Путь Ленина. 1930 г. (г. Усмань)

3 . № 7 0 ( 8 6 ) ! ПУТЬ ЛЕНИНА СО СМОТРОМ О Щ Ш Ш Ш Ш Я н ш ш ш ш о ДОЛГО-ЛИ БУДЕТ „БЕГ НА МЕСТЕ"? УГОЛОК РАБСЕЛЬКОРА СТЕН-ГАЗЕТЫГОТОВЬТЕСЬКОДНЮПЕЧАТИ Помощь общественному питанию в колхозах. Бригада горпо проверила по­ становку общественного питания в Сторожевском районе, в Гра- чевском колхозе и коммуне „Кра сная звезда“. В Грачевке работает полевая кухня, (Услуживающая 23 чело­ века. Она только временно удов­ летворяет нужды колхозников. Скоро развернутся массовые по­ левые работы и тогда эта кухня будет мала. Нужно расширить ее с расчетом полного охвата всех 364 крлхозников. Расширение упирается в от­ сутствие оборудования и недо­ стачу крупы, сахара и жиров. Же­ лание у колхозников закрепить .общественное питание большое. Нужно пойти навстречу этому же­ ланию и помочь колхозникам, предоставив им долгосрочные кре диты на приобретение оборудо­ вания, а горпо должно взять на себя снабжение жирами и саха­ ром. В коммуне „Красная звезда“ опыт общественного питания шире. Там постоянная столовая, но она требует решительной реорганизации. Оборудование при шло в ветхость и нуждается в обновлении. Сама столовая и кухня в антисанитарном состоя­ нии. Шефы—Октябрьская больни­ ца—должны проработать над улучшением санитарного состоя­ ния столовой и кухни. В коммуне намечено стро­ ительство общественной столо­ вой. Коммунары давно ставили вопрос о помощи им в этом де­ ле, но призыв пропал в архивах горпо. Коммуна нуждается в кре дитах на это дело. Ей нужно помочь. Это закрепит общест­ венные навыки в организации общественного питания, внедрив шиеся в коммуне. Смотр общественного питания должен практически закрепить начинания в Грачевском колхозе и опыт „Красный звезды^. А. Н. ТОЖЕ „СТОЛОВАЯ- В совхозе „Кусты“, Перелешин ского еахкомбината, есть столо­ вая дла рабочих. В столовой по стоянная теснота и невыносимая грязь. Столовая построена на 20-30 человек, а в ней столуются 100 150 чел. Столуются в три и больше смены. Столовая устро ена в проходной комнате, что конечно, недопустимо, так как ц е л ы й день сюда стаскива ется , вся грязь. Столовая долж на на время работ закрываться на замок. Столовую необходимо расши рить. Теснота в столовой зас­ тавляет рабочих обедать в обще­ житии на постели, что совершен но недопустимо. Администрация, это твое дело! В. Мирошников. Существует для мебели. При Иерелешинском доме кре стьянина, Перелешннское ПО имеет свою столовую. Но в сто­ ловой нет ничего. Вот что гово­ рят факты. В столовой нет обе­ дов, ужинов и завтраков. Имеет­ ся чай, но чай для крестьян до­ рог. Дают чай и 5 грамм сахара, удовольствие стоит 10 коп. что, конечно, для крестьянина и во­ обще для заезжего недостаточно. Если заглянуть в буфет, то там тоже самое, что и в сто­ ловой. На полках в буфете ко­ фе, табак, стенные календари и несколько штук бутылок нива. А чего надо-там нет. Нет и хлеба. Хлеб в буфете/ бывает редко, да и то разберут местные, а для приезжих оста­ ется один...шиш. Одним словом хлеб в буфете появляется, как красное солнышко зимой. Крестьяне, выходя из столовой, ругаются на чем свет стоит и говорят—столовая есть, а есть нечего. Неужели Перелешинско- му ПО „Смычка" есть расчет содержать штат в столовой, ког­ да там ничего иет? В. Архангельский. Городская бригада не ра­ ботает. При горпо для проведения смотра общественного питания созданы были две бригады: г о р 'о д е к ая нрайонная. Го родская бригада, выработав и обсудив план, замерла. Тщетны были усилия председателя ее, выдвиженки-работницы, затащит хоть кого нибудь из бригадиров. Никто к практической работе приступать не хочет.. Между тем поработать есть над чем. В го­ роде начинается большой стро­ ительный сезон.Подготовлено ли. общественное питание к обслу­ живанию такой массы сезонии- ков — вопрос немаловажный. Некто. Так питание ие орга­ низуешь. В Анненском районе работает общественная столовая. Ею ве­ дает райкомпом и она построена на его средства. Выглядит сто ловая по-городскому. Чисто и уютно. Мало только современ­ ных плакатов и лозунгов. Висят рекламные листки. Размах работ столовой не оп­ равдывает ее задач.. Она про­ пускает всего 100 чел. Может быть потому, что обеды из 2-х блюд стоят 60 коп. Обеды поч­ ти без мяса, если не считать 5 кусочков солонины на второе. Готовить- как видно или не умеют, или не из чего, По край ней мере, первое—недоваренные щи, а на второе каша молочная с солониной. Что называется „2 сапога пара“. Как же снабжа­ ется столовая продуктами? Очень просто. С частного рынка. Что сумеют купить, то и ладно. Округ и местная кооперация и говорить не хотят с руководи­ телями столовой. Так бьемся как рыба об лед, ничего не сделаешь. Красноармейцы столуются по удешевленным ценам. Необхо­ димо обеды удешевить, улучшить и этому должна помочь орга­ низация смотра столовой. Теперешняя работа Анненской столовой совершенно не оправ­ дывает звания общественной. Раионскиб . На селе проведение дня печа­ ти возлагается больше всего на стенные газеты. Редколлегии, совместно с кни­ готоргующими организациями, сельскими библиотеками и куль- Ко дню печати работникам села, в особенности селькорам нужно организовать в каждом колхозе стенную газету. Ко дню печати каждая редколлегия стен­ газеты должна выписать себе турными раоотникамк органи- руководящую раоселькоровскую Селькоры! Пишите как проходит сев укрепление и колхозе». зуют н проводят день печати. Проведение дня печати в этом году будет проходить десятид­ невкой с 1 по 10 мая. За этот срок редколлегии стенгазет долж­ ны организовать массовые отче­ ты о своей работе, о том как они проводили в жизнь задачи иар г и и и советской ’ власти, как организовывали батрачество, бед­ ноту, середняков на подготовку и проведение весенней посев- кампании, как укрепляли колхоз­ ное строительство, как вели борьбу с кулачеством. Стенные газеты должны осо­ бенно проверить свою работу в том, как они помогали и помогают партии вести борьбу с искрив­ лениями партийной линии в кол­ лективизации. ^Редколлегии долж­ ны организовать свои отчеты под углом широкой критики и самокритики. Кроме выпусков специальных номеров стенгазеты ко дню пе­ чати, редколлегии должны сила­ ми селькоров и пишущих по­ мочь библиотекам в проведении библиотечного похода, книготор­ гующем организациям в деле ор­ ганизации книжных базаров, ор­ ганизации кпигоношества на до­ мах. областную „Газету рабселькора" и журнал „Рабоче-крестьянский корресиондент". ДЬЯКОВ. Внимавши стен-газет и [абшмиш. С 25-го ашреля во 10 мая во округу будут проводиться рай- ояные совещания рабселькоров. Редакдпя газеты „Путь Леви­ на" предлагает каждой редкол­ легии стен-газет выслать обяза­ тельно своего представителя в район к указанным срокам. 25-го апреля проводятся сове­ щания в Добрииском, Сторожев­ ском, н Анненском районах. 27-го апреля в Хворостивеком, Дрязгннскем я Панннском. 30-го апреля в Грязниском, Л- Россошанском в В.-Хавском. 5-го мая в Хлевенском, Гремя- чинскоя н Ендовищенском. 9 го мая в Березовском, Р.-Хав ском я Н.-Усма иском. На совещания приглашаются, кроме представителей газет, все рабселькоры н читатели газеты „ПУТЬ ЛЕНИНА" проживающие в районных деятрах. РЕДАКЦИЯ. Новое в непрерывной неделе. Переход- на непрерывную не­ делю связан с серьезной ломкой системы работы предприятий, уч­ реждений и организаций и тре­ бует углубленной проработки. Необходимо подробно разже­ нить идею непрерывного произ­ водства в широких рабочих мас­ сах и членов союзов. В этом направлении сделано пока мало. Непрерывка застала многих врасплох. Ясно, что это сыграло отрицате- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета труда и обороны & м ерах выполн ения плана посевов свеклы . Сев свеклы развивается крайне медленно. Местные советские и общественные организации уделяют недостаточно внимания выполнению этой исключительно важной задачи. Для устранения этих недочетов и обеспечения выполнения планов посева свеклы,-Совет труда и обороны постановляет: 1. Предложить правительствам Украйнекой со ­ циалистической советской республики н Россий­ ской социалистической федеративной советской )еспублики принять решительные меры к полно­ му засеву всей площади, законтрактованной иод посевы сахарной свеклы. 2. Предложить Народному комясвариату зем­ ледилпя Союза ССР и Колхозцентру Союза ССР: а) безусловно воспретить колхозам занятие под другие культуры земель, вспаханных с осени для посева сахарной 9 веклы; б) обязан» колхозы целиком засеять эти зем­ ли сахарной свеклой, в полном соответствии с договорами контрактации 3. Договоры контрактации посевов сахарной свеклы должны заключаться с колхозами, посел­ ковыми товариществами, земельными общества­ ми и с единоличными бедняцкими и середняцки­ ми хозяйствами. 1 Предложить правительствам Украинской сопи-) алистической советской республики и России-I ской социалистической федеративной советской ! республики, Народному комиссариату земледелия) Союза ССР и Всесоюзному обеспеченность выполнения договоров контракта­ ции свеклы. В тех селениях, где отсутствуют колхозы или производственные товарищества, ьвозложить от­ ветственность за проведение контрактации свек­ лы в текущем году непосредственно на сахар­ ные заводы Союзсахара и кооперации. 4. Воспретить при выдаче авансов посевщи­ кам свеклы удерживать недоимки по государст­ венному н местным налогам и сборам, а также задолженность но самообложению. 5. Обязать Союзсахар и свекловичную коопе­ рацию при сдаче каждого центнера сахарной свеклы в порядке выполнения договоров контрак тации выдавать. а) 58 клгр. жому; б) 1,05 клгр. патоки; в) 60 грамм сахара. Жом и патока отпускаются сдатчикам свеклы бесплатно, а сахар в счет причитающихся им платежей за сдаваемую свеклу. 6. Предложить Народному комиссариату внеш­ ней и внутренней торговли Союза ССР немед­ ленно усилить выдачу дефицитных товаров (ма­ хорки, гвоздей шиипого железа, колеи) посевщи­ кам сахарной свеклы. Зам. пред. Совета труда и обороны Р у д з у т а к . Зам. упр. делами СПК Союза ССР и Сов. Тру­ да и Обороны (М и р ош н и к о в .) совету сельско-хо-1 явственной кооперации немедленно проверить IСекретарь р в е т а труда и обороны. (М а т в е е в ! льную роль в практическом крове' денпи непрерывки. Проверка отдельных учрежде­ ний подтверждает отсутствие за­ мены сотрудников в выходные дни, непредставление необходи­ мых справок для посетителей вследствие отсутствия сотрудни­ ка и ряд других неполадок в ра­ боте. При непрерывке полностью соблюдены интересы трудящихся в части количества выходных дней. Сокращение длительности рабочей недели и частота вы­ ходных дней, являются несом­ ненными показателями способ­ ствующими повышению произво­ дительности труда и зарилаты. Непрерывка оздоровляет труд, улучшает дело охраны труда" и сокращает применение сверх­ урочных работ. Переходя к заместительству в учреждениях, следует отметить два основных момента: замести- тельство, связанное непосредст­ венно с непрерывкой, регули­ руется заменой одного сотруд­ ника другим в день еженедель­ ного отдыха, Д5ез особых доплат. Заместительство, несвязанное непосредственно с непрерывкой (болезнь, очередной отпуск, ко­ мандировка) производится в ча­ сти оплаты труда, на прежних основаниях действующего закона. Закон указывает, что непред­ ставление сотруднику дней от­ дыха категорически воспрещает­ ся, денежные компенсации тоже. Администрация должна привле­ каться к уголовной ответствен­ ности, при систематическом на­ рушении выходных дней без вес­ ких оснований. Нужно приступить к пересмот­ ру календаря заседаний, не до­ пуская их во 2 и 4 дин недели. Эта работа должна быть про­ делана срочно. Дело профорга­ низаций проследить н помочь «роиести эго мероприятие. ТОКМАКУН.