Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» .10 декабря 1988 г. * № 148 (6955) * 2 Н А В С Т Р Е Ч У П Л Е Н У М У Р А Й К О М А К П С С Доходить до каждого Прочитал на днях обраще­ ние райкома К П С С ко всем коммунистам, жителям района и решил высказать свое мне­ ние в связи с подготовкой к очередному пленуму райкома партии. В партии состою более сорока лет. Работал секрета­ рем парторганизации райсель- хозтехники в семидесятые го­ ды. Это время сейчас называют застойным. Но и тогда было немало активных партийцев, ко­ торые душой болели за произ­ водство, являли пример добро­ совестного отношения к произ­ водству, поручениям бюро. Но, признаюсь, таких были единицы. После апрельского (1985 г.) Пленума Ц К К П С С стало возможным открыто и от­ кровенно говорить о недостат­ ках, критиковать вышестоящие органы. Читаешь газеты, разго­ вариваешь с коммунистами и убеждаешься, как смело и не­ лицеприятно люди высказывают свое мнение. Однако на партсобраниях ре­ дко услышишь предметную кри­ тику и самокритику. Коммуни­ сты словно отчитываются о сде­ ланном, мимоходом упоминают о недостатках, В большинстве случаев редко берут слово ря­ довые коммунисты. Именно этот недостаток был присущ в те годы. Что же предпринима­ лось? На собраниях критикова­ ли тех, кто пассивен, иногда за­ слушивали их отчеты. Это по­ могало далеко не всегда. Поручения же им давались редко. Критические замечания, высказываемые в адрес руко­ водства, воспринимались болез­ ненно. Чего гре.ха таить, крити­ куемому могло потом здорово достаться. Сейчас вряд ли кто из руководителей устроит гоне­ ние за критику. Пассивность тем не менее дает о себе знать. На мой взгляд, партбюро и их секретари еще не научились развивать активность ко.ммуни- стов. Сейчас много разговоров ведется о необходи.мости прове­ дения собеседований, но эта форма практикуется редко. Ви ­ на здесь секретаря и членов партбюро. Надо понять, что то­ лько конкретный подход к каждому ко.ммунисту, умение заинтересовать его принесут со временем результаты, которых мы ждем. В годы моей работы секре­ тарем был довольно большой рост рядов партии. И з райко­ ма ежемесячно звонили, напо­ минали при встречах о том, что необходимо принимать в пар­ тию пополнение и цифры даже доводили. Очень хорошо, что с подобной практикой покончено. Вместе с тем вызывает беспо­ койство, что молодежь мало вступает в партию. Такая край­ ность недопустима, партии не­ обходимо пополнение. Каждый ко.ммунист должен по.мнить об этом.' И не только помнить, но и работать с моло­ дежью. По силам и нам, вете­ ранам, встречаться с молоде­ жью, беседовать, готовить до­ стойных в партию. В настоящее время работаю в коллективе «Агропромбанка». Состою на учете в этой пер­ вичной парторганизации. Она небольшая. Но каждый комму­ нист может оказывать большое влияние на развитие экономи­ ки района. Роль финансовых органов, учреждении в услови­ ях хозрасчета и самофинансиро­ вания очень большая. В « А г ­ ропромбанк» стекаются все сведения, здесь подробно знают о финансовом положении пред­ приятий, колхозов и совхозов. Знают, анализируют, но даль­ ше не идут. Крайне редко уви­ дишь статью работника этого' уч­ реждения в районной газете. Польза же от таких выступле­ ний была бы огромна. Или взять строительство жилья. Сей­ час застройщику предоставляют­ ся ссуды, различные льготы, но мало кто знает о них. Переста­ ли выступать в районной газете работники « Сбербанка ». Хотелось бы сказать о том, что активность коммунистов за­ висит от того, как выполняются постановления собраний, как ре­ агируют на их критические за­ мечания. .Однако редко секрета­ ри парторганизаций информиру­ ют коммунистов о сделанном. Н. БАРИНОВ, член КПСС с 1943 года. В З Г Л Я Д Н А П Р О Б Л Е М У На вооружение работников ди­ станции пути поступает все боль­ ше современной техники. Есть ма­ шины, которые значительно об­ легчили труд рабочих, занятых ремснтом пути. Одиц. из таких машин выправляет путь, ведь от движения составов он деформи­ руется. Николай Михейкин успешно ов­ ладел нсвой техникой, он являет­ ся мехаииком-воднтелем этой .ма­ шины. Работает всегда старатель­ но. Сейчас занимается установкой стрелок на станции Данков. .Мттсто забот сейчас у Ивана Филинневнча Баринова, который работает по.мощниксм машиниста снегсуборочней машины. Дело свое путеец знает отлично, ведь сн два десятка лет работает в дистаицнм^ Пользуется уважени­ ем тезарищей, охотно делится ОПЫТО-М. На снимке: И. .\1||хейкнн (сле­ ва) н И. Ф. Баринов. Фото А. Гавриловой. Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю Вывести из застоя Есть в районе комсомоль­ ские организации, которые за­ нимают активную жизненную позицию. Они успешно выпол­ няют решения X X съезда В Л К СЫ . многое делают для то­ го, чтобы вернуть славные тра­ диции комсомола. А как обстоит дело в пер­ вичной органнзацин производ­ ственного цеха электромехани­ ческого завода? Вот что расска­ зывает вожак молодежи инже­ нер по ремонту оборудования Марина Петрова; — Своеобразным аккумуля­ тором всего того, что сделали н что не смогли (лучше ска­ зать не захотели) сделатК ком­ сомольцы, стало отчетно-выбор­ ное собрание. Члены В Л К С М признали работу удовлетвори­ тельной — оценка, которая, по­ жалуй, нанлучшим образом ха­ рактеризует деятельность коми­ тета. Неоспоримые факты тако­ вы; есть в активе организацпн дела позитивные, есть у них. как говорится, и обратная сто­ рона медали. Нн один концерт, а они го­ товились к каждому празднику, не обходился без участия ком­ сомольцев. Слесари по ремонту оборудования Александр Пере­ валов, Владимир Дьяков. Алек ­ сандр Пахомов, Валентин Ш а ­ банов — наиоолее активные са­ модеятельные артисты. В том, что ребята выступали с испол­ нением песен, что на вечерах играл вокально-ннстру.менталь- ный ансамбль, есть, ' конечно, заслуга культмассового секто­ ра, возглавляемого сварщиком контактной сварки Сергеем Аношиным. Можно сказать только доб­ рые слова в адрес ребят, кото­ рые организованно собирали металлолом. Итог нх усилий— премия. Немного оживился спортив­ ный сектор. Наши спортсмены играли в мини-футбол, ходили в бассейн. Организованно провели под­ писную кампанию. Т у т у нас не возникло, как говорится, проб- ле.м. — Значит, проблемы были? — Есть и сейчас. Молодежь, которая приходит в цех. укло­ няется от того, чтобы своевре­ менно встать на учет, заплатить членские взносы. Ч то касается учета, то здесь вина обоюдная; II комитета комсомола, н рай­ кома В Л К С М . Комитет не про­ водил собраний, заседаний. Ни ­ кого не вызывал, не заслуши­ вал. Связь органнзацин с рай- комо^^I из ряда вон плохая. Се­ кретари бывают у нас только ВЕРНУТЬ СИЛУ СОРЕВНОВАНИЮ на отчетно-выборных собраниях. Наши организационный сек­ тор, штаб «Комсомольского про­ жектора» практически бездей­ ствовали. Низка явка на полит­ занятия. От этих фактов нику­ да не уйти. Поэто.му не случай­ но в постановлении записали; активизировать работу штаба «КП», совершенствовать систе­ му комсомольской политучебы. — Что нз.менилось после от­ четно-выборного собрания? — Обновился состав ко.ми- тета комсомола. Новых членов подбирали с учетом их полити­ ческих и моральных качеств, увлечений. Комитет провел ве­ чер отдыха молодежи. Прошел он, по-моему, интересно. Сей­ час готовн.мся к новогодне.му вечеру. — На что комитет делает ак­ цент в своей работе? — Во-первых, надо разбудить инициативу молодежи, заметно повысить явку на собрания. Положение с этим у нас неваж­ ное. Убедительный пример; из 25 членов В Л К С М на отчетно- выборном собрании присутство­ вали 15. Больше пока не про­ водили: новый состав ко.митета не утверждался райкомом. Во-вторых, думаем оживить работу секторов. Не берусь у т­ верждать, насколько нам это удастся, но главное усилие при­ ложим именно к этому. Словом, постараемся вывести комсомо­ лию из застоя. Беседу записал В. Аркадьев. На Х М П съезде профсоюзов С С С Р М. С. Горбачев говорил о необходимости вернуть сорев­ нование на землю, в цехи, ори- гады, подчинить его решению реальных, насущных задач, сде­ лать делом са.мих трудящихся, заинтересованных в освоении лучшего опыта, в совершенст­ вовании своей работы и самих себя. Эти слова особенно акту­ альны сейчас, когда ведется внедрение новых прогрессивных форм организации труда — кол­ лективного, семейного и аренд­ ного подряда. Задача состоит в том, чтобы в новых условиях организовать действенное, неформальное со­ ревнование, превратить его в большую силу совершенствова­ ния социалистического произ­ водства, избавить от казенщи­ ны. Причин, порождающих эти явления, было много. Прежде всего нарушались демократиче­ ские основы соревнования. А д ­ министрации и профкомы не спрашивали у членов коллекти­ вов. хотят ли работники их хо­ зяйств или предприятий участ­ вовать в соревновании. Пока ведь нет ни одного нормативно­ го акта, в соответствии с кото­ рым работающий обязан участ­ вовать в соревновании. Так уж повелось: заполнил бланк социалистических обяза­ тельств — и ты участник со­ ревнования. А поскольку эти оланки заполняли все, то вро­ де бы н соревнуются все. Не случайно в разговоре с механн- затора.мн н животноводами сов­ хозов «Пламя», «Гагаринский» .можно было услышать: обяза­ тельства принимал, бланк запол­ нил (или только поставил под­ пись). но в соревнование нн с кем не вступал. Выходит, со­ стязается тракторист с цифрой. В индивидуальном социали­ стическом соревновании тормо­ зом является сложившаяся пра­ ктика нормирования. Если ра­ бочий пе 1 эевыполняет нормы (за счет смекалки, усовершенство­ ваний, предприимчивости), то они увеличиваются. Поэтому не надо спешить, рассуждает, на­ пример, станочник. Таким образом, старый хо- зяйстьенный механизм, методы, принципы н формы организации труда и производства оказались недееспособны.ми. Они не заста­ вляют рабочих искать резервы для роста производительности труда, а значит, и для ускоре­ ния социально-экономического развития. Каким же должно быть со­ циалистическое соревнование в современных условиях хозяйст­ вования? Сегодня работу по ор­ ганизации соревнования необ­ ходимо строить с учетом осо­ бенностей двенадцатой пятилет­ ки как переходного периода к новой системе хозяйствования. Как относиться к разработке социалистических обязательств, их принятию? Некоторые счи­ тают. что при хозрасчете на­ добность в соцсоревновании от­ пала. Это далеко не так, целе­ сообразность его очевидна. На­ пример, два коллектива переш­ ли на арендный подряд. Разве не будет пользы от сравнения результатов нх работы, приме­ нения опыта лучших? В кол­ лективе по-разному относятся к делу, неравен их вклад. Так что и здесь соревнование очень полезно. В профсоюзных организаци­ ях агропромышленного комп­ лекса стало больше уделяться внимания социалистическому соревнованию. В 1987 году в индивидуальное социалистичес­ кое соревнование был вовле­ чен 5.161 трудящийся. Но к концу нынешнего года соревну­ ющихся стало значительно меньше. Это объясняется тем, что некоторые бригадиры, мас­ тера перестали заниматься со­ ревнованием. Конечно, ослаби­ ли работу и профкомы, особен­ но совхозов имени М. Горько­ го, имени Л. Толстого, «Зна,- менскнй» (председатели Г. В. Огнева, Т. Д. Дементьева, 3. Н. Малахова). Были сл^’чан, ког­ да о тех. кто добился высокой выработки, забывали. Сошлюсь на один пример. Высокой вы­ работки на па.хоте зяби добил­ ся механизатор Центрального отделения совхоза «Знамен­ ский» т. Минин, но поощрен не был. Следует отметить, что до не­ которых участков, бригад пла­ ны не доводятся. Ясно, что в такой обстановке ни о хозрас­ чете, нн о соревновании не мо­ жет быть и речи. Сейчас, ког­ да наступает время принятия социалистических обязательств на будущий год, необходн.мо знать все планы. Социалистическое соревнова­ ние не нужно начинать с за­ полнения бумаг. Главное— это позаботиться о создании хоро­ ших условий для труда н быта соревнующихся. Конечно, дела­ ется в этом направлении мно­ го, но не везде. В совхозе «Га­ гаринский», колхозе имени X X нартсъезда на ряде ферм ус­ ловия труда животноводов да­ леко не отвечают современным требованиям. Соревнование необходимо очи­ стить от всего наносного, на­ думанного. Стоит ли, например, в обязательствах записывать пункты «общественная работа, поведение в быту»? В положе­ нии о Всесоюзном социалисти­ ческом соревновании таких пунктов нет. Там стало 8 — 10 показателей вместо 52. Несколько слов хочется ска­ зать о подведении итогов соц­ соревнования. Мы привыкли, что победители получают очень многое. Победителей мало, а «побежденных» много, но они ничего не получают. А ведь вклад «побежденных» велик, победителей — гораздо мень­ ший. Может быть, необходимо сделать так. чтобы победитель получил больше, а «побежден­ ный» чуть меньше? Но не надо бояться, что боль­ шие премии победителю отпуг­ нут тех, кто получит меньше. Дело в том, что все получают зарплату — это во-первых. Во- вторых, фонд материального поощрения делится па текущее премирование и по итогам го­ да. Чем меньше средств рас­ ходуется в течение года, тем больше каждый получит в ито­ ге, в так называемую тринад­ цатую зарплату. А она выда­ ется, когда весь коллектив вы­ полняет план. Поэтому это за­ ставляет каждого рабочего тру­ диться не только для себя, но и ради всех членов коллектива. Регулярное подведение ито­ гов соревнования дисциплини­ рует рабочего, заставляет бо­ леть за дела коллектива. Ко­ нечно, давно пора из.менить от­ ношение к подведению итогов, как к погоне за выдачей пяти или десяти рублей. Это сложи­ лось в ряде коллективов АНО . Надо сделать сумму премий действительно весомой, тогда она станет настоящим стиму- ло,м. Хотелось бы, чтобы в орга­ низации социалистического со­ ревнования принимали участие не только профкомы, но и спе­ циалисты, общественные орга­ низации. Как увлечь людей, до­ биться, чтобы они были не пас­ сивными участниками, а твор­ цами соревнования? Т у т есть над чем подумать, есть о чем посоветоваться. А. ШАПОШНИКОВ, секретарь райкома профсоюза работников АПК.