта доля в общем I доходе соответствовала количеству и | качеству труда каждого колхозника,— ■о Колхозцоятр и всесоюзное совоща- I кие колхозников по организации тр^- | да и 6 й С‘езд советов предлагают | все сдельные работы оценивать толь- | ко в трудоднях. | Трудодень—это условная еди- 1вида, измеряющая количество и качество работы, вложенной каж­ дым колхозником. Введя сдельщину, колхоз устанавливает нормы вы ра­ ботки и их оденку в трудоднях. , Приэтом дневная норма выработки 1расценивается различным числом ! трудодней (от */4?до 1!/2), в зависи­ мости от того, является ли данная I работа легкой, средней по трудности, I тяжелой и т. д. На основе норм вы- | работки и их опенки в трудоднях | колхоз устанавливает сдельные рас I девки за еданвдт работы— за | '■ектар, за воз, за килограмм и т. д. | Чем больше работы выполнит код- | хозник, тем больше ему вэписывабт- I ся то,додав#. Если валовые >вспа гектаров колхознику будет записано полтора трудодня и т. д. Что же касается того, сколько дохода получат колхоэннк за , каж дый выработанный чм тру- ; додень, то это может быть усганов- ! лоно лишь по окончании хозяйствен- ' ного года. Тогда та часть общего | урожая и других доходов, которая : после всех необходимых отчислений ! (на семена, сельхозналог, страховку, (неделимый фонд и т . д .) идет в I распределение между колхозниками I по труду, делится на общее ' чисю ! начисленных трудодней и таким об- ! разом определяется, чему же равен ' трудодень. | Таким образом трудодень является Iмерилом затрат труда каждого отдельного колхозника и в то | же время уаяаывает оденку тру ­ да с размером общего дохода колхоза. Нередко колхозники смешивают ; трудодень с рабочим днем. Это | совершенно неправильно. Рабочий I ! день, это отрезок времени, в т е ч е -! нив которого выполняется та иди иная работа. Трудодень же не есть I время. Это—единица оценки коли- > честна и качества работы. За | О’ИН -~<;очвй ,:ень .- о - х о гги с у чо- 1 I I Смотрит организацию труда в иолхозеОДВА. Пригородний колхоз имели Особой дальневосточной ар мии, закончив хозяйственную подготовку к севу, перешел к организационной. Производственный и рабо­ чий планы составлены и про­ работаны на правлении кол­ хоза и производственном со­ вещании. Сейчас уже вплот­ ную приступлено к подбору бригадами инвентаря и тягло­ вой силы. В основу организации тру­ да и бригад положен произ­ водственный принцип. В бри­ гаде посевщиков 16 колхозни­ ков и одни старший бригадир. К бригаде прикреплено 16 ло­ шадей, 4 сеялки. На каждую сеялку таким образом прихо­ дится но 4 колхозника и 4 лошади. Для ухода за лошадь­ ми прикреплены 2 постоянных конюха. Они обслуживают ло­ шадей до вступления в рабо­ ту, в перерыв и после работы. Бригада пахарей состоит из 30 колхозников. К ним прик­ реплено 60 лошадей и 30 двух­ лемешных плугов. Эта бригада распадается на 6 отдельных звеньев во главе со старшим бригадиром. К каждому кол­ хознику прикреплены две ло­ шади и один плуг. Ответст­ венность 3(1 состояние плуга и лошадей возложена на каж­ дого отдельного колхозника. Для ухода за лошадьми прик­ реплено б постоянных коню­ хов. Сеялок в колхозе похва­ тает, поэтому создана бригада разбросанных сеяльщиков из 10 чел. с одним бригадиром. Выделена специальная бри­ гада сеяльщиков свеклы в 6 ч. с одной сеялкой и 4 ло­ шадьми. Эта бригада будет работать в две смены по 3 человека. Для охраны инвентаря име­ ется бригада караульщик^. Караульщики прикреплены к каждой отдельной бригаде. Для подвозки воды прикреп­ лены 3 водовоза. Общественное питание воз­ ложено на бригаду из 11 по­ варих. На курсы по дошколь­ ному воспитанию послано 2 колхозпицы. Нормы выработки в колхо­ зе проработаны и практически установлены для каждого от­ дельного вида работы. Сейчас развернута практическая рабо­ та по окончательному срорми- ровапию бригад, подбору ин­ вентаря п практическому изу­ чению техники работы на нем. Смотр организационной ра­ боты колхоза показывает, что он серьезно взялся за обес­ печенно цолиой ясности в рас­ становке сил на весенний сев. Начатую работу надо довести до конца и опыт работы пе­ редать в другие отстающие колхозы. Помимо этой бригады плуга рей создана отдельная бригада пахарей па 4 лемешных плу­ гах. В бригаде 5 пахарей, 5 плугов, 15 лошадей, конюх и старший бригадир. Бригада бороновальщиков составлена из 15 колхозников. Она разбита наЗ звена с од­ ним общим бригадиром. В бри гаде 15 сеялок и 30 лошадей. , Кто больше в лучше работает, тот больше получат трудодней, тот больше получат доходов при распределении урожаи и дохо­ дов колхоза. Трудодень является лучшим показателем активного уча­ стия колхозника в укреплении кол­ хоза, в борьбе против кулака я его агентуры. О р г а н и з у е т д е т п л ощ адки = = _ _ _____ _ _ ‘ в к о л х о з а х . СЛ ЫШ АЛИ ЛИ ВЫ о ТОМ, что МЫ В ЭТОМ году ДОЛЖНЫ пустить в ход 518 новых фабрик и заводов, открыть новых 1040 машвно-тракто- ршлх станций? Подумайте над этими цифрами наших вели­ чайших побед. Ведь за 4 предшествующих года мы пустили новых предприятий 323, а в 1929 году у нас была только од­ на машино тракторная станция. Знаете ли вы об этом пролетарии и трудящиеся? Знае­ те ли о тех грандиозных задачах, которые вам предстоит осу ществить в этом году и что вами сделано, чтобы обеспечить успех третьего годя пятилетии? Мы предлагаем довести до каждого рабочего и колхоз­ ника цифры наших величайших достижений, чтобы каждый знал, что недаром затрачено столько сил и энергии. Наши кровные накопления мы не растратили на ветер, а пустили на строительство новых, мощных гигантов социалистической ин ­ дустрии и социалистического земледелия. |> Мы предлагаем в честь новых предприятий и новых МТС об'явить набор ударников имени 518 и 1040. Пусть в 1 честь каждого нового предприятия ко второй годовщине еоц- | соревнования-и величайшему празднику всех трудящихся—1 , мая,—вольется в соревнование тысячи новых ударников. '[ (Из обращения рабочих тульского завода ко всем рабо- |! чим.и колхозникам!. . - I