Путь Ленина. 1930 г. (г. Усмань)

Но 162 (178) У Т Ь Л Е Н И Н А Под руководством партии и профсоюзов пролетарии пойдут на штурм трудностей ___________ 3 ГОДА ПЯТИЛЕТКИ._________ _ ПЕРЕКЛЮЧИМСЯ НА ТЕМПЫ ПЯТИЛЕТКИ . Все силы партийных и комсомоль­ ских организаций, проф сою зов и хозОрганов— на развитие д е л а социалистического соревнования и ударничества, на п одд ерж ку ини­ циативы рабочих в этом д ел е во всех е е формах (сквозны е ударные бригады , общественный буксир и др .), все силы—на развертывание встречного промфинплана на ф а б ­ риках и зав о д а х , в ш ахтах и на строи тельствах ,н а ж ел е зн о д о р ож ­ ном ^ в о д н о м транспорте. Выть а в ан г ар д ом масс! Д л я успешного завершения 2-го года пятилетки и проверки готовности к встрече нового хозяйственного го ­ да, президиум ВЦСПС в своем поста­ новлении постановил — ознаменовать встречу нового хозяйственного года организацией всесоюного дня у д ар ­ ника 1 го октября 1930 года. Этот день должен быть решающим в мобилизации активности рабочего класса на выполнение промфинплана 3 -г б ^ ш а пятилетки. Это можно сде­ лать не только привлечением широких масс к участию в составлении пром­ финплана на 3-й хозяйственный год по своему предприятию, но и своевре­ менной мобилизацией трудящихся на ликвидацию имеющихся, прорывов. С тем, чтобы завершить 2-й год успешно и быть в полной готовности к встрече нового хозяйственного го­ да, сейчас же следует мобилизовать всю передовую сознательную часть рабочего класса, в первую очередь ударников на борьбу с расхлябан ­ ностью и дезорганизацией , которые имеются на наших предприятиях. За лучшее качество продукции, за пони­ жение ее стоимости, за повышение трудовой дисциплины, против „лету­ нов" и рвачей дезорганизующих про­ изводство— вот лозунги дня. Все это надо проделать именно сейчас. До конца хозяйственного га­ да остается только 10 дней Эти дни должны быть днями решающих битву за ликвидацию прорывов хозяй­ ственного года, за прилив новых с о ­ тен лучших передовых рабочих, спо­ собных обеспечить полностью выпол­ нение планов 3-го года. Все это мож­ но сделать при максимальном исполь­ зовании всех форм социалистического соревнования:ударные бригады, сквоз­ ные бригады, общественный буксир, встречный промфинплан. Нужно ум еть возглавить инициативу рабочих масс в этом движении. Наряду с этим надо быть готовыми к правиль­ ной, четкой организации колдоговор- ной кампании на 1930—31 г., како­ вая должна быть увязана ,с проведе­ нием всей работы по организации всесоюзного дня ударника. Колдоговорная кампания этого года имеет свои особенности. Впервые колдоговор принимает вид двухсторон­ него политически-хозяйетвенного до­ кумента, обязывающего несги ответ­ ственность не только хозяйственника но и рабочих. Насколько они дей­ ствительно сумели выполнить свои обязательства, взятые ими перед хоз- органами, перед страной? Проверку колдоговора, как таково­ го, надо провести наряду с проверкой выполнения и хозяйственного полити­ ческого договора по соцсоревнованию и промфинплана 2-го года пятилетки. Вот те основные задачи, которые должен разрешить собирающийся с е ­ годня расширенный профсоюзный актив. Без разрешения этих задач, без должной подготовки к этим двум важнейшим кампаниям, без умения мобилизовать вокруг их пролетарскую общественность, профсоюзы не смо­ гут руководить рабочей массой и вы­ полнять решения XVI партс‘езда. Фоломаев. Наша промышленность и сельское хозяйство гигантскими шагами идут по пути выполнения п я т и л е т и е г о плана. С каждым днем по Советскому сою­ зу вырастают все новые и новые ги­ ганты-заводы, фабрики, крупные и мелкие предприятия, увеличивается армия колхозников. С каждым днем ширится социалистический сектор го­ рода и деревни. Несмотря на все эти достижения Центральный Комитет ВКП(б) в своем обращении ко всем партийным, хо­ зяйственным, профессиональным и ком­ сомольским организациям от 3-го сен­ тября, сигнализировал об опасности невыполнения в некоторой части пла­ нов второго года пятилетки. Причиной этого является главным образом то обстоятельство, что наши организации, а в первую очередь профсоюзные, до сих пор не пере­ строили своей работы в соответствии с гигантскими темпами социалистиче­ ского строительства. Действительность нашего Уеманско- го район.' с яркой наглядностью под­ тверждают правильность обращения ЦК. Множество примеров говорят о том, что профсоюзы района не только не перестроили своей работы в соот­ ветствии с боевыми задачами пяти­ летки, но зачастую плетутся в хвосте рабочей инициативы и нередко явля- На кирпичном заводе местхоза крупный прорыв. О нем уже писали я говорили доста­ точно. Недавно кирпичный завод обследовала спе­ циальная комиссия райРКИ. Полученные дан ные сказали языком фактов, что все разго­ воры о н ‘порядках на кирпичном заводе под­ тверждаются на 100 проц. На 1-ое сентября машинным способом долж­ но быть выпущено 450 тыс. шт. кирпича. Фа­ ктически же выпущено 597 тыс. ш т., т. е. план выполнен с превышением. Но зато по обжигу план выполнен менее чем иа 50 проц. Вместо 1. 600.000 шт. фактически обожж ено только 740 тыс. шт. Комиссия райРКИ выявила большую бесхо­ зяйственности в части расходования топлива. Возможно, что здесь имеются злоупотребления, так как фактического учета топлива нет п никто не знает, сколько его расходуется даже приблизительно. Себестоимость выжженного кирпича, соглас­ но калькуляции, равняется 33 копейкам 1000 шт., по действительной стоимости кирпича так нельзя выяснить, потому что бухгалтерия за­ вода ведется отвратительно. Эта же бухгалте­ рия развела безалаберщину и с учетом финан­ сирования завода. Средства завод получает авансом от древпрома под отчет. Но иа самом заводе кассовой книги не ведется и все запи­ сывается на „бумажках". Сколько средств на­ ходится на заводе, правильно ля они израсхо­ дованы, узнать невозможно. Отдельно о качестве продукции. Как сырец, так и жженный кирпич качеством чрезвычайно низки. Администрация не обращает внимания на процесс составления массы и хранение сырца. Вообщ е, кто наблю дает за процессом производства неизвестно Хранится сырец в сараях, где гуляет ветер через многочислен­ ные дыры, а поэтому кирпич дает трещины. При нагручсе горна грузчики кладут сырец подряд, часто бракованный. А какой из бра­ кованного сырца получается кирпич, догадаться нетрудно. Производство ведется анархично. Никакого учета нет, все делается по-старвнке. А как обстоит дело с участием массы в ликвидации производственных прорывов? Промфинплан рабочим не известен. О произ­ водственных совещаниях никто и не слышал. ются помехой в развитии соцсорев­ нования и ударничества. Отсюда не­ доработка, прорывы в производствах, что является прямой угрозой в выпол­ нении пятилетки в четыре года. Такая беспечность наших профсою­ зов в дальнейшем терпима быть не может. Мы должны сделать все для того, чтобы наши профсоюзы стали действительными организаторами и были бы во главе активности рабо­ чего класса. В целях практического обеспечения перестройки всей массовой работы, райпрсф совет совместно с р ед ак ­ цией газеты „Путь Ленина" на 24 сентября организуют слет ударни ­ ков и рабселькоров. Этот слет энтузиастов нашего рай­ она должен положить коней мертвя- чине в работе профсоюзов и всех тех организаций, которые до сих пор, так или иначе, мешали полному ходу социалистического строительства. В момент горячей стройки, в мо­ мент преодоления последнего барье­ ра, не место унынию, нет места ср е­ ди нас нытикам и маловерам. Твердой поступью по пути выпол­ нения и перевыполнения пятилетки в четыре года и осуществления лозунга в ближайшее время „догнать и пере­ гнать капиталистическую промышлен­ ность" и поставить наше сельское хозяйство на социалистические рельсы. Ив. Козлов. Единственным „образцом" массовой работы можно выдвинуть доклад заведующего на об­ щем собрании. А отсюда все качества. Трудовая дисципли­ на иа заводе низка до крайности. Рабочие работают непостоянно, а по „желанию." Для „летунов" иа заводе прекраснейшая резиден­ ция. Есть случаи рвачества. О таком примере мы уже сообщали. Представитель завода Р о­ мановский иа районном с‘езде профсоюза изло­ жил рваческие настроения рабочих. Ударничество и соцсоревнование для рабо чих кирпичного завода что то вроде „заморс­ ких штук."И немудрено. Больше половины р а­ бочих завода не члены профсоюза. Профра­ бота, по вине завкома, на заводе отсутствует. Социально-бытовые условия рабочих гармо­ нируют с общим положением иа заводе. В об­ щежитии грязь. Даже мыла нет. Спецодежда выдана не всем. Норм выработки и твердых расценок не имеется, как не имеется и правил внутреннего распорядка. Это не все. Благодаря общей беспорядоч­ ности на заводе, выяснить всех неполадок было невозможно. Прорыв на кирпичном за в о д е— позор. Рабо­ чие, очевидно, забыли о том, что выжигаемый ими кирпич идет иа* строительство. А про­ рывы на заводе для строительства были весьма ощутительны. Именно потому, что кирпичный завод не обеспечил горстроительство кирпичом, пришлось разобрать клуб пищевиков и еще не- котооне строения. А с этим можно было бы подождать. Комиссия райРКИ вынесла целый ряд ре­ шений и практических предложений по ликви­ дации прорыва иа кирпичном заводе. Теперь задача партийной и профессиональной органи­ заций и рабочих завода смыть с себя пятно позора и ликвидировать все прорывы в бли­ жайшее время. В течение 3 го года пятилетки за в о д дол ­ ж ен наверстать упущ енное и вернуть долг стране. N. ДНЕПРОВСКИЙ. ТОВАРИЩИ РАБКОРЫ ! П иш и те, к а к на в а ш е м п р е д п р и я т и и и д я л и н з и д а ц и я п р о р ы в о в . | Немедленно провести дгероприя- тия, обеспечив гощие решктелыюе укрепление трудовой дисциплвп.м и действительную борьбу с р а сх ­ лябанностью , прогулами. Эти меро­ приятия должны обеспечить ско­ рейший перелом в д ел е поднятия производительности труда и о су ­ ществления на д ел е единоначалия в хозяйственном руководстве, б е з ч е г о невозм ожно преодоление создавш ихся затруднений в про­ мышленности. 4 (И з обращ ения ЦК ВКП (б) о т 3 с ен т я б р я ). Ф а б р и к а к пуск у г о т о в а . Президиум райисполкома заслушал доклад дирекции табачной фабрики о степени подготовленности е е к пуску. В текущем году ремонт фабрики проведен своевременно. Единствен­ ным, препятствием является перера­ ботка в сушилках фабрики желтого табака по специальному заданию об­ ластных организации. Сушилки заняты и следовательно пуск фабрики может затянуться. Президиум райисполкома предложил фабрике и заинтересован­ ным организациям ускорить сушку с таким расчетам , чтобы фабрика могла быть пущена 1 октября. Некоторая неясность имеется в части снабжения фабрики сырье'м,- Дирекция представила в облниш >п- кустрест контрольные цифры, но I •>- ответствующим образом их не подгл ■]>- дила. И поэтому неизвестно в к:и:-,б мере и в каком порядке будут вы­ полнены контрольные цифры ио снаб­ жению сырьем. В этом году улучшается положение со складским хозяйством фабрики. Перед облпищевкустрестом ставит ся вопрос о постройке сырьевого ск л а д а , который вмещал-бы 50 проц, ее годовой продукции. Во всей широте поставлен вопрос о стабилизации зарплаты рабочим фабрики. Первоначально зап р о ек т и ­ рованные цифры райисполкомом при­ знаны неудовлетворительными. Ста­ вится вопрос о их пересмотре и по­ путно предложено райпо упорядо­ чить снабжение рабочих фабрики промтоварами , что значительно по­ вы сить реальную зарплату. Новый хозяйственный год фабрика начинает в полосе новых боевых за ­ да". Главные из них: ширить волну ударничества и соцсоревиованил, д о ­ вести до цеха и станка промфинплан на 1930— 31 год, вовлечь рабочих в проработку рационализаторских меро­ приятий. И с другой стороны постав­ лен вопрос о максимальном улуч­ шении бытовых условий рабочих путем строительства квартир, ор га­ низации общественного литания и т л. 1 -го октября фабрика зарабо тает- Пуск е е произойдет в знаменатель­ ный день—день начала 3-го года пяти летки. И с самого лее первого до последнего дней третьего года фабри­ ка должна высоко дерлсать знамя ударничества в борьбе за выполнение и перевыполнение ороизводст; энной программы. Н. Д. В ФОНД ПЯТИЛЕТКИ. Рабочие печатного цеха типогра­ фии: Бунин, Потапов, Ходяков, и Ф е­ доров подали администрации типо­ графии заявление с просьбой сни­ зи т ь их приработок на 100 проц, и перечислить отчисление в пользу предприятия. НА КИРПИЧНОМ— ПРОРЫВ. К ТРЕТЬЕМУ ГОДУ ПОХВАСТАТЬСЯ НЕЧЕМ.