Путь Ильича. 1990 г. (п. Лев-Толстой)

« ПУТЬ и льи чд > Н о в ы е п о д х о д ы в к о м с о м о л е Зав ершился XXI съезд ВЛКСМ, который так ждала комсомолия всей страны. На него, а вернее на его решения возлагали большие надежды. Ведь ни для кого не является секретом, что ко.мсомол пере­ живает сейчас кризис. Упал его авторитет, и самое главное —; комсомол потерял доверие мо­ лодежи. Все это коснулось и комсо­ мольской организации нашего района. Она и была не очень многочисленная, но в 1989 год^ число ее членов сократилось, стало насчитываться 1490 че­ ловек. А ведь в 1988 году в наших рядах было 1703 комсо­ мольца. Сейчас вступают в ВЛКСМ по желанию, вся процедура вст.упления выглядит более де­ мократичной и этому, казалось бы, нужно только радоваться. Ведь в комсомол вступают те, кому это действительно надо,' кто са.м изъявляет желание стать комсомольцем. Однако, и это не улучшило работы ком­ сомольской организации. В данный момент перед на­ шим активом стоит нелегкая задача — изменить положение районной комсо.мольской орга­ низации в лучшую сторону. Мы готовимся провести корен­ ные изменения в нашей и рай­ онной структуре. Пока .мы еще не можем позаимствовать ка ­ кой-то конкретны!!, уже сущест­ вующий в других районах об­ ласти, опыт. Например, Дан- ковского и Елецкого горкомов ВЛКСМ. По кое-какие мысли в этом направлении есть. XXI съезд ВЛКСМ дал ог­ ромные полномочия комсомоль- ски.м организациям — опреде­ лять направления своей рабо­ ты и структуру самой органи­ зации. Наш райком ВЛКСМ за­ думывается о своем будущем, потому что старые методы ра­ боты с молодежью сегодня со­ вершенно неприемлемы. Мы предлагаем некоторые наброски будущей структуры комсомоль­ ской организации, которые еще будут обсуждаться на предсто­ ящих комсомольских собраниях в первичных организациях. Постоянно действующим выс­ шим органом районной комсо­ молии станет конференция. Но в отличие от прошлых лет про­ водиться она будет не раз в два —три года, а ежегодно. Прини­ мать участие в работе этой кон­ ференции будут делегаты от первичных ко.мсомольских орга­ низаций. Делегаты конференции будут избирать совет секретарей и председателя. Должность пер­ вого секретаря упразднится. Председатель совета секретарей станет освобожденным комсо­ мольским работником. В совет секретарей будут избиваться секретари первичек. Орган со­ вета секретарей — законода­ тельный. Он определяет напра­ вления работы ко.мсомольской организации, намечает конкрет­ ные мероприятия. Подотчетны­ ми совету секретарей будут председатели комиссий. Мы на- мечае.м создать их три — идео­ логическую. оргмассовую и со­ циально-экономическую. Секре­ тари этих Комиссий также осво­ божденные работники. Это ис­ полнительный орган районной комсомольской организации. В каждую комиссию будут вхо­ дить несколько человек. Пред­ седатели отчитываются перед советом секретарей о проделан­ ной работе. Совет секретарей вправе решить вопрос о пребы­ вании На должности председате­ ля той или иной ко.миссии, в зависимости от того, как они будут справляться со своими обязанностями. Вопрос о финансировании рабочих•органов районной ком­ сомольской организации один из главных в ее деятельности. И сейчас он стоит очень остро.. Дотации из обкома комсомола мы получае.м последний год. Но и сейчас этих денег вместе с комсомольскими взноса.ми не хватает, приходится сводить концы с концами. Ведь прове­ дение любого мероприятия тре­ бует определенных денежных затрат. А где их взять? Выход из положения — соз­ дание молодежных центров. При нашем райкоме комсо.мола совсем недавно начал свою де­ ятельность молодежный центр «Рубин». Пока он занимается де­ монстрированием видеофильмов некоторой хозяйственной дея­ тельностью. Тринадцать процен­ тов от вырученной и.м прибыли отчисляется райкому комсомо­ ла. Но этого недостаточно. И Поэтому в перспективе мы бу­ дем искать новые источники по­ лучения средств. Новая структура районной комсомольской организации — это то обновление нашей рабо­ ты, кото)юе сейчас просто не­ обходимо. И какой она будет: такой, как рассказано выше, или другой, какую работу она поведет, будет зависеть от мне­ ний и предложени!! рядовых ко.мсомольцев. М. ХАУСТОВА. второй секретарь РК ВЛКСМ. 26 мая 1990 г. * № 62 (7181) * 2 Д ЕТСК ИЙ САД : ПРОБЛЕМЫ ВОСПИТАНИЙ С ЗАСЕДАНИЯ СОВЕТА ОТДЕЛА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАЙИСПОЛКОМА В работе совета отдела на­ родного образования райиспол­ кома кроме заведующих детс­ кими дошкольными учреждени­ ями н работников отдела на­ родного образования принима­ ли участие также помощник са­ нитарного врача СЭС по гиги­ ене детей н подростков В. Ф. Князева, старший товаровед райпо Т. П. Тушова и секре­ тарь РК КПСС Н. П. Спмкина. Совет роно проходил следу­ ющим образом: сначала была заслушана справка о состоянии учебно-воспитательной работы в дошкольных учреждениях рай­ она, подготовленная методис­ том Н. В, Бобылевой по. итогам проводившейся в течение двух месяцев проверки работы дет­ садов, затем о своих проблемах, о путях их решения говорили заведующие ясли-садами. Всего, отметила Н. В. Бобы­ лева, в районе функционирует 20 дошкольных учреждений на 935 мест. Фактическое количе­ ство посещающих их детей — 931 человек. С начала 1990 года введены в строй три до­ школьных учреждения в се­ лах Астапове, Орловке и Заг- рядчнне. Здание ясли-сада «Колосок» (предприятия «Агросервис») ти­ повое, на 90 мест. Фактически же его посещают 97 детей. С учетом требований программы воспитания в дошкольном уч­ реждении имеется все необхо­ димое для учебно-воспитатель­ ного процесса. Занятия проводятся в обору­ дованных, светлых помещениях, эстетически оформленных и укомплектованных мебелью двух размеров для каждого возрас­ та детей. Согласно «Програм­ мы» воспитатели планируют и ведут работу с детьми и роди­ телями, регулярно проводятся гругшовые и общесадовские со­ брания, консультации, беседы, дни открытых дверей. Контрольный опрос в сред­ ней группе показал, что дети хорошо знают программные произведения по развитию ре­ чи, хорошо идет развитие эле­ ментарных математических пред­ ставлений. Успешно работают воспитатели и над развитием у детей навыков рисования, лепки. В старшей группе развитие умственных способностей осу­ ществляется одновременно со всеми видами работ с детьми. Больишнство из них успешно усваивает программный мате­ риал, хотя речь отдельных во- сш 1 танннков не отличается бо­ гатством словарного запаса, не всегда логически последовате­ льна. Ежегодно в ясли-саду прово­ дится аттестация воспитателей, которая способствует повыше­ нию их педагогического мастер­ ства и творчества. Среди пе­ дагогов коллектива есть заме­ чательные специалисты, чей труд по заслугам оценен По­ четными грамота.ми РСФСР, нагрудным знаком «Отличник народного просвещения». Ясли-сад села Знаменского располагается в приспособлен­ ном здании. Площадь группо­ вой комнаты для детей в воз­ расте от 1,5 до 3 лет не соот­ ветствует количеству детей. Педагогическими кадрами яс­ ли-сад укомплектован полнос­ тью. Просмотр занятий показал что воспитатели владеют ме­ тодикой дошкольного воспита­ ния и обучения, могут заинте­ ресовать II увлечь детей, в то же са.мое время качество изу­ чаемого материала остается низким. Мало планируется ма­ териала по активизации детско­ го словаря. Здание ясли-сада села Тро­ ицкого типовое, рассчитанное на 25 мест, хотя посещают его всего 20. Два года назад в нем был проведен капитальный ре- хгонт, установлено игровое обо­ рудование на территории, сама территория обнесена изгородью. Для организации и проведе­ ния учебно-воспитательного про цесса имеется просторная свет­ лая групповая комната. Но в целом оборудование ясли-сада не может обеспечить полного усвоения «Программы воспита­ ния н обучения»: для проведе ния занятий по развитию речи недостает раздаточных картин, дидактических игрушек, нет ни одного настольного театра, ма. ло пособий по звукопроизноше- нию, для проведения фнзкуль. турных занятий. Несмотря На то, что все ра ботники ясли-сада имеют со­ ответствующее образование, пе­ дагогический процесс органнза- ван слабо.- При проверке выяв­ лено, что воспитатели не регу­ лярно планируют работ>' с де­ тьми, для младших детей рабо­ та не планируется совсем. Не­ достаточная проводится работа с родителями. Ясли-сад села Домачи распо­ лагается в приспособленном здании, не имеющем полного набора комнат. Столовая плохо освещена, необходимо заменить детские столы. Регулярно про­ водятся ремонтные работы, но подбор красок (в основном тем­ ные тона) не соответствует эс­ тетическим нормам. Для проведения занятий не хватает пособий по развитию речи, по математике, очень .ма­ ло сюжетно-ролевых игр, иг­ рушки имеют неопрятный вид Выявлены недостатки в плани­ ровании и работе с детьми. Все это сказывается на том, что воспитанники ясли-сада слабо усваивают программный материал. . Помощник санитарного врача по гигиене детей и подростков В. Ф. Князева подробно рас­ сказала об организации горя­ чего питания детей в каждом из ясли-садов района. Она от­ метила, что характерными для многих из них недостатками яв­ ляются нерегу.чярность обеспе­ чения молочно-кислыми проду­ ктами, несоответствие калорий­ ности готовой пищи требова­ ниям «Методических рекомен­ даций по организации горячего питания в детских учреждени­ ях», нар^чиение режима мытья посуды. По просьбе заведующей от­ делом народного о^азования райисполкома В. В. Потаповой У машиниста цеха локомо­ тивного депо Ю. Н. Куликова стаж работы в этой должности сравнительно небольшой. Но необходимый опыт, а главное -т- стремление работать у Юрия Николаевича есть. А именно такие качества очень необходимы в работе ма­ шиниста. Несколько месяцев назад во время очередного рей­ са на одном из участков желез­ ной дороги с.пожилась обстанов­ ка, которая могла бы привести к т))агическим последствиям. И лишь благодаря знаниям и бди­ тельности машиниста К). Н. Куликова аварии не было. На снимке: иачалышк цеха локо.мотивного депо А. С. Ан­ тонов вручает Ю. Н. Куликову знак «Почетный железнодорож­ ник-. Фото А. Гавриловой. о причинах плохой организации учебно-воспитательной работгч в своих ясли-садах дали разъ­ яснения их заведующие Т. Л Болотова и Т. М. 1’оликова. Т. П. Тушова ответила на воп­ росы, касающиеся обеспечения дошкольных учреждений проду­ ктами, моющими средствами. Среди нынешних проблем за ведующая ясли-садом колхоза имени Ленина О. А. Склярова назвала слабую материальную базу, заведующая ясли-садом «Колосок» Т. С, Забабурина — ухудшение отношений с «Агро­ сервисом» из-за перехода орга­ низации на хозрасчет. Тамара Степановна отметила также, что существуют проблемы с приоб ретением люстр, заменой изно шеннон детской мебели, доро­ жек, покрывал на новые. Л са­ мое главное, сказала она, рай ону очень нужен логопед, для детей, страдающих дефектами речи. Член совета роно В. В. Ми- ляева говорила в своем высту плении о преемственности в ра­ боте ясли-сада «Колосок» и Лев-Толстовской средней шко лы. Заведующая ясли-садом № 42 В. Б. Матюнина предло­ жила приглашать руководите­ лей хозяйств и предприятий на распределение детей в дошколь­ ные учреждения, чтобы они зна ли их проблемы и оказывали помощь. Об отсутствии в течение про­ должительного времени транс порта для подвоза продуктов питания подняла вопрос и. о заведующей ясли-садом «Тере­ мок» Н. М. Золотухина. Итоги работы совета отдела народного образования райис полкома подвела В. В. Потапо­ ва. Было принято постановле­ ние, в котором отмечается, что за слабую постановку учебно- воспитательной работы в дош кольных учреждениях сел До- мачн и Троицкое объявлены за­ мечания заведующим Т. М. Го­ ликовой и Т. А. Волотой. За хорошую организацию воспита­ тельно-образовательной рабо ты совет роно ходатайствует перед администрацией «Агро сервиса» о выделении денежной премии в размер^ месячного оклада заведующей ясли-садом «Колосок» Т. С. Забабуриной. Н ВАСИЛЬЕВА. О ц е н к а — по качеству Кажется прошло совсем ма­ ло времени со дня, когда земле­ дельцы совхоза «Астаповский » приступили к полевым рабо­ там. А сейчас на всех площа­ дях — дружные ВСХОД 1 Я яро­ вых. Как всегда, в •это вре.ми и по,(ВОДЯТСЯ итоги социалисти­ ческого соревнования механиза­ торов на весенней полевой кам- пашш. Подведению предшест­ вовала тщательная проверка всех площадей, которую пРове ла ко.миссия в составе предста- вите.чей партийны,ч, профсоюз­ ных организаций, аг))опомичес- кой службы. Проверка показала, что все работы П 1 ) 0 ведены качественно, организонаппо ведется уход за П'юевами. На совместном засе­ дании партбюро и профкома от- меча.чось, что социалистическое соревповаппе было сргпшзов;!- но хорошо. Заране^ были 1 )аз- работапы условия трудового со­ перничества, и каждый участник весенней страды знал о них. Земледельцы получи.чп ин­ формацию о результатах своего труда за прошедший день. Еже­ дневно тем, кто добился самого лучшего результата по видам работ, вручается переходящий красный вымпел. В честь наи­ более отличившихся поднимал­ ся Флаг трудовой славы. Обя­ зательно учитывалось отноше­ ние к ТРУДА', к дисциплине. Ра ­ дует, что нарушений трудовой дисциплины не было, за исклю- чение.м одного случая. <■Подка­ чал» лишь механизатор А. Си­ ничкин, за ЧТО был полностью лишен пре.мни. А п)!емии довольно большие, наиболее отличившиеся получи­ ли по 200 и более рублей. Пре­ мии вручены в торжественной обстановке. На собрании с не- больши.м докладом выступил секретарь партбюро главный аг­ роном совхоза Н. Н. Коровин. Нй собрании высокую оценку труда полупили Иван Федоро­ вич Ве.чов. Виктор Егорович Сергеев, Иван Антонович Мо­ розов. Анатолий Алексеевич Бажанов. Они за считанные ча­ сы провели' закрытие влаги. На культивации отлично по­ работали Евгений Николаевич Карасев. Александр Николае­ вич Ло'жков, на прикатыванин — Сергей Васильевич Кала- бушкии. Бесперебойный подвоз жидких комплексньрс удобре­ ний обеспечивали Петр Павло­ вич Кочетов, Николай Николае­ вич Рыжиков, Николай Алексе­ евич Бажанов, Влади.мир Нико­ лаевич Ложков. В партбюро и профкоме бы­ ло решено на этом собрании вручить медали - Ветеран тру­ да» группе рабочих и служа­ щих совхоза. Среди тех. кто получил .медаль, опытные ме­ ханизаторы Николай Николае­ вич Петрушин и Николай Ни­ колаевич Рыжиков, доярки Тать­ яна Васильевна Прошина и Ли­ дия Ивановна Ветчинкина. Ме­ дали вручил Н. Н. Коровин. В. НИКОЛАЕВ.