Путь Ильича. 1990 г. (п. Лев-Толстой)

( 9 С ) 0 ^ - ^ ^ с ) «ПУТЬ ИЛЬИЧА» 12 мая 1990 г. УРОКИ ПРОШЛОГО ГОДА ______________ АРЕНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ——------------------ — 'Четыре арендных кол.тектнва обрабатывали 1.351 гектар. На­ работали в полеводстве в грузка на каждого — в преде- прошлом году в сов.хозе имени 'лах 150 гектаров. Коллектив Л. Толстого. Возглавляли их в небольшой, слаженный. В зве- бывшем Астаповско 1 М отделе- не полная взаимозаменяемость. НИИ В. Н. Штырков и И. И. Все виды работ .механизаторы Пахомов. На землях Централь- вьшолняли своевременно. Не ного отделения трудились ме- превыси.тн плановых затрат на ханизированные звенья Н. А. производство сахарной свеклы Ушакова и Н. В. Маликова. и зерна. Себестоимость центне- Все коллективы выращенную ра свеклы составила 2 рубля сельскохозяйст'венную пРодук- 30 копеек, зерновых — 8 руб- НШ0 продали -совхозу. После лей 72 копейки. Вот и получи- вычета материальных затрат, ли хозрасчетный доход, арендной платы (согласно до- В звене, которым руководил говору) пз суммы всей реали- Н. В. Мали”Сз. 11 механиззто- зовашюй продукции у арсндато- ров. Нагрузка здесь высокая ров обрагювался хозрасчетный — 167 гектаров на работающе- доход. Самым высоким он ока- го. Небольшой хозрасчетный зайся у механизаторов ■звеиа^ Доход коллектив получил. За- В. Н. Штыркова — 43 тысячи траты на производство зерно- рублей, в звене Н. А. Ушакова вых и сохарной свеклы соста- — 16.449 рублей. В коллективе, вили соответственно 9.5 и 2 который возглавлял Н. В. Мали- рубля за центнер. Но по ряду ков, — 11 тысяч рублей. А вот сельскохозяйственных культур арендаторы звена Н. И. Пахомо- на п.чановую урожайность арен- ва понесли убыток в 4 тысячи, даторы не вышли. С гектара рублей. Одна из причин этого; озимых получено по 22.4 цент- внесено больше минеральных нера зерна, что на два центнера удобрений, чем в преяшие го- .меньше плана. Низок урожай ды. Стоимость нх высока. Это ячменя, гороха, и лишь просо отразилось на себестоимости дало по 20,6 центнера зерна прод.укции. Да и нагрузка на при п.чане 13. Низка урожай- одного работающего составила ность сахарной свеклы — 138 в звене 122 гектара. Это самая центнеров с каждого гектара, меньшая среди звеньев. При лучшей работе' всего А вот в звене В. Н. Штыр- коллектива, взаимозамепяемос- кова 9 человек. Механизаторы ти, большей ответственности ре- згльтаты. могли быть и выше. Но Не всегда удавалась арен­ даторам агротехнические .меро­ приятия провести в срок; то техника выходила из строя, а то. и нерасторопность механи­ заторов. Некоторые к работе относились с прохладцей. Они понимали, что гарантированную заработную плату — 150 руб­ лей в конце Месяца каждый получит. Так было оговорено в договоре. А что выйдет по ито­ гам года — будет видно. В начале прошлого сезона второе полеводческое звено возглавлял В. , Н. Смолин. И договор администрация заклю­ чала с ним, н в документах-он числился, как звеньевой арен­ ды. В коллективе было 15 ме­ ханизаторов, но сплоченного аре­ ндного звена руководителю же ие удалось создать. Некоторые нарушали технологическую и производственную .дисциплину, а то и появ.чялись па Работе нетрезвыми. «Отличился?» зтпм и звеньевой. Совет трудовЪго коллектива его переизбрал. Решением коллектива звенье­ вым избран Ц. А. Ушаков. До конца года он и возглавлял коллектив. На заработанный рубль аре­ ндаторы получили доплату;;Но у них осталась йеудовлеТЬс^ен- ность. Некоторые работы про­ водились несвоевременно. Об этом свидетельствует урожай­ ность , озимой пшеницы — по 13,6 центнера с гектара. Пла- гйвдя урожайность по другим 1 <ультурам пр'евышена, но ре- з}^ьтагы. оказались низкими. В начале текущего года ад- .мпнистрацпя сов.хоза имени Л. 'Толстого с арендны.мц коллек- тйвамп заключила договоры. Срок продлен до пяти лет. 1 \||ногие пункты в документе из­ менены. Если раньше выплачи­ вался аванс ежемесячно, то сейчас — оплата по расцен­ кам. Заработную плату механи­ затор получает за фактически выполненную работу. Аванси­ рование же расхолаживает, по­ зволяет механизатору получать незаработанные деньги. Настоя- гЦйп арендатор должен зараба­ тывать деньги самостоятельно, по-хозяйскп относясь к средст- вЬм производства. По докумен­ там они арендаторы, па самом деле считают себя поденщиками. В настоящее время впутри- „хозяйственная аренда в колхо- 'зах ' и совхозах получает все большее развитие. Опыт пере­ довых хозяйств области пока­ зывает, что наибольшая отда­ ча достигается при переводе па арендные отношения абсо- .лготно всех подразделений, в том числе и вспомогательных.' Но, несомненно, тем, кто ре­ шил рабаТать.! с применением разл 11 чиы.'Ч;-'фррм арендных от- 1 ?ошепнй, неоВходн.ма помощь. А. ПАЯГА. МЕХАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА СЕЛЕ НА ХОЛОСТЫХ ОБОРОТАХ Когда кормоцех КОРК-15 в 1 > 1 шел в серийное производст­ во, директор совхоза имени Л. Толстого буквально загорелся приобрести его для централь­ ной молочнотоварной фермы. Это сулило не.малую выгоду, ведь но техническим характерн- -^ и к аы он считался лучшим в стране. Б то время я работал в сов­ хозе главным инженером, по- эю.му пришлось непосредствен­ но участвовать в монтаже обо­ рудования, добытого, надо ска­ зать, с большим трудом. Решили так; вначале поста­ вить его прямо на площадке, а .уж потом строить под него зда­ ние. Это исключало несоответ­ ствие в раз.мерах, что случает­ ся иногда, когда делают наобо­ рот. В короткое время налади­ ли все механизмы, кормоцех выдал пробную продукцию. Все бы .хорошо, да вот беда; стройка все откладывалась. Ве­ чные нехватки то людей, то ма­ териалов, вдобавок других за­ бот полно. А время шло. Ког­ да хватились — оборудование, открытое п доступное любому, оказалось разукомплектован­ ным. покрытым коррознен. Так и не работал по-настоящему ’кор.моцех нн дня. Теперь, ког­ да его нет возможности восста­ новить, списан совхозом с ба­ ланса. Я все это говорю к тому, что похожая ситуация со сложным оборудованием в кормопроизво­ дстве, животноводстве, а также семеноводстве сложилась и в других .хозяйствах района. Те же кормоцехи КОРК-15, кото­ рые могут обеспечить отличной кормосмесыо стадо крупного ро­ гатого скота в 800 голов, нахо- - дятся еще в колхозах «Роди­ на», «Красный путнловец», «За­ веты Ильича». Стоимость каж­ дого 141 тысяча рублей, стро­ ились за счет собственных средств. Но вот отдача от вло­ женных средств слабая. Во-первых, работают они, > как правило, с частыми пере­ боями, простои длятся месяца­ ми. Во-вторых, грубо наруша­ ется технология приготовления питательной смеси. Если ли­ нии по измельчению грубых и сочных кормов еще как-то дей­ ствуют. то ЛИНИН по мойке и резке корнеплодов стоят. Или же подаются клубни н корни грязными, что еще хуже. Почему^это происходит? От пооветспециалистов можн 1 з слы­ шать; корова, мол, ж в ач н ^ жи­ вотное, а ие свинья, ей сеноЧцо давай. Все это так, но- ведь ШЬ кто серьезно не занимался ана­ лизом продуктивностн'коров и телят в 32 .ВНСНМ 0 СТИ от корм­ ления питательной смесью или традиционным способом. Впол­ не ВОЗМОЖНО, что лучшим вари­ антом было бы комбинирован­ ное кормление. Вот почему до­ води специалистов кажутся не­ убедительными. Гораздо реальнее иные при­ чины простоев. Иапрнмер, кад­ ровый вопрос. Оборудование кормоцехов довольно сложное, но 5 ' нас нигде не готовят опе­ раторов. Вот II ставят подчас людей лишь мало-мальски раз­ бирающихся в механике- и эле­ ктротехнике, а то II просто не- дисцнплпннрсванных; Не удшзптелыю, что кор.чо- цеха в короткий срок после сдачи в эксплуат;ацню приобре­ тают плачевный вид. Хуже ко­ гда выходит из строя отопле­ ние. Дело в том. что механиз­ мы могут функционировать лишь при плюсовой температу­ ре. На морозе масса смерзает­ ся и движение ее очень затру­ днено. От воз'росше!! нагрузки ломаются цепные и ременные передачи, редукторы, загрузоч­ ные шнеки, смесители, «горят» электромоторы. Таких приме­ ров немало. Мы говорили о кормоцехах. Однако нестабильно работают н другие сложные механизмы— агрегаты по приготовлешш ви­ таминной травяной муки, зер­ носушилки, сортировки, дробил­ ки зерна. И причины во мно­ гом сходные. Складывается впе­ чатление, что все .что оборудо­ вание бесхозное. Случаи поло- ■мок никто не рассматривает, виновные не несут ответствен­ ности. Страдают лишь произ­ водство п касса хозяйства. II прежде в газетных мате­ риалах я заострял вопрос о те.хннческом обслуживании. По­ чему я придаю ему такое боль­ шое значение? Техобслзгжпва- нне по графику — это главный фактор гарантийной исправной работы того или иного меха­ низма в течение предз'смотрен- ного заводом срока. В . хозяй­ ствах этим практически не за­ нимаются. Объяснение одно — некому. Но в районе существует предприятие «Агросервис», ко­ торому по силам было бы взять на себя эту нагрузку. Этого не делается. Я проверял -том документы и не обнаружил ни одного договора на техоб­ служивание за исключением мехдоек. Можно догадаться, что это сделано лишь из-за бо­ льшой угрозы массовой порчи молока в районе. Этот пример напоминает мне тот факт, что в совхозе «Аста- повский'> постоянно измельча­ ют СОЛОМУ и сено перед скарм­ ливанием. а ведь в большинст-; ве хозяйств .этого не делается. Та ИЮ самая безвыходная. си- тусция—опаска засорить длин­ ными стеблями соло.мы кана­ лизацию. так как на ко.мплексе применяется гидросмыв, а не обычные транспортеры. Вот такая тенденция — не вмешиваться ни во что пока «гром не грянет» —прослежива­ ется повсеместно. Дело дошло даже до того, что паровые кот­ лы. которые являются объекта­ ми повышенной опасности, не­ кому взять на обслуживание. Помочь бы в это.м важном де-, ле «Агрвсервпсу». но там наш­ ли более выгодное занятие — устанавливать контуры зазем­ ления. Халатная акслл.уатаипя тех­ нических- усггаповок больно бьет по кар.ману любого хо­ зяйства'. Судите сами. Парооб­ разователи н кормоцеха сллтЛаТ у нас обычно вдвое меньше от­ веденного им срока из-за пре­ небрежения техобслуживанием. Закладка неотсортированного зерна в сушилру приво.дйт к ее порче. А приготовление вита­ минной травяной муки из не- провяленной -массь^ требует ^ог­ ромного количества додо,фШ- тельной электроэнергии и диз­ топлива. Это самые распрост­ раненные нарушения. Так о ка­ ком же хозрасчете можно гово­ рить в таких случаях? Между прочим, КГСО плани­ рует возводить ещё два совре­ менных кормоцеха в совховдх «Гагаринский» и «Домачёвс- кий». Если следовать укоренив­ шейся практике, эти объекты так же. как и предыдущие, бу­ дут работать на «холостых» оборотах и только подорвут экономику .хозяйств и района. Так стоит ли их строить? А. РАЙДЕР. главный районный инс­ пектор гостехнадзора. № 56 (7175) * 3 Благодарность з а ' с ы н а В служебной характегжетике на выпускника Лев-Толстовс- коп средней школы . Андрея Плакеггаа сообщается, что гвар­ дии рядовой А. И, Плаксин за время прохождеш 1 я службы за- рск'омепдовал себя исключите- .■;ыю с положительной стороны. В положенный срок и с хоро­ шим качеством он освоил свою воинскую специальность. Посто­ янно совершенствует техннчес- юге знания н навыки. В кол­ лективе пользуется заслужен­ ным авторитетом, как знающий специалист п отзывчивый това­ рищ.- Андрей хорошо развит физи- черхц, политически грамотен. Умеет хранить военную н госу­ дарственную тайну. • Коллектив школы поздравля­ ет' родителей военнослужащего Ивана .Васильевича Плаксина, — механизатора совхоза имени Л. Телстого. и Любовь Алексе­ евну Плаксину — пенсионерку, много лет проработавшую кино­ механиком Дома культу'ры сов­ хоза имени Л. Толстого с Днем Победы и благодарит их за хо­ рошее воспитание сына. В. ЛАЗУТИН, военрук. На снимке; А. Плаксин. Курская область. Встреча с солдатскими вдовами прошла в Золотухннском РК КПСС. Сельские труженицы рассказа­ ли членам бюро о своем житье, выразили претензии н пожела­ ния. Солдатских вдов в районе ^ 761. Среди них много ударниц первых пятилеток, инициаторов колхозного движения. Сейчас все они на заслужен­ ном отдыхе, получают пенсии н кол.хозные доплаты к пенси­ ям по 15 рублей, имеют 50-про- центную скидку за коммуналь­ ные услуги, пользуются льго­ тами на обслуживание в мага­ зинах, им первым завозится топливо. Привыкшие к труду пожи­ лые женщины н сегодня по ме­ ре сил работают. Многие и:? них держат па своих подворь­ ях коров, свиней, овец, птицу. В колхозную копилку они сже- гс.дно сдают сотни тонн моло­ ка, мяса. Па снимке; первый секре­ тарь раГшома Гйша Михайлов­ на Кащавцева с участницами ПСгречи. Фото О. Си.зова. (4’отохропика ТАСС). Отличные водители В связи с работой в сельских школах района шм постоянно приходится пользоваться рейсо­ выми автобусами ,4ев-Толстон- ского филиала Даиковской АТК. Хороший, дружный коллектив трудится в филиале. Благода­ ря ему мы всегда вовремя по­ падаем к урокам. По вине во­ дителей нс бывает срывов рей­ сов, в 'ороге обходится без по­ ломок и тем более аварийных ситуаций. Это нес.мотря на то, что парк автобусов уже старый. Много добрых слов можно сказать- о водителях. Особо хо­ чется отметить Е. Н. Игнато­ ва. Евгений Николаевич рабо­ тает в филиале почти со дня его основания. Это профессио­ нал высокого класса. Работая в паре с Валерием Калининым, автобус содерншт в исправном состоянии, в салоне поддержи­ вает чистоту. Высокую требовательность к себе Игнатов сочетает с так­ тичностью и вежливостью по от­ ношению к пассажирам. Его знают многие сельские жите­ ли, запросто обращаются к не­ му. Подтянутый, в форменной куртке, с улыбкой на лице — таким мы привыкли видеть Ев­ гения Николаевича, Он никог­ да не проедет мимо «голосую­ щего» челевекз, где бы он ни на.ходился — на улице посел­ ка или на трассе. Думаем, что всем людям, работающим в сфере обслуживания, неплохо быть такими, как Е. Н. Игна­ тов. О. Семина, А. Керимов, А. Филатов, учителя Ильинской и Кузовлевсяой восьмилетних I школ.