Путь к коммунизму. 1960 г. (г. Лебедянь)

й у I ь к к омму кмаму Пятница, 4 ноября 1960 г., №. 133 (41681 П л е н у м р а й о н н о г о к о м и т е т а Н П С С В п о д б о р е , р а с с т а н о в к е и в о с п н т а н н н к а д р о в строго руководствоваться ленинским принципом Как уже сообщалось в нашей газете, состоялся пленум райкома партии с повесткой дня: «О под­ боре, расстановке, воспитании кадров и задачах районной пар­ тийной организации». С докладом по этому вопросу выступил пер­ вый секретарь РК КПСС тов. Жаврид М. А, — XXI съезд КПСС указывал,— говорит докладчик,— что для обеспечения дальнейшего успеш­ ного движения советского обще­ ства вперед, надо и впредь дер­ жать партийные ряды в состоя­ нии высокой боеспособности, не­ устанно улучшать и совершенст­ вовать партийную работу. Выпол­ няя указания партии, районная партийная организация проделала некоторую работу по улучшению дела подбора, расстановки и вос­ питания кадров и на этой основе добилась определенных успехов в хозяйственной деятельности. Вместе с тем следует признать, что мы еще слабо выполняем по­ становления XX и XXI съездов партии и Пленумов ЦК КПСС об улучшении работы с руководя­ щими кадрами, допускаем серь­ езные . недостатки в этом деле, медленно перестраиваем стиль и методы руководства хозяйствен­ ным и культурным строитель­ ством. В составе секретарей партий­ ных организаций промышленных предприятий, колхозов и совхозов у нас еще мало специалистов. Из 11 секретарей партийных органи­ заций колхозов и совхозов специ­ алистов сельского хозяйства все­ го лишь четыре человека. Среди секретарей промышленных пред­ приятий специалистов всего лишь один человек. Из 56 секретарей первичных партийных организа­ ций 12 человек не имеют закон­ ченного среднего образования. Еще хуже обстоит дело с пред­ седателями сельских Советов. Из 10 председателей сельских Советов всего лишь два человека имеют среднее образование. Неудовлетворительно обстоит дело в районе с выдвижением на партийную, советскую и хозяй­ ственную работу женщин и мо­ лодежи., В районе всего на руко­ водящей партийной и советской работе женщин работает: секре­ тарями партийных организаций 17 человек, председателями сельских Советов— 1, управляю­ щими отделениями совхозов— 3, бригадирами полеводческих и комплексных бригад, заведующи­ ми фермами— единицы. Серьезные недостатки райком КПСС и исполком райсовета име­ ют в подборе руководящих кад­ ров колхозов. Из 6 председате­ лей колхозов лишь один имеет высшее образование, два— сред­ нее сельскохозяйственное образо­ вание, а два человека не имеют даже общего среднего образова­ ния. Особенно неудовлетворительно поставлена в районе работа по подбору руководящих кадров колхозов среднего звена, я имею в виду бригадиров и заведующих фермами. В шести колхозах рай­ она нет ни одного бригадира по­ леводческой, комплексной или тракторной бригады со средним сельскохозяйственным образова­ нием. Мало у нас работает специа­ листов сельского хозяйства и в животноводстве.Из всех заведую­ щих животноводческими фермами колхозов только два человека имеют среднее зоотехническое об­ разование (колхоз имени Кали­ нина). А ведь у нас, ка к ни в каком другом районе области, неограниченные возможности укомплектовать животноводчес­ кие фермы специалистами сель­ ского хозяйства. В районе имеет­ ся свой зоотехнический техникум. Серьезные недоработки в деле подбора, расстановки и воспита­ ния кадров имеют место в стро­ ительно- монтажном управлении (начальник тов. Трегубов, секре­ тарь парторганизации тов. Без­ лепкин), райлищекомбинате (ди­ ректор тов. Лыщик, секретарь парторганизации тов. Слугин), райпотребсоюзе (председатель тов. Кудрявцев, секретарь парт­ организации тов. Чесноков), на заводах литейно-механическом и ветоборудования, городском торговом отделе и других пред­ приятиях я учреждениях района. Все эти и другие недостатки в деле подбора, расстановки и вос­ питания кадров стали возможны­ ми потому, что бюро райкома КПСС, его секретари и заведую­ щие отделами недостаточно зани­ маются организаторской работой на местах, мало1 уделяют внима­ ния изучению и распростране­ нию передового опыта. У члене® бюро принижена персональная от­ ветственность за порученный участок работы. Принижена ответственность исполкома райсовета и его отде­ лов за положение хозяйственных дел в районе. Не чувствуется ор­ ганизующей и направляющей ро­ ли районной инспекции по сель­ скому хозяйству. Вместо того, чтобы быть инициаторами во внедрении новых методов и пе­ редовых приемов в сельскохозяй­ ственном производстве, специа­ листы районной инспекции сель­ ского хозяйства плетутся в хвос­ те событий. Бюро райкома партии и испол­ ком районного Совета депутатов трудящихся обязаны устранить недостатки в стиле и методах сво­ ей работы, обеспечить коллек­ тивное руководстве хозяйствен­ ным и культурным строительст­ вом в районе. В заключение тов. Жаврид от имени пленума РК КПСС заверил Ленинский Центральный Комитет и областной комитет нашей пар­ тии в тем, что, выполняя поста­ новления бюро ЦК КПСС по РСФСР и пленума обкома КПСС, улучшая и совершенствуя работу по подбору, расстановке и вос­ питанию кадров, повышая уро­ вень партийного руководства всеми отраслями народного хо­ зяйства, Лебедянская районная партийная организация с честью решит большие и ответственные задачи, поставленные перед ней XXI съездом партии. По докладу развернулись пре­ ния. На трибуне секретарь партий­ ной организации литейно-механи­ ческого завода тов.Гусев. Он ска­ зал: — Коллектив нашего завода, борясь за досрочное осуществле­ ние семилетки, за достойную встречу 43-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции, 27 октября выполнил план десяти месяцев по выпуску валовой продукции на 102,9 про­ цента, по товарной продукции— на 104,7 процента. Успешно справились мы и с октябрьским планом. Сейчас усилия коммунис­ тов и всех рабочих завода направ­ лены на дальнейшее совершен­ ствование производства, внедре­ ние достижений науки и техники, способствующие повышению про­ изводительности труда и сниже­ нию себестоимости продукции. — Партийная организация пов­ седневно- занимается в»просами подбора, расстановки и воспита­ ния инженерно-технических кад­ ров завода. При этом строго ру­ ководствуемся деловыми качест­ вами специалистов. Большинство из состава ИТР без отрыва от производства повышает свои зна­ ния. 5 человек учатся в высших учебных заведениях, 19—-в ве­ черней школе рабочей молодежи. Учеба положительно влияет на производственные дела. — Наряду с этим у нас имеют­ ся существенные недостатки,— продолжает тов. Гусев.— Отдель­ ные коммунисты в нетрезвом ви­ де появляются на завод. Такие случаи неоднократно ' допускал тов. Перепелкии. Партийное бю­ ро строго наказало его за пьянку. Из этого он должен сделать пра­ вильные партийные выводы.Ком- муниеты и впредь будут настой­ чиво бороться с нарушителями трудовой дисциплины, не позво­ лят никому пятнать^ честь нашей заводской марки. — Наш совхоз не справился своевременно с полевыми работа­ ми,— говорит секретарь партий­ ной организации совхоза «Лебе­ дянский» тов. Колодко.— Еще не полностью убраны сахарная свек­ ла и картофель. В этом повинны, прежде всего, партийная органи­ зация, дирекция и профком, не сумевшие поднять людей на убор­ ку. За это мы подверглись резкой справедливой критике в докладе первого секретаря РК КПСС тов. Жаврид. Но чтобы в дальнейшем наше хозяйство смогло нормально расти и развиваться, нужно ре­ шить раз и навсегда вопрос с кадрами среднего звена. Совхозу нужны специалисты сельского хо­ зяйства на должности бригадиров, заведующих животноводческими фермами. И в этом конкретную помощь нам должен оказать рай­ ком партии. — Коллектив автобазы работает хорошо,— подчеркнул в своем вы­ ступлении секретарь партийной организации тов. Федорков.— План десяти 1месяцев выполнен на 120 процентов. Водители ав­ томашин стараются трудиться еще лучше, но им ставят палки в колеса ремонтники. Автомашины зачастую длительное время про­ стаивают по техническим неис­ правностям. Происходит это по­ тому, что среди ремонтников низкая трудовая дисциплина. Главный инженер тов. Мануков- ский, ка к правило, в рабочее время пьян. Глядя на него, и остальные работают спрохвала. Партбюро неоднократно преду­ преждало тов. Мануковского, но он не внемлет товарищескому со­ вету. Ставили вопрос перед об­ ластным управлением автотреста о снятии тов. Мануковского с за­ нимаемой должности. Но не тут- то было. К нашему удивлению, пьяница нашел поддержку в об­ ласти. — Заводы, фабрики и другие промышленные предприятия ос­ нащаются новейшим отечествен­ ным оборудованием,— говорит ди­ ректор вечерней школы тов. Де­ мидова.— Чтобы умело использо­ вать технику, нужны прочные знания. Но этого почему-то не хотят понять руководители завода ветоборудования. Он» не создают рабочим, занимающимся в вечер­ ней школе, необходимые условия для учебы без отрыва от произ­ водства. Только поэтому большин­ ство молодежи этого завода нигде не учится. Дирекция и партийная организация завода должны сде­ лать так, чтобы каждый юноша » девушка, не имеющий среднего образования, учился в вечерней школе. Общее дело от этого, без­ условно, выиграет. В заключение тов. Демидова обратилась с просьбой к райкому партии и райисполкому об оказа­ нии помощи в выделении средств на ремонт школьного здания и приобретение необходимого инвен­ таря и мебели для нормальной ра боты педагогов и учащихся-рабо- чих. — К празднику Великого Ок­ тября коллектив нашего совхоза «Покрово-Казацкий» пришел с хорошими показателями,— ска­ зал директор тов. Брылин.— Го­ довые планы по продаже государ­ ству мяса, молока, шерсти, яиц выполнили досрочно, — Но наши успехи могли быть большими, если бы все звенья нашего многоотраслевого хозяй­ ства были укомплектованы любя­ щими и знающими дело кадрами. Как ни странно, но отдельные уп- правляющие отделениями чув­ ствуют себя временными. Все это свидетельствует о том, что ди­ рекция и партийная организация еще недостаточно работают с бри­ гадирами, не выдвигают женщин на ответственную работу. И, как результат, только две женщины возглавляют бригады в совхозе. А всего у нас 24 бригады. В бу­ дущем, руководствуясь решения­ ми партии и правительства, мы устраним этот недостаток и на все участки совхозного производ­ ства поставим людей достойных, способных на деле бороться за досрочное выполнение семилетки. — Правильно критиковал нас, работников культурного фронта, докладчик за плохую организацию отдыха трудящихся,— сказал в своем выступлении заведующий отделом культуры тов. Вялнии.— Клубы, библиотеки, избы-читаль­ ни не стали еще настоящими оча­ гами культуры на селе. Да и рай­ онный Дом культуры не является примером в этом деле. Основная причина, влекущая за собой все эти и другие недостатки в работе культурно-просветительных уч­ реждений, это кадры. Из 22 заве­ дующих сельскими клубами, на­ пример, только 4 имеют среднее и 1 специальное образование, два библиотекаря из 20 не имеют и среднего образования. Отсюда вывод: чтобы оживить деятель­ ность клубов, библиотек и изб- читален, надо нрежде всего укомплектовать их людьми со специальным образованием. Ре­ шить этот вопрос одному отделу культуры не под силу, нужна действенная помощь РК КПСС и всей партийной организации рай­ она. В нашем районе строитель­ ством и ремонтом очагов культу­ ры занимаются плохо. Вот фак­ ты : четвертый год строится ■в Болотове клуб, а конца не видно, не сдан в эксплуатацию до сих пор клуб в Вязово. Позволитель­ но спросить у директоров совхо­ зов «Лебедянский») и «Покровс- Казацкий» тт. Макарова и Бры­ лина: когда же будут сооружены эти очаги культуры? Прошедшая сессия Верховного Совета РСФСР наметила конкрет­ ные мероприятия по улучшению культурного обслуживания сель­ ского населения Российской Фе­ дерации. Долг работников идео­ логического фронта, руководите­ лей партийных, советских й хо­ зяйственных организаций — а к­ тивно бороться за их осуществле­ ние. По обсужденному вопросу пле­ нум райкома партии принял со­ ответствующее постановление. Участники пленума единодушно, одобрили постановление бюро ЦК КПСС по РСФСР «О работе Ли­ пецкого обкома партии по подбо­ ру, расстановке и воспитанию кадров». Задача районной пар­ тийной организации, всех партий­ ных и советских органов на местах состоит в том, чтобы ре­ шительно улучшить дело подбо­ ра, расстановки и воспитания кадров, строго соблюдать ленин­ ские принципы в работе, настой­ чиво совершенствовать стиль и методы руководства хозяйствен­ ным и культурным строитель­ ством.