Путь Ильича. 1989 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА* 18 июля 1989 г. * № 86 (7049) * 2 , , : Г О прошедшую субботу лучшие работники жшютиоиодства колхоаоп II сопхозов раГюиа соб. рались п районном Доме куль­ туры, где прошло собрание по ноднеденню итогов работы за первое полугодие 1989 года. Собрание открыл председа толь райисполкома В, И. Кузов- лев. С докладом о результатах первого полугодия выступил председатель совета ЛПО В. Н. Искусных. Он отметил, что в нынешнем году животноводы работают нес­ колько лучше, чем в прошлом. Организованней была завершена зимовка скота. Успешно выпол­ нен полугодовое! план заготовок животноводческой продукции. Волос того, план по молоку пе­ ревыполнен на 16 процентов, по мясу — на 14. На 123 процен­ та выполнен план по продаже шерсти государству. Лучше других поработали жи ­ вотноводы совхоза имени М. Го. рького, сдавшие государству за полугодие сверх плана 248 тонн молока. Хорошо идут дела но производству и закупкам моло­ ка в колхозах «Красный путнло- вец», «Заветы Ильича», совхозах «Домачевскпй» и «Пламя». А вот совхоз «Гагаринский» явно отстает. Закупки молока в первом полугодии увеличились здесь по сравнению с тем же периодом прошлого года лишь на 2 процента. П ))айоне значите.тыю уве.пи- чплась продуктивность дойного стада. Самый высокие! удой о г коровы получен в совхозе имени М. Г 01 !ыюг 6 — 1,642 килограм. ма, а в колхозах «Заветы Ильи­ ча» II «Красны!'! путилопец* со_^ ответственно по 1.618 и 1.615 килограм.моп, в совхозе «Пла.мя» — 1 516 килограм.моп молока. Низкой остается продуктивно­ сть животных в совхозах «Гага. ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ С районного собрания животноводов рпиский», «До.мачевский», и.ме- ни Л. Толстого, колхозах и.мени Кирова, «Родина». Видимо, ска ­ зывается и прекращение многн- .ми хозяйствами обеденной дой­ ки коров. * По-разному обстоят дела и с качеством сдав.ае.мого молока. Всего по 6 5—89 процентов сда­ ли его первым сортом совхозы «Домачевскнй», «Пламя». Это говорит о слабой работе зоовет. специалистов, бригадиров. Всего же по району потери молока за счет снижения жирности соста. вили 201 тонну на су.чму 69 ты­ сяч рублей. -Хорошо используют один из резервов повышения продуктнп ности коров — улучшение ь-а- чественного состава стада — специалисты кол.хозов «Заветы Ильича» II «Красный путило- вец». И совсем не занн.маются эти.ми вопросами в совхозах «Гагаринский». «Домачевскпй», За истекшее полугодие телят было получено на уровне прош­ лого года. Но низким остается выход телят от 100 коров. Ио району он составил всего 55. в совхозах «Пламя» и «Гагаринс­ кий» — 34 и 42, в колхозе пме- ни Кирова — 47. Причин тому много. Это плохой учет новоро­ жденного молодняка, и скрытие падежа, низкий уровень вете­ ринарного обслуживания ферм. Несколько возросли средне­ суточные привесы молодняка крупного рогатого скота за полу­ годие по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года. В сред­ нем по району они составили 513 граммов, В совхозе «Астаповс- кий» среднесуточные привесы молодняка — свыше 600. В свое время было принято решение о развитии свиноводст­ ва в неспециализированных хо­ зяйствах, о полном сиабяшнип населения поросятами. Однако это взаимовыгодное дело не нашло применения в колхозе имени Кирова, совхозах «Зна ­ менский», «Астаповскнй». Такой подход в корне надо менять. Отрасль свиноводства — ос­ новная по поставке мяса в райо­ не. За полугодие план получе­ ния поросят выполнен на 100 процентов. На 947 голов больше прошлого года продано на дора­ щивание населению, повысились среднесуточные привесы, в не- которы.х .хозяйствах они состав­ ляют 275 граммов Однако есть совхозы с очень низкими приве­ сами. Это «Гагаринский», имени Л. Толстого, где они составили соответственно 112 и 157 грам­ мов. По итогам полугодия план реализации свинины выполнен на 96 про 11 ентов. Низким остает­ ся средний сдаточный вес каж­ дой головы. А именно в этом кроются резервы увеличения производства свинины. Чуть ниже уровня прошлого года в районе поголовье овец. На 100 овцематок, имеющихся на начало года, получено всего лишь 78 ягнят. Слабо постав­ лена работа с .маточны.м пого- ловье.м на овцекомплексе кол­ хоза и.мени XX партсъезда. В районе в первом полуго­ дии значительное количество мяса недополучено из-за боль­ шого падежа животных. За этот период пали 401 голова крупного рогатого скота, 2.517 свиней, 510 овец. Боль­ шой падеж КРС допуш^ш в колхозах имени Кирова, «За ­ веты Ильича», «Красный пути- ловец», имени Ленина, свиней — в совхозах имени Л. Тол­ стого и имени Ы. Горького. Одной, из причин здесь явля ­ ется снижение уровня ветери­ нарно-санитарной работы, сла­ бый уход за животными, отсут­ ствие на фермах .элементарных условий для труда и быта жи­ вотноводов. В докладе говорилось об аре- ндно.м движении среди животно­ водов. Подчеркивалось, что но­ вые формы организации труда приживаются с трудом. Живот­ новоды проявляют робость в пе­ реходе на арендные отношения с хозяйствами. В заключение докладчик на­ звал фамилии лучших работни­ ков животноводства, добивших­ ся определенных успехов в труде. Среди них доярки кол­ хозов имени Кирова А. И. Кру- пецкова, «Заветы Ильича» — Л. И. Максимова и М. М. Да- нилочкииа, надоившие в пер­ вом полугодии от коровы по 1.719, 1.835 и 1.795 килограм­ мов молока. Но рекорд, безус­ ловно, у Е. В. Феоктистовой из совхоза имени М. Горького, надоившей 1.903 килограмма молока и доярки колхоза «Крас­ ный путиловец» М. Ф. Малыше­ вой — 1.902 килсгра.м.ма. А затем к трибуне вы.ходили те. чьим трудом поставляется к нашему столу животновод­ ческая продмщия. Доярка колхоза «Красный путиловец» 1 \ 1 . ф. Малышева отметила, что успехи их хо- эяйства стали возможны за счет укрепления кормовой ба­ зы. ну и, конечно же, из-за доб­ росовестного отношения к делу людеГг Правда, не мешало бы чуть больше внимания оказы­ вать этим Людям, например, чаще, а не раз в сезон. П 1 )иез- жать автолавке, создавать луч- пше условия труда, чтобь! не пенсионерки трудились на фер- ^ ’^'УДз молодежь. 3. С. Кочуреи, свинарка сов­ хоза имени М. Горыюго, рас­ сказала о тех заботах, кото 1 )ы- мн живут сейчас совхоз н жи­ вотноводческая ферма. За хорошую к'ормовую базу поблагодарила кормозаготовп- телей чабан колхоза пмепп .\'.Х партсъезда К. Е. Мипакова. О том, как работают живот­ новоды, как удовлетворяются их нужды и запросы, расска­ зал на собрании секрета 1 )ь парткома совхоза «Пламя» М- П. Попов. На собрапнп большая груп­ па передовиков производства была награждена Почетными грамотами и цепными подар­ ками. На еншиках; слева направо свинарки совхоза имени М. Горького Т, В, Матюшша, В. В. Само-Хвалова, ,З.С. Кочурец; до­ ярка колхоза «Красный пути- ловец» М. Ф. Малышева: дояр­ ка совхо.за имени М. Горького Е. В. Феоктистова. Фото А. Гавриловой. Весной прошлого года руково­ дство совхоза «Пламя» агитиро­ вало нас. загрядчинских механи­ заторов, на аренду. Приехал ди­ ректор. главные специалисты. Нахваливали новую форму орга ­ низации труда, приводили приме­ ры по экономике. Кое-что из э.йе- ментов арендного подряда дошло до сознания механизаторов, но по многим вопросам были н.-'яс. ности. Плановики не смогли разъяснить суть арендного под­ ряда. По настоянию админнст- рацип был заключен договор на несколько ■месяцев. Документ-то подписали, а работали отделеи- ченские механизаторы хоть и с энтузиазмом, но по старой при­ вычке. Свой наряд выполнил, дело сделал, а дальше - хоть трава нс расти... К сожалению, аренда в поош- лом году не состоялась Поче­ му? Одназначно ответить на этот вопрос.не могу. Причин тут много. Но первое, и это главное — нельзя всех поголовно «заго­ нять» в аренду. В иостановлб- нии мартовского (1989 г.) Пле­ нума НК КПСС недвусмысленно сказано, что организация аренд­ ных' коллективов долнша прово­ диться на строго добровольной основе. В нашем коллективе 25 НАВСТРЕЧУ ПЛЕНУМУ РК КПСС Н Е Х О З Я ЕВ А М Ы П О К А . . . механизаторов Люди разные п по характеру, н по жизненному опыту. Разнсг и их отношение к работе с техникой, зе.млей. Аренде нужны люди предприим­ чивые, знающие свое дело и лю­ бящие его. .Арендный коллектив — это нечто вроде одной друж­ ной семьи. Здесь — и взаимопо­ мощь. и взаимозаменяемость ме­ ханизаторов должна быть У нас пока этого нет, В отделении 2.655 гектаров зс.мли. На ней! — два полевод­ ческих севосборота. Нагрузка на каждого механизатора боль­ шая. Взаимозаменяемости нет. Заболел, допустн.м. один трак­ торист, другой за него не будет работать. Не сядет за его трак ­ тор. Приучены, к сожалению, так ме.ханпзаторы. Большинство ищут работу полегче. При арен­ де этого не должно быть. Второй ответ на вопр^ю о ие- состоявшейся аренде состоит в следующем. При нынешне.м хо­ зяйственном механизме судьба арендаторов пока полностью за ­ висит от настроения и личных си.мпатий совхозного руководи­ теля. Арендатор же должен быть не зависим от кого-ли'о. А пока он ходит с протянутой ру­ кой: дай семена, дай удобрения, запчасти к технике. Зависимость от руководства огро.мна. Кроме того, и вмешательство в дела арендного коллектива. Приведу пример Собрались .механизато­ ры вывозить органнкч' на поля своими силами. Настроились на работу. Но. приехал директор н приказал арендаторам возить щебенку на дорогу. И это дело нужное, но все.му свое время. Будь я на .месте директора, воз- ;^^ожно, под давлением районного начальства. поступил может быть также. Но такое грубое Е.мешательство в дела арендного коллектива недопустимо. Брать технику на щэоры'в в другие от­ деления без разрешения аренда, торов, как это у нас было, тон::* нельзя. Все это у наших .ме.’Фнн- заторюв теряет "веру в настоя- щ\’ю аренду. Часто думаю; неужели р,\ ковод- ство заинтересовано в том. что­ бы и я, и любой другой механи­ затор был временщиком? Пазпз оно не хочет, чтобы арендатор был сильным, чтоб доход свой не в чулок трамбовал, а расши­ рял производство, был пред­ приимчивым? Некоторые товари­ щи думают, а вдруг арендато)) станет больше руководителя получать? Что тогда будет? Ко­ нец света придет... Но ведь ра ­ ботает настоящий арендатор фи­ зически гораздо больше руково­ дителя. Производит продукцию арендатор, а не руководитель. Следовательно, н получать тру­ женик должен согласно сиоему труду — по результатам работы, исходя из осноёного принципй социализма; от каждого по спо. собностям — каждому по труду. И бояться тут нечего, если тру ­ женик получит больше руково­ дителя по итогам года. Картина не будет достатсчно полней, если не остановлюсь еще на одном факте. Наши арендато- ))ы никак не представлены й плане районного агроснаба. Ни штрафных санкций за иеиостав- ку техники не нп))аве они пре­ дъявить, ни потребовать что-то на юридическом основании .. Слаба еще у ареидатороп .ма­ териальная база, не хватает средств. Цена иа технику огром­ на, А сама она иенадежиа. Свес­ ти расход с ири.ходо.м крайне трудно. Порой невозможно. Пой- .мите правильно, не жалуюсь я. Говорю о том, что есть на самом деле. Много ведется разговоров об общественно.м интересе ио оргл- низации арендных коллективов. Не сомневаюсь, будете об это.м говорить с трибуны и вы, увэ- жае.мые руководители, на пред, стоящем пленуме. Важей обще­ ственный интерес, ио почему-то позже в кулуарах вполголоса го­ ворят об интересе личном. Так иа лично.ч же интересе держится аренда. Механизатор заинтере­ сован должен быть в розуль- -татах своего труда. Так создайте же ему нор.мальмые условия, чтобы он стал иастоящи.м со­ ветским арендатором, а не вре­ менщиком... С. ПРОНИН, бригадир тракторной бригады.