Путь к коммунизму. 1959 г. (г. Лебедянь)

Путь к коммунизму. 1959 г. (г. Лебедянь)

2 П У Т Ь К К О М М У Н И З М У Пятница, 29 мая 1959 г., № 63 (3945) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Парторганизация колхоза „Путь Ильича" слабо организует массово-политическую работу ЦК КПСС принял постановле­ ние «О состоянии и мерах улуч­ шения массово-политической ра­ боты среди трудящихся Сталин­ ской области». XXI съезд Коммунистической партии, указывается в этом пос­ тановлении, утвердил огромную программу коммунистического строительства в нашей стране. В нынешних условиях, когда Со­ ветский Союз вступил в новый период своего развития, партий­ ные организации должны резко повысить уровень политической и организаторской работы, мобили­ зовать творческие силы трудя­ щихся на выполнение и перевы­ полнение семилетнего плана. В сельхозартели «Путь Ильи­ ча» имеются большие возможно­ сти для проведения широкой аги­ тационно-массовой работы. На ее территории расположены: одна семилетняя и семь начальных школ, три клуба, две библиоте­ ки, три медпункта. Здесь боль­ шой отряд агитаторов. Среди них учителя, культурно-просветитель­ ные работники, специалисты сельского хозяйства. В колхозе насчитывается 73 коммуниста, 104 комсомольца. Этих сил впол­ не достаточно, чтобы проводить повседневную массово-политичес­ кую работу, возглавить трудо­ вую и политическую активность колхозников и направить ее на успешное выполнение социали­ стических обязательств. Но пар­ тийная организация не исполь­ зует имеющихся возможностей, в результате политическая работа в колхозе поставлена слабо. Одной из главных причин серь­ езных недостатков в политико­ массовой работе является то, что партбюро колхоза неудовлетво­ рительно поставило дело по под­ бору, расстановке и воспитанию агитаторов,, отсутствует постоян­ ный контроль за деятельностью каждого агитатора, докладчика, им не оказывается систематичес­ кая помощь в работе. Например, агитаторы О.Г. Петровнина, В.Фе- дотов, Г. А. Аносов, В?; Г. Пар­ шина и другие важнейшие собы­ тия в жизни страны, вопросы международного положения, ре­ шения партии и правительства не всегда своевременно доходчи­ во и убедительно разъясняют колхозникам. В беседах они не используют яркие жизненные факты и примеры, помогающие- слушателям лучше усвоить по­ литику партии, но от них никто по-настоящему не потребовал, чтобы они улучшили агитацион­ ную работу. ■ Вопрос о работе агитколлекти­ ва редко ставится на обсужде­ ние коммунистов. Партбюро не заслушивает на своих заседаниях о работе отдельных агитаторов- коммунистов, не требует ответ­ ственности за выполнение пар­ тийных поручений, не привлекло всех коммунистов к активному участию в партийной жизни. Парторганизация все еще пло­ хо проводит массово-политичес­ кую работу среди колхозников, живущих в отдаленных населен­ ных пунктах. Взять к примеру деревню Овсянниково. Здесь док­ ладчики, лекторы— редкие гости, наглядная агитация отсутствует, кинофильмы не демонстрируются, красного уголка нет, по вечерам молодежь собирается в какую - нибудь хату, поиграет в карты или домино и разойдется. Партийная организация, аги­ таторы, докладчики не создают должного общественного мнения вокруг лиц, нарушающих Трудо­ вую и производственную дисцип­ лину. В результате в сельхозар­ тели есть люди, которые систе­ матически не выходят на колхоз­ ные работы, как например, кол­ хозники девятой бригады В. Н. Поляков, И. В. Миляев, К. Д. Протасова, К. П. Назарова и дру­ гие. Плохо работает Хорошовская лекторская группа, которой ру­ ководит директор семилетней школы тов. Трофимов. Она редко организует для колхозников чте­ ние лекций, докладов на поли­ тические, естественно-научные и другие темы. Партийной организации кол­ хоза «Путь Ильича» надо при­ нять решительные меры к тому, чтобы оживить массово-полити­ ческую работу, регулярно созы­ вать совещание агитаторов, на которых практиковать обмен опытом, обсуждать темы очеред­ ных докладов и бесед среди кол­ хозников. Сосредоточить главное внимание на пропаганде и пре­ творении в жизнь решений XXI съезда КПСС. Л. Викторов. На м аш ин о с тро и тел ьном , заводе Рационализацию— на службу производству На нашем машиностроительном заводе насчитывается 169 раци­ онализаторов, из них 73 инже­ нерно-технических работника и 91 рабочий. В прошлом году по­ ступило 369 рационализаторских предложений. Внедрение их в производство обеспечило пред­ приятию 1 миллион 170 тысяч рублей экономии. Сэкономлено 63 тонны чугуна и стали, 5,6 тонны цветного металла, 471 тысяча киловатт-часов электро­ энергии. Ширится движение рационали­ заторов в этом году. За четыре с половиной месяца поступило в БРИЗ 225 предложений. Они обеспечивают экономию металла, электроэнергии, повышение про­ изводительности труда. Технологу Б. А. Ульяницкому, слесарю Н. И. Красникову при­ своено звание «Лучший рациона- лизатор»и выдана денежная пре­ мия. Начальник участка литейно­ го цеха В. А. Безуглый внес ряд предложений, которые обеспечи­ ли более 50.000 рублей эконо­ мии государственных средств и 2,8 тонны цветного металла. От внедрения рационализаторских предложений мастера механосбо­ рочного цеха И. Н. Иванова сэ­ кономлено 42.000 рублей и 4.200 штук шарикоподшипников. Пред­ ложения модельщика А. В. Кор­ нева обеспечили экономию 19.000 рублей и 0,5 тонны лиг- нофоля. Двенадцать рационали­ заторских предложений поступи­ ло в прошлом году от разметчи­ ка механического цеха Н.М.Коб- зева, многие из них внедрены и дали большую пользу заводу. Среди лучших наших рациона­ лизаторов— фрезеровщик Н. Т. Моргослепов, механик А. Т. Мор- гослепов, кузнец И. Д. Овсянни­ ков, слесарь П. И. Кудрявцев, токарь Н. А. Скуратов, мастер цеха Н. И. Дроздов, слесарь Н.М. Смольянинов, фрезеровщик В. А. Ряховский, главный механик А.Д. Чернов. Своим творческим тру­ дом рационализаторы способству­ ют улучшению технологии про­ изводства и организации труда, экономии и бережливости. Многие машиностроители с целью обмена опытом работы, изучения нового, передового по­ бывали в прошлом году на пред­ приятиях Ленинграда, Москвы, Липецка, Майкопа. В нынешнем году был прове­ ден месячник по сбору рациона­ лизаторских предложений в фонд мира и месячник сбора предло­ жений по охране труда и технике /безопасности. Объявлен конкурс на лучшее рационализаторское предложение в фонд семилетки. В январе провели конференцию рационализаторов и изобретате­ лей, на которой обсудили итоги работы БРИЗа за 1958 год. На­ ряду с достигнутыми успехами на конференции отмечали су­ щественные недостатки по раци­ онализации и изобретательству. Имеются случаи несвоевременного рассмотрения предложений. На­ пример, не рассмотрено еще и не имеет определенного решения предложение В. А. Безуглого на изменение конструкции обода червячного колеса на насос «2П-1». Некоторые предложения от­ клоняются по разным необосно­ ванным причинам, в частности, слесаря Н. Т.. Овчинникова на изменение -крепления диафрагмы, , коцструктора В. В. Зайцева, I предложившего изменить кон­ ! струкцию редуктора к насосу, ! старшего инженера техотдела ■Г. П. Зюзько на специализацию | заточки лерок. ! Внедрение рационализаторских предложений часто требует про­ ектирования и изготовления ос­ настки, опытных образцов, а это вачастую задерживает внедрение предложений. Более двух лет из­ готовляется опытный образец на­ соса новой марки по предложе­ нию А. П. Морковина. Два года изготовляется формовочная ма­ шина на «РМК-4» по предложе­ нию Ф. И. Драгокупела. До сих пор не внедрен в производство притирочный станок в механи­ ческом цехе. У нас создана первичная ор­ ганизация Всесоюзного Общества рационализаторов. В члены Об­ щества вступило уже 196 чело­ век. Совет Общества оказывает большую помощь в рассмотрении и внедрении рационализаторских предложений, регулярно проводит заседания по различным вопро­ сам рационализации. Во всех цехах завода имеются цеховые уполномоченные БРИЗа. Они ведут работу по развитию рационализации и изобретатель­ ства, "оказывают помощь рацио­ нализаторам. Коллектив рационализаторов взял социалистическое обяза­ тельство: дать в этом году за счет* внедрения рационализатор­ ских предложений . не менее 1 миллиона 200 тысяч рублей экономии государственных средств. Этим самым мы значи­ тельно перевыполним плановое задание. Необходимо еще шире развернуть массово- разъясни­ тельную работу о значении рационализации и изобретатель­ ства. Следует обеспечить техни­ ческий кабинет завода экспона­ тами, приборами, моделями, а также создать бюро технической информации. Н. Минеев, инженер бюро рационализации м изобретательства машинострои­ тельного завода. По опыту алма-атинских машиностроителей Ш а г и с е т и л е п с и Начальник электростанции ма­ шиностроительного завода В. П. I Перепелкин рассказывает: | — В начале февраля нынеш­ него года я прочитал в -«Про­ мышленно-экономической- газете» о том, 'что на Алма-Атинском за­ воде тяжелого машиностроения разработана и внедрена установка для магнитной обработки воды. Это заинтересовало меня, так как у нас на электростанции химичес­ кая обработка воды для котлов локомобилей является узким местом.А, именно, агрегаты пло­ хо очищали воду от примесей, в Контрольные цифры семилетки В 1965 году грузооборот же­ лезнодорожного транспорта уве­ личится по сравнению с 1958 годом на 39—43 процента. К концу семилетия будут переведе­ ны на электровозную и тепловоз­ ную тягу все основные магистра­ ли общим протяжением около 100 тысяч километров. Намечено также дальнейшее развитие всех других видов транспорта—мор­ ского, речного, воздушного, авто­ мобильного и т. д. результате на трубах котлов об­ разовывалась жесткая накипь, которую с трудом приходилось удалять. В. П. Перепелкин послал пись­ мо на имя главного инженера Алма-Атинского завода. И вскоре в «Промышленно-экономической газете» появилась статья дирек­ тора этого завода Галенко и главного инженера Битнова, оза­ главленная «Установка для элек­ тромагнитной обработки воды». Здесь же была помещена схема прибора установки. I По примеру алма-атинцев лебе­ дянские машиностроители свои­ ми силами изготовили прибор и вмонтировали его на электро­ станции в водопроводную трубу. Активное участие в этом прояви­ ли начальник электростанции тов. Перепелкин, электромонтер В. Д. Кадулин. Это новшество обеспечит около 125.000 руб. годовой экономии. Во-первых, высвободилось 5 ра­ бочих, которые обслуживали аг­ регаты химводочистки, во 2-х бу­ дет обеспечена экономия матери­ алов.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz