Путь Ильича. 1989 г. (п. Лев-Толстой)

<ПЛ'Ь ИЛЬИЧА» 26 октября 1989 г. * № 129 (7092) * 2 НАРОДНЫЕ ДЕПУТАТЫ ЗА РАБОТОЙ ПОД КОНТРОЛЕМ КОМИССИИ Недавно в районе был про­ веден рейд, целью которого бы­ ла проверка того, как органи­ зуется вечерний досуг в учреж­ дениях культуры. В газете рас­ сказывалось об этом. К сожале­ нию, в большинстве Домов культуры и клубов царила ску­ ка. Но вот в Гагаринском Доме культуры проверяющие были приятно удивлены. Здесь соб­ ралось много не только моло­ дежи, но и людей старших воз­ растов. Было весело, все.м наш­ лось занятие по душе. В тот вечер в Доме культу­ ры присутствовала и председа­ тель исполкома Гагаринского •сельсовета М. Я. Просветова. Она сама участница Художест- венноГ| самодеятельности. Ма­ рия Яковлевна рассказала, что вече}5ами в Доме культуры всегда много людей. Исполком при поддержке парткома и ад- .минмстрации совхоза «Гагарин- ский» стремится, чтобы в уч­ реждениях культуры велась це­ ленаправленная работа. Гагаринцам повезло, говорит она. В село после окончания училища возвратился Валерий Александрович Пропошин — истинный энтузиаст художест- венно 1 салюдёятельности Учи- те.ль прививает любовь к музы­ ке и учащимся .местной сред­ ней школы, и работающей мо­ лодежи. Он — депутат сельсо­ вета. -возглавляет постоянную ко.миссию по ку.льтуре и быту. Жена В. А. Пропошина Гали­ на Юрьевна работает художе­ ственным руководителем ДК, брат Анатолий — электриком, его жена Надежда — библио­ текарем, все они активные уча­ стники художественной са.модея- телыюсти. Директор Дома куль­ туры Елена Михайловна Ершова у.мело работает с активом. Де­ путаты сельсовета ветеринар­ ный работник Людмила Алек­ сеевна Катунцева, бухгалтер совхоза Нина Викторовна Шу- ваева также неиз.менные участ­ ники художёственной самодея­ тельности. Постоянная комиссия регу­ лярно обсуждает вопросы куль­ турного, обслуживания на тер­ ритории сельсовета. В прошлом году был поставлен вопрос о ремонте здания ДК. Отремон­ тировали отлично. И в ньшеш- нем году все подготовлено к работе в зимних условиях. Еже.месячно на заседании ис­ полкома утверждаются планы работы учреждений культуры. Слушаются и отчеты заведую­ щих н-ми Комиссия в свое вре­ мя по.могла в работе Бычков- ского клуба. Здание его ма­ ленькое. Но оно хорошо подго­ товлено к зиме. Здесь прово­ дится большая работа, и люди посещают свой клуб. — Правда, завед.ующий клу­ бом Николай Васильевич Ко­ робков сейчас болеет, — гово­ рит М. Я. Просветова, — но поправится, работу будет вести. Он большой энтузиаст своего дела. И кинофильмы показыва­ ет сам. Инициативно работают и ки­ номеханики Гагаринского Дома культуры Владимир Федорович Жигунов и Виктор Григорьевич Титов. План всегда перевыпол­ няют. Тесная связь у работни­ ков Дома культуры с учителя­ ми. учащимися школы, комите­ том ВЛКСМ, Близится праздник Октября. К нему работники культуры готовятся активно, они пораду­ ют сельчан выступлением са.мо- деятельных артистов. Актив стремится, чтобы в очагах куль­ туры сельсовета всегда было уютно и весело. В. ФЕДО РОВ . ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В НАРОДНОМ КОНТРОЛЕ ЕСЛИ НЕТ АКТИВНОСТИ.. в группах народного конт­ роля района начались отчетно- выборные собрания. Состоя­ лось такое собрание в цехе ло­ комотивного депо. С докладом выступил председатель группы НК С, И. Виноградов, Он рассказал, что дозорны­ ми проводилась работа, напра­ вленная на экономное расходо­ вание топлива, укрепление тру­ довой дисциплины, улучшение обеспечения железнодорожни­ ков топливом. Народные конт­ ролеры регулярно проверяли, как работают молодые маши­ нисты. Полезны были проверки ра ­ боты локомотивщиков, которые допускали пережог топлива. Дозорные совершали с такими машинистами поездки, в резу­ льтате которых и выявлялись причины перерасхода топлива. Затем был детальный разбор этих ошибок, деловые советы опытных машинистов. И пере­ жигающие топливо постепенно начинали экономить его. Немало сделано по укрепле­ нию дисциплины. Нарушители ее строго наказывались — мо­ рально и материально. Следу­ ет отметить, что эта работа проводилась. совместно с дру­ гими общественными организа­ циями. И результаты есть: на­ рушений трудовой дисципли­ ны, правонарушений в быту стало гораздо меньше. В ак­ тив народных контролеров можно записать и то, что улу­ чшилось снабжение топливом рабочих и служащих. Но, как призна;/ С. И. Вино­ градов, активность народных контролеров Ш 1 зкая. Это под­ твердил и ход собрания, ког­ да после доклада никто не хо­ тел выступать, даже после не­ однократных просьб секретаря партбюро В. В. Новикова. — О чем говорить? — слы­ шались реплики, — не работа­ ли дозорные. Действительно, все, что сде­ лано, — это лишь усилиями с . И. Виноградова. Он даже и проверки делал один. Напри­ мер, проверял, как служащие конторы цеха соблюдают ре­ жим рабочего дня. Экономией топлива Сергей Иванович за- ни.мался в силу того, что это его обязанность как машинис- та-инструктора. Назвал, прав­ да, еще две-три фамилии до­ зорных, которые когда-то что- то сделали. Целенаправленной же рабо­ ты у группы н ее бюро не бы­ ло. Хотя могла быть. Не хва­ тило активности многим дозор- ны.м. А их ведь немало — 15 человек в группе. Разговорились все-таки при­ сутствовавшие на собрании. Не выходили к трибуне, а корот­ ко высказывали свое мнение, вносили предложения. Подума­ лось; а, может быть, необяза­ тельно на каждом собрании выходить на трибуну и дер­ жать речь, как говорится, с чувством, с толком, расстанов­ кой? Не привыкли некоторые к этому, другим же надоели бес­ конечные разговоры. Говорили о том, что 15 до­ зорных — очень много, лучше меньше, да избрать тех, кто активен, принципиален. Выс­ казывались мнения о том,, что многие дозорные не знают, как провести проверку, например, столовой. Какой год ведется разговор о том. чтобы у наро­ дных контролеров были удо­ стоверения, но их нет. И НИ- кто не знает, кто бы мог их выдать. Вывод один: дозорных необходимо учить — теорети­ чески н практически. Были высказаны предложе­ ния о том, чтобы объединить действия группы НК с рабо­ чим контролем. Конечно, надо это сделать, все зависит от ак­ тивности председателя. На соб ранни им избран машинист член КПСС В. Н. Пинтелин. В. ИВАННИКОВ. Курская область. Плодород­ ные почвы, теплый кли.мат, бо­ гатые земледельческие традн- цпи населения — все здесь позволяет при разумном веде­ нии хозяйства развивать про­ изводство сельскохозяйствен­ ной продукцпн. Колхозы н СОВ- -хозы области получили в ми­ нувшем ГОДУ почти 500 МИЛЛИ­ ОНОВ рублей прибыли. Но вот беда; плодородие почвы не рас­ тет, а падает. Что же делать? Решением этой проблемы занимаются спе­ циалисты Всесоюзного научно- исследовательского института земледелия п защиты почв от эрозии. Разрабатываются рекомен­ дации по совершенствованию систем почвозащитного земле­ делия, проектируются для кол­ хозов и совхозов страны поч­ возащитные н энергосберегаю­ щие технологнн, возденствучо- щне на сельскохозяйственные культуры в севооборотах нн- тененБпого типа. Специалисты лаборатории ме.ханизацин соз­ дают специальные технические средства по борьбе с эрозией. Ученые делают многое, что­ бы сохранить естественное пло­ дородие-черноземов, но их со­ веты зачастую остаются на бу­ маге. Практики, для которых старается наука, относятся к земле не по-.хозяйскн. На снимке: доктор сельско- -хозяйственных наук В. К. Под­ горный (справа) и сотрудник института Н. В. Ко.злов. Груп­ па специалистов, которую воз­ главляет В. К. Подгорный, ра­ ботает над созданием ко.чплек- сов противоэрознонных .меро­ приятий в колхозах Курской области. Фото О. Сизова. (Фотохроника ТАСС). Инна Алексеевна Михалева в торговле не’ случайный чело­ век. Окончила товароведческое отделение Липецкого коопе­ ративного техникума, имеет не­ малый стаж работы в торговле — более десяти лет. Нелегко сегодня работать продавцам, так как каждый покупатель стал очень требова­ тельным, а продавец должен всегда сохранять спокойствие н благожелательность. Н. А. Михалева — добросо­ вестный и внимательный работ­ ник, уравновешен 11 ьп'| и спокой­ ный человек. Как н другие члены коллектива про.мтоварно- го магазина ОРСа № 43, она мечтает о таком времени, когда не с.может отказать ни одному своему покупателю, потому что всех товаров будет в изобилии, а Е.место их тесного, полуразва- лившегося магазинчика будет построен просторный п совре­ менный. Па снимке; продавец галан­ терейного отдела И. А. Миха­ лева. (|>ото А, Гавриловой. „ Переходите на двухсменку, “ - ’ СОВЕТУЮТ ОПЕРАТОРЫ МАШИННОГО ДОЕНИЯ КОЛ­ ХОЗА ИМЕНИ ЛЕНИНА ВСЕМ ЖИВОТНОВОДАМ Пеоевод скота в животновол- ческие помещения прошел орга­ низованно. Донное стадо мы стали кормить по зимнему ра­ циону. Сразу же стали решать, кому выходить на работу в пер­ вую смену, а кому — во вто­ рую. Пары операторов у нас подобраны. Двухсменна в кол­ лективе прижилась. Четвертый год буде.м работать по этой форме организации труда. А раньше .много было разго­ воров н агитации за это новше­ ство, много ругани. Сейчас об этом только вспоминаем. Рабо­ тать, как раньше, в одну смену, теперь не заставишь никого. Ра­ бота в две смены дает неоспо- ри.мые преимущества. За время работы на двух- сменке коллектив фермы добил­ ся дначительного увеличения приплода молодняка. Животные сейчас весь день находятся под нашим контролем. Чего греха таить, при работе в одну сме­ ну почти каждый оператор стремился побыстрее справить­ ся с делом и бежать домой. Там свое хозяйство. При двухсменке положение совершенно иное. Мы знае.м о растелах, приплод на- -ходится под присмотром. И за случко 1 коров теперь лучше следим. Организуем прогулки коров в зИмний период. Все это в итоге сказывается на ре­ зультатах. Значительно повы­ сились надои. Улучшилась со­ хранность телят. Годовой план продажи молока' и мяса выпол? нен досрочно. В коллективе все знают друг о друге. Поэто.му и решайте самИ; кто с кем в паре будет |труднтьс;^ Но необ.ходимо !учесть, что продуктивность ко­ вров в обеих группах должна быть примерно одинаковой. Это Iочень важное условие. Труд наш организован следу- ющи.м образо.м. Первая с.мена приходит на ферму к шести ча­ сам утра II трудится до двух часов дня. В обеденное время операторы примерно час рабо­ тают вместе. Вторая смена тру­ дится до восьми часов вечера. Двухсменная работа дает нам много свободного времени, но по время работы нагрузка вдвое увеличивается. Этого не стоит бояться. За с.мену, не спе­ ша, можно со всем управиться. Но итогам нынешнего года ряд операторов должны достичь трехтысячного рубежа. Вот, на­ пример, Любовь Петровна Гри­ шина в паре с Марне 1 Никола­ евной Матюшиной надоилн от каждой коровы с начала года свыше 2.600 килограммов мо­ лока. И у других пар животно. Еодов высокие показатели. По фер.му надо 1 от коровы состав­ ляет 2.300 килограммов .моло­ ка. Это несколько выше, чем за соответствующий период прош­ лого года. Все мы полюбили двухс.мен- ку, и трудиться по-другому и не представляем себе. В прошлом году работники столовой привозили нам горя­ чие завтраки. Работал ларек без' продавца. Сейчас пока .этого нет. Но .мы уверены, что хорошее начинание будет и в о ' время ньпгешней .зимовки. Мы советуем всем операто­ рам машинного доения района с первых дней зи.мне-стойлово- го периода смелее переходить на двухсменный режим работы. Не все будет получаться снача­ ла, но со временем вы убеди­ тесь в преимуществах двух- с.мен’Ьи. А. Полянских, А. Ка- ■ луцкнх, Т Кабанова, В. Кабанов и другие операторы машинного доения.