Путь Ильича. 1989 г. (п. Лев-Толстой)

<ПУТЬ ИЛЬИЧА> ______________________________________ п а р т и й н а я ЖИЗНЬ: В УСЛОВИЯХ п е р е с т р о й к и 7 декабря 1989 г. * № 147 (7110) * 2 КОММУНИСТ В ПРОФСОЮЗЕ Перестроечные процессы, пронизав все слои общества, дошли до трудовых коллекти­ вов. Нарастают демократиза­ ция,' гласность, политизация масс. Но рабочий класс, тру­ дящихся не устраивает то, ка­ кими темпами идет перестрой­ ка, социальная напряженность обостряется негативньши про­ цессами в духовной сфере, снижением дисциплины труда и порядка на производстве. Особую тревогу вызывают кон­ фликты в межнациональных отношениях. Не случайно в этих услови­ ях нарастает кризис доверия к общественным организациям, включая и профсоюзы. Среди рабочих распространилось убе­ ждение, что профсоюзы лише­ ны реальных рычагов воздей­ ствия на принятие социально- эконо.мическнх решений. Все это побудило рабочих впервые за годы перестройки начать забастовки. Все это свидетельствует о том, что роль профсоюзов в советском обществе необходи­ мо укреплять и развивать. И во многом это зависит от то­ го, как будут действовать ком­ мунисты, работающие в проф­ союзных организациях. Анализ забастовок показы­ вает, что их причинами явля­ ется неудовлетворенность орга­ низацией и условиями труда, быта, запущенностью социаль­ ной сферы. Обстановку накаля­ ют и грубые нарушения поло­ жения об оплате труда, его-ох­ раны. Сняты ли эти вопросы с по­ вестки дня у нас в районе? Ни в коей мере. Вот пример. В колхозе «Заветы Ильича» пра­ вление вопреки трудовому за ­ конодательству а Уставу кол­ хоза накладывает штраф в ра­ змере 100 рублен на О. Д. Ком­ кова м нарушение трудовой дисциплины. В этом хозяйстве доп^'скалнсь п другие случаи наложения штрафов. В совхозе «Пламя» главный зоотехник Р. С. Ра.мазапов подвергнут штрафу приказом директора на треть месячного оклада. Про­ куратурой райюна приказ при­ знан незаконным. А вот совет трудового кол­ лектива НГСО установил штраф в размере 10 рублен за куре­ ние в производственных поме­ щениях. Все это говорит не только о незнании основ тру­ дового законодательства, но н о том, что профсоюзные орга­ низации работают по старинке. Ко.ммунпсты же свыклись с по­ добным положением. Рабочие свой протест предпочитают вы­ ражать не через профсоюзные срганизацпн, а через вышесто- нщие органы. Профсоюзы отдалились от свое 1'1 главной функции — за ­ щиты интересов работающих. Сейчас все чаще' можно услы­ шать о том. что директор н профком между собой догово­ рятся. Доярки Загрядчннского отделения совхоза «Пламя» об­ ращались и к директору Н. И. Николаеву, п к секретарю парт­ кома М. П. Попову. II предсе­ дателю профкома А. Н. Про- свстову с' просьбой объяснить. какп.А, образом начисляется им зарплата. Но никто не ответил Ж 1 шотноБода.м. И онн в разго­ воре стали употреблять слово забастовка. Да, именно забас­ товка. А ведь вопрос, оказа­ лось, мог решиться быстро. Проблем, над решением ко­ торых призваны работать проф­ союзы, предостаточно. Сейчас положение меняется к лучшему. Теперь в соответствии с Зако­ ном о госпредприятии вопроса­ ми организации труда, внедре­ ния научно-технического прог­ ресса все больше призваны за ­ ниматься советы трудовых кол­ лективов и администрации. Свое влияние на решение хо­ зяйственно-экономических за ­ дач профсоюзные организации могут и должны теперь прово­ дить как раз через советы тру­ довых коллективов. К сожалению, роль советов трудовых коллективов в райо­ не пока низка. Выход видится в том, чтобы распределить обя­ занности между профсоюзами, партийными и общественными организациями. Застрельщи­ ками здесь должны стать парт­ комы. партбюро й коммунисты. На первых порах надо прави-. льно планировать работу. По­ ка же от многих профсоюзных работников можно услышать сетования на то, что им прихо­ дится выполнять ' уйму несвой­ ственных поручений, вплоть до распространения лотерейных билетов. Сегодня коммунисты должны добиться такого положения, ко­ гда никто не вправе, навязы­ вать профсоюзам несвойствен­ ные им функции, заставлять их работать за другие обществен­ ные организации. Еще раз от­ мечу; центральная функция их — защита интересов трудя­ щихся. Профсоюзные организа­ ции, их комитеты у нас пока слабо занимаются этим. Возь- мем, например, состояние ус­ ловий труда и его охрану. В колхозах и совхозах района, силикатном цехе, кооперативе «Зе.мхимпром», «Агротрансе», швейном, цехе 7 МПШО «Сокол», ряде других до 30 процентов рабочих трудятся в условиях, которые не соответс­ твуют государственным нормам и стандартам. Не случайно по госпредпри­ ятиям района в прошлом году была заболеваемость 576 дней на 100 работающих. Значите­ льно выше она в совхозе «Га­ гаринский», кооперативе «Агро­ сервис», а вот в колхозе име­ ни Кирова она более чем в два раза выше, чем среднерай­ онная. Много нарушений тех­ ники безопасности. Как ни странно, многие проф­ комы II их председате.ди при заключении коллективных до­ говоров н соглашений не выд­ вигают требований об улучше­ нии условий труда и быта. Как известно, профсоюзным организациям предоставлена за последнее время большая самостоятельность, свобода действий, в то.м числе в рас­ ходовании профсоюзных средств. Очень много сделано по демо­ кратизации формирования профкомов. Однако уровень организационной работы ряда профсоюзных организаций не­ высок. Задача состоит в том. чтобы поправить положение. Необходимо, чтобы во главе профсоюзов стояли энергичные люди. Замечу, что решен воп­ рос о значительном повыше­ нии зарплаты профсоюзным работникам. Неосвобожденным председателям профкомов н цехкомов можно доплачивать до 80 рублей в месяц незави­ симо от того, являются ли они рабочими или служащими. В ходе прошедших отчетов и выборов в первичных профсоюз­ ных организациях к руководству комитетами пришли авторитет­ ные люди. Хочется верить, что онн проявят активность, целе­ устремленность в работе. ' Наряду о задачами профсоюз­ ных организаций, о которых лпомянуто. необходимо обра­ тить вни.мание еще на одну. Это — организация рабочего контроля профсоюзов. Как из­ вестно, есть Положение о его работе. В каждой профсоюзной организации, во всех магаз 1 гаах, предприятиях торговли и быта должны быть вывешены сооб­ щения о составе таких комис­ сий Между тем до сих пор мно­ гие этого не знают. Так, рабо­ чие хлебоприемного предприя­ тия не знают, что они должны осуществлять контроль за работой книжного магазина. Даже в профкоме АПО не зна­ ют, что Их комиссия рабочего контроля закреплена за магази­ ном «Мебель». А вот члены комиссии рабочего контроля кооператива «Земхимпром» знают, что закреплены за уни­ вермагом райпо, но ни одной, проверки не провели. Очень много пробле.м стоит перед профсоюзными' комитета­ ми в организации социалисти­ ческого соревнования. Его пере­ стройка зависит от работающих в них коммунистов, таких у нас более трехсот. Но перестройка в организации соревнования видна мало. Профкомы не изба­ вились от практики, когда глав­ ное в соревновании — система доплат. Достиг определенного уровня в производстве — полу­ чи материальное вознагражде­ ние, хотя ты и ни с кем не со­ ревнуешься. Такое положение приводит к негативным результатам. Так, в совхозе «Знаменский» на пери­ од уборкп зерновых культур 1988 года были разработаны условия соцсоревнования, со­ гласно которым за намолот свыше 7.000 центнеров зерна в качестве поощрения комбайнер награждался мотоциклом «Днепр». Вроде неплохо. Но слабый контроль за качеством работ, приемкой обмолоченных ^-частков привели к тому, что механизаторы в погоне за валом доп.ускали потери. Дело дошло до того, что некоторые механи­ заторы вывели из строя ком­ байны других. Огромное поле деятельности профкомов — утверждение трезвого образа жизни. Во мно­ гих комитетах посчитали, что борьба с пьянство.м чуть ли не прекращена. Но в районе очень много случаев пьянства, а на этой почве — преступлений и правонарушений. Наиболее не- благопол\чное положение сло­ жилось в совхозах имени М. Горького, «Гагаринский», .име­ ни Л. Толстого, «Домачевский», колхозе имени XX партсъезда, кооперативе «Земхимпром». си­ ликатном цехе, райпо. А что же профкомы? Они за ­ частую не контролируют рабо­ ту ко.миссий по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом. Улучшение работы профсоюз­ ных организаций во многом за ­ висит От того, как будут рабо­ тать ком.мунисты, воглавляю- щие комитеты или входящие в них. Боевитостью в выполнении важнейшего общественного по­ ручения отличаются председа­ тели профко.мов цеха локомо­ тивного депо, районного узла связи, кооператива «Агросер­ вис», совхоза «Астаповский», коммунисты А. А. Баранников, Р. Н. Егорова, А. В. Аулов, А. А, Булавкин. Но ряду коммунистов, возглавляющих профсоюзные организации, не хватает целе­ устремленности. Поэтому пер­ вичным парторганизациям не­ обходимо добиться, чтобы ком­ мунисты, работающие в проф­ союзах, действовали активно, настойчиво. Следует заслуши­ вать отчеты ком.мунистов, вся­ чески помогать Им в улучшении работы профсоюзных организа­ ций. Только при этих условиях профсоюзные организации бу­ дут работать эффективно. А. ЗАЛЫГ.4ЕВ, второй секретарь РК КПСС. ЛЕКТОРИЙ ДЛЯ , РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЯМ —ТЕПЛО НАШИХ СЕРДЕЦ Очередное занятие лектория для родителей учащихся шес- 'тых—седьмых классов Лев- Толстовской средней школы проходило иначе, чем всегда — в школьной СТ 0 ЛОВ 011 за чашкой чая с пирогами. Предваритель­ но в каждую се.мью были разо­ сланы пригласительные открыт­ ки, Принимавшие участие в лектории получили памятки «Заповеди, воспитания», специ­ ально к его проведению отпеча­ танные. Кроме лекции о нрав­ ственном воспитании подрост­ ков, прочитанной классным ру­ ководителем 7 «Б» класса Т. Н. Власовой, среди родителей бы­ ла проведена деловая игра по педагогическим ситуациям, за ­ тем состоялось награждение от­ дельных пап и мам, .хорошо вос­ питывающих своих детей, По­ четными грамотами. В заклю­ чение с обращением оказать школе по.мощь в работе с деть­ ми выступила директор В. Миляева. Несколько иная, чем обычно, форма проведения лектория, более тщательная подготовка к нем,у, конечно же, были отме­ чены родителями. Вот мнение, высказанное одной нз мам; «Мы шли на обычное родитель­ ское собрание, а получился «Огонек». Пусть чаще прово­ дятся онн в такой форме». Лекция о нравственном вос­ питании, прочитанная классным руководителем по тетради, со­ держала в себе общие теорети­ ческие определения, каким ка­ чеством должно отвечать нрав­ ственное воспитание школьни­ ков, как воспитать ребенка му­ жественным. морально чис­ тым, добрым, какой вред при- носят^ м<*?»зды изоляции ребен­ ка, применения физических на­ казаний и т. п. В ней содержа­ лись некоторые практические советы роднтеля.м, почерпнутые в книгах Сухомлинского и Ма­ каренко. Книги этих авторов, а также сборник «'Умом и сер­ дцем» из библиотеки семенного чтения Т, Н. Власова предложи­ ла прочитать всем родителям. Однако особого интереса у собравшихся лекция не вызва­ ла, так как не содержала при­ меров из жизни школы или класса. Совсем иное впечатле­ ние произвели на . родителей выдержки нз сочинений школь­ ников, написанных на тему «Моя семья, какая она», кото­ рые зачитала В. В. Миляева. Иначе и не могло быть, вряд лн кого смогут оставить равио- душньпяи следующие строки; «Самым близким человеком мне считать некого... По выход­ ным дням в семье только руга­ ются» или «Моя семья самая счастливая. Мы всегда все вме­ сте. Папа не пьет, и это самое главное. По выходным дням стараемся быть вместе». Интересно, с пользой для многих прошла деловая игра. Родителям были предложены пять различных педагогических ситуаций, изучив которые, они должны были ответить на ряд вопросов, высказать свое лич­ ное мнение по конкретному по­ воду Ответы А. Л. Лазутиной. Л. Ф. Медведевой, Н. П. Ярце­ ва. Т. М. Соломатиной и Н В." Карабановой совпали в основ­ ном с общим мнением присутст­ вовавших. А это кого-то убеди­ ло в правильности своих взаи­ моотношений с детьми, КОГО-ТО заставило задуматься над при­ меняемыми нмп методами вос­ питания. Награжденных Почетными грамотами родителей (им же по мес^у работы будут высланы благодарственные письма) ад­ министрация школы благодари­ ла за правильное воспитание дочерей. Лишь три— четыре грамоты были вручены родите­ лям мальчиков. Нельзя было не заметить н того, что среди пришедших на данное меропри­ ятие было всего четверо пап (двое из них получили Почет­ ные грамоты). По мнению отдельных роди­ телей, в лектории приняли уча­ стие не намного больше пап и мам, чем обычно, н в основном те же, кто приходит всегда. Ро­ дителей «трудных» подростков почти не было. И в этом вино­ ваты не столько педагоги, сколько сами родители. Есть, к сожалению, среди них такие, кого никаким калачом в школу не заманишь. Не чувствовалось большой активности и среди пришедших. Мало кто откликнулся на пред­ ложение директора школы В. В. Миляевон п организатора вне­ классных и внешкольных меро­ приятий С. Д Хакнной принять участие в налаживании работы кружков, спортивных секций, коллективов х.удожественной самодеятельности, клубов вы­ ходного дня. А точнее — ин- кто не пожелал заняться этим. И снова сами педагоги вышли - к родителям со своими предло- жениями; провести совместные соревнования «Мама, папа, я— спортивная семья», родитель­ ские посиделки, принять уча­ стие в изготовлении вместе с детьми поделок для ярмарки солидарности. Может, школа, педагоги и не всегда проводят какие-то меро­ приятия так интересно, как бы хотелось детя.м, родителям, в чем-то ошибаются. Родители же в большинстве- своем и во­ все не проявляют никакой ини­ циативы. инертны и пассивны. Хотя им не может быть не из­ вестна истина, что лишь в сою­ зе с родителями школа сможет правильно воспитать детей, дать им необходимый для всту­ пления в жизнь запас знаний, умений и навыков. Все мы должны помнить о то.м, что нынешним школьни­ кам предстоит жить и работать ' в следующе.м веке. Чтобы они стали достойными продолжате­ лями дел и традиций старших поколений, все мы сейчас дол­ жны отдать им тепло наших сердец. Пусть новое поколение будет обладать высокой нрав­ ственностью и коммунистичес­ кой убежденностью. с.михо. Татарская АССР. Временный рабочий ко.мнтет сформирован на литейном заводе КамАЗа. Рабочие решили, что в нынеш ­ ней ситуации их инициатива скована, и только решительные самостоятельные действия по­ зволят реализовать созидатель­ ный потенциал коллектива. Од­ на из ближайших целей к'-ми- тета — созыв конференции по- стсячных представителей раз ­ личных подразделений предпри­ ятия —своеобразного заводско­ го парламента, где каждый де­ легат будет подотчетен только свои.м избирателям. На снимке: дискуссия в ко- лштете. (Фотохроника ТАСС)