Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» ,9 февраля 1988 г. * № 17 (6824) * 2 К 70-ЛЕТИЮ СОВЕТСКОЙ АРМИИ И ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА В о и н - и е т е р н а ц и о м а л й с т Многие из семьи Ляховых имеют непосредственное отно­ шение к приближающемуся 70- летшо Советской Армии. Отец Федор Михайлович — участник Великой Отечественной войны, бывший стрелок. Служили в ря­ дах Советской Армии его сы­ новья: Николай — танкистом в группе советских войск в Гер­ мании, Виктор — сапером, Алексей возкатьш шшно-розыс- кных собак в составе ограни­ ченного контингента советских войск в Афганистане. Честно и добросовестно выполнил каж­ дый свой воинский долг перед Родиной. Но рассказ будет лишь об одном из Ляховых — Алексее. Его воинская специальность от­ носится к наиболее редким, в мирное для многих его сверст­ ников время участвовал Алек­ сей в боевых действиях и был награжден медалью «За отва­ гу». В 1983 году пришел срок Алексею Ля.хову идти в армию. Думал, что попадет в танковые войска, так как, закончив Га­ гаринскую среднюю птколу, по­ лучил специальность трактори­ ста, но вышло иначе. Полгода находился под Москвой в шко­ ле высшего собаководства, где проходил курс дрессировки со­ бак и саперного дела, а потом был направлен в Афганистан. К месту основной службы доби­ рался уже не один, а вместе со свои.м четвероногим другом по кличке Север. «Как будет вес­ ти себя Север в боевых, а не в учебных условиях? Удачно ли пойдет моя служба?» — думал тогда Алексей. Север действительно понача­ лу отказывался слушаться, но постепенно научился по-нимать своего хозяина, как говорится, без слов. Он безошибочно по запах\' взрывчатки обнаружи­ вал мины, установленные душ- .манамн не только на дорогах, но и в других, порой са.мых не­ ожиданных местах. А, обнару­ жив, садился сантиметрах в 50 —70 к .мине головой и ждал, пока Алексей ее разминирует. — Сначала, как и все, на­ верное, испытывал страх, — рассказывает бывший солдат.— Потом, особенно к концу служ­ бы, стал за.мечать, что привык к свои.м необычным обязаннос­ тям, как к любой работе при­ выкаешь. Конечно, все .могло случиться II случалось иногда, •но старался о худшем не ду­ мать. Настраивал себя на то, что собаке еще простительно бу­ дет не учуять мину, если от усталости у нее притупится нюх, солдат же ошибаться не должен. На задания по разминирова­ нию дорог, минных полей обыч­ но выходили группой в четыре- пять вожатых с собака.мн, ино­ гда в.месте с саперами. А сле­ дом за нами .шли колонны ма­ шин, пехота. Разминируешь, бьг вало, участок дороги или поля, только пройдет по нему техни­ ка, как душ.маны следо.м снова мниы устанавливают. Они, как правило, далеко не уходили, прятались где-то поблизости в горах, устраивали засады. Случалось, подрывались со­ баки, когда, обнаружив проти­ вопехотную мину, садились не рядом с ней, а -на нее. А од­ нажды на глазах у Алексея по­ гибли его зе.мляк .Александр с липецкого завода <-С.во5одный Сокол.» со свое1 собакой и ше­ стеро саперов, которые шли со щупами следо.м. Они подорва­ лись на фугасной мине, под ко­ торой было зарыто около 200 килогра.ммов взрывчатки. Местное население ■ друже­ любно относилось к советскн.м воина.м. .Хотя по ночам быть на чеку приходилось всегда. Осо­ бенно, когда находились в зо­ не боевых действий. Наиболее значительной в период службы Алексея была Планширская операция, за участие в которой он был награжден медалью «За отвагу». Нелегко пришлось вои- нам-пнтернационалпстам, уча- ствовавшн.м в тон операции. Не­ сколько .месяцев не прекраща­ лись бон в Планширском уще­ лье, где проходит один из глав­ ных караванных путей, по ко­ торому переправлялось в Аф­ ганистан большинство боепри­ пасов II продуктов. Обычно, если участвовали в боевых действиях, неделями, а то и .месяцами об отдыхе вспо­ минать не приходилось. Вожа­ тых минио-розыскных собак пе­ ребрасывали с одного участка на др\гон. Те.м радостнее бы­ ло возвращение в лагерь, где, случалось, ожидали солдат по нескольку писем из родных мест,- Весточки от родных и по­ друг очень помогали ребятам в их нелегкой службе вдали от Родины. Закончился срок служ­ бы н, как ни тяжело было, рас­ стался Алексей со свои.м вер­ ным четвероногн.м другом, ко- -..к;.’ , ' к О В е т действует торый был передан новому хо­ зяину. Некоторое время после армии Алексей Ляхов работал в одной из московских строительных ор­ ганизаций. В настоящее время он живет с родителями в Га­ гарине. Серьезной школой возмужа­ ния II взросления стала для Алексея Ляхова, других воииов- ннтернацноиалистов служба в .Афганистане. Немало серьезных трудностей выпало на долю этих ребят, вчерашних школьнн" ков. Но они честно выполнили свой воинский долг перед Ро­ диной, оказали помощь брат­ ской стране, попавшей в беду. С. м и х о . На снимке: вонн-ннтернациона- лист А. Ф. Ляхов. Фото А. Гавриловой. В условиях новой систе.мы хозя1!стпования большие задачи стоят перед советами трудовых К'"!лект1шон. Парткол! совхоза '■Пламя» в.месте с ад.мпиистра- цией, 111?ОфКО.МОМ уделили боль­ шое винмапие созданию советов в коллективах всех пропзводст- вен11Ь;х подразделений. Следует отметить, что люди проявили живой шперес к выбора.м сове- тов. Возглавлять их доверено передовикам производства, спе- циалиста.м, руководителям сред­ него звена. Так, коллектив пе­ редовой Гагинской молочното­ варной фермы избрал председа- теле.м сонета бригадира Сергея Алексеевича Вок-нова. Л вот живстноводы МТФ Центрально­ го отделения во главе совета до­ верили быть дояру Владк.мнру Николаевичу Ершову — пере довику производства, требова тельному товаршцу. При высокой активности про­ шли выборы и совета всего тру­ дового коллектива хозяйства. В состав совета избраны многие передовики производства. Сре­ ди них механизаторы члены КПСС Михаил Петрович Ефи­ мов, Сергей Александрович Пронин, беспартийный Алек­ сандр Григорьевич Лукьянов. От животноводов избрана луч­ шая доярка Зинаида ВаХ’ильев- на }Кабнна. Комсомольцев п молодежь представляет секре­ тарь комитета ВЛКСМ Елена Козлова. Сейчас в совхозе проводится работа по оценке труда каждо­ го труженика, специалиста, ру­ ководителя. Совет трудового коллектива на своем заседании утвердит эти оценки. М. ПОПОВ. в УСЛОВИЯХ САМОФИНАНСИРОВАНИЯ С учетом новых требований Экономика делает крутой поворот к рачительному использованию всего имеющегося потенциала. Переход колхозов, совхозов, промыш­ ленных предприятий, строительных организаций на самоокупае­ мость н самофннансировацие и предполагает в первую очередь улуч­ шение управления хозяйственным механизмом. Переходу предшествовала подготовка. Что же конкретно сделано, чтобы в новых условиях жилось н работалось лучше? На что имен­ но сейчас направлены усилия коллективов? Своими мыслями де­ лятся: И. А. МИНИН, начальник ДПМК: —Трест «АгропромдорстроЙ!», составной единицей которого мы являемся, с первого января перешел на работу в условиях самоокупаемости и самофинан­ сирования. Мы же — иа новую систему оплаты труда, суть ко­ торой: путем повышения заинте­ ресованности сдельщика (и бри­ гад в целом) в результатах сво­ его труда добиться увеличения выработки, улучшения качества работ. На этой основе \ спешио выполнять задания по все.м эко- номическил! показателям. Мы заключили с трестом до­ говор на коллективный подряд. По нему трест обязуется снаб­ жать нас своевре.мешю под план машниамп, механизмами, горю­ че-смазочными II строительны­ ми материалами. Доводит конт­ рольные цифры на создание не­ обходимых фондов. Коллектив механизированной колонны со своей сторюны обя­ зуется выполнять план строите­ льно-монтажных работ, по гра­ фику сдавать в эксплуатацию объекты с хорошим качеством. Получать прибыль не ниже зап­ ланированной. Конкретную картину можно обрисовать тан. В текущем году коллектив мехколонны должен обеспечить ввод в строй трех до­ рог на Сланское. Бычки н Заг- рядчнно. Общая протяженность дорог, на которых предстоит выполнить работы — 27,2 ки­ лометра. На стронмонтаже объектов дорожники обязаны освоить 1.027 тысяч рублей. Кроме того, выполнить благоустройство тер­ ритории свинотоварной фермы совхоза имени М. Горького в текущем году на 120 тысяч рублей. В прош.лол! велись монтажные работы по подготовке к пуску своего асфальто-бетонного заво­ да мощностью 25 тонн смеси в час. Оборудование его смонтиро­ вано. Сегодня ставится задача пустить его в эксплуатацию. ^^то касается прибыли, то она на конец года должна составить около 125 тысяч рублей. Сейчас идет обсчет затрат па материалы, машины, механиз­ мы, подрабатывается фонд зара­ ботной платы. С начала строите­ льного сезона подрядные брига­ ды получат на руки необходи­ мую доку.ментацпю, где б\ дут указаны расчетные стоимости объектов, размеры премий.при условии своевременной п каче­ ственной сдачи объектов в эк­ сплуатацию. В .мехколонне прошло собра­ ние, на котором обсун>дсны обя­ зательства, подписаны договоры между администрацией и под­ рядными бригадами. Ко.ллектнв по достоинству оценил изменения. Полагаю, что сделает все возможное д.ля реализации програм.мы. Во вся­ ком сл\ чае сбоя в январе не произошло. На заготовке щебня и благоустроГютве свинотовар­ ной фер.:\!ы совхоза имени М. Горького освоено 56 тысяч руб­ лей — столько н было предх'с- мотрено ллано.м. На транспорти­ ровке материала с полной отда­ чей сил потр\ .1Н.1Нсь воднгелн А. Н. Пнеарьков. С. В. Калмы­ ков, -А. А. Черкасов. Под стать им трудились машинист мехло- паты И. Т. Клочков, бульдозе­ рист Н. М. Пестренов. Е. М. ПАНИЧКИНА, главный бухгалтер совхоза «Астапов- скнй»: —Весь ход хозяйственной де­ ятельности не предтюлага.^ та­ кой ситуации, в которой оказал­ ся наш совхоз. Обычное дело— из общего объе.ма получаемой прибыли, а она составила за прошлый год 834 тысячи руб­ лей, совхоз 30 процентов отчис­ лял в резервный фонд министер­ ства. И вдруг, как снег на го­ лову, областное агропромыш­ ленное объединение издает при­ каз. иа основании которого про­ цент изъятия резервного фон­ да из прибыли возрастает для нашего .хозяйства до 59 процен­ тов. Точнее, сумма изъятия ре­ зервного фонда из прибыли по­ вышена до 492 тысяч рублей, из которых 410 тысяч уже от­ числены. Если учесть тот факт, что из оставшихся средств мы должны сформировать фонд материаль­ ного поощрения и соцкультбыта, погасить убытки от жилищно- ком.мунального .хозяйства и пио­ нерского лагеря -Лучезарный:-, сделать отчисления Госбанку за пользование кредитами, то. от полученной прибыли остается незначительная сумма. Хорошо еще, что сов.хоз имел на счете 400 тысяч рублей свободных денег, которые позволили в ус­ ловиях хозрасчета п самофинан­ сирования безбедно прожить ян- ва1)ь, с определенной долей оп- тпмнз.ма смотреть в буд^•щее. Каким оно нам'ВИДИТСЯ? Не- .легкпм до завершения уборки. До тех пор основным источни­ ком получения средств являет­ ся сдача скота. В феврале и .марте реализуем примерно 300 голов крупного рогатого скота, за который выручим 252 тыся­ чи рублей без надбавки за упи­ танность. Переходу хозяйства на само­ окупаемость и самофипанспро- вание предшествовала немалая организационная работа. Всю техннк\- закрепили за механиза­ торами. Одинаковый хозяй­ ственный номер на тракторе, комбайне, наборе орудий, закре­ пленных за механизатором, поз­ волит повысить ответственность за нее. Все бригады, комплекс по откорму крупного рогатого скота, фермы перевели на кол­ лективный подряд. Причем вза- иморасчетиыс операции в жи- котноводстне производятся чека­ ми. В растениеводстве же чеко­ вая система внедряется очень туго. Одна из причин — недо­ статочная подготовка бригади­ ров тракторно - полеводческих бригад. Кредиты иа первых порах по­ могут совхозу в новых услови­ ях хозяйствования стать «на ноги». А кредиты мы погашали всегда вовремя. К примеру, по­ гасили 240 тысяч рублей ссуды, полученной на прирост норма­ тивов н 60 тысяч рублей долго­ срочного кредита — за счет собственных амортизационных отчислений. хА ссуду иа прирост нормативов — за счет собствен­ ных оборотных средств. В. В. БКЗЯЕВ, председатель производственного объединения «Агропромхимия»: - У коллектива объединения есть опыт работы в условиях хозрасчета. Поэтому переход на са.мофинанснровапне и са.мооку- паемость ие стал задачей с не­ сколькими неизвестными. Наши специалисты, будучи подготов- .ленны.ми к новы.м услопня^м, не схватились, как говорится, за голову. Тем не менее считать средства и думать, соизмерять свои потребностн с воз.можно- стямн приходится больше. При­ веду такой характерный при­ мер, в котором, как в зеркале, отражается сущность сегодняш­ ней экономической политики. В январе объединение приоб- ре.ло «Кировец», заплатив за пе­ го 28 тысяч ]1ублей. Следом «Агроспаб-' продавал энергона­ сыщенный трактор Т-150. Бы­ ло. конечно, желание купить его, но. выполнив эту операцию, объединение оставило бы рабо­ чих н инженерно-технический персонал без зарплаты. Подготовка к работе в услови­ ях самоокупаемости и самофн- нанспрованпя в какой-то степе­ ни выявила нашу нерачитель- ность. Например, проведенная аттестация высветила ненужные производству 12 рабочих мест. Высвободившемуся контингенту предоставляется право выбора: или уволиться, или по предло­ жению администрации перейти работать механизаторами, води­ телями. Предприняты И1аги по четкому закреплению имеющей­ ся техники за конкретными ли- ца.мп. Итог таких мер — число материально-ответственных лиц за последнее время значительно возросло. Проведенный расчет показал: объединенАе может работать в условиях самоокупаемости и са­ мофинансирования. И дела под­ твердили то же самое. В январе щ)едпрнятие выполни.ло все до­ веденные показатели. Коллектив намерен не сни­ жать набранных темпов. Одно беспокоит: когда не ясны норма­ тивы иа основные средства н амортизационные отчисления, трудно даже приблизительно строить прогнозы: иа какую же сум.му можно приобретать тех­ нику? Наши подразделения перестра­ иваются для успешной работы в новых условиях. Торговля, ме­ ханизированный отряд, автопарк трудятся иа хозрасчете. До под- ра.щеленнй, до кая;дого механи­ затора, водителя доведены хоз­ расчетные задания. Перестраи­ ваются специалисты и счетные работники. Больше считают, прикидывают, какую технику приобрести II как это сделать лучше, чтобы по возможности ис влезать в долги. Работа в новых условиях под­ няла роль социалистического соревнования как мощного ры­ чага в борьбе за достижение лучших производственных пока­ зателей. Ежемесячно подводят­ ся итоги трудового соперниче­ ства. Передовой коллектив, наб­ равший большее число баллов при действующей 5-балльной си­ стеме, поощряется морально н .материально. Неоднократно лидером трудо­ вого соперничества признавался механизированный отряд. Выпа- да.ло «счастье» и на долю кол- лективов автопарка, торговли. Профсоюзный комитет объеди­ нения при подведении итогов самое серьезное внимание обра­ щает на достижение качествен­ ных показателей. Чем лучше качество выполняемых работ, тем больше гарантии у подраз­ делений занять первое место. Ответы записал В. Пятаков.