Путь к коммунизму. 1954 г. (г. Лебедянь)

3 Среда, 1 де к абря еян Е З *е*реяее*еЕ Я Е 555И 9559зв 1954 г. № 143 (3255) ПУТ Ь К КОММУНИ З МУ Готовиться к весеннему севу! Писатель в гостях у школьников Что тормозит ремонт моторов Щ Межрайонная мастерская капитального ремонта обслу­ живает одиннадцать блазлежа щвх МТС. Государство прини­ мает все меры к тому, чтобы мастерская успешно справля­ лась с планами и заданиями. За последнее время она зна­ чительно переоборудована и механизирована, пополнилась новейшими токарными станка­ ми, станками для расточки и шлифовки деталей и т. и. Мастерская располагает не­ обходимым количеством ин­ струментов. Все же, несмотря на это, мастерская работает не в пол­ нуюмеру своих возможностей. С первого октября прошло два месяца, а из ремонта выпу­ щено только пять моторов вместо 31 запланированных на октябрь и ноябрь. План чет­ вертого квартала выполнен всего лишь на 8 проц-нтов. В чем же причина такой неудовлетворительной работы мастерской? Дело в том, что директор мастерской тов. Тру- <беЩсой не проявил должной заботы о своевременной под­ готовке мастерской к работе в зимних условиях. Цеха плохо утеплены и сейчас не отапли­ ваются, между тем в мастер­ скую завезено оборудование для центрального отопления, но оно почему-то не устанав­ ливается. В такой ответствен­ ный момент ремонтной кампа­ нии присланные в мастерскую три месяца тому назад нес­ колько новых станков стоят в •беспорядке вмонтажном цехе, и никто не забоится, чтобы их установить ио местам и использовать для дела.В мон­ тажном, да и в других цехах, рабочие не имеют оборудован­ ных мест, тумбочек. Большимтормозом в успеш­ ном ремонте моторов является отсутствие надлежащей трудо­ вой дисциплины.Прогулы,опоз- Дания и преждевременный уход с работы стали в мастерских обычным явлением. Например, из восьмичеловек, работающих в монтажном цехе, 20 ноября не вышло три человека.Масте­ ра цехов тт. Клубков, Ксено­ фонтов, директор мастерской тов. Трубецкой мирятся с про­ гульщиками и не принимают к ним должных мер. Правильная организация труда—решающее условие у с­ пешного проведения ремонта моторов. К сожалению,с орга­ низацией труда в мастерской дело обстоит неблагополучно. Здесь все работы ведутся по- старинке, игнорируется узло­ вой метод ремонта. Это приве­ ло к тому, что многие рабо­ чие часто, придя на работу, пе знают чем заниматься, не выполняют установленныхнорм выработки, а отсюда—невы­ полнение планов п заданий мастерской. Об обезличке я неорганизованности говорят сами рабочие. Квалифициро­ ванный слесарь монтажного цеха А. И. Денисов говорит: —У нас нет узлового мето­ да ремонта, а работает кто как сможет. Я стою на ре­ монте моторов.На ремонт одно­ го мотора надо затратить не более двух недель,а ремонти руешь его больше месяца. А все потому, что не организо­ ван труд, нет то одной,то дру­ гой детали и приходится от­ кладывать ремонт мотора, вы­ полнять другую работу. Выпуск моторов из ремонта задерживается и из-за самых простых деталей, которые можно было бы изготовить своими силами. Слесарю П.С. Дубинину поручено ремонтиро­ вать муфты сцепления к мо­ торам,но регулировочными гай­ ками его не обеспечили, а ведь их с успехом можно бы­ ло бы изготовить в механи­ ческом цехе. Только по этой причине задерживается окон­ чательный выпуск из ремонта ряда моторов. Вот мотор к трактору «ДТ-54» № 513 дол­ гое время стоит несобранным из-за таких деталей, как заг­ лушек, штуцера и др. Давно можно было бы выпустить из ремонта и мотор № 40100,од­ нако для окончательной сбор­ ки его нехватает самых прос­ тых деталей, как валика вен­ тилятора, гайки стяжного хо­ мута водяного патрубка и др. Серьезно тормозят работу мастерской руководители МТС, в том числе Лебедянской,Пок­ рово-Казацкой и Больше-По­ повской, которые еще не дос­ тавили на ремонт в мастер­ скую запланированное коли­ чество моторов. Может быть у них нет моторов, подлежа­ щих ремонту? Нет,такие мото­ рыесть и в большом количест­ ве. Сейчас тракторный парк освободился от полевых работ! й машины стоят в а усадьбах. Директоры и главные инжене­ ры почему-то доставку мото­ ров в мастерскую откладыва­ ют все на более поздние сро­ ки, а это может привести к тому, что мастерская будет вынуждена работать с непол­ ной нагрузкой. Как правило, неравномерное поступление мо­ торов в мастерскую лихорадит производство, создает аврал, штурмовщину, при этом до­ пускается брак в работе. Надо сказать, что со сто­ роныдиректорамастерской тов. Трубецкого-нет должной тре­ бовательности к руководите­ лям МТСза доставку моторов, согласно графику. Надо глубже заинтересо­ ваться деятельностью мастер­ ской, заставить ее руководи­ телей устранить все недос­ татки и по-настоящему зани­ маться ремонтом моторов. П. Малиновский. Когда же будут устранены недостатки на фермах? В октябре и в начале нояб­ ря в нашем районе проводи­ лась взаимная проверка го­ товности колхозов к стойло­ вому содержанию скота. Та­ кая проверка была и в сель­ хозартели «Красный Флот». Участники смотра отметили, что правление колхоза вопро­ сом создания для скота теп­ лой и сытой зимовки не зани­ малось. Животноводческие по­ мещения не подготовлены.По­ головье скота кормами не обеспечено. Так, план заго­ товки кормов выполнен немно­ гим больше, чем на 25 про­ центов. Не выполнен также и план развития общественного животноводства. _ Членыпроверочной комиссии предложили правлению колхо­ за немедленно приступить к ременту, утеплению и внут­ реннему оборудованию всех животноводческих помещении. Давно прошли сроки оконча­ ния ремонтных работ, уста­ новленные комиссией,но прав­ ление колхоза этим вопросом еще не занималось. Вот поче­ му колхоз вступил в зимовку скота неподготовленным. В этом нетрудно убедиться, если осмотреть животноводческие постройки. Сразу бросается в глаза бесхозяйственное состо­ яние свинарника, стоят одни каменные стены, но крыши, потолка, пола, дверей и окон в нем нет и пока ничего не делается. Свиньи содержатся под открытым небом. Неудовлетворительно содер­ жится и крупный рогатый скот. В коровнике очень гряз­ но, нет кормушек, Кормление коров производится только два раза в сутки соломой и дается она на пол, в непод­ готовленном виде. Врезульта­ те нерационального использо­ вания корма коровы уже сей­ час имеют нижесреднюю упи­ танность, а часть их даже истощены. При ограниченных кормовых запасах ’ особенно важно с первых дней зимовки органи­ зовать подготовку кормов к скармливанию, ко Лебедян­ ская МТС не помогла в этом колхозу и еще не выделила соломорезку. Не лучше положение и в овчарнике. Для содержания овец в зимних условиях поме­ щение не подготовлено. Оно не утеплено, нет кормушек, поэтому корм дается на пол. Хуже того, из двух помеще­ ний, где находятся овцы,еще не убран прошлогодний навоз и сейчас его накопилось столько, что овцам негде помещаться. Это происходит потому, что заведующий животноводс­ твом тов. Вышдов мало зани­ мается подготовкой к зиме, а больше всего отсиживается дома и устраивает личные дела. Работники животновод­ ства предоставлены самим себе и никакой помощи ни от кого не получают. А. Андреев. ПРИМОРСКИЙ КРАЙ .В дни п одгот о вки к о вт о р ом у съ езд у со вет ски х п и сат ел ей м н о ги е л ит е р ат о ры П р им о р ь я вст р е­ ч а л и с ь со своим и ч и т ат е л я м и—р а б о ч и м и , к о л х о зн и к а м и , учащ им и ся . Они р а с с к а зы в а л и с л уш ат е л я м о важ нейш их п р о б л ем а х совет ской л ит е р ат у ры , д е л и л и с ь своим и т во р ­ ческими п л а н ам и . На сним ке: В. Т. К у ч е р я в е н к о—а вт о р кн и ги „М а л ен ь ки е- т руж ени ки " , „С к а зки ст раны ут р ен н ей свеж ести", „ З о л о е ты е насечки" б еседует со ш к о л ьн и к ам и в чит а л ьн ом з а л В л а д и во ст о к ск ой го р о д с к о й б и б ли от еки имени А . С. П уш ­ ки н а . Ш К О Л Ь Н А Я Ж И З Н Ь КАК МЫ СТРОИМ СВОЮ РАБОТУ Ученический комитет в на­ шей шкоде является большой жизненной силой. Члены уч- кома совместно с преподава­ телями повседневно борются за улучшение дисциилины и успеваемости учащихся. Наш ученический комитет состоит из семи человек. В него входят представители учащихся всех классов. В ра­ боте учкома принимают актив­ ное участие классные организа торы Лидия Крапивина (7 «Б» класс), Людмила Попова(7 «А» класс) и другие. Все обязанности мы на пер­ вом же заседании учкома рас­ пределили между членами ко­ митета. Особое внимание у нас обращается на дежурст­ во в школе. Это помогло зна­ чительно укрепить дисципли­ ну учащихся, повысить пх ус­ певаемость. Дежурство в школе органи­ зовано следующим образом. Учащиеся каждого класса де­ журят по одной неделе. У всех дежурных имеются нару­ кавные красные повязки. По всей школе ежедневно дежу­ рит 14 человек. Поведение каждого учащегося находит­ ся под контролем дежурного. Если в течение дня замече­ но нарушение школьных пра­ вил, то старший дежурный об этом докладывает заведу­ ющему учебнойчастью, дирек­ тору или старшему преподава­ телю. На следующий день мы собираем ученический комитет и принимаем меры к наруши телям. На заседании комитета обсуждаются вопросы: успева­ емости, посещаемости и т. д. Так в начале учебного года в школе имелось много не­ успевающих. Тогда ученичес­ кий комитет решил серьезно заняться устранением недос­ татков. Была поставлена за­ дача ликвидировать плохие оценки. В седьмом «Б» классе были ученики, которые не ус­ певали в учебе. Весь актив его мы вызвали на заседам* комитета и выявили причины неуспеваемости некоторых учащихся и решили им по­ мочь. Таким же путем были выяс­ нены причины неуспеваемости учащихся и в других классах. Ученический комитет заслу­ шал работу всех классных ор­ ганизаторов. Были отмечены лучшие учащиеся и организо­ вана помощь отстающим. В результате такой работы ученический комитет школя добился хороших результатов. В настоящее время у нас все учащиеся улучшили свою ус­ певаемость, дисциплину, ре­ гулярно посещают занятия. Под руководством ученичес­ кого комитета в школе орга­ низована санитарная комис­ сия. Каждую субботу члены санитарной комиссии произво­ дят осмотр классов и учащих­ ся. Председателем это! комиссии является Лидия Веж- ринцева. Она серьезно отно­ сится к порученному делу, своевременно докладывает о состоянии санитарных условий школы преподавателям. Большое внимание у нас уделяется и стенной печати. Редактор Антонина Кузьмина хорошо поставила свою рабо­ ту. Общешкольная стенная га­ зета выпускается каждую не­ делю. В ней резко критикуют­ ся лентяи, отмечается работа хороших учащихся. На стра­ ницах газеты часто выступают отличники учебы, они рас­ сказывают, как добиваются хороших успехов. Учащиеся Ольховской семж- летней школы примут все ме­ ры к тому, чтобы учебный год закончить с хорошжми нока- зателями. Галин а Алехина, п р е д с е д ат е л ь у ч е н и ч е с к о го к ом ит ет а О л ь х о ве к о й сем и л ет н ей ш к о л ы .