Путь Ленина. 1930 г. (г. Усмань)
ЛЬ * 5 (101) П УТЬ ЛЕНИНА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕТ ЕДИНОГО РУКОВО 'Д и р е к т и в а Ц К п а р т и и о е д и н о н а ч а л и и ^Г^Г<я1нённк.*в»11” а д | ' -т р а т и в н ом у п е р с о н а л у . В р я д е м е с т н е р е д к и с л у ч а и в м еш а т е л ь с т в а р у к о в о д и т е л е и п р о ф о р г а н и з а ц и й в о п е р а т и в н ую р а б о т у п р е д п р и я т и й . ДОБИТЬСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО ЕДИНОНА ЧАЛИ Я НА ВСЕХ ФАБ РИКАХ И 3 / ДВЕ ЗАБЫТЫЕ ДИРЕКТИВЫ ЦК. Е д и н о н а ч а л и е о б е с п е ч и в а е т а дм и н и стр а т и в ны й и технически й н а д з о р з а п р ед п р и я т и я м и . с"* Прошло 8 месяцев с момента опубликования постановления ЦК ВКП (б) о мерах по упорядоче нию управления производством и установлению единоначалия. Срок вполне достаточный для того, чтобы подвести первые итоги. В большинстве случаев низовые организации прошли ми мо этой важнейшей директивы партии. Партийные^организации не про работал^ своевременно решений ЦК о чиноначалии, а следова тельно не довели их до всей мас сы рабочих. Можно взять для примера сов хозы Перелешинского сахкомби- ната, где о единоначалии заго ворили только в марте этого года. В св^ем первом решенци о еди ноначалии ЦК констатировал, что: „Необходима установить такой порядок управления производст- ством, который гарантировал-бы подчинаннасть и ответственность каждого занятого в производство лида—от директора до рядового рабочего—за порученное ому дело и который исключал-бы безот ветственность, путаницу и факти ческое безначалие в производства, вытекающее из вмешательства од ного органа в функции другого." В том-же Перелешинском ком бинате единоначалие уяснено и фактически осуществляется толь ко высшей администрацией. Нис- ший административный персонал Большинство железнодорожни ков, живущих в с. Грязи отри цательно относя-Йзя к колхозному строительству. Г, язинская учи тельская, бригада выявила, что эта част^ железнодорожников и членов союза просто малограмот на, не разбирается в колхозном строительстве. В чем-же дело? Да в том, что Грязинский клуб не ведет ника кой воспитательной работы сре ди железнодорожников. Почти все грязинские учреж дения переключили свою работу на обслуживание посевной кам пании. еще не уяснил сущности едино началия. Мы взяли для примера мощный Перелешинский сахкомбинат. А что делается на остальных более мелких предприятиях округа и железнодорожных станциях? ЦК в своем апрельском реше нии о руководстве промпредири- ятиями, вторично останавливает ся на единоначалии. Решение ЦК воспрещает пе реброску рабочих -и младшего технического персонала без со гласия директора. Партийные и профессиональные организации в таких случаях должны учитывать необходимость полного обеспе чения успеха производственной программы. ЦК запрещает вся кие вызовы, для об‘единений ра бочих и цеховой администрации, по вопросам, не касающимся про изводства. Использование руководителей предприятияустанавливается так, чтобы обезнечить бесперебой ность технического надзора за рабочими. Это решение ЦК—новый шаг в укреплении единоначалия и уп равления производством. Задача партийных профсоюз ных организаций, а также стен- газет раз‘яснить рабочим новую директиву ЦК и приступить к ее практическому осуществлению. Рамонский. Школы для работы в деревне распущены на 2 недели, а клуб во главе с т. Фрейман спит. В клубе идут отвлечеиные поста новки. Живая газета только начинает готовить материал к посевной кампании.Никто не думает о про работке наиболее важных пунк тов устава сельхоз. артели. Клуб, плетется в хвосте об щественно-политической жизни. Работа клуба должна быть не медленно перестроена. В П Е Р Е Л ЕШ И К Е О ЕДИНОНА ЧАЛИИ Н Е ЗН АЮ Т . Постановление ЦК ВКП о еди ноначалии не было проработано в партийных ячейках совхозов Перелешинского сахкомбината. Не знали его и рабочие. В курс дела ввели только административный персонал через проработку решения ЦК на со вещании агросекщии. Профорганизации совхозов за частую вмешивались в оператив ную работу хозяйственников, что наблюдалось в Локтевском и Первомайском совхозах. Перед началом весенней по севной кампании решение ЦК было обсуждено по совхозам, однако рабочие все же не уяс нили его. Администрация привлекала ра бочих для о б с у ж д е н и я промфинплана в н а ч а л е года и поквартальных итогов работы совхозов. Но производст венные совещания заброшены и проводятся не более раза в два месяца. Ни хозяйственники, ни профсоюз не принимают мер к их оживлению. Партийные ячейки мало со действуют выполнению промфин планов, не обсуждают на своих собраниях производственных во просов. Выдвижение рабочих на адми нистративные должности есуще- ствляется. Так, недавно выдви нута группа рабочих (в 30 чел.) на нисшие административно-хо зяйственные должности. Выдви женцам оказывается практичес кая помощь. Плохо только, что рабочие выдвиженцы не отчитываются о своей работе на собраниях. Для поднятия квалификации хозяйственников никаких меро приятий не намечено, кроме технических совещаний. Партийным ячейкам Переле шинского комбината придется лучше проработать решение ЦК о единоначалии и в первую оче редь на широких партийных собраниях. М. А. Общежитие на подпорках. Рабочие госконзаюда „Культура" живут в плохих условиях. Общежитие'угрожает обвалом. Обращались к заву. Он развел рука ми и сказал: „Что-ж, смиритесь, я жил в Москве же в лучших условиях". Рабочим от этого не-легче. 3. Выдайте компенсацию. Администрация леснего [склада Воро нежского лесхоза при станции Беляево зимою ие выдала сторожам теплой обу ви и не выплачивает за нее компенса ции. Обходят сторожей и с выдачей пайка. Почему к сторожам такая немилость, ответьте, беляевцы! Турист. Любители праздников. Перед пасхой жа Бореком заводе с жаром говорили о вреде пасхи для про изводства и о недопустимости прогулов. На собрании рабочих вынесли реше ние о полной явке на работу. На деле получилось иное. Цехи пря мо соревновались по количеству про гулов. А. Н. К О Л ХО ЗЫ СЕЮТ. У становка р я до вы х сея л о к (колхоз п1-е мая" Н-Усманского района). МИМО ж и з н и . ДЕРЕВНЯ ЖДЕТ ОТПУ Отпускник, б у д ь п р о в о д н и к о м п р ол етар ск ого Во многих предприятиях округа начались массовые отпуска. Профсоюзам нужно подгото вить рабочих-отпускников для работы в деревне. Третий пленум ВЦСПС при знал, что нужно повысить актив ность ярофсоюзов в укреплении существующих коллективов. Кроме местных рабочих, в наш округ приезжает много отпуск ников из других городов союза. Их также нужно использовать для усиления пролетарского вли яния на деревню. Профсоюзам сейчас же надо начать готовить рабочих к от пускам. Отпускникам нужно шире раз‘- яснить о классовой борьбе в де ревне, решение ЦК и статью т. Сталина ' бок в колле Деревня быть показа)' есть. Многие ра ревню, где колхозы. Здесь нул. пропагандист.) яснение льгс преимуществ 1 труда. Рабочий, при’ ню, только тогд зу, когда он ры дистом за линию хознвм строитель, плестись в хвосте стьянских настрое: П р е к р а т и м с а м о т е к с т р о и т е л е р а б о ч и х . В постановлении малого’ "президиума ЦЧ облисполкома от 25/1У-30 г. отмече но, что вследствие затяжки своевремен ного и полного развертывания строй-се зона, и необеснечеяности сезонников жилищем и питанием—начался самотек строительных рабочих, что создает уг розу обеспечению строительных органи заций рабсилой. Президиум п р е д л о ж и л : 1. Областному отделу труда: а) Обеспечить в первую очередь раб силой республиканское и областное стро ительство, согласно установленных сро ков очередности. б) Следить за крупными об‘ектами строительства, имеющими значение для государства и области и получать по ним сводки. в) Совместно с хозорганами провести ряд мероприятий, направленных к удер жанию рабочих остро-дефицитных профе- есий(каменыцики, плотники) необходимых для ЦЧО, путем использования их на вре менной работе. 2. Предложить строющнм организа циям начать строительные работы в ус тановленные сроки. ’ 'ОблРКИ и т. Модало прос. выполнением этого решения. 3. Признать необходимым разь нри участии низового советского рата на селе массовую разъясните работу но удержанию самотека рас и провести мероприятия по укрепл сети вербовочного аппарата. . 4. Обязать стройорганизацни зако чить постройку общежитий и столовых для сезоиников-рабочих, к началу стро отельных работ. 5. На ближайшем заседании президиума облисполкома заслушать доклад облпот ребсоюза и облторготдела о снабжении сезонников продуктами питания и др. товарами. 6. Признать необходимым организо вать в газете „Коммуна" и в окружных газетах специальную страничку, осве щающую ход строительных работ и со стояние рынка труда строительной раб силы. 7. Во изменение постановления пре зидиума облисполкома от 25 марта с. г. (прот. № 64), не создавать комиссии по регулированию стройрабсилы, возложив эту работу на обдотдед труда. С Ф А Б Р И К К З А В О Д О В В распиловочном прогуляли 17 проц, рабочих, деревообделочном 16 проц., а механический цех побил рекорд, там не явилась на работу пятая часть ра бочих. Среди прогульщиков оказалась часть коммунистов и комсомольцев. Выдержали решение только сорти ровщики, явившиеся работать как один. Г - в . Обошли старых рабочих. На заводе № 9 Центрошамота выст роены 3 новых жилых дома. Вместо старых и семейных рабочих, занятых во вредных цехах, в домах раз местили недавно пришедших на завод рабочих и уборщиц. Группа старых рабочих как жида в шалашах, так и осталась в них. Комиссия по распределению квартир отделывается сбивчивыми об'яснениями. Ну, и руководители! Маш. Сонный машинист. На заводе № 8 Центрошамота рабо тает машинист силовой станции члеи ВКП(б) Исаев. Дежурит он ночью. Вместо примерной работы Исаев всю ночь спит, полагаясь на своего помо: .лика. Халатность Исаева замечалась с пер вых дней его службы. Случай со сном повторился в апреле. С таким машинистом недолго до беды. Пожарник. Сберкасса без контролера. Сберкасса при станции Грязи оста- лась без контролера. Основной работ ник ушел в отпуск. Пригласили нового работника. Проработал он несколько дней и ушел. Воронеж на запросы кассы не отве чает Сберкасса бездействует. Рабо чий район лишен возможности делать сбережения. Кому это на руку? Зоркий. Р а б к о р ы ! П и ш и т е о т о м , к а к в ы п о л н я ю т с я п р о м ф и н п л а н ы в а ш и м и п р е д п р и я т и я м и .
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz