Путь к коммунизму. 1959 г. (г. Лебедянь)

2 П У Т Ь к К О М М У Н И 3 М У Воскресенье, 17 мая 1959 г., N° 58 (3940) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Авангардная роль коммунистов нашего цеха Механический цех N° 1— один из передовых на машинострои­ тельном заводе. Под руковод­ ством партийной организации его коллектив из месяца в месяц перевыполняет государственный план по выпуску продукции, с каждым днем добивается все но­ вых производственных успехов. Например, план первого квартала текущего года выполнен на 110,5 процента, перевыполнен и ап­ рельский план. Авангардное место на произ­ водстве занимают коммунисты цеха. Они выступили инициато­ рами социалистического соревно­ вания за досрочное выполнение плана первого года семилетки. Первыми в цехе откликнулись на коммунистический призыв московских железнодорожников бригада, которой руководит ком­ мунист В. Неетеркин. Члены этой бригады коммунисты тт. Моргослепов, Разуваевский, ком­ сомолец Мальцев, решившие ра­ ботать по-коммунистически, да­ ют не только высокую произво­ дительность труда, но и непре­ рывно повышают свой культур­ ный и технический уровень, не­ примиримо борются с пережитка­ ми прошлого, учатся жить по- коммунистически. Образцы самоотверженного труда, активной поддержки всего нового, передового проявляют и другие коммунисты нашего цеха. Коммунисты токари Б. Косарев, И. Костин, заведующий ПРБ А. Патутив, заместитель началь­ ника цеха Н. Мухин увлекают за собой рабочих личным примером в 'Пруде, бодрым Словом, направ­ ляют усилия коллектива на со­ вершенствование техники и тех­ нологии производства, на увели­ чение выпуска и повышение ка­ чества продукции. Партийная организация цеха умеет находить главное. Она ра­ ботает дружно, напористо, целе­ устремленно, поэтому-то и ре­ зультаты ее деятельности неза­ медлительно сказываются во всех цеховых делах. Коллектив цеха неоднократно завоевывал . завод­ ское переходящее знамя. У нас каждый борется за честь своего цеха и старается внести свою долю труда. Действительно, лю­ бое мероприятие проводится в цехе дружно и организованно. Здесь нет таких позорных явле­ ний, как прогулы и опоздания. Нет? таких, кто бы не выполнял норм или заданий. По примеру коммунистов мно­ гие беспартийные рабочие намно­ го перевыполняют свои нормы выработки. Так, фрезеровщик 1. Кузьмин, токарь Н. Коросте- лин, расточник Н. Салтаев, свер­ ловщик В. Подолин и другие систематически перевыполняют свои нормы от 300 и более про­ центов. Лучшими рационализато­ рами не только цеха, но и заво­ да зарекомендовали себя слесари А. Хрущев, разметчик деталей Н. Кобзев. Недавно на областном собрании рационализаторов они были премированы ценными по­ дарками. Своими знаниями охот­ но делятся с другими. Коммунисты цеха уделяют большое внимание воспитанию коллектива. Мы добиваемся того, чтобы каждый рабочий выпол­ нял нормы при отличном качест­ ве продукции, боролся за эконо­ мию и бережливость на произ­ водстве. Для этого используются ?ее формы массово-политической работы: беседы агитаторов, наг­ лядная агитация, стенная пе­ чать. Лучшими агитаторами це­ ха являются сверловщик А. Кар- тошкин, токари А. Игнатов, Д. Со­ болев, технолог А. Комарова, на­ чальник цеха М. Ивахов. Инте­ ресно строит свои беседы агита­ тор Ивахов. Он провел несколько бесед по семилетнему плану, в своих рассказах умело исполь­ зует факты из жизни своего цеха, завода. Большой популярностью пользуется цеховая стенная газета «Механик» (редак­ тор Ф. Галухин). Она яв­ ляется боевым помощником пар­ тийной организации. . Рабочие любят свою газету, прислушива­ ются к ней, любят ее за то, что з н а оказывает им помощь в ор­ ганизации социалистического со­ ревнования, в выполнении взя­ тых обязательств. В цехе на видном месте выве­ шена Доска почета, на которую занесены имена лучших новато­ ров производства. На доске пока­ зателей соревнования нарядчицы М. Костылева, А. Ткачева ежед­ невно заполняют итоги работы за смену каждого рабочего. Коллектив цеха с одобрением встретил сообщение о предстоя­ щем Пленуме Центрального Ко­ митета Коммунистической партии Советского Союза. Сейчас комму­ нисты, комсомольцы и агитаторы проводят беседы. Рабочие в сво­ их высказываниях подчеркивают, что вопросы, выносимые на об­ суждение Пленума ЦК КПСС име­ ют большое значение для бы­ стрейшего выполнения плановых заданий семилетки. Подготовка к Пленуму Центрального Комитета партии вызвала новую волну со­ циалистического соревнования за увеличение выпуска продукции, повышение ее качества, повыше­ ние производительности труда. Партийная организация нашего цеха, устраняя все еще имеющи­ еся недостатки в работе, прилага­ ет все силы к тому, чтобы с честью выполнить принятые обя­ зательства. А. Моргослепов, парТгруппорг цеха. АГИТАТОР Агитатор сельхозартели имени Ленина тов. А. М. Бабайцев ре­ гулярно проводит беседы среди механизаторов второй тракторной бригады. Он рассказывает «О контрольных цифрах развития народного хозяйства СССР на 1959-1965 годы», о событиях за рубежом, знакомит трактористов ТОВ. БАБАЙЦЕВ с передовиками колхозного про­ : изводства. Тов. Бабайцев за время весен­ : него сева выпустил несколько I «боевых листков», в которых от­ ! мечались передовики сева, кри- ! тиковадись недостатки в работке тракторной бригады- В. Кирилин. щ » а ц у П Я С Т Р О Й К А П о ч е тны й д о л г м о н т а ж н и к о в Перед монтажниками Липец­ кого управления «Центроэнерго- чермет» поставлена задача— за­ кончить монтаж всего оборудо­ вания завода в 4 квартале 1959 года. Предстоит смонтировать свыше 5.000 тонн оборудования, уложить более 20.000 метров трубопровода- От успешного выполнения этой задачи зависит своевременный пуск сахарного завода в эксплу­ атацию. Поэтому рабочие стара­ ются произвести все монтажные работы в указанные сроки. Сейчас идет монтаж сложней­ шего аппарата для получения со­ ка из свеклы— диффузии.Вес его 300 тонн. Хороших трудовых ус­ пехов добивается бригада мон­ тажников т. Кудрявцева. Она ре­ шила закончить его установку к первому июля- Нет сомнения в том, что рабочие сдержат свое слово. Работы могли бы вестись го­ раздо успешнее, но они Тормозят­ ся несвоевременной подачей обо­ рудования заказчиком. Нет у нас и нужных механиз­ мов, подъемного крана. Поэтому приходится людям работать по- старинке, дедовскими методами, а краны еще находятся в пути. А. Князев, старший прораб «Центроэнерго- чермет». Не уступим первенства в соревновании Столовая сдана в эксплуатацию На сахарном заводе сдана в эк­ сплуатацию столовая на 100 по­ садочных мест. В столовой боль­ шой, светлый обеденный зал, от- I деланный под масляную краску, ' с архитектурным оформлением. | Имеются все удобства для то- 1го, чтобы рабочие могли куль­ турно покушать. Предусматри­ вается самообслуживание поточ­ ным методом. Подходя к разда­ точному окну, каждый рабочий может выбрать себе любое блюдо. Очень удобна планировочная схема. Имеется склад для ово­ щей, овощной цех, мясорыбный цех и несколько кладовых. Для обслуживающего персонала столо­ вой построены душ, гардеробная. Единственным недостатком в столовой — это плохой пол в вестибюле, и его надо выравнить. Столовая будет работать с 7 часов утра до 12 часов ночи. В. Брыков, мастер. В апреле коллектив второго строительного участка выполнил производственный план на 103 процента и завоевал переходящее Красное знамя управления СМУ, В течение месяца проделана большая работа. Так, на главном корпусе заложены фундаменты объемом до 300 кубических мет­ ров под установку аппарата для получения сока, из свеклы, закон­ чена укладка фундамента под аппарат для переработки сока на сахар, подготовлен фундамент под известково-газовую печь и т. д- Замечательно потрудились в эти дни бригада бетонщиков М.И. Волкова, которая выполняла ежедневные производственные за­ дания на 150-190 процентов, бригада каменщиков Владимира Муравьева, которая стала лучшей, бригадой на строительстве за­ вода, бригада плотников Сергея Коровкина. ..Образцы труда показывают Ря- '" 1 ч Галина Антошкина, Г. И. Деляховский и ев, бетонщик М. И. у ш ки И. С. Жданов хников, каменщик да,крановщик башен­ . й. М. Солнцев и мно- . ;.- 1 ие- 6 не все еще гладко идет в -нашей работе. На стройке много недостатков, а они отрицательно сказываются на выполнении пла­ на участком. Тормозит нашу работу раствор­ ный узел. Сейчас развернулись каменные работы на главном кор­ пусе— сердце сахарного завода, на складе сахара и требуется •у много раствора и бетона, а раст­ ворный узел не выполняет ни одной нашей заявки. Вместо 60 кубометров раствора и бетона мы получаем в день не более десяти кубометров. Это очень мало. Ру­ ководителям СМУ надо принять решительные меры по улучшению работы растворного узла. Строительные работы ведутся в три смены, а начальник раст­ ворного узла тов. Катасонов не перевел еще свой коллектив на трехсменную работу. Узким местом на строительстве является недостаток электроэнер­ гии. Из-за этого часто приходит­ ся простаивать людям, так как не работают механизмы. Сейчас при СМУ монтируется новая ди­ зельная установка, которая обес­ печит строительство электроэнер­ гией. Надо только ускорить ее монтаж. Время не ждет. Все меньше остается дней до пуска главного корпуса в эксплуатацию. В апреле коллектив участка произвел работы на 316.000 рублей, а в мае обязался выпол­ нить на 551 000 рублей. Слова не расходятся с делом. Так, за первую половину мая мы уже сделали работ на 210.000 руб­ лей. Есть все возможности не толь­ ко выполнить, но и перевыпол­ нить свое обязательство. Строи­ тели не пожалеют сил и возмож­ ностей, чтобы сдержать свое сло­ во. Они будут трудиться так, чтобы пустить в эксплуатацию главный корпус в четвертом квартале 1959 года. Н. Иншаков, начальник второго участка. В нашей бригаде Наша бригада комплексная. В ней тринадцать человек. Есть у нас каменщики, штукатуры, плотники, разнорабочие. Алек­ сей Строков, например, владеет двумя специальностями. Он— каменщик и штукатур, Иван Смольянинов— каменщик и плот­ ник. Так что на строящемся объек­ те ведем сразу все работы. На строительстве пожарного депо и холодильника столовой вели клад­ ку стен, бетонировали полы, вы­ полняли плотничьи работы. Каждый рабочий старается трудиться не только высокопро­ изводительно, но и качественно. Вот почему наша бригада числит- на На снимке: завода. одна из улиц рабочего посел- Ф о т о В . Б о р и с о в а . ся сейчас лучшей на строитель­ стве сахарного завода. Приходят к нам новые люди. Вот здесь и появляется одно из качеств нашей бригады: опыт­ ные специалисты не чураются новичков, не кичатся своими знаниями, а делятся ими со сво­ ими товарищами, помогают но­ вичкам стать хорошими специ- алистами-строителями. Сейчас нам дано задание про­ извести каменные и бетонные работы на жомовой яме, объем которой более 30.000 кубометров. — На два месяца работы хва­ тит,— сказал кто-то из нас. — Эка куда хватил,— заметили ему другие.— Такими темпами мы вовремя завод не построим. Подсчитали и решили выпол­ нить задание до 15 июня, то- есть в один месяц. Главное, что­ бы нас регулярно снабжали стро­ ительными материалами. Камен­ ные и бетонные работы будем вести одновременно: одни будут укладывать железобетонные пли­ ты, другие— заливать в швы меж­ ду плитами смолу, третьи вы­ полнять каменные работы. Раз решили — значит слово сдержим! В. Муравлев, бригадир комплексной бригады.