Путь к коммунизму. 1959 г. (г. Лебедянь)

2 П У Т Ь К К О М М У Н И З М У Среда, 21 октя бр я 1 959 г. , № 125 (4007) То варищи строители! До пуска сахарного завода осталось 6 4 дня . Выше темпы и качество строительных работ! ★ ★ ^ Улучшать орга низацию труда Хорошо трудятся на строительстве сахарно го завода каме н­ щики В. Рассказов. И. .Иг натьев и М . Синицына. Свои производ­ ственные задания они не только выполняют, но и зна ч ит ель но пе­ ревыполняют. ведут работы с хорошим ка чеством. На с нимке: каменщики М . Синицына. И Иг натьев и В. Рас­ сказов Фото А. Зенина. Позаботиться о глас ности соревнования Советские люди стоят сей час на по роге знаменательных собы­ тий — 42-й годов щи ны Великой Октябрьской социалист ич еской .ре­ волюц ии и оч еред но го Пл енума ЦК КПСС. Все шире разверты­ вается социалисти ческое сорев но­ вание. все выше темпы работ. Плотники моей бри гады стре­ мятся также встрет ить эти собы­ ти я трудовым и усп еха ми. Надо сказать, что ра бота ем мы непло­ хо. меся чны е производственные планы выполняем и перевыполня­ ем. Лу чш ими специалистами в бри гаде являются А. 3. Волохов, Н. И. Сухоруков и друг ие. Однако мы мог ли бы трудиться зна чит ель но лу чше. Бо льшим тормозом в работе является от- ' сутств ие лесоматериалов, не хва­ тает порой гвоздей. ■ Плохо у нас поставлена глас­ ность социалисти ческого еорев- нования. Мы не знаем, как рабо- , таем по сравнению с дру г ими | бригадам и, кто. у нас впереди,кто отстает. За месяц ито г и та кже не ' подводятся. Р аньше хотя были доски показателей, а сей час и их нет. Не выпускаются на у частке | и «бо евые л ист к и », газета-«мол- | ния». А ведь они могли бы еще луч ше мо би л из овать ус и л и я все- I го коллект и ва первого участка на ежедневное выполнение и пе­ ревыполнение сменных норм вы­ работки. Надо улу чш ить ср ед и коллект и­ ва стро ителей политико-массовую и воспитательную работу. И н­ тересные беседы, лекции, докла­ ды ждем мы, строители сахарно­ го завода. Н, Князьков, бригадир п лот ников. Что тормозит работу каменщиков Моя бри гада каме нщиков ведет кладку стен глав но го корпуса. Од нако успех дела сей час тормо­ зитс я отсутств ием фро нта работ.До сих пор не- смонтирован железо­ бетонный несущий каркас. В «Центро энергочермете», который должен был выполнить эту рабо­ ту, заявляют, что нет крана. Од­ нако кран вот уже несколько дней поступил в СМУ, а устанав­ ливают его медленно. Мы очень заинтересованы в монтаже железобетонного карка­ са, так" как это даст нам возмож­ ность вести каменную кладку (450 кубических метров), и про­ сим. чтобы «Центроэнергочермет» поторопился с его монтажом. В. Муравьев, бригадир каменщиков. Все меньше остается времени до пуска в эксплуатацию сахар­ ного завода. Поэтому с каждым днем должны были бы возрастать темпы строительных работ, улуч­ шаться организация труда, все шире развертываться социалисти­ ческое соревнование. К сожалению, этого-то пока и не видно на строительстве завода. Наоборот, темпы работ в послед­ нее время здесь значительно сни­ жены, а в течение пяти дней октября строительство по суще­ ству не велось.Руководители ОМУ в о ,всем обвиняют погоду. . — Дождь, снег не дают рабо­ тать,— заявляют они. Ясных солнечных дней осенью ждать не приходится и об этом хорошо знали начальник СМУ тов. Трегубов, главный инженер тов. Леонов, а также начальники участков. Вот и надо было бы подготовить на плохую погоду фронт работ, дать возможность трудиться людям. Однако этого сделано не было. На стройке сейчас немало ра­ бот, которые не терпят отлага­ тельств. Взять, например, водо­ забор, его надо строить немедлен­ но, монтировать насосы, ибо с наступлением сильных морозов работать людям будет - очень трудно. К сожалению, здесь тру­ дятся сейчас лишь по несколько человек. Неудовлетворительно идет строительство и главного корпу­ са— сердца завода. Долгое время отсутствовал 30-тонный башен­ ный кран, а это срывало монтаж­ ные работы, в частности, монтаж железобетонного несущего корпу­ са, а отсутствие его в свою оче­ редь не давало возможности вес­ ти каменную кладку. Несколько дней тому назад кран привезли на стройку, но укладка подкра­ новых путей п его монтирование идут медленно.А ведь надо делать перекрытие главного корпуса. Это даст возможность в любую погоду полным ходом вести мон­ таж оборудования. Сейчас можно было бы стро­ ить моечное отделение, однако работа задерживается из-за от­ сутствия пиломатериалов. И вообще надо отметить, что отдел снабжения и его начальник тов.Оборотов ещё плохо снабжают объекты строительными материа­ лами. Например, с 7 по 13 ок­ тября не было гвоздей, поэтому плотники вынуждены были хо­ дить по строительным участкам, собирать старые доски и выдер­ гивать из них гвозди. — С первого октября мы не по­ лучили еще ни одного кубометра леса, а он нам необходим,— зая­ вил начальник первого участка т. Прокофьев. Отсутствие необходимых строи­ тельных материалов отрицательно сказывается на производительно­ сти труда рабочих. Неудовлетворительно работает растворный узел.Заявки на раст­ вор й бетон зачастую не выпол­ няются.Так, в течение трех дней заказывался бетон на водозабор и все эти дни его не завозили. П О - У Д А Р Н О М У В ЕС ТИ С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В О С А Х А Р Н О Г О З А В О Д А ! трудиться другим, разлагать тру­ довую дисциплину. А порой они допиваются до того, что не толь­ ко «шумел камыш», но и слова внятно произнести не могут. И можно ли после этого говорить, что у этих людей есть совесть?! Вряд ли! Коллектив строителей решил пустить в эксплуатацию сахарный завод 25 декабря, а вот эти рабочие мешают ему сдержать свое слово. I. Стыдно вам, Басмин, Мальцев, Жданов, Матюнин и Щербаков! В семье не бе з у р о д а Замечательный, трудолюбивый народ работает на строительстве сахарного завода. Однако, как говорит пословица, в семье не без урода. Есть и у нас такие, которые своим поведением позо­ рят честь коллектива, прогули­ вают,; пьянствуют. Иван Басмин возглавляет брига­ ду плотников. Хорошо он работа­ ет, ничего не скажешь. А вот 14 октября вместе с рабочим Никола­ ем Мальцевым ушел со стройки в село Нижне-Брусланово отме- явились они на работу и 15, 16 октября — все «отмечали». И только 17 октября с больной го­ ловой от выпитой большой дозы спиртного явились на стройку. Если Иван Басмин и Николай Мальцев сделали это один раз, то Ко,.и Жданов, Валентин Матюнин и Иван Щербаков пьянствуют, ре­ гулярно. У них выработался свой обычай— «обмывать» каждый раз аванс и зарплату и не являться после этого по несколько дней на работу. Вернее, они приходят на чать религиозный п р а з д н и к . Не стройку, но за тем,чтобы мешать Н. Иншаков, начальник второго участка. М. Терентьев, секретарь комсомольской организации. С. Коровкин, бригадир плотников. Главным недостатком организа­ ции труда является то, что стро­ ительство завода в основном ве­ дется лишь в одну смену. — Работать в две-три смены не можем,— заявляют руково­ дители СМУ,— так как не осве­ щены участки, нет гупера. С этим согласиться нельзя. На­ до во что бы то ни стало осве­ тить все участки, вести строи­ тельство не только в две, но в три смены. Большим тормозом в работе является отсутствие подъездных дорог к объектам. Автомашинам на каждом метре приходится буксовать, требуется час, а то и более, чтобы привезти раствор на объекты. Повинен в этом в пер­ вую очередь начальник четверто­ го участка т. Барабанов. Он дол­ жен выделять дежурные трактора для буксировки автомашин, но этого не делаег.Например, на вто­ ром участке 17 октября половина дня не было трактора. Слаба еще на строительстве и трудовая дисциплина, нередки прогулы по неуважительным при­ чинам, случаи пьянки. Так, у плотника Ивана Жданова вошло в привычку «обмывать» каждую получку. Являясь в нетрезвом состоянии на производство, он мешает работать другим, разлага­ ет дисциплину, а руководители участка решают наказывать или не наказывать Жданова. До сих пор его так и не призвали к по­ рядку. Надо прямо сказать, что пар­ тийное бюро, руководители СМУ, начальники участков, мастера слабо борются за укрепление трудовой дисциплины, оставляют без внимания случаи, которые' болезненно сказываются на рабо­ те всего коллектива. Предано забвению и социали­ стическое соревнование, этот важнейший фактор борьбы за высокую производительность тру­ да, за хорошую трудовую дисцип­ лину. И не случайно поэтому на вопрос, как работают люди, п о ч т все бригадиры отвечали: — Мы не знаем. Итоги работы у нас не подводятся, не вычис­ ляются процентные показатели. Судим по зарплате: много зара­ ботали— значит и процент в ы о - кий. Спрашивается, чем занимается в это время председатель завко­ ма тов. Подмарков? Когда же ду- .чает он серьезно браться за ор­ ганизацию социалистического со­ ревнования среди коллектива СМУ? В результате такой хозяйст­ венной деятельности план октяб­ ря по строительно-монтажным работам поставлен под угрозу срыва. Взятые темпы строительных ра­ бот никого не могут удовлетво­ рить. Их надо немедленно повы­ шать. Необходимо мобилизовать все силы, все внутренние возмож­ ности и резервы для того, чтобы построить и пустить завод в эк­ сплуатацию 25 декабря нынеш­ него года. Страна ждет сахар и об этом должны помнить все строите: и сахарного завода. Как никогда, сейчас дорог каж ­ дый день, каждый час, каждая минута. Надо строить во что бы то ни стало, строить быстро, доб­ ротно, красиво и дешево, строить в щобую погоду, днем и ночью. Время не ждет! Е. Карпухин. Общ ий вид с т р о и т е л ь с т в а Т Э Ц . Ф о то А . З ш н а