Путь Ильича. 1989 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» В п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х 27 мая 1989 г. * № 64 (7027) * 2 ПОПОЛНИЛИСЬ РЯДЫ ПАРТИИ в мае в ряде первичных партийных организаций состо­ ялись собрания, на которых рассмотрены заявления о при­ еме в партию На собрании в парторгани­ зации колхоза имени' Кирова в члены КПСС принят шофер Андрей Иванович Ширнин, Он молод, но широко известен в районе как замечательный тру­ женик. Эту известнобть заслу­ жил работой на комба/'ше. Бу­ дучи комсомольцем, он в тече­ ние нескольких лет занимал первые места в районном соци­ алистическом соревновании. Андрей Иванович и пример­ ный водитель. Через некоторое время он вместе с другими хлеборобами будет собирать урожай. Свой «Дон» качест­ венно подготовил. В селе Новочемоданове А. И, Ширнина знают как депутата сельсовета. Он по-деловому участвует в работе сессий, ста­ вит злободневные вопросы. потом .много делает для того, чтобы выполнить решения сес­ сий, запросы избирателей. Вот поэтому идут к своему депута­ ту жители. А. И. Ширнин учится на за­ очном отделении Чаплыгинско- го сельскохозяйственного тех­ никума, мечтает стать агроно­ мом. Коммунисты первичной парторганизации единогласно приняли А. И. Ширнина в чле­ ны КПСС. Механизатору ^ из этого же колхоза Алексею" Сергеевичу Панову предстоит пройти кан­ дидатский стаж. Он вместе с опытным трактористом комму­ нистом В. А. Веденкиным вы­ ращивает сахарную свеклу. В прошлом году они сумели без затрат ручного труда вырас­ тить эту культуру на 40 гек­ тарах и урожай собрали хоро­ ший. Теперь решили возделы­ вать свеклу по индустриальной технологии на 100 гектарах. Н .хорошо получается, не едут в хозяйство с тяпками люди. Успешно выдержал канди­ датский стаж Геннадий Нико­ лаевич Мыскин из совхоза «Знаменский». Год назад он работал шофером, а теперь аг- роно.мом Центрального отделе­ ния. Работы прибавилось, как считает Г. Н. Мыскин. Поэто­ му бтремится сделать как мож­ но больше для увеличения от­ дачи полей. К этому обязыва­ ет его и звание депутата рай­ онного Совета. Хороши.м производственником п активным общественником за­ рекомендовал себя машинист це­ ха локо.мотнвного депо Влади­ мир Андреевич Почитаев. Реко- .мендующие его в члены КПСС машинисты А. Е. Шаляпин, Б. С.Тепцов, В. К. Еремеев го­ ворили о старательности Почн- таева, его активности в делах. В. А Почитаев принят в члены КПСС, В члены КПСС принята ди­ ректор молзавода кооператива «Мясомолпро.м» Римма Алексе­ евна Коростелева. После окончания средней шко­ лы уе.хал из села Острый Ка­ мень Сергей Дронов. Но. отслу­ жив в армии, решил вернуться в родные .места. Стал .мё.хани- заторо.м. женился, еы.с предоста­ вили квартиру. Недавно комму­ нисты парторганизации отделе­ ния совхоза имени М. Горькюго приняли механизатора депутата сельсовета Сергея Николаевича Дронова кандидато.ч в члены КПСС. Он заверил, что оправ­ дает высокое звание коммунис­ та. Впереди — кандидатский стаж и у Нины Федоровны Чи- лнкинон. Биография ее проста; родилась и вырос.' 1 а в селе Га­ гарине, окончила .местн.мо сред­ нюю школу, где вступила в ком­ сомол, и.меет двоих детей. Нина Федоровна работает свинаркой, результаты сё труда отличные. В прошлом году получила че­ тыре опороса, сдала на откорм около тысячи поросят с высо- ки.м отъемным весом. Верится, что таким, как Н. Ф Чн.ипшна. по плечу и большие дела, она оправдает звалие ком.муппста В т<;;м, что ашвотноводы кол­ хоза «Заветы Ильича» добива­ ются больших успехов в работе, есть .заслуга .заведующей фер­ мой Елены Серафимовны Маге- ры. Она 5 ’меет работать е живот­ новодами, активно внедряет арендные отношения. Недавно ко.ммунисты первичной организа­ ции колхоза, рассмотрев заявле­ ние Е. С. Магеры, приняли ее кандидатом в члены КПСС. Четыре года работает в 1чТСО Павел Михайлович Пахомов. Прораб много делает для того, чтобы сельские строители прео­ долели отставание. ■ повысили качество работ. На днях П. Г^1. Пахомов принят кандидатом в члены КПСС. Отличительной чертой приня­ тых Б партию является их ак­ тивное участие в общественноГ! работе, "в. А. Почитаев — обще­ ственный инспектор по безопа­ сности движения. Р А. Корос­ телева выполняет важнейшее партийное поручение —она про­ пагандист. Учеба ком.мунистов проходила органн.зовашю. Тем не менее на прошедших партсоб­ раниях вступающим совето­ вали уделять больше впи.мапня общественной работе. В ПЕТРОВ. В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ Московская хлопчатобумаж­ ная фабрика имени М. В Фрунзе с 1 января 1989 года работает в новых условиях хо­ зяйствования. заключив дого­ вор об аренде основных и обо­ ротных фондов для производ­ ства товаров народного потре­ бления с московским террито­ риальным производственным объединением хлопчатобумаж­ ной промышленности «Мосхло- пок». На фабрике ввели ко.эффи- цнент трудового вклада, по которо.му каждому работнику начисляется заработная плата. Изменили структуру управле­ ния. передав вспомогательные службы в ведение эксплуата­ ционников. Теперь ремонтники технологичеашго оборудования заинтересованы в повышении и выполнении плановргх зада­ ний, поскольку от этого нап])я- мую зависит их заработок Аренда не дает права работать плохо, не позволяет она п не­ рачительно относиться к сырью II материалам, поэтому канчдая бригада ведет строгий учет затрат. На снимках: приготовитель ный цех фабрики -автомата. Участок ленточных машин: у директора фабрики имени Фрунзе Федора МихаГ|ловнча Плеханова рождаются новые замыслы: «В условиях аренды нужна не только новая производи­ тельная техника, но н новые ироизво.иствспные отношения''. (Рото Б. Кавашкнна ((фотохроника ТАСС) Чтобы возрастала активность ПРОФКОМ и п е р е с т р о й к а Со времени апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС прошло чуть более четырех лет. Всем нам памятен тот партийный форум Именно с него наше общество встало на путь перестройки. В то время я работала бригадиром живот­ новодства. Наш небольшой кол- .'■ектив животноводов с огром­ ным вннмание.м следил за из­ менениями в жизни страны. Центральная пресса, радио, те­ левидение стали все больше потреблять такие слова, как гласность, демократизация, ак­ тивизация человеческого фак­ тора и другие. В народном хозяйстве, да и в сельскохозяйственном произ­ водстве стал постепенно осуще­ ствляться переход преимущест­ венно к экономическим мето­ дам руководства. В дальней­ шем был принят Закон о госу­ дарственном предприятии (объе­ динении). Основой хозяйство­ вания становятся полный хоз­ расчет и самофинансирование. В качественно новый этап вступило кооперативное движе­ ние, были приняты конкретные меры по дальнейшему разви­ тию социальной сферы. Вскоре была избрана пред­ седателем профсоюзного коми­ тета совхоза. Было это как-то неожиданно для меня. Но да­ ла обещание оправдать дове­ рие, оказанное катлективом. Тем более тружеников совхоза по совместной работе знала давно. Ад.миннстрация. партком и наш только что созданный профсоюзный комитет постави­ ли задачу — улучшить условия труда и быта . наших животно­ водов. Решили на каждо.м про­ изводственном участке обору­ довать бытовые комнаты для животноводов. За прошлый год было построено' восемь быто­ вок: семь — на свинотоварной ферме, одна — на молочното­ варной Центрального отделе­ ния Начинали с того, что в про­ изводственном помещении для бытовки планировали неболь­ шое помещение. Внутренний интерьер отделывали со вку­ сом, «под дерево», наши сов­ хозные пенсионеры Петр Ва­ сильевич Репин и Егор Серге­ евич Холодков. Профком вы­ делил средства для приобрете­ ния мебели, электрочайников, чайных сервизов. Животноводы в свободное от работы время могли выпить в бытовках чашечку чая, обсу­ дить производственные и другие вопросы, просто отдохнуть На свинотоварной ферме лет пять тому назад был построен дом животноводов. В нем — от­ лично оформленный красный уголок, есть необходимая на­ глядная агитация. К услугам животноводов — телевизор, са­ мовар, Имеются душевые ком­ наты. Все это нравится нашим работникам ферм. Они понима­ ют, что о них заботятся. .-Ч в результате повышается произ­ водительность труда, заннтере сованность в работе. В настоящее вре.мя дойное стадо содержится в трех гуртах В двух для операторов машин­ ного доения имеются красные уголкн. Ежедекадно там собира- ё.мся и подводим итоги работы. В прошлом году перед постанов­ кой скота на зн.мне-стойловое содержание собрались с живот­ новодами и обсудили условия соцсоревнования на весь период зимовки. Договорились до каж дой доярки доводить ;}адання. При условии выполнения не­ дельного задания оператор ма­ шинного доения получала пре­ мию пять рублей. Аналогич­ ные условия были разработаны и среди свиноводов. Животново­ ды в ходе соревнования должны быть заинтересованы в увеличе­ нии производства продукции, сниженш! ее себестоимости, по­ вышении производительности труда. На практике бывает так, что результаты получаются раз­ ные; у одних лучше, у других — хуже. Отсюда появляется по­ требность перенять лучший опыт. Для двух соревнующихся доярок надо создать .одинаковые начальные условия. Не знаю, откуда повелось до­ ведение задания до доярки на декаду по такому вот принципу. Берется валовой надой за прош­ логоднюю декаду ' по данной группе коров и прибавляется двадцать процентов. На этой ос­ нове доводят задание. При ус­ ловии выполнения — премия пять рублей. До января этого года по такому принципу дово­ дили задания до доярок админи­ страция и профсоюзный коми­ тет, Сейчас мы от этого отошли. Посудите сами. Допустим, в прошлом году одна доярка ра­ ботала вполсилы, а другая ста­ ралась. У первой декадный по­ казатель небольшой, у второй— высокий. Так вот. беря за основу прош­ логодний результат н прибавляя проценты, задание на будущую декаду будет необъектнвны.м. Первая, работая вполснл 1 ш в прошлом году. в нынеигаем. чуть прибавив в работе, выпол­ нит задание, получит премию. .Л та, что хорошо работала в прошлом году, и получила за год от коровы значительно боль­ ше молока, в нынешнем может и не справиться с заданием. По­ лучается парадокс. Отсюда — о^ды . равнодушие к работе. Кроме того, растел коров может с.меститься. Год на год не при­ ходится. Поэтому профко.му не- :) 6 .ход 11 .мо было псресмотреть до­ ведение задания по такому принципу. Наш профком с согласия доя­ рок разработал условия сорев­ нования по конечному результа­ ту. Итоги подводн.м ежедекадно, но «пятерки не вручаем. Ог­ раничиваемся .моральными сти- .муламн ■; выпускае.м боевые ли­ стки, . молнии , пбднимае.м Флаг ТРУД 0 В 011 славы п т. д.). А по итогам года (в зависимос­ ти от продуктивности коров)— надоила доярка от каждо (1 коро­ вы по три тысячи килограммов молока — получай премию в тысячу рублей. А теперь об аренде. Как уже отмечалось, с января нынешнего года доярки Центрального и .Остаповского отделений переш­ ли работать на новую форму ор­ ганизации труда. До перехода много было всяких разговоров. Пикто из членов профкома тол­ ком не знал, что это такое. А людям надо было рассказать, разъяснить. Вот тут на помощь пришел главный :^коиомист сов­ хоза А. М. Жданов. Анатолий ■Михайлович провел большую работ.у, в простой форме, дос­ тупно рассказал животноводам 06 арендных отношениях, о той выгоде, которую они долж­ ны получить Приводил расче­ ты. примеры. Доярки поняли суть аренды. В настоящее вре­ мя работают по это.му методу. Плановики подсчитали, что при коллективном подряде с оп­ латой от валового дохода в про­ шлом году по сравнеш}ю с 1987 себестои.мость центнера молока по совхозу снизилась на 7 рублей. Снижение затрат про­ изошло за счет роста продуктив­ ности и снижения непроизводи­ тельных расходов (т 11 анспортные услуги, стои.мость медикаментов II другое). Вот ведь как получается Раньше профсоюзный комитет много проводил разъясннтель- Н 011 работы но вопроса.! эконо­ мии, бережливости среди живот- ново,дов. Но не доходили слова членов профкома до сознания людей. .Л с переход 1 Л! работы на коллективный подряд поло­ жение дел в .жономике измени­ лось в лучшую сторону. Дояр­ ки стали бережнее расходовать корма, лучше ухаживать за жн- вотны.мн. Появилась экономия. В состав нашей) профсоюзно­ го комитета входят девять чело­ век. Есть бухгалтеры, .механи­ заторы. иодители, пчеловод, Па заседанПях комитета и собрани­ ях обсуждас'м са.мые насущные вопросы. Много внимания при­ ходится уделять приему и увольнению тружеников .хозя(|- ства. 1 )ас 11 ределеиию путевок, жилья и другим вопросам. Хо­ чется отметить, что в современ­ ных условиях особенно возрос­ ла акташиость .'иодей. Они от­ крыто высказывают свои точки зрения по тому или иио.му воп­ росу. Всегда имеют собственно^ .мнение члены профкома И. В. Плаксин, А. А. Белов, Е. И, Хромииа и д 1 птне Как известно, ежегодно .между администрацией хо: 1 Яйства. и профсою:шым комитетом заклю,- чается коллективный договор. Раньше при его утверждении люди (шинодушио сидели и еди­ ногласно поднимали руки. А те­ перь все иначе. В начале те­ кущего года гцяшимали колдого- вор на этот год. Буквально по каждо.му пункту шло бурное об­ суждение. Это говорит о возрос- ше(( активности тружеников сов­ хоза, об их заинтересованности Работать ирс; 1 седателю профко­ ма и комитету и нагтоягцее в))е- мя и с.'в жио, м г}:т 1 '|и'сно. Сло­ жно потому., что П 1 ШХОДИТСЯ ре­ шать МИОГ::- СРМЫХ ))а311ЫХ СОИ- р(т ов. 1 Ю 1 ЮГ 1 Т 1 ), лиор;13реш11- -МЫХ. .л ШГ' '-роско - 11<)ТОМ\'. чт(,- .'юди ст;'.И 1 .ИИ чк шл. но ак­ тивнее. Ч;ст(| ПРИХОДИТСЯ слышать мне­ нии. у ш;с, -МОЛ. П( ;; стр|'йкой и не «пахнет . По .гго.му поводу иа„о ск : 1 ать. что гк‘);сстройка— ие гмаина пеб.чиая, ие дефнцпт- пыС| Т!!|;ар. И пиоткх да ее не заг,|-зут. 11 ор;'стр; 1 Инать('.с пеоб- хо;;нмо самш.:: ка.кдому пр| ф- сою:шом;,' комитету. каждо.му члену профсоюза. Л.\чше сле,!у- ет трудиться па каждо.м рабо- че;м ;м...с:а, больше ст.чават!. :ша- ний. опыта I’ масторства, :’сс '!ы с| с'|ас понимаем, чго есть ш га трудное и с предме- та.ми г 1 )вой иеобхолимостп ВвеТеп;- па 'К'К'-тгооыс ви,лы ■г,- ва]юв т а . ' ч и ш а а сттема. Эго времемпое явление. Все зависит о т | | ; ;С с а м н . х Т. ДЕМЕНТЬЕВА, предсе, 1 атель профкома сов.хоза им(чш Л Толстого,