Путь Ленина. 1930 г. (г. Усмань)

П У Т Ь Л Е Н И Н А 3 . ■№ 58 (7 4 ) ЛИЦОМ К П Р О И З В О Д С Т В У ! Не по заседательской суетне, а по живой работе, направленной к улуч­ шению производства, будет оцениваться работа профорганизаций. РАЗВИВАТЬ ДОБРОВОЛЬЧЕСКИЕ ФОРМЫ РАБОТЫ УСКОРИТЬ ПЕРЕСТРОЙКУ ПРОФ РА БО ТЫ В современных условиях, ког­ да меняются формы классовой борьбы и соотношение классо­ вых сил, (организационные проб­ лемы имеют сугубо-политическое значение и перестройку профра­ боты нельзя рассматривать узко, как простой организационный или чисто технический вопрос. Оргработа, должна рассматри­ ваться, как средство борьбы за успешное выполнение планов социалистического строительства. Новее содержание работы профсоюзовтребует решительного отказа от старых форм и мето­ дов. Необходимо не только отка­ заться, но и изжить практику заседательской суетни, излишнее писание, многочисленные комис­ сии, перейдя на методы широко­ го руководства, путем установ- -ления повседневной связи с мас­ сой и низовыми организациями. Необходимо теперь же при­ ступить к сокращению платного аппарата и перейти на метод ис­ пользования добровольческого актива и в первую очередь удар­ ников. Во всей работе профсоюзов надо шире использовать добро­ вольчество и бесплатное выпол­ нение профсоюзных обязанностей членами союза. Широкое добро­ вольчество должно быть приме­ нено на предприятиях, фабзавме- сткомах в цехбюро (из решений 3 пленума ВЦСПС). Первые попытки результатов ие дали, потому, что союзные организации добровольчеству не уделили внимания и организовы­ вали добровольцев исключительно на бумаге. Профорганизации еще ставят ставку на платный аппарат. Председателя нет и значит нет и союза. Уезжает председатель, союзная ячейка перестает су­ ществовать. Такие примеры не единичны. Вопрос о структуре профорга­ низаций в основном разрешен Всесоюзным оргсовещанием и утвержден президиумом ВЦСПС. ОСПС считает, что все руко­ водящие профорганизации, не до­ жидаясь циркуляров, должны при­ ступить к практической работе по реорганизации своей струк­ туры. ОСПС раз‘ясняет, что для из- изменения структуры форм и ме­ тодов работы ФЗМК по всем со­ юзам не обязательно дожидаться перевыборов ФЗМК всех осталь­ ных союзов, которые намечены в июне месяце и к выделению организаторов приступить те­ перь же. Существующие комиссии лик- вивидируюгея, а ФЗМК выделяет из своих членов для основных областей работы 5 организаторов: а) по культурно - просвети тель­ ной работе, б) по кадрам, в) по производственно - экономической работе, г) по социально-бытовой работе и д) по работе в деревне. Митрохин. Д ер ев н я ж д е т наш ей п ом ощ и . В конце марта состоялась 1-я окружная конференция шефского общества, с участием предстайи- телей Воронежа. Конференция наметила ряд практических ме­ роприятий работы шефских об­ ществ. Конференция признала необхо­ димым организацию постоянных добровольческих бригад по от­ дельным видам работ. Принято решение о срочной организации ячеек в учреждени­ ях и где они не созданы. В целях реального шефства, округ распределен на несколько частей. Над Сторожевеким райо­ ном шефство осуществляет Ус- мань. Дрязгинский, Грязинский и Хвороегянский районы явля­ ются подшефиыми-Грязям. Над остальными районами ок­ руга шефствуют организации Во­ ронежа. Такое распределение районов обеспечит качество и систематичность шефской работы В разрешении задач социали­ стической реконструкции сель­ ского хозяйства-шефекие орга­ низации имеют первостепенную роль. Успешное выполнение задач стоящих перед шефорганизацин- ми возможно при активном уча­ стии всех трудящихся. Деревня ждет нашей помощи. Трудящиеся округа-все в ряды пролетарского общества-шефст­ ва над деревней. Гольцман. КРЕПИТЬ НОВЫЕ ФОРМЫ СМЫЧКИ. 16 партконференция провозгла­ сила установление новых форм смычки между рабочим классом и трудовым крестьянством. Эта смычка и помощь деревне должна итти по линри укрепле­ ния совхозов, ка»' центров все­ сторонней помощи колхозам и единоличникам крестьянам. Соз­ дание новых и развитие старых колхозов, как высшей формы производственного кооперирова­ ния. . Дальнейшего развития массо- вой-кбнтрактации, как способа поднятия производительности тру­ да бедняцко-середняцких хозяйств . Для того, чтобы осуществлять .эти реальные формы смычки с крестьянством, наш округ имеет недостаточно промышленного про­ летариата. Нам на помощь пришли Воро­ нежские рабочие. Над 13 райо­ нами округа шефствуют I и II .райсоветы Воронежа. Сейчас в айонах работает 300 чел., агро- ехнических и культурных сил. Ф Первый райсовет через дор- ирофсож отправил, для ремонт­ ных работ, два вагона-мастер- ских, по маршруту Рамонь-Анна п Левая Россошь. Зав. им. Дзержинского напра­ вил в В-Хаву партию железа и угля. ’ Первый район Воронежа пе­ ревел работу 6 клубов на об­ служивание подшефных. Они организовали библиотеки передвижки и культурные бри­ гады. Работали месячные курсы для рабочих по предметам: поле­ водство, животноводство и другие. В Ендовищенском районе ор­ ганизован колхозный университет. Выезжали бригады в колхош для помощи в составлении рабо­ чих планов. Основные установки партии по производственной помощи дерев­ не, воронежцы сумели широко реализовать. Плохо только, что никто не учитывал их работы. Организованный теперь окруж­ ной совет шефобществ должен воронежцами заняться. Не должны отстать и районы. Их задача постоянно информиро­ вать шефов о положении дела на местах. Поставленная т. Лепиным в 1923 году задача развитии об­ щения между рабочими и кресть­ янами, является в настоящих ус­ ловиях одним из серьезнейших обязательств'и задач рабочего класса, борющегося за социали­ стическое иреобразование дерев­ ни. В этих целях безусловно не­ обходимо поднять и усилить ра­ боту шефских обществ, иерейги к созданию ряда добровольных об‘единений, ставящих своей за ­ дачей систематическую помощь деревне в ее кооперативно-со­ циалистическом развитии. Так сказала 16 партконферен­ ция, так должна и строиться шеф­ ская работа. Т. N1. Рабкоры! Пишите о жизни в а ш и х предприятий. О п ер ати вн ая с в о д к а По п ромыш л енн о сти УСМННСКНЯ ГОСТЯБФЯБРИКЯ. За последнюю мартовску десятидневку выработано ма­ хорки 2964 ящика или на 9,5 проц, выше плана. Прогулов по неуважительным причинам было 7 че­ ловеко-дней. З а весь март ф абрика план выполнила полностью, р асход сырья снижен на 5 проц. С 29 по 31 марта завод выработал 21 рамосмену. Распилено сырья 916,282 кубо ю БОРСКИЙ ЛЕСОЗЯВОД. метр,—119 проц. Обрусовано из них 386440 кубометр. 119,74 проц. Получено пиломатериалов 595,583 кубометр,—65 пр. Проработано 922 человеко-дней. Производительность труда на одного рабочего 77.1 п р о ц . Памятка профработника ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИ ЗАТОРОВ . О рган изатор к у л ьту р н о -п р о св ети ­ тел ьн о й р або ты ; а) клубная рабоЕа и красные уголки, избы-читальни; б) школь­ ное дело; в) библиотечная рабо­ та; г) художественная работа и кино; д) фи (культура; е) военная пропаганда; ж) ликвидация нег­ рамотности; з) нрофполитпросве­ щение; и) массовое распростра­ нение прозводственно-техничес- ких знаний. О рганизатор по к а д р а м . а) Изучение нрофкадров; б) подготовка и переквалификация кадров профдвижения; в) распре­ деление руководящих кадров профдвижения; г) выдвижение в промышленную кооперацию, гос- аинарат и участие в форми­ ровании и х о р г а н о в ; д) вопросы комлекгования Вту­ зов (Вузов, Техникумов, Рабфа­ ков); е) подготовка рабочей си­ лы—ФЗУ, школы массовых про­ фессий, курсы ЦИГ;ж) вечернее образование. О рганизатор п р о и зв о д ств ен н о - экон ом и ческой работы ; а) Тарификация, техни (еское нормирование; б) колдоговора, форма зарплаты, госнормирова ние; в) регулирование заршагы отраслями груда; г) проижодц- телыюсть труда; д) социалисти­ ческое соревнование, ВК.К, удар­ ные бригауы, проижодственные совещания; е) рационализация производс 1 ва, единоначалие, борь 6а с по 1 ерями и мобилизация рессурсов, изобретательство, стандартизация, непрерывка, се- бесгоимоо 1 ь, качество изделий; ж) наблюдение за работой ШСТ в облаши распределения исполь­ зования рабочей силы; з) 7—ча­ совой рабочий день. О рган изатор с о ц и а л ь н о -бы т о в о й р аботы и р абоч его с н а б ж е н и я ; а) Рабочее снабжение и коопе­ рация; б) общее!венное питание; в) огородние, молочные и живот­ новодческие совхозы; г) соцстрах; д) жилищное строительство, ком­ мунальное благоустройство,стро­ ительство лечебных учреждений; е) ясли, столовая, прачечная и др. социально-бытовые учрежде­ ния; ж) охрана труда, техбезо- пасности. О рганизатор по р аб о те в д е р е в н е ; Разработка новых форм и ме­ тодов работы профорганизаций, перевыборы ФЗМК. Вопрос ра­ бочего шефства в социалисти­ ческой перестройке деревни, вербовка и посылка членов сою­ за в колхозы, сельско-хозяйст­ венные организации. Проведение основных сельско-хозяйственных кампаний, укреиление и содей­ ствие союзу СХЛР. Вокруг всех организаторов необходимо создать доброволь­ нее! во, ударничество союзной массы. Кажгый организатор дол­ жен составить илан работы и проводить его и отчитывать­ ся на союзном собрании, засе­ дании ФЗМК, организуя по от­ дельным вопросам рабочие бри­ гады из удгрников, которые пос­ ле работы должны отчитаться перед массой, давая персональ­ ные задания добровольцам и ука­ зывая срок выполнения. Широко проработать цели и задачи организа 10 ров и решения 3 пленума ВЦСПС в массах. РЕФОРМА КРЕДИТА И ПРОФСОЮЗЫ. Кредитная система в руках ра­ бочего класса, пролетарского го­ сударства способствует осуще­ ствлению планов индустриализа­ ции и социалистической рекон­ струкции сельского хозяйства. До сих нор н аш а к р е д и т н а я с и с т е м а не о т в е ч а я всем т р е ­ б о в ан и ем социали стическо'Ч ) с т р о и !е л ь с г в а и т р е б о в а л а новых ф орм . На основе декрета ЦИК и СНК СССР мы проводим целую ре­ форму в части ликвидации ком- мер (некого кредита и перехода к прямому кредитованию через госбанк. Эта реформа вносит значитель­ ную ясность в финансовое по­ ложение каждого иредиришия и ликвидирует целую систему бан­ ков крагкоср(чмого кредита. Новая система будет способ ствовать сигнализации прорывов предприятий в часчи выполнении производигвениых кланов, они женил себесюимости, мобилиза­ ции внутренних рессурсов. Проведение реформы даст воз­ можность знать во время точную картину материального процесса производства и деятельности хо­ зяйственных и профессиональных организаций. Будучи заинтересованы в про­ ведении реформы кредитной си­ стемы профсоюзы и членская масеа должна обеспечить актив­ ную помощь и содействие гос­ банку в ее осуществлении. Наша задача заключается в том, чтобы немочь провести уп­ рощение работы банковских опе­ раций, устранив могущие быть ] упущения. Сейчас проводится чистка ап парата госбанка. Наша задача заключается в том, чтобы, через рабочие бригады, изучить произ­ воле! венную работу всей систе­ мы банка и его отдельных частей Устранить все недостатки и главным образом ие допустить консерватизма отдельных банков­ ских работников, тормозящих проведению реформы, путем их вычистки из аппарата банка. Руководителям госбанка,необ­ ходимо приступить к прораоотке в массах задач новой реформы, наметить ряд мероприятий,ооес- печивающнх нормальную работу госбанка. Необходимо проработать на совещании городского актива на общих собраниях отдельных круп­ ных крон(в(дсгвенных коллекти­ вов округа этот вопрос с тем, чтобы обеспечить участие масс в проведении реформы кредита. Токмаков. ТОВ. РАБКОРЫ И СЕЛЬКОРЫ! Пишите в ближайшие дни: 1) Начата ли и как идет а н т и л а с а л ь н а я кампании 2) кто недооценивает и , вредит ан ирелигиозной про- | паганде. I 4 ) пак безбожники участ­ вуют в социалистическом , строительства и посевкам- пании. 4 ) Как попы и сектанты вредит севу и колхозному строительству. РЕДАКЦИЯ.