Путь Ильича. 1990 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 31 мая 1990 г. * № 64 (7183) * 3 У КОТОВСКИХ ХЛЕБОРОБОВ Миновала напряженная пора у- сельских тружеников — сев. Хотя весна и ранняя в этом го­ ду, но прошедшие дожди, а за­ тем и холода несколько оття­ нули его сроки. Особенно при­ шлось подождать с севом куку­ рузы и сахарной свеклы. Как известно, эти культуры болез­ ненно переживают за.морозки. Большинство майских дней, всегда радующих ранее по-лет­ нему жаркой погодой, были хо­ лодными. Но как говорят в на­ роде, май холодный — год хлебородный. Конечно, каким быть урожаю в этом году пока­ жет время. ...Посевы кукурузы занима­ ют в Котовском отделении сов­ хоза имени М. Горького около 200 гектаров. Сев был прове­ ден с точным соблюдением тех­ нологии, в опти.мальные сроки. Механизаторы приступили к довсходовому боронованию по­ севов и быстро провели его. А сейчас ведут уход за посевами. Один из механизаторов отде­ ления Анатолий Афанасье­ вич Лободедов. Он нз тех лю­ ден, кто составляет «золотой фонд» не только отделения, но и всего совхоза. В эти дни он занимается подкормкой много­ летних трав. Поле, на котором трудится Анатолий Афанасье­ вич, расположено недалеко от села, сразу же у дороги, что ведет к районному центру. На первый взгляд эта раоота ка­ жется .монотонной и однообраз­ ной. Но Анатолий Афанасье­ вич совсем другого мнения; хоть и трудна она. но интерес­ на. около трех десятков лет от­ дал он труду земледельца. Таких тружеников, как А. А. Лободедов. в Котовском отделе­ нии много. Это Иван Тарасо­ вич Шляхов, Леонид Сергее­ вич Круцко, другие механиза­ торы. Они уже по многу лет трудятся в отделении, хорошо знают свое дело. Им не нужно говорить, когда сеять и уби­ рать, они сами видят это по подсохшей земле, по налитому зерном колосу. Характерно, что механизато­ ры бригады всегда сами могут спросить с нарушившего дис­ циплину товарища, решить ка­ кой-то другой вопрос. Кто не работает, тот не ест, —- вот так можжо применить этот забытый принцип к бригаде. Каждому из ее членов лучше видно, как работает товарищ. И почему лентяй получит столько же, сколько тот. кто вложил в по­ лученный урожай все свои си­ лы и опыт, чтобы быть осенью при хлебе и при деньгах? Котовских механизаторов ру­ ководство совхоза уважает. И это тоже отражается на их ра­ боте. приятно трудиться. Дове­ лось мне зимой присутствовать при их разговоре о том. чтобы вырастить зерновых по 35 цен­ тнеров с гектара. В прошлом году котовские механизаторы пачучили по 30. Много было различных мнений, но все сво­ дилось к одному; как можно брать такую урожайность за плановую, если еще не извест­ но. какой весна и вообще год будут. Заметим, цифра 35 цент­ неров была спущена «сверху». Решили так: запланировать урожайность 30 центнеров, а обязательство взять по 35. Думающие, работящие люди в Котовке. Вот им-то и можно применять прогрессивные фор­ мы труда, например, аренду, но и в этом есть свои трудно­ сти. Многие считают, что ни­ кто не даст им нужную техни­ ку, есть и другие сомнения. Пе­ реходить на аренду — значит работать еще больше. А кому работать в Котовке, если меха­ низаторов всего 13, есть пред­ пенсионного возраста, да и ос­ тальные не все молоды. Не хватает людей и на неко­ торые полевые работы, прихо­ дится приглашать со стороны. Вот сейчас на обработку посе­ вов сахарной свеклы приехала бригада с Украины. Кто будет работать на поле и ферме через десяток лет? Этот вопрос больше всего вол­ нует Любовь Тимофеевну Мор­ ковину, управляющую отделе­ нием. Сама она здесь трудится уже более тридцати лет, скоро на пенсию уйдет. Много люден уехало, сейчас молодежь под­ растает, пора бы детский са­ дик строить. Приезжают -люди из други .4 мест. Но и тут есть свои проблемы. Уезжают семьи, не привыкшие к сельским ус­ ловиям труда. Другие не сра­ зу вписываются в дружный п слаженный коллектив. Вот, на­ пример, такой случай. Воскре­ сенье, идет сев зерновых, а не­ давно приехавшего на работу парня нет в поле; говорит, что выходной день. И другие смот­ рят на него, тоже начинают выражать недовольство. Начали котовские механиза­ торы подготовку сеноуборочной техники. Ее в отделении гоже не хватает. Да и та, которая в наличии, еле дышит. Стогомет недавно получили, половины деталей нет, приходилось самим искать и ставить. Правда, очень довольны ме­ ханизаторы тремя новыми ком­ байнами «Дон-1500». Их дове­ рили самым добросовестным — Л. С. Круцко. А. А. Лободедо- ву и А. Ф. Шляхову. Время идет вперед. Завер­ шились одни виды полевых ра­ бот, подходят сроки других и провести йх со знанием своего дела, с заботливым отношением к земле — главная забота ко- товских тружеников. И. ПИСКАРЕВ. Оренбург. Аукционом за­ кончилась первая выставка знаменитых оренбургских платков-паутинок, организо­ ванная управлением культу­ ры Оренбургского облиспол­ кома и областным музеем изобразительных искусств. А пошли на этот шаг по­ тому, что оренбуржцы всерь­ ез обеспокоены б.удущим пу- хо-вязалыюго ремесла. А ведь с платками-пау­ тинками возможен выход на международный рынок: не­ даром большую часть кол- лекцш! скупил мистер До­ нальд Гарридсон — предста­ витель одной из торговых фирм США. На снимке: мистер Гар- ридсои (слева) — требова­ тельный покупатель. (Фотохроника ТАСС). Гражданская оборона: новые задачи Одним нз лучших механизаторов совхоза «Пламя» по пра­ ву считается Виктор Петрович Евдокимов (на снимке). Фото А. Гавриловой. Уважают ее на селе Скромная, трудолюбивая и дружная семья Дорошиных жи­ вет в селе Свищевке. Глава се- .мьи, Петр Алексеевич, механи­ затор. Много лет он отдает все силы и опыт для того, что­ бы растить хлеб. Но не только как добросовестного труженика уважают на селе Петра Алек­ сеевича, но и как замечатель­ ного семьянина. Его супруга, Любовь Федо­ товна, учительница. Много лет она работала в Карповской во- сьмплетней школе, а сейчас в Знаменской средней. Вот о Лю­ бови Федотовне и хотелось бы рассказать. Если посчитать те. ки.чомет- ры, которые проходила она за свою жизнь от Свищевки, где 'жила, до Карповки, где рабо­ тала, то окажется очень боль­ шое расстояние. Труд педагога не измерить числом учеников, прошедших через его сердце. Их в жизни Любови Федотовны было мно­ го. И к каждому она имела свой подход. Кому-то требова­ лись принципиальность и твер­ дость учителя, кому-то одобре­ ние, поддержка и ласка. Труд педагога — особый То хорошее, что заронено учите­ лем в душу ребенка, прораста­ ет замечательными всходами со временем, в дальнейшей его жи­ зни. Вот тогда и можно оценить труд учителя в полной мере. Без учительского труда не бы­ вает ни хорошего специалиста, ни настоящего человека. Уважают и ценят Любовь Фе­ дотовну в Зна.ченской школе, где сейчас работает она воспи­ тателем группы продленного дня и преподавателем матема­ тики. Тянутся к ней дети. И она платит им той же любовью. Вместе с мужем она воспи­ тала троих своих детей достой­ ными людьми. Все они получи­ ли обреюованее. Сейчас работа­ ют, продолжают учебу и с бла­ годарностью, глубоким ^-важе- нием относятся к своим роди­ телям. В эти дни у Любови Федо­ товны день рождения. Хочется пожелать ей от имени работ­ ников и администрации совхо­ за «Знаменский» душевной бод­ рости, здоровья, счастья, благо, пол^шия. Л. ОСЕТРОВА, секретарь парткома сонхоза. Перестройка и формирование нового оощества в нашей стра­ не связаны с процессом перео­ ценки ценностей и пересмотром сложившихся стереотипов, ко­ торые охватывают практически все сферы, в том числе и гра­ жданскую оборону. Подтверж­ дением этому является поста­ новление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 июля 1987 года, возложившее на ор­ ганы управления и силы ГО новую задачу — ликвидацию последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий в мирное время. Пути ее решения советскими и хозяйственными органами, объектами народного хозяйства и Их штабами гражданской обо­ роны в нашем районе опреде­ лены решением райисполкома от 2 октября 1987 года «О ме­ рах по коренной перестройке гражданской обороны». Исполком районного Совета выделил в своей работе магис­ тральное направление — воспи­ тание у руководителей всех рангов обостренного чув.ства ответственности за выполнение функциональных обязанностей по гражданской обороне и на этой основе повышение готов­ ности ее органов и сил к дей­ ствиям в экстремальных усло­ виях. Практикуются заслушивание руководящего состава ГО на за­ седаниях исполкома райсовета, на совещаниях, индивидуальные собеседования. Эти мероприя­ тия стали диалогом между тем, кто отчитывается и остальными >шастниками заседаний. Причем раздумья и предложения учас­ тников берутся на контроль и претворяются в практические дела. Так, в планах ГО райбольни­ цы, райотдела милиции, проти­ вопожарной службы, районной санэпидстанции предусматри­ вается, что в случае аварии на химически опасных объектах района («Агропром.чимия», мол- завод, райгаз, станция) или при транспортировке сильно дейст­ вующих ядовитых веществ по железной дороге н автотранс­ портом, Их дежурные формиро­ вания первые принимают меры к оповещению населения, ока­ занию помощи пострадавшим, определению границ зоны хи­ мического заражения, а также ликвидации последствий ава­ рийной ситуации. Но вскоре выяснилось, что ни одна из служб не имеет промышленных противогазов. Аналогичное по­ ложение сложилось на желез­ нодорожном узле. Не помогло обращение в областные служ­ бы, Елецкое отделение дороги. Однако выход был найден. Об­ ратились на Данковский химза­ вод и теперь дежурные смены аварийных служб станции обес­ печены средствами индивиду­ альной защиты. Бывая на местах, нередко приходится слышать от руково- .дителей сетования на то, что задерживается выход в свет но­ вого «Положения о гражданс­ кой обороне Союза ССР», ряда других директивных и норма­ тивных документов. Как мож­ но, мол, в таких условиях пе­ рестраивать систему ГО, ког­ да выделение средств на про­ ведение учений, тренировок в условиях хозрасчета и са.мофи- нансирования в промфинпланах не предусматривается. А если учения проводить в рабочее время, то пострадают интере­ сы производства. С подобными рассуждениями согласиться нельзя. Если меро­ приятия ГО, особенно массовые, детально продумать, обеспечить всем необходимым, они сулят ■определенную экономическую выгоду и одновременно предо­ ставляют благоприятную возмо­ жность для совершенствования знаний и практических навыков. Отрицать это может лишь тот, кто привык выполнять мероори- ятия ГО только под нажимом сверху. В качестве примера можно привести комплексные учения, проводившиеся в совхозах «Га­ гаринский», «Знаменский». Не­ военизированными формирова­ ниями ГО совхоза «Гагаринс­ кий» был отгружен металло­ лом, утеплены коровники, ус­ тановлена и подключена в сеть автономная электростанция на МТФ Центрального отделения на случай прекращения подачи энергии. А в совхозе «Знамен­ ский» такая станция была раз­ укомплектована. В ходе подго­ товки учений главному инже­ неру совхоза В. И. Малахову пришлось немало потрудиться вместе со своей службой ГО, чтобы восстановить электро­ станцию. Затем ее смонтирова­ ли на шасси тракторного при­ цепа и теперь при отключении электроэнергии совхоз может подать ее на лзюбой производ­ ственный объект Хозяйства. Во время учений формирования ГО загермегизировили скважины водоснаожения, расчисшли пло­ щадку От свалки счрошельного мусора, сделали немало других аолс-аных дел. руководшелям объектов а служо 1 и такую практику сле­ дует внедрять новееместао. ие- 00 X 0 димо хакже помнить, что Персональную ответственность За аварии На производстве ие- еот руководите.а> нредириятии, организации, кол.хоза, совхоза и що подразделении цеха, уча­ стка и т. д. ибв.местная директива руко­ водства Го ССс. 1 ' и ВЦСти- от во августа тэ88 года иредлата- ет начальникам 1и предирш!- Т1Ш, учреждении, организации, совхооОв и кол.хозов при атте­ стации руководителем ра:злич- ных зветтьев принимать но вни­ мание уровень комнетентностн в ьоиросах гражданской оооро- ны, а при переводе на выше­ стоящие должности — ее сос­ тояние в ранее возт'лавлиемых ими производственных подраз­ делениях. Однако на многих объектах директиву прочитали и доложи­ ли под сукно. А ведь это дей­ ственный рычаг Повышения от­ ветственности руководящего со­ става за вьшолиеиие функцио­ нальных обязаттностей но т'раж- данскои обороне. К сожалению, прошедшие в районе с 16 но 18 мая 1996 года штабные учения на тему «Организация ликвидации пос­ ледствии стихийных Оедствии, аварий, катастроф», показали низкую готовность сил ГО и управления молзавода, службы энергетики и светомаскировки, защиты животных, силикатного цеха (начальники ГО тт. Коро­ стелева Р. А., Бабанов В. А., Болотских Н. Д., Кутаев Р. М.) Не приняли участие в трени­ ровке дистанция пути, электро­ механический це.х, райбольни­ ца. райгаз (начальники ГО тт. Титов В. А., Котов Е. В., Ко- выршин И. С., Снитко В. Е.) Это свидетельствует о том, что часть (притом довольно значительная) начальников ГО объектов и служб по-прежнему считает, что в случае аварии, аномального явления природы кто-то придет, защитит. Невер­ ное. мнение. Подготовительные меры по защите жизни людей нужны уже сегодня. А. ИЛЯСОВ, начальник штаба ГО района.