Путь Ленина. 1930 г. (г. Усмань)

№ 89 (105) П УТЬ ЛЕНИНА ЧИСТКА СОВАППАРАТА . Ж У Л И М И П Р О Х О Д И М Ц Ы В Ы 5 Р 0 Ш Е Н Ы И З Г О Р П О . ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ ОЗДОРОВИМ ГОРОДСКУЮ КООПЕРАЦИЮ Через улучшение снабжения рабочих и служащих нию реальной зарплаты. Чиновники р азв али вали аппарат, -к повыше- Зако нчена п роверка работы гор по и чистка аппарата этого уч­ реждения. Проверка выявила целый ряд грубых недочетов и злоупотреб­ лений в работе горпо. В торготделе была полная рас хлябанность. Делопроизводство велось халатно. Между работни­ ками отдела не было точного распределения обязанностей. От­ сутствовал учет выполнения за­ казов и заявок. Калькуляция то­ варов производилась неправиль­ но. Рацминимум в торговой рабо­ те не был осуществлен. По пг^накоплению и коопери­ рованию—широкая раз'яснитель- ная работа среди масс не про­ водилась. Кооперирование бед ноты, батрачества и вторых чле­ нов семьи полностью не прове­ дено^' Вабота с беднотой и кооп активом не проводилась. Учет коопактива отсутствовал. Лавко- миссии фактически не работали. Работа по весенней посевкам- пании была сорвана. Командиро­ ванные в деревню бригады о сво ей работе не отчитались. Укомплектованные 38 библио­ течек не были спущены до села. Выделенные на производствен­ ную помощь и на кооперирова­ ние бедноты 2000 р. не были переданы по назначению. Договор по соцсоревнованию с Кирсановским горпо до сих пор не оформлен. С выдвижен­ цами и учениками не велось ни­ какой воспитательной работы. Широкая отчетность в работе перед массами—отсутствовала Кооппросветработа проходила из рук вон плохо—без плана и без руководства. По старинк е. На откры тии Туркснба. В работе бухгалтерии не бы ло четкости. Счетоводство велось по старой системе. Квалифика­ ция счетных работников етояла на невысоком уровне и не соот­ ветствовала сложности работы Отсутствовало рациональное распределение и использование счетных сил. Работа бухгалтерии в общем велась беспорядочно Общее делопроизводство прово­ дилось бессистемно и неаккурат­ но. Прием и увольнение служа­ щих производился почти всегда без ведома профорганизаций. Работа сотрудников как конто ры, так и магазинов никак и ни­ кем не контролировалась. В общем и целом работа гор по проводилась беспланово, бес­ порядочно и безответственно, а по некоторым отдельным звень ям учреждения она скатывалась до состояния хаоса и развала Чистка аппарата горпо выве­ ла на свежую воду всех тех, кто своей вредительской работой,ха­ латностью, служебным разгиль­ дяйством и, наконец, просто не­ умением работать довел работу горпо (в общем и целом) до пара- личевого состояния. Дурную тр ав у— с поля вон. 25-го апреля на ст. Айне-Булак про­ изошла смычка северного и южного уча­ стков Турксиба, одного из гигантов но­ вого социалистического строительства СССР. Основные работы по строительству Турксиба начались в 1927 г. Срок по­ стройки был установлен 5-тнлетний. По­ том этот срок был сокращен правитель­ ством на год и приурочен к концу 1931 г. Однако, благодаря высокому трудо­ вому энтузиазму всего коллектива ра­ ботников Турксиба, строительство закон чилось на год раньше срока. ' Протяжение Турксиба от Семипала­ тинска до ст. Луговой (Ср. Азия)—1442 клм. Стоимость строительства была оп­ ределена в 203 млн. 707 тыс. руб. Од нако, эта стоимость была снижена до 175 млн рублей. Регулярное движение по Турксибу открыто 15 м а . На снимка: Прокладка последних шпал Туркеяба. По 1-й категории вычищено 5 человек: Бурых зав. маг. № 3 (за ис- куственное уличение в краале подчиненного ему продавца, на­ рушение закона о порядке най­ ма рабсилы и незаконный отпуск дифтоваров. Тычинкин (продавеп магазина № 2) за скрытие своего социаль­ ного положения (быв. торговец) и за пьянку. Барбашмн (продавец лесного склада) за активное противодей­ ствие мероприятиям соввласти. Стебел ев (Зав. овощным мага­ зином) за пьянство, растраты, прогулы и целый ряд других слу­ жебных злоупотреблений. Иванов (зав. мяславкой) за преступно-халатное отношение к порученпой работе (умышлен­ но-несвоевременное представле­ ние отчетности предложение взят­ ки счетному работнику, незакон­ ный отпуск мяса частным лицам). Все пятеро вычищены из ап­ парата горпо, с запрещением ра­ ботать в каких бы то ни было советских, хозяйственных, коопе­ ративных и других предприятиях и организациях соцсектора. Пьяницы , рвани, прогульщ ики, антки столовой) за грубое нару­ шение труддисциплины и плохое отношение к посетителям, Каш- менская (работница столовой) за нарушение труддисциплины и пьянку. _____ Все шестеро вычищены из ап­ парата горпо, с запрещением за­ нимать работу в кооперативных организациях на разные сроки. По 3-й категории вычищены: главбух Доминав и зав. торгча- стью Васильев за ряд упущений и злоупотреблений в работе, вы­ званных главным образом их сла­ бой квалификацией. Им запреще­ но занимать ответственные дол­ жности по их специальности, до приобретения соответствующих знаний и опытности в работе. Они п одры вали а в т о р и т е т горп о. Бурков (продавец магазина Л» 3) за присвоение кооператив­ ных денег, грубое отношение к покупателям, Тунеев (продавец мясной лавки за недостачу средств во время работы в Н.- Мосоловеком по, Васильев (зав. складом утыльсырья) за протек­ ционизм и ряд упущений по служ­ бе вычищены по 3 категории. К служащим: Дружинину, Ку­ динову. Сорокину, Воробьеву, Козловой, Шестеренкину, Скляд неву А. В , Никольскому, Деже- ниной, Склядневу П. И., Окоро- кову, Федорову, Аннушкину, Ворхошанскому, Павперову, Евс тафьевой, Базилевской, Жига­ ловой, Ивановой, Соколову, По­ повой, Маркелову за различные упущения в работе применены меры общественного воздействия (об‘явлено общественное пори­ цание, выговоры строгие и с предупреждением и поставлено на вид.) Чистка всколыхнула застояв­ шееся горповское болото. Выки­ нуты за борт кооперативной ра­ боты все чуждые, неспособные и разложившиеся. Горповский ап парат будет оздоровлен прито­ ком новых свежих сил. А отсю­ да, как естественный результат, —оживится и вся работа горпо! Н т о д о л ж е н д а т ь с м о т р о р г а н и з а ц и и т р у д а в к о л х о з а х . „Толы» при помощи общ его, артельного, тов а­ рищеского труда можно выйти из тупика, в кото­ рый загнала нас капиталистическая война1. (Ланин том . ХУ1). В деле организационно-хозяй­ ственного укрепления колхозов и показа действительных преиму ществ крупного коллективного производства основное, решаю­ щее значение имеет правильная организация коллективного труда, Правильно организовать труд в колхозе—это значит правильно распределить рабочие руки, с.-х. инвентарь, тягловую силу, уста­ новить оплату труда, обеспечи­ вающую наибольшую заинтересо­ ванность колхозников в коллек­ тивном труде и добиться созна­ тельной трудовой дисциплины На стоящее состояние организации труда в колхозах еще далеко не удовлетворяет поставленным ус­ ловиям, что и было отмечено но­ ябрьским пленумом ЦК ВКП (б). Однако, наряду с примерами низкого уровня организации тру­ да, есть колхозы с большим опы­ том, дающие примеры подлинного энтузиазма масс в коллективном производстве. Имеющийся полез­ ный опыт лучших колхозов должен быть перенесен во все отстаю­ щие колхозы, а ошибки, переги­ бы, искривления классовой ли­ нии—ликвидированы. Ленин говорил: „Побольше внимания к тому, как рабочая и крестьянская масса на деле строит нечто но­ вое в своей будничной работе. Побольше проверки насколько коммунистично это новое" Проводящийся смотр ор ганиза- ции труда в колхозах ставит за­ дачей проведение этой проверки. Предметом смотра будет не толь ко одна весенняя посевкампа- ния. Смотр должен охватить.так- же и паровую,^уборочную и осен­ нюю посевную кампании. Чтобы смотр достиг наивыс­ ших результатов, необходимо вы­ делить в каждом колхозе одного- двух корреспондентов для посто­ янной связи с окружной смотро­ вой комиссией, путем присылки описаний постановки организа­ ции и оплаты труда. Описаниями лучше охватывать не сразу все вопросы организации труда, а описывать отдельные разделы или же проходящие с.-х кампании. Окружная смотровая комиссия будет немедленно направлять по­ лученный материал в редакцию газеты. По- 2-й категории вычищено 6 человек: Асташев Н. И. (прода­ вец мануфактур, отдела) за связь с лишенцами, пьянку и незакон­ ный отпуск дифтоваров, Кайда- лов продавец магаз. № 2 (за не­ явку ва работу в дни масленицы и незаконный отпуск дифтоваров, Ермилов (продавец) за скрытие социального происхождения (сын заводчика) и за рвачество, Ди карвва и Тимофеева (оффицн ШИРЕ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ. С елькоры ! во зьм и т е п о д об стрел организацию тр у д а в колхозах . Сейчас по нашему округу проводится смотр организации труда в кол­ хозах. В задач у смотра входит проверка, насколько правильно организован труд и тверда трудовая дисциплина в колхозах. Опыт весеннего сова показывает, что с работой успешно справляются то колхозы, которые всю свою деятельность строят на основе разработан­ ной программы. В колхозах, где работают ло плану, почти нет отсева. Кол­ хозы , работающие босплаиови нередко теряют своих членов. Проводя коллективизацию на добровольных началах, мы должны на дол е поковать преимущество колхозов. Лучшим агитатором за колхоз явятся сами колхозы. Крепко сколоченный колхоз всегда имеет приток новых чле­ нов. Обмен и изучение опыта работы колхозов приобретает сейчас особое значение. Созданная окружная комиссия по смотру организации труда в колхо­ зах должна выявить наилучший опыт и сделать ого достоянием всех кол­ хозных м асс. Срок смотра установлен—д о полного окончания полевых ра­ бот. Комиссия взяла на себя обязательство руководить долом организации труда и обмен опыта м еж ду районами и отдельными колхозами. Комиссия широко иепсльзуот для этой цели письма колхозников и селькоров. Лучшие колхозы будут премированы. Рабкоры и селькоры должны взять под обстрел постановку органи­ зации труда в колхозах, содействуя работе смотровой комиссии через пе­ чать и ударяя по недостаткам через стенные газеты . Смотр долж ен пройти под знаком ощо большого развертывания со ­ циалистического соровнованин и ударничества. Во-вторых надо обеспечить действительное участие масс в проводящемся смотре. Внутри колхоза проведение общих соб­ раний, собраний бедноты, жен­ щин, молодежи, детей—школь­ ников должно вовлечь все насе­ ление колхоза в разрешение воп­ росов правильной организации труда. Выдвинутый Лениным в 1918 году новый способ работы— со­ циалистическое соревнование— должеи служить мощным рычагом и в этом деле. Помимо заклю­ чения договоров между колхо­ зами, соцсоревнование должно охватить всех членов колхоза и перерасти в ударничество. Ло­ зунг „Ни одного колхоза к ХУ! с'езду ВКП (б) без соцсоревно­ вания иударничества"—должен быть выполнен. Колхозы не должны бояться кри тики окружающего крестьянства, а наоборот всемерно вовлекать бедняцко-середняцкое крестьян­ ство в разрешение основных хо­ зяйственных вопросов в колхозе, привлекая на колхозные собра­ ния и ставя специальные док­ лады. Громадную помощь колхозам в организации труда должны ока­ зать шефские организации и профсоюзы. Широкое вовлечение в смотр колхозников, единолич­ ных крестьян, рабочих города и всей советской общественности поставит на социалистические рельсы организацию труда в кол­ хозах. В к о м у н е „ К р а с н а я з в е з д а " . • В нынешнем году коммуна будет электрифицирована. Закуплена динамо- машина. В ближайшее время будет при­ обретена арматура и начнется проводка линии. Будут электрифицированы все жилые и хозяйственные постройки ком­ муны. * Пионеры и школьники коммуны 26 апреля организованным порядком про­ вели субботник по очистке дворов от мусора и грязи. Собранные хозяйствен­ ные отбросы (кости, железный ломь, тряпье и т. д.) распределены по сортам и будут сданы в утильсырье. — ов. НА ОТКРЫТИИ ТУРКСИБА. В ш яЯ Х щ а ЩЯ И щ ? ЦУ||Г ШШ ш Ш ИВ я м а м » Щш ш шншяшштшюштяяж ш к •ж, начальник стро- Шатов читает На снимка: Вверху ительства Турксиба—т, рапорт о соединевин южного и кого участков Турксиба, внизу— разук­ рашивают юрту по случаю торжества открытия Турксиба.