Путь Ильича. 1990 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Вместе будем сильнее •■В первичных партийных ор­ ганизациях района проходят собрания, на которых обсуж­ даются вопросы, связанные с укреплением единства партии, задачами, вытекающими из ре­ шений внеочередного ’ Плену­ ма ЦК КПСС, который рабо­ тал 25—26 декабря 1989 го­ да. Сегодня публикуются сооб­ щения из первичных парторга­ низаций. * * * Швейный цех МПШО «Со­ кол». С докладом на собра (НИ н выступила секретарь партбюро Т. Д.Никулина. Она рассказа-: ла об основных положениях доклада иа Пленуме Генераль­ н о г о секретаря ЦК КПСС М, С. Горбачева, о его поездке в Литву и встречах с трудя­ щимися, интеллигенцией этой республики. Задача коммуни­ стов. отметила в докладе Т. Д. Никулина, крепить перестрой­ ку, делать все возможнбе для того, чтобы жить в дружбе с народами нашей большой стра­ ны, бороться за единство пар­ тии. В докладе говорилось и о том, что хорошая работа, орга­ низованность, диоципли|На сей­ час — главные условия пере­ стройки. Коллектив цеха успе­ шно справился с планами чет­ вертого года пятилетки, мно­ гое сделано для ул.учшения качества продукции. Но ре­ зервов немало, и швейникам по плечу новые, более высо­ кие рубежи. Повестка дня вызвала жи­ вой интерес у коммунистов, а также и беспартийных, кото­ рые были приглашены на соб­ рание. Выступившие с трево­ гой говорили о том, что рас­ кол компартии Литвы может привести к нежелателиным по­ следствиям. Инженер-строитель А. И. Овчинников сказал, что глав­ ной причиной межнациональ­ ных конфликтов является без­ действие конституционных за­ конов. Наши партия и государ­ ство должны более решитель­ но бороться с проявлениями национализма во всех его фор­ мах. Необходимо ускорить пе­ рестройку • в самой партии. — Именно только КПСС может решить проблемы, — сказал он. — Другой силы у нас (Нет. Мы надеемся на пар­ тию, ее Центральный Комитет, поддерживаем его политику. Хотелось, чтобы и в самой пар­ тии быстрее шла перестройка. Швея В. Е. Жерелова. инже­ нер по оборудованию В. С. Филатов и другие выступив­ шие одобрили линию партии, правильность того, что Пленум ЦК КПСС прервал свою рабо­ ту для дальнейшего изучения положения дел в Литве. Выступившие говорили о то.м', чтобы в партии крепло ч 5 ’встко товарищества. Какой бы пост ни занимал комму­ нист, он обязан быть скром­ ным, делить вместе с рядовы­ ми тружениками все тяготы и заботы жизни. Были высказа­ ны критические за.мечания в адрес аппарата райкойа КПСС; медленно ■перестраиваются его работники. Они больше дейст­ вуют через секретаря партбю­ ро, начальника цеха, а ведь так нужна живая связь с тру­ довыми коллективами. На собрании одобрено реше­ ние Пле 1 нума ЦК КПСС, поло­ жения и выводы, вытекающие из встреч М. С. Горбачева с трудящимися Литовской ССР. Совхоз «Астаповский». Сек­ ретарь партбюро Н. Т. Одина, рассказав об основных реше­ ниях внеочередного Пленума ЦК КПСС, постаралась прове­ сти мысль о том, что надеж- (ной гарантией успешного ре­ шения всех проблем является поддержка партии в ее перест­ роечных процессах, постоян­ ная хорошая работа каждого коммуниста и беспартийного. Необходимо крепить дружбу (Народов, только вместе наше государство будет сильным. В докладе не были обойде­ ны и проблемы, и.меющиеся в совхозе: слабо еще использу­ ются резервы для роста про­ изводства продуктов животно­ водства, дают о себе знать на­ рушения трудовой дисципли­ ны. пьянство. Ко.ммдаистам предстоит улучшить работу с людьми, смелее внедрять но­ вые прогрессивные формы ор­ ганизации труда. Главный инженер В. Н. Ио- 1нов, учетчица Г. А. Калабуш- кина, заведующий гаражом В. Р. Арапов, директор совхо­ за Н. Я. Гудков и другие одоб­ рили политику КПСС, направ­ ленную на сплочение всех на­ ций н народностей страны, на сохранение единства КПСС. 25 января 1990 г. * № 11 (7130) * 2 % .Строительство — это от­ расль, где за последние годы ощущается большая нехватка кадров. Но потребность в них ,не удовлетворяется, несмотря на принимаемые меры. Вести же работы необходимо, ведь люди ждут новое жилье, сов­ ременные клубы, столовые и другие объекты социального назначения. Не обойтись без строительства производствен­ ных зданий, особенно на селе. Много строителен не хватает и в ЦГСО. Несмотря на это, здесь сумели перевыполнить план по освоению средств сво­ ими силами. Этого удалось до­ биться за счет повышения про­ изводительности труда. При­ мер в этом пок( 1 зывает брига­ да монтажников. Этот коллек­ тив ведет работы, начиная с нулевого цикла н почти до за­ вершения. где им на смену приходят отделочники. На этом снимке вы видите одного из монтажников — Сергея Александровича Сысое­ ва. Как и его товарищи, он ра­ ботает по-ударному. Фото А. Гавриловой. ПО СЛЕДАМ ПИСЬМА Учиться демократии Горячей заинтересован­ ностью, беспокойством отлича' ется письмо ветеранов войны н труда из Центрального отде­ ления сов.хоза имени Л. Тол­ стого Н. И. Сладкова и П. Т. Найденова. Сообщают они, что о собраниях по выдвижению кандидатов в депутаты сель­ совета они не знали. В Доме культуры состоялось только собрание по выдвижению кан­ дидатов в депутаты райсовета. Говорится в письме и о том. Что на недавнем собрании пер­ вичной парторганизации сов­ хоза председатель исполкома Октябрьского сельсовета В. М. Сысоев зачитал список тех, кого необходимо выдвинуть в состав х-частковой избиратель­ ной комиссии. Виктор Михай­ лович, говорится в письме, на вопрос о том, были ли собра­ ния по месту жительства, от­ ветил, что выдвижение шло на рабочих собраниях. Авторы письма считают это нарушежием Закона о выборах. Сообщается, что исполком сельсовета не отчитывается о проделанной работе. В конце письма Н. И. Сладков и П. Т. Найденов говорят, что забыли о пенсионерах, а ведь их в совхозе добрая половина. Начнем с того, что совет с ветеранами был бы очень по­ лезен' для избирательно!! ко­ миссии, исполкома и его пред­ седателя В. М. Сысоева, кото­ рый работает недавно. К тому же один из авторов письма — Н. И. Сладков — долгое вре­ мя возглавлял исполком Ок­ тябрьского сельсовета. Разго­ вор с ним, наверное, не поста­ вил бы Сысоева в неловкое положение, когда он на парт­ собрании зачитал список кан­ дидатов в члены .участковой избирательной комиссии. Но ошибку через несколько дней ис)тразили. Секретарь исполкома сель­ совета Т. Н. Комкова расска­ зала, что избирательная комис­ сия намечала провести вы­ движение ка^идатов по месту жительства. Прошли по домам, пригласили. Но на собрание пришли только двое. К 0 |Нечно, можно было бы объявление повесить в видных местах. Можно было бы выдвинуть кандидатом кого-то из ветера­ нов. Авторы письма сообщают. что среди кандидатов — боль­ шинство руководителей. Это не так. Более половины из них — рабочие совхоза. На собра­ нии в Доме культуры (на этом собрании присутствовал н Н. И. Сладков) наряду с кан­ дидатами в депутаты райсове­ та выдвинули и кандидатов в депутаты сельсовета. Это ме­ ханизатор И. В. Плаксин, шо­ фер А. Волков. Среди канди­ датов скотник П. В. Копылов, техник-осеменатор Р. И. Хме- линская. заведующая мед­ пунктом В. А. Янова. По не­ скольким округам зарегистри­ ровано по две кандидатуры. Собра(Н 11 я по выдвижению кандидатов в депутаты был!! проведены на свинотоварной и молочнотоварной фермах. Но не хватило избирательной комиссии, исполкому сельсове­ та настойчивости и умения собрать его по месту житель­ ства. Хотелось бы заметить. Что это могли бы сделать и авторы письма, проявив ини­ циативу. В Законе о выборах в местные Советы отмечено, что при выдвижении кандида­ тов в депутаты сельских Со­ ветов число избирателей, при­ сутствующих на собрании, не ограничено (статья 34). Надо не только знать эти законы, но и применять их на практике. ЕСТЬ ТАКОЕ МНЕНИЕ В последнее время на мно­ гих предприятиях проходят ре­ организации систем управле­ ния. Вот и наш Лев-Толстов- скин район Северных электро­ сетей год назад был передан в многоотраслевое производст­ венное предприятие жилищно- коммунального хозяйства. Что же в итоге получилось? Порвались связи с бывшим го­ ловным предприятием в Дан­ кове, откуда мы часто получа­ ли инженерно-техническую по­ мощь и материалы. Не так-то просто теперь выпросить у них машину для бурения ям и ус­ тановки опор. Ухудшилось и материальное снабжение. Поч­ ти не поступают ртутные лам­ пы уличного освещения, вмес­ то них ставим лампы накали­ вания, срок службы которых раз в шесть меньше, но кото­ рые в два раза больше потреб­ ляют электроэнергии. Наблю­ дается большой сбой в снаб­ жении светильниками. Если раньше их получали в год по 50 штук, то за 1989 год — только 15. За последние годы в колле­ ктиве не раз проис.ходнло со­ кращение штата, однако в зар­ плате изменений почти ника­ ких. Тем не менее объем ра­ бот неуклонно возрастает. Сей­ час мы обслуживаем 85 кило­ метров электролиний и 30 трансформаторных подстан­ ций, кроме того, есть 13 ведом­ ственных подстанций, на кото. Нужна самостоятельность рых иногда тоже приходится устранять неполадки. Повыше­ ны нормы выработки для элек­ тромонтеров. Одним словом, можно ска­ зать, что, несмотря на все вне­ шние перемены, принципиаль­ ных изменений структуры ра­ боты у нас не произошло. Са­ мое главное, что нет самостоя­ тельности. Все вопросы необхо­ димо согласовывать с руковод­ ством. И хозрасчет лишь на бумаге. Коллектив выполняет план по всем пунктам, но ■не распоряжается прибылью. По­ этому никто не заинтересован в увеличении ее, хотя, честно говоря, таких резервов доста­ точно. В прошлом году мы полу­ чали электроэнергию по две копейки за киловатт-час, а ре­ ализовывали ее по разным це­ нам: предприятиям агропрома — по одной, промышленности и транспорта — по три, тор­ говле — по две, индивидуаль­ ному сектору — по четыре копейки. Есть реальная возмо­ жность расширять круг потре­ бителей и тем самым наращи­ вать доходы. Другой р е зер в - снижение потерь в сетях, уси­ ление режима экономии. Считаю, что наш коллектив вполне может работать и раз­ виваться в условиях полной самостоятельности. У нас име­ ется несколько наиболее опыт­ ных работников, составляющих костяк. Это мастер Виктор Николаевич Зубарев, электро­ монтеры Владимир Иванович Шляхов и Владимир Петрович Парамонов. Квалификация пер­ сонала с каждым годом повы­ шается, крепнет производст­ венная база. Имеется машина с вышкой, техника хранится в теплых .гаражах. Однако есть немало проблем, решить кото­ рые можно только при усло­ вии, если каждый рабочий бу­ дет чувствовать себя на произ­ водстве хозяином. Хочется привести при.мер, как существующая централизо­ ванная система управления вредит делу. Думается, никто не станет спорить, что .службу энергоснабжения можно отнес­ ти к разряду экстренных, та­ ких, как медпомощь, милиция или пожарная. Обрыв в сетях может произойти в любое вре­ мя, и это грозит большими экономическими и моральными потерями. Однако у нас нет дежурной бригады. В 17 часов, как н везде, все расходятся по домам, по выходным тоже предприятие на замке. В этой связи мне, как руко­ водителю, приходится постоян­ но быть настороже, порой не­ льзя отл>-читься, как другим,’ хотя никакой материальной компенсации не получаю. Не всегда легко собрать людей на срочный вызов, ведь не могу же их заставить постоянно на­ ходиться дома. От всего этого страдает народное хозяйство. Представьте, что в сильный мороз на несколько часов бу­ дет отключена электроэнергия. Могут разморозиться отопите­ льные системы, резко нарушит­ ся технологический процесс ра­ боты промышленных предпри­ ятий. Порой удивляешься: в рай­ онной газовой службе по но­ чам дежурят три человека — диспетчер, шо(|)ер и слесарь. Но необходн.мость в экстрен- нон помощи бывает далеко не всегда. При баллонной систе­ ме обеспечения достаточно за­ крыть вентиль, если случится утечка — и до утра безопас­ ность гарантирована. Но при обрыве электропередачи на вос­ становление отводится крайне малое время. И.мей мы административную и финансовую самостоятель­ ность, давно бы организовали круглосуточную аварийную службу. Просто здравый смысл подсказывает сделать это. Но. скованные инструкциями, мы не можем «выбить» деньги на оплату дежурным электромон­ терам. Не позволяет фонд за­ работной платы, говорят нам. Вот так, экономя на копейках, теряются гораздо большие сре­ дства. Некоторые жители поселка, особенно в районах новостро­ ек, жалуются на перебои в электроснабжении, сильные ко­ лебания напряжения. Надо ска­ зать, что и здесь отчасти по­ винна командно-администра­ тивная система. Типичная си­ туация: сроки поджимают, ну­ жно сдавать очередной дом. И его сдают, не установив пре­ дусмотренную проектом подста­ нцию, а просто подключив его к ближайшей электролинии, ко­ торая и без того перегружена. Так было ранее на улице имени 40-летия Победы, а в настоящее время подобная об­ становка наблюдается на пе­ рекрестке улиц Молодежной и имени М Горького, где дос­ траиваются сразу три двух­ этажных дома — от цеха ло­ комотивного депо, «Агротран. са» и КГСО. Если там не бу­ дет вскоре установлен транс­ форматор, электролиния может не выдержать нагрузки. Практика показывает, что время инструкций, указаний и силовых методов в руководств ве неизбежно уходит. Люди не хотят больше быть наемными работниками на собственном предприятии, стремятся участ­ вовать во всех его делах. Ес­ ли это осуществится, развитие пойдет неизмеримо большими темпами, чем сейчас В. БУЛАХ, старший мастер энергоучастка МППЖКХ.