Путь к коммунизму. 1959 г. (г. Лебедянь)

3 Пятница, 24 июля 1959 г., № 87 (3969) . П У Т Ь к К О М М У Н И З М У . П РО ВЕРЯЕМ ВЫ П О Л Н Е Н И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В Почему низкие надои Доярки колхоза имени Ленина обязались в этом году получить от каждой коровы не менее 3.000 килограммов молока. Но обязательство выполняется плохо, на 15 июля получено только 1.158 килограммов молока от ко­ ровы. Самые высокие среднесу­ точные удои здесь были в конце июня и то не превышали 10,5 килограмма, а сейчас они снизи­ лись на один килограмм. Причина низкой продуктивнос­ ти коров объясняется тем, что руководители колхоза, заведую­ щие фермами не занимаются по- настоящему повышением удоев, до сих пор не организуют ночную пастьбу. Откуда же могут быть хорошие удои, когда в эти дни коровы, находились на пастбище не более семи часов в сутки, выгоняют их пастухи в шесть, а пригоняют в девять часов утра и днем содержатся они в загоне бо­ лее шести часов. Подкормка коров в дневное время не организована. Чаще всего пасут их по Сквирне, вбли­ зи ее нет прудов, а есть неболь­ шие загрязненные лужи, из ко­ торых животные пьют воду нео­ хотно. Днем коров не поят, так как в загоне нет кадок, а ведь доставить их сюда можно. В дойном стаде первой бригады есть группа коров, которая обез­ личена, за ней не закреплена до­ ярка. Прошло уже больше двад­ цати дней,; а правление никак не подыщет доярку. Доярки не выполняют своих обязательств и заданий, которые им дают на каждый месяц. На­ пример, во второй бригаде луч­ шей дояркой считается В. Зезю- кина, но получает она в сутки не более 1 1 килограммов молока от коровы. За июнь тов. Зезюки- на надоила только 301 килограмм молока при задании 450. — В прошлом году, — говорит доярка тов. Копытина,— я полу­ чила по 2.500 килограммов мо­ лока от коровы. Теперь решила надоить 'ш 3.100 килограммов, но так, как у нас организовано летнее содержание коров, какое к ним отношение со стороны правления, то едва ли выполню свое обязательство. И в самом деле, с начала года прошло уже около семи месяцев, а тов. Копытина не надоила и 1 . 0 0 0 килограммов молока от ко­ ровы. Сейчас, в такое благопри- ' ятное время, от одиннадцати ко­ ров она надаивает в сутки толь­ ко 80 килограммов молока. Улучшением дойного стада в этой бригаде правление колхоза, зоотехник тоц. Савелов и заве­ дующий фермой тов. Кузнецов не занимаются. Например, в группе коров, закрепленной за тов. Ко- гОлтиной, есть такие, как «Мил­ ка», «Белка», «Малинка»,, кото­ рые дают по два-пять килограм­ мов молока в сутки. Колхоз имени Ленина имеет все возможности повысить про­ дуктивность коров,. Правлению я его председателю тоц. Полякову, необходимо в первую очередь организовать ночную пастьбу и подкормку их в дневное время, наладить дело с водопоем. П. Михайлов. Вот что мешает нам повысить продуктивность коров Вступая в соревнование, до­ ярки нашей фермы решили резко повысить продуктивность дойно­ го стада,. В пастбищный период продуктивность коров в основном зависит от того, как мы, пасту­ хи, организуем пастьбу скота. В первом году семилетки решили обеспечить получение 2.300 к и ­ лограммов молока от коровы за пастбищный период. С первых дней пастьбы организовали дело так, что коровы изо дня в день давали все больше молока. Это­ го мы добились путем правильной организации использования паст­ бищ. Хотя коров ничем не под­ кармливали, среднесуточный на­ дой каждой из них в среднем со­ ставлял 13, а иногда и более ки ­ лограммов молока. Вот теперь, когда травостой на пастбищах ухудшился, правлению колхоза следовало бы немедлен­ но организовать подкормку дой­ ного стада зеленой массой, но с этим делом почему-то все еще мед­ лят. ПравдаД 5 июля привезли ви- ко-овес на подкормку коровам, а потом прекратили. О том, что коров надо подкармливать, гово­ рили заведующему фермой т. Птанскому, зоотехнику т. Мор- гачеву и председателю колхоза т, Брылину, они соглашаются с нами, но мер не принимают. Ино­ гда привезут вики-овса очень мало, и доярки просто затрудня­ ются, как делить эту траву на 52 коровы. Отрицательно сказывается на удоях и то, что продолжитель­ ное время у нас нет соли-лизун­ ца. Все эти факты говорят о том, что в колхозе мало проявляют заботы о повышении продуктив­ ности коров, а это мешает нам выполнять взятое обязательство. П. Ковырялов, пастух колхоза «Путь Ильича». СВОДКА ПО СРЕДНЕСУТОЧНОМУ НАДОЮ МОЛОКА ОТ КАЖДОЙ КОРОВЫ В КОЛХОЗАХ РАЙОНА НА 22 ИЮЛЯ 1959 ГОДА (В килограммах, ш данным райплана) «Радуга» 12,6 «Тихий Дон» 12,2 Вмени Сталина 1 0 ,9 Имени Крупской 10,4 «Путь к коммунизму» 10,2 «Верный путь» 10,2 Имени Ленина 10,0 «Победа» 10,0 Имени Фрунзе 9,8 «Россия» 9,8 «Путь Ильича» 9,6 «За коммунизм» 9,6 «Звезда» 9,5 Имени Жданова 9,4 Имени XX партсъезда 8 , 6 Имени Калинина 8 ,2 1 З а п у д м о л о к а о т к о р о в ы в с у т к и Много лет работает дояркой на ферме колхоза «Тихий Дон» Вера Васильевна Пашинина и каждый год добивается высоких надоев молока. Особенно с большим напряже­ нием трудится она в первом году семилетки. За шесть месяцев уже получила от каждой закреплен­ ной за ней коровы по 1.128 ки­ лограммов молока. Сейчас т. Па­ шинина принимает меры к тому, чтобы среднесуточный надой мо­ лока довести до пуда от коровы, тем самым выполнить обязатель­ ство районного совещания живот­ новодов. На снимке: доярка колхоза «Тихий Дон» В. В, Пашинина. Забота о кормах В этом году труженики нашего колхоза решили создать крепкую кормовую базу и резко повысить продуктивность скота. С этой целью посевная площадь трав и естественных лугов была доведе­ на до 900 гектаров в основном за счет вики и клевера. Травы нередкость удались хо­ рошими. На уборку ах колхоз­ ники вышли организованно. На стоговании сена участвовало все население. Только счетные ра­ ботники застоговали 1 2 0 тонн клевера. В свободные часы от ра­ боты, днем и ночью вели уборку трав механизаторы и жлвотново- ды.Сейчас можно с уверенностью сказать, что на каждую корову будет заготовлено по две тонны сена, по одной тонне концентра­ тов и много силоса. Борьба за создание прочной кормовой базы продолжается. На уборке трав несколько осложни­ лось положение в четвертой комплексной бригаде. Здесь к началу хлебоуборки на корню оставалось 150 гектаров вики на зеленый корм. ЧАо делать? Кол­ хозники предложили скосить каждому по одному гектару вручную и с этим делом успешно справились. Особенно старательно труди­ лись на косьбе сена престарелые колхозники В. П. Смольянинов,, В. Я. Беляев. Каждый из них скосил по гектару вики-овса,. Надо надеяться, что члены колхоза также дружно проведут скирдование соломы и заготовку сочных кормов. Г. Постников, секретарь партбюро колхоза имени Жданова. На Выставке достижений народного хозяйства СССР Денежная оплата труда в колхозах (Из лекции секретаря Тапаского райкома партии Эстонии тов. В. П. ХИЖНЯКОВА, прочитанной на ВДНХ) (Окончание, начало см. в N° 86) ПРЕИМУЩЕСТВА НОВОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Денежная оплата позволяет осуществлять хозяйственный рас­ чет во всех звеньях многоотрас­ левого колхозного производства, наиболее полно соответствует сов­ ременному уровню его развития, роли денег во взаимоотношениях между государством и колхозами. Она полностью отвечает интере­ сам колхозников: возрастает их трудовая активность и личная материальная заинтересованность в развитии общественного хозяй­ ства. Заработная плата— 70 процен­ тов— выплачивается колхозникам раз в месяц, с 15-го по 20-е чис­ ло. Остальные 30 процентов и премиальные выдаются в конце года. На них колхозники могут купить в артели зерно по уста-' новленным розничным ценам, а молоко, мясо, овощи— по госу­ дарственным закупочным ценам. В конце года распределяется и та часть чистого дохода, которую колхозы получают за счет пере­ выполнения плана урожайности и производства продуктов живот­ новодства: 35 процентов— всем членам колхоза,, прямо пропорци­ онально их основному заработку, а остальные 65 процентов идут на расширение общественного хо­ зяйства, на культурные и быто­ вые потребности колхозников. Анализ результатов хозяйствен­ ной деятельности сельхозартелей района показывает, что в нашем районе нет теперь таких хо­ зяйств,которые уже в этом году, перейдя на денежную оплату, не могли бы обеспечить такой же заработок колхозникам, какой выплачивают рабочим совхозов за равный труд. При этом не менее 15 процентов денежных доходов они смогут выделить на пополне­ ние неделимых фондов. Порядок оплаты труда руково­ дящих работников колхозов схо­ ден в принципе с оплатой труда руководящего персонала совхозов. Заработок председателя колхоза зависит от уровня производства различных видов сельскохозяй­ ственной продукции. Агрономы и зоотехники с высшим образова­ нием получают 90 процентов, бригадиры, заведующие фермами и бухгалтеры— 80 процентов, счетоводы— 50 процентов от за­ работка председателя. На руки они ежемесячно получают 80 процентов запланированной оп­ латы, а остальную часть— в кон­ це года, в зависимости от выпол­ нения плана. Но практика показала, что не­ которые нерадивые бригадиры пытаются скрываться за работой хороших. Поэтому сейчас отдель­ ные колхозы устанавливают зара­ боток бригадирам и заведующим фермами в зависимости от произ­ водства продукции, а председа­ тель, бухгалтер, специалисты сельского хозяйства получают определенный процент от денеж­ ных доходов колхоза. Денежная оплата труда кол­ хозников содействует стиранию различия между колхозно-коопе­ ративной и государственной соб­ ственностью— в форме и уровне заработной платы. Если трудо­ день затрудняет нашей экономи­ ческой науке сравнивать резуль­ таты хозяйственной деятельности отдельных колхозов, проводить необходимые обобщения и делать выводы, то денежная оплата тру­ да устраняет эти трудности. Но­ вая система оплаты труда 'будет способствовать закреплению мо­ лодежи, оканчивающей школу, на работе в колхозном производстве. Опыт нашего района наглядно подтверждает прогрессивность де­ нежной оплаты труда. В двенад­ цати колхозах района, перешед­ ших на новую систему оплаты труда, общественное хозяйство стало развиваться значительно быстрее. Так, за первое полуго­ дие этого года по сравнению с соответствующим периодом прош­ лого года в этих колхозах произ­ водство мяса увеличилось на 41,9 процента, молока— на 20,4, яиц — на 75,4 процента. При этом поголовье крупного рогатого ско­ та увеличилось на 26,3 процента. В колхозах же, где еще сохра­ нился старый порядок оплаты труда по трудодням, результаты значительно ниже. При этом надо иметь в виду, что на денежную оплату перешли в основном пере­ довые колхозы района, имевшие уже более высокий уровень про­ изводства продукции. А всем из­ вестно, что таким хозяйствам но­ вых успехов добиваться труднее, чем хозяйствам с более низким- уровнем производства. Очень важное значение при денежной оплате имеет учет тру­ да. В наших колхозах заведен та­ бель начисления заработка чле­ нам артели, где учитываются их выход на работу, продолжитель­ ность труда в часах. Затраты как живого, так и овеществленного труда (семена, удобрения, хими­ каты, амортизация машин, пост­ роек и т. д.) учитываются по каждой культуре, каждой отрас­ ли, по видам и группам скота. Делают это бригадиры по специ­ альной форме,. Вез такого учета невозможно точно вычислить се­ бестоимость единицы различных видов сельскохозяйственной про­ дукции. Дальнейшее совершенствова­ ние форм денежной оплаты труда в колхозах требует решения ря­ да очень важных вопросов.Нужно установить технически обосно­ ванные нормы выработки и пра­ вильные их расценки, отсутствие которых сейчас сдерживает рост производительности труда. В трех наших колхозах с этой целью уже начали хронометрирование всех видов работ. Требуется ввес­ ти вместо квартального ежеме­ сячное планирование всех дохо­ дов и расходов и применять его не только в тех колхозах, где введена денежная оплата труда, но и в тех, где пока существует ежемесячное авансирование на основе трудодня. Уже первый опыт Тапаского района позволяет видеть боль­ шие перспективы развития кол­ хозного производства, которые открываются с переходом на га­ рантированную денежную оплату труда в колхозах,.