Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» Технич еск ое творчество 5 января 1988 г. * 2 (6809) * 3 На слет присыл 21 рациона ­ лизатор , еще с десяток оста ­ лись Б хозяйствах по производ- ствешюй необходимости. ?Лиого сто ИЛТ1 лшло для района? Здесь был дан кон!Сретный от­ вет: такой творческий потенци ­ ал. конечно, мал. заметный эф ­ фект от деятельности новаторов будет лишь тогда, когда движе ­ ние примет массовый характер. Пока :ке в ряде хозяйств це ­ ленаправленной и организо ­ ванной работы с рационализа ­ торами нет. Стихитшо создают ­ ся группы рабочих, которьк- что-то переделывают, совершен ­ ствуют. Инох'да это просто оди- }10чки-;-)Нт> знасты . Таким лю ­ дям совесть не позволяет рав ­ нодушно взирать 1|а все неуря ­ дицы в производстве и они са- .ми берутог за усовершенство ­ вание ка1си\-либо технических конструкции. Таков, ]^аIIри.■VIер. бршадир т р а 1:торпо1 бригады А. II. Бо ­ гомолов из колхоза -' Заветы Ильича л>. Опытный з .лы е дь- лец, он не одни год думал над тем, как из.мсннть конструкцию сцепов трехсеялочных агрега ­ тов. ЧТ001Л 01Н1 не рвались на склонах и частых разворотах. И добился своего. Нее четыре агрегата переоборудованы и ус ­ пешно работают в течение че­ тырех лет. Механизаторы до ­ вольны; дослигается лучшая прямолинейность хода сеялыа нагрузка на них одинаковая н сцепы не ло.маются. Когда же спросили Анатолия Павловича, как отблагодарила ннстрация колхоза <■Спасибо сказали» не единственное придуманное гадиро.м, это С районного слета новаторов и рационализаторов РАПО уск орения его адми- он ответил; Кстати, это новшество, и внедренное брн- признал и. о. сек ­ ретаря партбюро И. Д. Слеп ­ ков. Но они нигде не зареги ­ стрированы . Подобное отношение к нова ­ торам. к соя;алеиию. распрост ­ ранено в большинстве хозяйств. Да. отмахивались от них по- ■ рог1. как от назойливых мух. Ведь творческие люди всегда несли дополнительные хлопо ­ ты, а дел у администрации и так хватает. Горько слышать такие откровенные слова, про ­ изнесенные публично, но что поделаешь - это правда. Д а ­ же па слете, когда каждый! ру ­ ководитель, представляя своих рационализаторов и рассчшзы- вая о новаторской работе, стре ­ мился выглядеть благополуч ­ ней, но не всегда ;)ТО удава ­ лось. Вот днрт'ктор совхоза и.-нчш М. Горькою В. Я. Махинов С0001ЦТ1Л присутствующим, что в Центральном отделении дейст ­ вует творческая группа под р \- ководством ытавиого инженера. Это завмастерской, токарь-сва ­ рщик и слесарь (имен 11 • было названо). Группа не имеет чет ­ ной програ.ммы, действует, как говорится, от нужды. Но вот потребовались погрузчики ст-- мян после того, как начали за ­ ниматься рапсом, а их не выде ­ лили 110 фондам. И стали ма ­ стерить сами. Шнеки, элевато ­ ры. редукторы, другие части взяли со списанной техники. В итоге сделали несколько пог ­ рузчиков. Они получились лег ­ кими, маневренными, с ними легко работать в зернохранили ­ ще. Еще пример, Па ЛВМ при сушке зерна ие выдерживал барабан, переставал вращаться. Разобрались , оказывается, слаб редуктор. Когда заменили пере- дач \ на ременную, агрегат стал работать без перебоев. Очень полезные дела, это осо.знали все участники слета. дан;е не прибегая к специаль ­ ным расчетом. Но в совхозе-то, наверное, определили точный эконо1МИческнй эффект'.’ И ие думали. Соответственно н без1.!- мянные новаторы ие получили причитаю!дегося вознзгралЩ'- ния. Кстати, это не все рацпре ­ дложения, внедренные за пос ­ ледние три года (о таком сроке шла речь на слете). Если пого­ ворить с работниками мастер ­ ской. узнаешь, что они уже второй! год ставят технику па хранение по технологии, при ­ думанной В. А. Полуэктовым, используют в ремонте сошни ­ ки, изготовленные Е. И. Сыче ­ вым. Здесь давно научились переделывать колеса для авто- .мобильных тележек, приспосаб ­ ливая к ним не столь дефицит ­ ные шины от ^ Кировца». Но старания умельцев остались иезамеченньши. Получается, что занимаются они для себя, а хозяйство в это.м не заинте ­ ресовано. На слете ие было механиза ­ торов из колхоза 'имени Лени ­ на. Но если бы и приехали, по­ хвастать им особенно нечем. Ист. рационализаторы та.м есть, п.меются и конкретные дела, например, реконструиро ­ ванные кузова тележ ек для пе­ ревозки навоза. Только подход руководства к техническому творчеству ие меняется на протяжении .многих лет Если .местным новатора.м иг .мешают в их работе, это уже хорошо, так. киди.мо. считают в колхо ­ зе. На с л и е особенно остро ощущалось сколь расточитель ­ но мы относн.мся к творческо ­ му потенциалу огромному, по сути, рычагу ускорения в сельскохозяйственном произ ­ водстве. Ведь даже на первый взгляд незначительные предло ­ жения при внедрении дают заметный эффект. В совхозе Знамеискип!' переоборудовали кузова авто.мобилен Горьков ­ ского завода. Конструкцию куз ­ неца Н. С. Сннькова и его то­ варищей по работе, прозвали ^самолетом . Шутка шуткой, а картофелесажалки семенами загруж ает отлично. Еще одно нехитрое приспособление — обыкновенная цепочка для ска ­ шивания картофельной ботвы. Просто и удобно для механнзг: торов. А раньше на косьбе не пользовались КИРы . Знамеискн.м новатора.м вы ­ платили за их новшество 164 рубля. И тут был затронут воп­ рос: соответствует ли сумма ценности предложения? Многие склонились к мысли, что она мала Вот. например, раньше в колхозе , Родина > чуть ли не каждый месяц сгорал глубин ­ ный насос па водонапорной башне. Э л ек 'ри к П. И. Гудков изготовил устройство, которое предохраняет электро.мотор в случае исчезновения одной ф а ­ зы. Теперь водоснабжение нор ­ мальное, а значит, на животно- водческо.м комплексе нет преж ­ них авралов. Учли лн это при начислении Павлу Ивановичу вознаграж ­ дения? Нет, посчитали только прямой ущерб — стоп.мость одного двигателя с установкой — 700 рублен — умножили на количество . сгоревших за год. Получилось 1 .553 рубля. 86 рублей, согласно нор.матн- ва.м. выплатили Гудкову. Кто- то из присутствующих заметил: «Один мотор на перемотку от­ дать, и то нужно заплатить бо­ льше ста рублей, не считая :за- трат с транспортировкой. В од ­ ном .месте копейку экономим, в друго.м - сотни траажирп.мг. Несмотря на то, что на слете назывались имена рационали ­ заторов. их многочисленные по­ лезные дела, в общем-то карти ­ на складывалась неприглядная. В районе отсутствует целенап ­ равленная работа по развитию технического творчества. Нужно опираться ии сущест ­ вующий актив, опыт хозяйств, где новаторское движение раз ­ вито лучше, говорилось на сле ­ те. Таким является Совхоз <.Астаповекпй ■. Главный инже ­ нер, он же председатель пер ­ вичной организации ВОИР В. Н. Ионов подробно с по.мо- щьк1 таблиц рассказывает о том, как у лих поставлено дело. Творческие группы созданы на нескольких участках, всего в них состоят семь человек. Список их утвержден приказом директора. Один раз в месяц рацпонализа 'оры собираются для обсуждения текущих и пер ­ спективных задач . Сделано и.мн уже немало, присутствующие .могли ознако.миться с восемью предложениями, внедренными в производство. В совхозе . Аста- повский- раньше, чем в других хозяйствах. стали ::аииматься регистрацией новшеств, не .за­ бывали о моральном и .мятерн- ально.м вознаграждении нова ­ торов. Их имена широко изв» • стны. Это .мехлимзаторы Н. Н. Петрушн!!. В. Белов, а.тект- рик Л. Ф. Бельтиков, ;4авм; - стерекей Л. В. Кузовлев. .^«пр- 1ЦИЧ Н. в . Ермп,]С”в, инн;епер .Л. в. Ратчннекий. .'Заслуяснва! , такж е внима ­ ния опыт тверческеч; группы Центрального иделення совхо ­ за - Домачевский.-, руководит которой :завмастерской А. Д. Макаров. Четверо новаторов сделали кор:иораздатчнки в двух иетиповых животноводче ­ ских помещениях на электриче ­ ской тяге. В итоге ежемесячно стали сберегаться средства. Ценно то, что домачевцы и.меют копкретиз'Ю програ.м.му работы. Такая же постановка вопроса и в Астаповском отде ­ лении совхоза н.менн Л. Тол ­ стого. На счету звеньев И. И. Пахомова и 1в. И. Штыркова много осуществленных на прак ­ тике новшеств. Но они никогда не останавливаются на достнг- нуто.м. Участники слета единодушно признавали, как полезны подо­ бные мероприятия. Никто ие остался равнодушным. 1;огда рационализаторы зиако.мили го­ стей со своими задумками. Многие тут же брали опыт на заметку, в перерывах расспра ­ шивали авторов подробнее. Чувствовалась общая заинтере ­ сованность в необходимости развивать новаторское дело. И поэтому одобрение вызвало то известие, что отныне слеты бу ­ дут проводиться регулярно, а вся рационализаторская работа координироваться райко.мо.«1 партии и РАНО. Названы от ­ ветственные лица это секре ­ тарь райко.ма 1г11СС .А. .А. -За- лыгаев и загт 'ститель предсе ­ дателя Р.АПО 10. В. Е.мелья- иов. На слете было рекомендова ­ но создать в 1;аждо.м хозяйст ­ ве, предприятии группы каче ­ ства II :эффек гивности, вырабо ­ таны принципы, своего рода за ­ поведи групп качества и эф- фективпе-етл. Основной прин ­ цип гласит: делай что хочешь, но дефект, брак. нарушение технологии не должны пройти. Оглашены остальные пункты: Каждый член бригады отря ­ да, фер:>1ы индивидуальный контролер. Им должен "быть в первую очередь сам рабочн1и З а допущенный брак несет ответственность весь коллектчш. З а допущенный брак на ссоеу! рабочем месте от рукоьоди- теля до рабочего несут персо ­ нальную экономическую и пси­ хологическую ответственность в первую очередь и в решающей мере. Брак всегда и.меет конкрет ­ ную причину. Каждый механизатор ила жи ­ вотновод может работать без брака. Искать виновных :та брак вредно. Пусть каждый исноль зует время, силы, разу.м для поиска мер качественной рабо ­ ты. Если в коллективе за высо­ кое качество и эффективность выступает один или несколько человек, а остальные равноду ­ шны или даже враждебны, то общий результат будет низким. Только всеобщая борьба за ка ­ чество и эффективность даст необходимую отдачу. А вот как поощряется рабо та каждою участника гр\чшы качества и эффективности. Работа в группе оплачпва ется. З а любое виесеипое пращ-и ческое усовершенствованш ' — — денежная премия. Все при.менеиные усовершен ­ ствования увеличивают доход, а .значит увеличивают зарплату. Повышается квалификация. .Заслуженное уважешк.' кол ­ лектива и самого себя. Группа.-'! иеобходц.мо пред ­ ставлять один оплачиваемый час в неделю для их творче ­ ской работы, утвердить это приказом. Поче.му в задачах творческих групп такое большое значение, уделяется качеству работы? Да потому, что основные потери и идут от брака. 1-; парушеиия.м технологии многш- привыкли. Там что-то ие доделал, в дру ­ го.м .месте упустил. Сойдыг:.. Врак идет по цепочке, от одно­ го к другому, у.множаясь, обо­ рачиваясь огромными убытка- •ми. Мы шдобирае.м урон;ай зерна, продукции животновод ­ ства. Приводился такой факт, В одном районе проверили уе- !..шовку лап культиваторов и сошников сеялок. .31 процент их был установлен с отклоие- ния.ми от требований техноло ­ гии. И на участке, где исполь ­ зовалась плохо отрегулирован ­ ная техника, недобор зерновых составил более 11 центнеров с гектара. Вот во что обходит ­ ся халатность. В работе слета приняли уча ­ стие первый секретарь райко ­ ма КПСС Э. С. Чернышов п доцент Воронея;ского С.ХП И. К. Ву.хтояров. П. Ю РЬЕВ . На снимке: новаторы слета (среди них в переднем ряд\ Э. С. Чернышов и И. К. Бухи 'яров). ф ото .А. Гавриловой.