Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

.П у т ь и л ь и ч а »^ Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю Активности пока мало Па ряде предприятий, в ор­ ганизациях созданные год на­ зад советы трудовых коллек­ тивов сделали первые шаги по решению самых злобо­ дневных вопросов. Наш кор­ респондент беседует с предсе- дателя.ми трудовых 1 ;оллекти- вов: Л. П. Рындиной — на­ чальником планового отдела райпо и Н. А . Ряж ских — бух­ галтером производственного це­ ха Елецкого электромеханичес­ кого завода, — Охарактеризуйте, пожалуй­ ста, состав совета. Скажите, что сделано с момента с т о со­ здания.' Л. И. Рындина: В райпо со­ вет коллектива создан в июне. Пропели два заседания. Вопро­ сы, которые на них рассматри­ вались, актуальные. Первый — о выделении 5 тысяч рублей на благоустройство улицы Крас­ ноармейской. Его нам спустили, что называется, сверху. Райис­ полком рассмотрел его у себя, а потом предложил нам. Обсуяс- дали горячо, заинтересованно, потому что члены совета в кур­ се того, в каком трудном фи­ нансовом положении находится райпо. Решили средства на благоустройство выделить. Второй — об утверждении планов товарооборота на буду- 1 ЦИЙ год. Взвесили все «за» н «против», утвердили нужную сумму товарооборота. Н. А . Рижских: Создавая со­ вет трудового коллектива, по­ беспокоились о том, чтобы в составе его преобладали рабо­ чие. Сделали все для того, что­ бы этот орган наилучшим об­ разом выполнял те функции, которые на него возлагаются. Из 15 членов в совете 9 рабо­ чих. Па первых порах совет энер­ гично взялся за дело. Проведе­ но четыре заседания, на кото­ рых рассматривался широкий круг вопросов. Каких? Персона­ льные дела нарушителей тру­ довой дисциплины. В связи с переходом на новые хозяйст­ венные условия труда решали вопрос о сокращении мастера дроссель - ^ рансформаторного участка, и пяти человек из строительной бригады. В фев­ рале создалось трудное полон:е- 1 ше с реализацией плана — со­ вет трудового коллектива об­ суждал и :лот вопрос. К тому же добавлю: и месячные итоги работы цеха постоянно нахо­ дились в ноле зрения совета. Выносили решения об оказании .материальной по.мощи рабочн.м. Слово.м, до мая дел у нас хва­ тило. — Как, на ваш взгляд, со­ вет трудового коллектива, бу­ дучи органом самоуправления, проявил себя достаточно ярко в тако.м качестве или пока об этом говорить рано? Л. П. Рындина: Едва лп могу сказать о своем совете, что он проявил себя. Мы, например, вари.мся в собственно.ч соку, многого не зиае.м. Мне кажет­ ся, что должно быть распреде­ ление обязанностей между чле­ нами совета. Если унс занима­ ться делом, то обстоятельно, на совесть. Н. А . Ряжских: Последнее заседание нашего совета состо­ ялось в мае. Развал его — де­ ло не стихийное. Именно тогда пошли разговоры о том, что цех будет расформирован, пе­ редан в другое .министерство. Рабочие были против. Многие стали подыскивать себе места. Какой смысл было собираться, когда все видели, что к наше­ му голосу не прислушиваются. До недавних пор многих бес­ покоил вопрос: куда же нас передадут? И только вот те­ перь. когда обстановка прояс­ нилась, никакого расформиро­ вания не будет. Думается, что нам удастся возродить совет трудового коллектива и придать ему функции органа самоуп­ равления. Беседу записал В. Аркадьев. 2 2 ноября 1988 г. * Л» 140 (6947) * 3 в прошедшее воскресенье труженики сельскохозяйственного про­ изводства от.метн.тп свои профессиональный праздник. В каждом хозяйстве проводили чествование передовых работников, победи­ телей социалистического соревнования. Немало добрых слов за свой ударны 11 труд услышали Т. Д. Ша­ гаева и К. Е. Мниакова (на снимке слева направо). Животновод­ ческие фермы, где они работают, находятся далеко друг от друга — в Зыковском отделении совхоза «Гагаринский и в колхозе име­ ни XX партсъезда. И специфика работы у женщин ра;шая — одна старшая доярка, другая — чабаи_ Однако их сближает отношение к своему делу. И Татьяна Дмитриевна, и Клавдия Егоровна чрез­ вычайно заботливы к животным своих групп, обеспечивают им от­ личный .уход и кормление. Неудивительно, что производственные показатели передовых ра­ ботниц одни из самых высоких. Т. Д. Шагаева — доярка-трехты- сячшща, К. Е. Минакова — знатный чабан, получающая по 94 яг­ ненка от ста овцематок, что является высоким ре;5ультатом. Жен­ щины н.чеют богатый опыт работы. Они обладают такими качест­ вами, как бережливость, стремление получить качественную про­ дукцию. Т. Д. Шагаева и К. Е. .Минакова — члены КПСС. Они прини­ мают активное участие в жнзнн первичных парти 1 шых организаций. Фото А. Гавриловой. Казахская ССР. Не говорить много о перестройке, а больше делать для того, чтобы в ней принимал участие каждый — та­ ково кредо делегата .XXVI! съез­ да КПСС 3, Ж, Тамшибаевой. Директор совхоза «Енбекшн» Талды-Курганской области Герой Социалистического Труда 3. Ж. Тамшнбаева по-матерински пе­ чется о том, чтобы вместе с подъ­ емом экономики хозяйства кра­ ше, лучше становилась жизнь од­ носельчан. За непатпые два десятилетня она сумела вместе с единомыш­ ленниками вывести Из прорыва хронически отстававший совхоз. С ростом рентабельности земле­ делия и животноводства появи­ лись деньги на обновление ста­ рых аулов, и вскоре на их месте вырос.ти благоустроенные агрого- родкн. Особую заботу Злиха Жанбо- латовна проявляет о гармоннч- но.м развитии юного покатення. Ее часто можно увидеть в сред­ ней школе беседующей с учите- . лями и школьниками. На снимке; директор совхоза "3. Тамшнбаева и первый секре­ тарь Кировского райкома ком­ партии Казахстана С. Акымбеков на кормовой площадке. (Фотохроника Т.АСС). К ДЕТЯМ — С ЛЮБОВЬЮ Каждый день спешат воспи­ татели на работу. А чуть поз­ же ведут в детский сад детво­ ру мамы п папы. Каждый ду- .мает о том, что им предстоит трудный рабочий день. Н у нас есть свои трудности, свои' про- бле.мы. Но мы поче.му-то оста­ емся как бы в тени. Работники дошкольных учреждений отме­ чаются редко, от случая к слу­ чаю. а на педагогических кон­ ференциях о них люгут и сов- се.м промолчать. Сейчас существуют детские дошкольные учреждения, под­ чиненные органам народного образования и отдельны.м ве­ домствам. Такое полЬженне. на мой взгляд, нельзя считать нор­ мальным, потому что оно ве­ де г к социальной несправедли­ вости. На привилегированном положении находятся работни­ ки ведомственных садиков: нх премируют, дают «тринадца­ тую» зарплату, обеспечивают жильем, путевка.мн в санатории н т. д. А не лучше лн было бы передать все дошкольные уч­ реждения в одну систему, где был бы свой фонд, все ведом­ ства и предприятия делали бы отчисления, чтобы улучшалось снабжение их и увеличивалась зарплата сотрудникам. Да. .мы не расти.м хлеб, не плавим сталь. Но наша задача еще важнее — дать возмож­ ность хорошо делать все это тем, чьи дети находятся в са­ диках. А хорошо они будут трудиться тогда, когда будут спокойны за детей. уверены, что в садике и.м очень .хороша И как бь1 нн было трудно, мы обязаны создать в группах доб­ рожелательную спокойную об­ становку. чтобы каждый был окружен теплом н заботой. Малыши в течение дня дол­ жны получить полноценное пи­ тание, а значит надо своевре- -лгенно позаботиться о доставке продуктов. У нас в садике этим занимаются водитель Е, И. Ер- .молов и заведующая хозяйст- ьо.м Е. Н. Малышева. Вовремя н вкусно готовят детям пищу наши повара Н. И. Ситникова, С. В. Медведева н нх помощ­ ник Г. М. Капусткниа. Время от времени балуют они ребяти­ шек и вкусными пирогами. Так .можно работать только тогда, когда любишь свое дело, лю­ бишь детей. А наша тетя Ма­ ша! Так ласково, по-домашнему называют ребятншкн М. А. Ко­ ростелеву. Эта заботливая жен­ щина не только успевает все перестирать, перегладить, но и обязательно проследит за теми, кто намочил варежки или одеж­ ду, подсушит и снова оденет малышу. За каждого из них волнуется она, как за собствен­ ного ребенка. Педагогический коллектив са­ дика — молодежный. Но от­ сутствие богатого опыта не ме­ шает им любить детей, рабо­ тать с большим старанием. Это они воспитывают в малышах усидчивость н отзывчивость, любовь к Родине, интерес ко всему, что их окружает. С дет­ ских лет учат они ребятишек заботиться о младших. Стар-- шне приходят в «малышовку ', чтобы помочь маленьким одеть­ ся, заправить кроватки. Маль­ чиков учат уступать девочкам, защищать нх. Конечно, всему этому научить не так-то легко. Требуется .много такта, терпе­ ния, тепла и других лучших человеческих качеств. Такн.ми качествами обладают наши вос­ питатели Н. Н. Иваннщева, Н. М. Золотухина, Е. В. М у ­ ратова. Т. В,' Кулешова, Т. Е. Филина. Со школьной скамьи пришла к нам на работу Елена Шува- ева. Она ведет музыкальное воспитание в садике уже тре­ тий год. Поработав с детьми, она окончательно избрала себе профессию: поступила учиться в Лебедянское педучилище. А пока учит детей любить и по­ нимать музык-у, петь, плясать и даже играть на музыкальных инструментах. ^ А сколько дел успевают де­ лать за день помощники вос­ питателей: своеврс.менно накор­ мить, напоить, по.л 1 ыть, умыть, уложить спать — н все это в группе в одни руки. Только представьте, как нужно любить свою работу н детей, чтобы ежедневно проделывать все это, причем не с одним, а с тремя десятками малышей. Только любовь к детям и своей рабо­ те заставляет этих люден при довольно низкой — в 7 0— 80 рублен — зарплате трудиться, не жалея сил. Добросовестный труд наших сотрудников позволил нам пол­ ностью перейти на салюконт- роль, постоянно поддерживать в группах чистоту и уют. А к ­ тивную помощь садику оказы­ вают и некоторые родители. Кто-то смастерил детскую ме­ бель. кто-то сделал акварну;М, что-то отремонтировал. Мы очень благодарны за помощь родителям наших малышей Ва­ лентине Васильевне и Вячесла­ ву Никитовичу Паршенцевы.м, Виктору Анатольевичу Садов­ никову, Евгению Николаевичу Пваннщеву н многим другн.м. Благодаря такой совместной работе родителей п дошколь­ ных учреждений мы сможем воспитать настоящую смену. Л. СЫСА, заведующая детским садиком «Теремок». Ьзяли ферму в аренду Через личные шисросы :щ- бОТНТЬСЯ о члаге 1,.е1 О ХОЗЯН- егьа труя;еи 1 шов :;.о,и)‘,поговар- иои фермы молдавсч.ого колхо­ за «Пограничник-" научил арен­ дный подряд. Если раньше ма­ ло 1 ПО из яс; 1 БО]иокодов мог сказать, сколько 1 Молока дала ферма за неделю, у кого какие суточные надои, кто из доярок лидирует, то теперь это .шает ка" 1 "Дьш. Ответстьешюсть — не только за себя, но и за своих товарищей ио труду: танкдыи считает доходы и рас.чоды. Получив фердту ,в свое рас­ поряжение, животноводы ирея-:- де всего сократили числеиностъ работающих иоч'ы в два раза. Чего ^реха таить: слт сари, скот- пи кн, трактористы были заня­ ты здесь лишь часть дня, ос­ тальное время «били баклуши--. Чтооы восстановить справедли­ вость, на оощем соорчнии ре­ шила сфорлшроьагь звенья из представителей всех сиециаль- иостеи, которые есть на фердте, и трудиться соооща. Н иервую очередь, конечно, делаешь свое дело, а лотом приходишь иа 1ЮД,\ЮГу к НуТчДчЮЩИ.МСЯ. Ыа- грузка на некоторых членов коллектива, естеетье-шю, Ы 1 .!]Ю- сла, зато дояркам теиер;! с;а- ло легче — они раОт.гашт че­ рез день. — ХОЗЯЙС 1 ШЙ 1юд.;од н<1 фер- Л 1 0 чувствуется во вселт. - го­ вори секретарь нартколш кол­ хоза П. -Мопса.— Даже ю;у 1 , как сейчас корлшт я-ошотых. Прежде оыло принято три раза в день за^^олня^ь до краев но]т- м^шкн фуражодн Чтато .можно было увидеть его разбросан- НЫЛ 1 , дшогое шло в отходы. Те­ перь стали давать понемногу, но чаще. Эконо.чия фуража ока­ залась такой, что н.: Начало нынешнет) зимовки еще прошло­ годний остался. Да это и по­ нятно: ведь НШВ 0 1 Н 0 В 0 ДЫ его покупают у хозяйства, л ЧеД] меньше будут затраты на кор- дта, тем оольше средств оста­ нется в коллективе. Средний заработок работающих здесь достиг 800— 850 рублей, вы­ росли надои, поднялось каче­ ство .молока. Далеко не безра-тлично арен- даторад! н то, как у них .хра­ нятся кор-ма. Настояли на том, чтобы было построено сенохра­ нилище на 800 тонн, еще од­ но соорудили СВОТ 1 ДШ снла.ми, приспособив старый коровник. Сейчас на повестке дня — со­ вершенствование кормоцеха, прокладка асфальтированной дороги к коровннкад!. благоуст­ ройство территории. М. М АТЮ ПАТЕН КО , корр. ТЛСС. Леово, Молдавская ССР.