Путь Ильича. 1991 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 5 января 1991 г. * № 3 (7278) НАШИ ИНТЕРВЬЮ Почти до сал 1 Ых заморозков работал на уборке сахарной свеклы Николай Григорьевич Колмыков, механизатор колхо­ за «Красный путиловец». Очень трудно давалась эта уборка. Но и среди лета при частых дождях жатва хлебов была не легче. И в таких условиях Ни­ колай Григорьевич добивался хорошей выработки. На комбай­ не «Дон-1500» он намолотил 7.020 центнеров зерна. На его счету также десятки и сотни гектаров других полевых работ. На снимке: Н. Г. Колмыков. Фото М. Николаева. П р е д с т а в л е н и е п о н р а ви л о с ь о том, что в Куэовлевском сельском Доме культуры сос­ тоится новогоднее представле­ ние, сообщило сельчанам яркое красочное объявление. Те, кто поверил ему и пришел в наз­ наченный день в ДК. остались очень довольны, встретившись еще раз со своими самодеятель­ ными артистами. Кузовлевцев и их гостей при­ ветствовали Снежная Королева со своими стражниками, а так­ же традиционные герои р>х;ских народных сказок Баба Яга и Леший, Марья Искусница и Добрый Молодец. Они показа­ ли собравшимся новогоднюю сказку о волшебном посохе. Как-то на одном из заседа­ ний Верховного Совета СССР в выступлении очередного на­ родного депутата прозвучала такая мысль: «Мы живем так. как работаегч». Позже это высказывание бы­ ло подвергнуто сомнению. А как относятся к пробле.ме тру­ да и оплаты непосредственно в производственных коллекти­ вах? Об этом наш корреспон­ дент беседует с Н. П, Лоску­ товым, штамповщиком электро­ механического цеха. До выхо­ да на пенсию он несколько лет возглавлял цех, и поэтому хо­ рошо осведомлен о всех его делах, — Мысль депутата о то.м, что мы живем плохо лишь по­ тому, что плохо работаем, счи­ таю неверной, — сказал Ни­ колай Петрович. — Я лично знаю многих людей, добросове­ стно трудившихся долгие годы па трудных ^настках, но к ста­ рости так и не накопивших средств на достойную жизнь. Дело в том, что система оп­ латы держит рабочих как бы на «поводке», не дает замет­ но увеличить личные доходы. Заработок складывается из та­ рифной ставки плюс доплаты за разряд и премии. Премию разрешается выплачивать до 40 процентов заработка, но на своей практике я не помню, чтобы заплатили хотя бы 30. В основном премиальные со­ ставляют от 10 до 20 процен­ тов ставки. Предположим, человек на сдельной оплате решил поста­ раться на совесть с тем, чтобы пополнить семейный бюджет. Но как ни пытайся, толку не будет. Если перевыполнишь личный план более чем на 20 процентов, жди пересмотра нормы выработки, а значит и снижения заработной платы. Не принесет выгоды и по­ пытка усовершенствовать про­ изводственный процесс. Если, скажем, станочник за счет ре­ ализации какой-то задумки рез­ ко увеличил количество изго­ товляемых деталей, то только в течение трех месяцев ему бу­ дет выплачиваться повышенная РАЗВЯЗАТЬ РУКИ РАБОЧИМ Как и в любой сказке, зло в конце концов было наказано и справедливость восторжество­ вала: украденный волшебный посох был возвращен Снежной Королеве, которая передала его Деду Морозу (роль испол­ нил Александр Медведев) и Снегурочке (Наталья Кузовле- ва). Они же открыли новогод­ ний бал-маскарад. В спектакле приняли учас­ тие и взрослые, и дети: школь­ ники Лена Катасонова. Саша Кузовлев, учителььгица Кузов- левской восьмилетней школы Галина Ивановна Кузовлева и шофер колхоза имени XX парт- съезда Анатолий Владимирт- вич Кузовлев. Участники праздничного но­ вогоднего представления оста­ лись им очень довольны. Н. КУЗОВЛЕВА, директор Кузовлевского сельского До.ма культуры. зарплата. Потом нормы опять- таки будут пересмотрены с учетом механизации процесса, и все возвратится на «круги своя». Эти меры искусственного сдерживания привели к тому,' что производительность труда если и растет, то очень мед­ ленно. Люди не заинтересова­ ны напряженно трудиться, зная, что в заработке ничего не выиграют. — Те.м це менее немало пе­ редовиков производства, кото­ рые трудились и трудятся дей­ ствительно по-настоящему. — Раньше очень эффектив­ но действовал моральный сти­ мул. Люди гордились тем, что их портреты и и.мена находят­ ся на Доске почета, на собра­ нии им вру'чают Почетные гра­ моты. Для них было бы боль­ шим ударом потерять почет окружающих, поэто-му они про­ должают трудиться с удвоен­ ной энергией. Сейчас же имен­ но .материальная заинтересо­ ванность все больше становит­ ся решающей в отношении лю­ дей, особенно .молодых, к сво­ ей работе. Их запросы все труднее удовлетворить при существу­ ющей административной систе­ ме. Что она может предложить? Премии за выполнение плана, за аккордно-подрядную работу, за подачу рацпредложений, экономию ресурсов. Но они очень малы в денежном отно­ шении и не могут вызвать ак­ тивизации производства. С появлением кооперативов особенно наглядно стало про­ являться несоответствие опла­ ты за вложенный труд на гос­ предприятиях. При явно оди­ наковой нагр>"зке заработок существенно разнится. А все дело в том, что в кооперати­ вах он напрямую зависит от дохода, что повышает заинте­ ресованность. Отчисления — в основном на уплату налога и приобретение материалов и оборудования. А предприяти­ ям приходится, кроме этих за­ трат, еще содержать много­ численный управленческий ап­ парат. Это и не позволяет уве­ личить фонд заработной пла­ ты. Вот, скажем, на первый взгляд оплата штамповщицам в нашем цехе неплохая — око­ ло 300 рублей. Но не идут сю­ да люди. Значит, считают, что компенсация за труд мала. — Но в последнее время ЧТО-ТО меняется? — В прошлом году приез- , жала к на.м экономист из го­ ловного предприятия — Елец­ кого электромеханического за­ вода. Она заверяла, что те­ перь огранггчений в зарплате не будет, мол, как поработа­ ешь, "так и получишь. Однако существенных пере.мен мы не ощутили. Наоборот. снизились зара­ ботки из-за простоев, которые в свою очередь связаны с не­ допоставкой листовой стали. Вот и сейчас нам платят «по среднему», но долго так про­ должаться не .может, ведь фонд не резиновый. Люди по­ говаривают о предстоящем сокращении... Не так давно большой упор делался на прогрессивные фор­ мы организации труда. Пом. нится, мы одними из первых в районе внедрили бригадный подряд, действует он до сих пор в фонарном цехе. По-мое­ му, это действительно стоя­ щая вещь. Очень выгодно для производства: меньше бумаг, отпадает нужда в постоянном контроле, эф^ктивнее исполь­ зуется оборудование. Выигры­ вают и люди, в ооновно.м за счет совмещения смежных про­ фессий. Но опять-таки нельзя сказать, что прибавка к зар­ плате существенная. Сейчас идет много разгово­ ров о том, чтобы небольшие предприятия, подобные наше­ му, брать в аренду или в кол­ лективную собственность. Ко­ нечно, очень заманчиво полу­ чить полную самостоятель­ ность, стать хозяином произ­ водства. Вот где раздолье пред- црии.мчивости, которая может привести к быстрому росту до­ ходов у самих работников. Взять, например, и органи] зовать для начала выпуск крьь шек для домашнего консерви -1 рования. Товар дефицитный —| мигом разойдется. Если хоро­ шенько подумать, можно наз­ вать еще немало нужных на­ роду изделий, производить ко-] торые позволяют наши мощ­ ности. Неперспектшзная продукция, естественно, должна быть пре­ кращена выпускаться. В на­ шем цехе к таковой я бы отнес железнодорожные свечные фо­ нари. Они трудоемки для про­ изводства. приносят мало при­ были, да и потребность в них Б наше время нулевая. Но встает главная пробле.ма: где взять сырье? Для тех же консервных крышек требуется пищевая жесть и пищевая ре­ зина, а эти материалы строго фондируемые. Правда, в наше время не секрет, что если си­ льно захочешь чего достать — достанешь. Подтверждение тому — обилие материалов и сырья в кооперативах и их от­ сутствие .на госпредприятиях. Для многих также не тайна, что подобные сделки соверша­ ются зачастую в обход законов. Вот и поду.маешь: стоит ли до­ биваться самостоятельности, ес­ ли в перспективе нет никакой ясности, как организовать ста­ бильную работу. — "Что же ждет вас впере­ ди? — В настоящее вре.мя от рабочих мало что зависит. Главное — что решат в «вер­ хах». С.могут власти ликвиди­ ровать неразбериху в народ­ ном хозяйстве, наладить проч­ ные экономические связи .меж­ ду региона.ми и республиками, издать действенные законы и обеспечить их неуклонное соб­ людение — тогда и на местах появятся реальные возможнос­ ти для развития производства и социально-бытовой сферы, а также для удовлетворения личных материальных потреб­ ностей людей. Вел интервью П. Юрьев. Ответ получен 24 ноября 1990 года в на­ шей газете была опубликована критическая статья «Как при­ нимали свиней». В иен говори­ лось о большом количестве не­ достатков в организацш! при­ емки свиней, взятых на доот- корм в совхозе имени Л. Тол­ стого жителями поселка. На «Листок действенности» по данной статье редакции от­ ветил главный зоотехник АПО Н. Д. Болотских: — Недостатки, о которых говорилось в статье, действи­ тельно имели Место. Статья была обсуждена на совещании с главными зоотехниками кол­ хозов и совхозов. В 1991 году совхоз имени Л. Толстого пла­ нирует построить пункт для приема животных за предела­ ми свинотоварной фермы. Ди­ рекции. специалистам совхоза предложено усилить контроль за правильностью прне.мкн ско­ та от населения От имени животноводов Цен­ трального отделения совхоза «Домачевский» в редакцию об­ ратился Н. С. Котов. Он выс­ казал претензии к шоферу н продавцу автомагаз!ша, обслу­ живавшим животноводов села Домачи 28 ноября 1990 года. В связи с их жалобой пред­ седатель правления райпо А. Г. Епишкин пояснил следующее; — Автомагазин (шофер А. Г. Пальчиков и продавец К. И. Леденева) обслуживал в тот день два села — Домачи и Ор- ловку. Около МТФ села Дома­ чи, жогда он подъехал, было всего три человека и среди них ни одной доярки. Поэтому ав­ томагазин поехал сначала к животноводам села Орловкн. Затем вернулся в Домачи. Все животноводы н доярки из До- мачен в тот день были обслу­ жены. Если бы автомагазин ос тался ждать покупателей в До- мачах, то не успел бы обслу­ жить животноводов изОрловки. Смоленская область. Члены колхоза «Слава» Починковско- го района полностью поддержи­ вают своего председателя Н. А Зиновьева в его убеждении, что в сельскохозяйственио.и производстве могут мирно ужи ваться все фор.мы деятельности. Николай Архипович много внимания уделяет строительст В 5 ’. За 5 лет в хозяйстве пост­ роены жилые дома, теплые га ражн и мастерские, свинарни­ ки, внутрихозяйственные доро­ ги с тве^ым покрытием. На снимке: колхозная пло- кщадка для хранения сельхоз- Ктехники. || Фото г . Калачьяна. * (Фотохроника ТАСС), ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИИ П ора и в л а с т ь у п о тр е би ть в № 137 за 15 ноября 1990 г. в нашей газете было опубликовано письмо Г. Щуро- вой «Пренебрежение». В нем говорилось о непорядках в продмаге № 3 при продаже яиц, об искусственно.м созда­ нии очередей, в результате че­ го покупатели вынуждены бы­ ли простаивать чуть ли не два часа, чтобы приобрести десяток яиц. А всего-то и нужно было поставить на торговлю этим продуктом несколько продавцов, которых в этом .магазине бо­ лее чем достаточно. К тому же и торговать-то нечем. Письмо для принятия мер было направлено председате­ лю райпо А. Г. Епишкину. Почти месяц потребовался ему, чтобы подготовить ответ. Вви­ ду его лаконичности приводим текст полностью; «Факты име­ ли место. Директору кооппрод- горга Трухачевой В. М. указа­ но на слабую организацию тор­ говли яйцом». И все. Но не успели еще, как гово­ рится, и чернила просохнуть на это.м ответе, как в газете появилась заметка читательни­ цы Г. Васильевой «Полюби­ лись очереди». Речь шла опять о то.м же продмаге № 3 и опять об очередях, С той толь­ ко разницей, что теперь люди простаивали в них за конфета­ ми и кондитерскими изделия­ ми для новогодних подарков детям. Выходит, что товар сме­ нился. а порядки остались прежними. По логике следует ожидать, что Трухачевой В. М, опять будет «указано на сла­ бую организацию торговли», только теперь конфетами, а не яйцом. И что, эти «указания» будут следовать по каждому товару, поступивше.му в прода­ жу? И так до бесконечности? А не пора ли навести в мага­ зинах райпо элементарный по­ рядок, а не заниматься отпис­ ками? Судя по ответу о принятых мерах, если их можно так наз­ вать, не уважают руководители райпо рядового покупателя. Из-за разного рода дефицита, нехваток товаров люди и так взвинчены до предела. А тут работники прилавка создают еще и Дополнительную нерво­ трепку, заставляя покупателей выстаивать в очередях. Выхо­ дит, они играют главную скри­ пку в настроении покупателей. Следует напомнить А. Г. Епишкину прописную истину, что не нужно тратить речей по-пустому та.м, где надо власть употребить. За последнее время у нас появились разные комиссии, призванные осуществлять конт­ роль за правильным распреде­ лением товаров. предотвра­ щать сокрытие их от покупа­ теля. Ду.мается, не лишне ра. бочим и профсоюзным контро- лера.м заняться также и наве­ дением порядка в организации торговли. В заключение нужно ска­ зать и о том, что председатель райпо А. Г. Епишкин не очень балует редакцию газеты отве­ тами на критические выступ­ ления. Именно деловььми отве- та.мн, а не отписка.ми. Неуже­ ли ему не понятно, что этим са.мым он проявляет просто неуважение не к редакции, а к нашим многотысячным читате- ля.м, которые по каждому вы­ ступлению газеты ждут при­ нятия конкретных и действен­ ных мер.